新日本コンピュータマネジメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与が平均以下と感じた。働く上で給与は重要視しているので辞退しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からないが、かなり上の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

IT業界に興味を持った理由

大学でITパスポートの取得を推奨している講義を履修したことでITの分野を知りました。勉強していくうちに新しい言葉や考え方、日頃ニュースなどで耳にする言葉があり興味が湧きました。基本情報技術者の勉強過程でプログラミングに触れた際に、トレースしていたものが瞬時に処理結果が反映されるところにITの技術力の凄さや便利さを実感し、私...

試験科目

言語、非言語

採用人数・倍率

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と部長の方

試験科目

一般的なウェブテストでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続 2、3人のグループに分けられて3つほどの課題を協力して解く。仕事体験です。

承諾/辞退理由の詳細

会社的な魅力を感じられなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部の本部長2人、人事の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方。

試験科目

言語 非言語 英語

内容

マイナビによる説明会の録画だった。 事業内容や福利厚生など、よくある説明会。

承諾/辞退理由の詳細

社内の調和を重視する価値観が、自らの挑戦したいという欲求と相性が悪いと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門の本部長2人（1人は大阪からのオンライン参加） 人事の責任者1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元技術職のベテラン人事の方

試験科目

特に問題はない

あなたの自己紹介をご入力ください。（100）

◯◯大学◯◯部所属の◯◯です。大学時代には趣味である漫画制作と、グループワークに注力しました。社会人として働く際には、同活動を通して学んだ継続力と傾聴力を活かし、業務に従事していきます。

承諾/辞退理由の詳細

客先常駐ではない企業から内定をいただけたため。客先常駐がネックだったので、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が二人。（一次面接の人事の方が司会をしてくださった。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代くらいの人事の方。最終面接では司会をしてくださった。

100文字程度であなたの長所をご入力ください。

計画的に努力ができるところです。学業についてもサークルの活動についても、やるべきことを明確にし、綿密かつ無理のない計画を立てるようにしてきました。計画に沿ってコツコツ努力することが得意です。

試験科目

論理的な能力を試すテストだった。