東邦化学工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

別途内々定の他社の製品の方が魅力的であった。 また、エンドユーザーに近い製品を扱うことがあまりできないと感じたため。

採用人数・倍率

特にわからず、かつ公表もされなかった。

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学が大半、数人有名私立理系。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術部長、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で数分待って、面接場へ

質問内容

・今後どのようにキャリアプランを考えているのか ・研究内容に関して深掘り ・研究についてビジネス的にどのように価値提供できるか ・学生時代に頑張ったこと及び強み ・どの部署に興味があり、どのような研究がしていきたいのか ・自ら困難を乗り越えた経験

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断(30分～1時間)

対策方法

ストレス度耐性を図るような形式の性格診断。入社後の適性のみに使うため、臆せず正直に答えるべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術社員(10年目)、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で数分待って、面接場へ

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・チームとして動くことに関して ・現在の研究の最終目標とビジネス的観点でほかの研究と比べてどうか ・研究概要 ・入社してやってみたいこと ・興味のある部署 ・どのように将来のビジョンを考えているか ・・自ら困難を乗り越えた経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用人事、中堅技術社員2名(5~10年)

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始

質問内容

・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったことに関して ・リーダー経験に関して ・志望動機 ・共同研究に関して ・研究室での立ち位置 ・研究の意義 ・ガクチカに関する深掘り ・普段どのような人と言われているか ・自ら困難を乗り越えた経験

自己PR(<400)

私の強みは傾聴力とリーダーシップ性だ。これを活かし、居酒屋のアルバイトリーダーとして店舗売上の向上に貢献した。リーダー任命当時、新人4名の指導業務と店舗運営管理を担当した際、従業員の業務状況差から、提供・ご案内等対応が遅れる問題に直面していた。そこで私は、日々の勤務において従業員と上手く連携していくために積極的にコミュニケ...

学生時代の取り組み(<400)

学業に関しては、応用化学コースに所属しており、有機/無機/電気/物理/高分子/分析化学、化学工学分野等、化学を中心とする基礎から応用までの多角的な学習及び実験スキルを学習し、身に着けてきた。また、研究室での活動に関して、高分子合成を中心とした有機合成を専門に「機能性〇〇材料の精密重合」、「〇〇材料合成に関する産学連携研究」...

ご自身の価値観や企業選びのポイントを踏まえ、当社を志望される理由をお書きください。(<400)

「学んできた化学の知見を活かし、年齢を問わない多くの人々の暮らしに寄り添う技術・製品を生み出したい」という私の想いを実現出来ると考え志望に至った。貴社は、80年に渡り追求してきた界面活性剤に関する知見に留まらず、樹脂、電子情報材料、化成品の多彩な製品を有しており、それら技術の「融合」により日用品原料、農薬・土木建材用助剤、...

承諾/辞退理由の詳細

今後大きな成長が見込めないから。

採用人数・倍率

10人ほど

内定者の採用大学・学歴

東洋大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

主任

会場到着から選考終了までの流れ

説明会や一次面接を担当していたかたが案内してくださり、面接開始まで別室で待機します。

質問内容

一次や二次で聞かれたことやこんな時にどうしますかやどんなことをこの会社でやりたいですかといった具体的な質問が多かったです。また他社の選考状況も待機室で紙に記入させられます。ここが第一志望だといった方が通過率は高いのかなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

主任

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接とほぼ同じことを聞かれました。二次面接でも学生時代に力を入れたことの深掘りを中心として、就活の面接で良く聞かれる質問をされました。今回も逆質問の時間はありませんでした。二次ではそのほかにキャリアプランなどを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員1名・中堅社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘を中心に行われます。基本的には提出したESを元に質問されます。それ以外にも長所や短所、周りからどんな人と言われるかなど就活面接の基本的な質問が中心です。私は逆質問の時間はありませんでした。

試験科目

数学・国語・性格

各科目の問題数と制限時間

15分・15分・30分

対策方法

書店などで販売されている本で事足りると思います。

ご自身の価値観や企業選びのポイントを踏まえ、当社を志望される理由をお書きください。

私の企業選びの軸はものづくりを通して社会に貢献でき、若手から挑戦できる環境があることです。私は大学での授業をきっかけにものづくりに興味を持ち、実際に展示会の手伝いをしたことで想いが深まりました。貴社は界面活性剤の技術を中心に多様な分野に展開しており、幅広く社会やお客さまに貢献できると考えます。また貴社は若手社員でも意見を提...

弊社に就職した場合どんな分野どんな仕事に関わってみたいですか（その理由もお書きください）

私は界面活性剤に興味があります。その中でも香粧品や洗剤原料は、私が御社にエントリーするきっかけとなったため関心があります。そして機能材料事業をはじめとする貴社の事業に人事の仕事を通して関わっていきたいと考えています。私は大学時代、所属する◯◯ゼミの新入生採用を1から行いました。その時、採用した新ゼミ生によって大きく組織が変...

学生時代にチャレンジしたことで最も印象に残っていることをお書きください。

私は所属する◯◯部を長期的に強いチームをつくるための基盤づくりにチャレンジしました。部は試合で一勝も挙げられずにいました。そこで戦力向上が必要だと考えた私は、縦の繋がり強化と練習方法の改善を行いました。まず、戦力を整えるには新入生の定着率向上が必要と考え、現状を分析しました。退部した部員に退部要因を尋ねると、上級生を怖いと...

内容

企業研究と職種説明、選考フロー説明

注意した点・感想

人数がそんなに多くないのでたくさんの質問を用意しておくといいです。また取り扱っている技術が身近なものではないので説明会の参加は必須です。技術に関する質問があれば説明会でしておくとといいと思います。（なぜこの会社なんですかと聞かれるので）