承諾/辞退理由の詳細

シフト制で、社員は年末年始お盆が休みづらいため

採用人数・倍率

おそらく全体で40～50くらい

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にzoomに入る。

質問内容

・志望理由 ・代理店と生命・損保保険会社ではどっちが志望度が高いのか ・入社してやりたいこと ・キャリアプラン ・選考状況 ・自己PR ・なぜ代理店の中でもイオン保険サービスなのか ・イオン保険サービスの強み ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間にURLをクリック

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深堀（なぜそのサークルに入ったか、そのサークルで学んだことは何か、なぜその役職についたのか） ・志望理由 ・イオン保険サービスの強み ・入社して何をしたいか ・就活の軸と選考状況について ・逆質問

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと同じ

対策方法

SPIの参考書

志望動機（400）

貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、保険提案を通して、人々の当たり前の暮らしと挑戦を支えたいからです。私は、大学◯年時に人生で初めて挑戦したス◯◯において、上手く坂を曲がり切れず、◯◯を利用していた方と衝突してしまい、怪我を負わせてしまいました。この経験から、事故は身近に起こりうるものだと認識し、挑戦のリスクを軽...

取り組みたいこと、挑戦したこと、実現したいこと、分野や職種明確に（400）

私は、お客様と社内から「担当した方が◯◯さんで良かった」と言ってもらえるような人材になりたいと考えています。サークルやアルバイトで後輩を指導した経験から、一緒になって課題に向き合い、達成し感謝の言葉を言われた際に、自身の中で大きなモチベーションに繋がると分かりました。そのためにも、保険提案の際に、私の強みである「今いる環境...

学生時代に力を入れたこと

◯◯サークルで、新入生勧誘担当を務め、例年の2倍の◯◯人まで新入部員を増やしたことです。自身の経験から、人集めの勧誘ではなく、新入生の悩み等を解消する先輩として関わることを提案しました。

承諾/辞退理由の詳細

シフト制という特殊な勤務体制と、転勤が非常に多いことから人生設計が立てづらいと感じたから。

採用人数・倍率

30名～40名

内定者の採用大学・学歴

日東駒専やGMARCHあたり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人、地方の支店長1人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室して待機

質問内容

・なぜ保険代理店を志望するか ・数ある保険代理店の中でも、なぜイオン保険サービスなのか ・支店訪問で感じた印象 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・全国転勤は大丈夫か？またその中でもどの勤務地がいいか ・他社選考状況→どのような軸で企業を見ているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室して待機

質問内容

・イオン保険の志望動機 ・保険代理店の志望動機 ・なぜイオン保険を選ぶのか ・イオン保険に入って何をしたいか ・アルバイトや部活動の深堀り ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・他社選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性と女性1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室して待機

質問内容

・志望動機、なぜ保険代理店でなぜイオン保険か ・学生時代に力を入れたことの深堀り質問（かなり深堀りされたので、どの角度の質問が来ても応えられるような学生時代に力を入れたことを作る必要がある） ・全国転勤だが大丈夫か、希望の地域があれば ・他社選考状況 ・逆質問

試験科目

性格診断、Web適性検査

各科目の問題数と制限時間

全体で65分

対策方法

参考書

志望動機

貴社を志望する理由は、アルバイト経験で培った「ヒアリング力」が活かせると考えたからです。取り扱い保険分野に制限がないことから、お客様一人一人のライフプランに合った最適な保険を提案できる事が魅力に感じました。そして、イオングループの経営基盤を活かした小売との融合により、斬新な角度から提案機会を創り出せる点が強みだと感じました...

取り組んでみたい仕事

幅広い保険を扱える貴社ならではの強みと、私の強みであるヒアリング力を活かして顧客の潜在ニーズを汲み取り、幅広い提案の出来る人材になりたいです。その中で最初は一人一人の顧客に深く長く寄り添いたいという思いから、個人営業に挑戦したいです。その後個人営業で学んだスキルを活かして、次は法人営業に挑戦して新規取引先企業の開拓に努めて...

学生時代に頑張ったこと

カラオケ店のアルバイトで時間帯責任者をしていました。毎月の店舗ミーティングの主催、可視化出来る為に他店と競える制度の導入、新店舗立ち上げ時の新人スタッフ育成と幅広い業務を行ってきました。

承諾/辞退理由の詳細

イオングループの強みを活かした顧客開拓や盤石な基盤に惹かれたため

採用人数・倍率

30名前後

内定者の採用大学・学歴

ＭＡＲＣＨあたり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方の支社長と経営企画部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室し待機 2名のうち1名が20分ぐらい質問し、その後もう1名が10分ぐらい質問。逆質問をして終了

質問内容

・なぜ保険代理店業界を志望するのか ・なぜ保険代理店業界の中でもイオン保険サービスを志望するのか ⇨納得できない部分があると言われ、深掘りされた ・学生時代に頑張ったこととその深堀（特に大変だったことは何かを聞かれた） ・自身の強み ・全国転勤だが、その中ではどこがいいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室し待機

質問内容

・なぜ保険代理店業界を志望するのか ・なぜ保険代理店業界の中でもイオン保険サービスを志望するのか ・学生時代に頑張ったこととその深堀（特に大変だったことは何かを聞かれた） ・自身の強み ・全国転勤だが、その中ではどこがいいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性と女性1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室し待機

質問内容

・志望業界、なぜ保険代理店なのか ⇨学生ごとに異なった深掘り質問があった ・なぜイオン保険サービスなのか ・全国転勤だが大丈夫か、また行くとしたらどの地域が希望か ・学生時代に頑張ったこととその深堀質問

試験科目

性格診断、WEB適性検査

各科目の問題数と制限時間

全体で65分

対策方法

SPIの対策本

入社したらやりたいこと

「イオンのほけん相談」での窓口営業業務を希望いたします。その中で具体的に挑戦したいことは2点あります。 1点目はお客様に満足いただける最適な商品提供です。約2年継続しているスポーツクラブでの受付業務では「どうご案内すればお客様に満足してご入会いただけるか」を常に考え業務に取り組んできました。 自身の強みでもある「自ら積極的...

学生時代に頑張ったこと

スポーツクラブのフロントスタッフとして、施設全体の新規入会率を3ヶ月で20%から55%に向上させた経験 （新規入会率＝1ヶ月の施設見学者数における入会者数の割合） 当クラブでは施設見学者の入会割合が20％に低迷していた。私は担当したお客様全員に満足して帰って頂きたいという想いから以下の行動をとった。原因調査のため他社視察...

志望動機

「人に寄り添う先に利益があること」「常に学習が求められる環境の中で金融知識を身に付け発揮できること」の２つを実現できると考えたからです。私は将来FPとして働くことを目指しています。その為には金融知識が不可欠だと考え、多くの金融商品を扱う保険代理店を志望しています。特に貴社を志望する理由は2点です。 1点目は来店型ショップを...