長島・大野・常松法律事務所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

興味を持って取り組んだ科目・研究課題

◯◯の歴史と文化に興味があり、所属するゼミでは「◯◯の声をきく」をテーマに研究を行っています。◯◯における◯◯たちが書き残したテクストを精読し、その背景で行われていた人種や性、身分における差別と奴隷制の実態について調査しています。また、ゼミ生自ら考えたディスカッションクエスチョンを用いて意見交換を行い、さまざまな視点を養う...

長島・大野・常松法律事務所を志望する理由を300字以内で記載して下さい。

私の就職活動の軸である「人のため、社会のために貢献できること」「サポート役としてチームで成し遂げる仕事であること」「専門性を高められること」の3点が貴所の秘書職で実現可能だと考え、志望します。数ある法律事務所の中でも貴所は、IT技術を活用し、時代の変化に対応しながら、依頼者様のニーズに幅広く効率的にリーガルサービスを提供で...

当事務所でどのようなスタッフになっていきたいですか。また、そのために活かせるあなたの能力や特徴について、600文字以内で述べて下さい。

求められる業務を丁寧に遂行しながら、先回りして柔軟に対応することで所員の方々から頼られるパートナーのような秘書になりたいです。秘書業務は、一つ一つが質の高いサービスの提供と依頼者様の信頼につながる責任ある仕事です。そのために活かせる私の強みは2つあります。1つ目は成果を生み出す協調性です。大学時代の◯◯サークルでは、クオリ...

承諾/辞退理由の詳細

人が魅力的であったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

秘書の統括1名、人事部長1名、秘書採用担当の弁護士1名。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクにログイン。

質問内容

・なぜNOTか ・なぜ今の学部を選んだのか ・なぜ今の団体に所属しているのか ・他社選考状況 ・NOTは第何志望か ・地元の企業は受けないのか ・なぜ秘書か ・現在保有している資格を取った意図 ・理不尽なことで怒られたらどうするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

秘書2人、弁護士1人の計3人。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomミーティングに入る。

質問内容

・なぜ秘書か ・なぜ企業法務か ・なぜNOTか ・学チカ ・趣味特技について ・デジタル化にはついていけるか ・人と合わせるのは苦ではないのか ・集団で働くのと個人で頑張るのならばどちらが好きか ・ゼミについて ・最後に英語で答える質問が1問（質問は日本語）

試験科目

英語、インバスケット、小論文

各科目の問題数と制限時間

全てで40分。

対策方法

なし。

試験科目

言語と非言語、自宅で性格検査。

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同様。

対策方法

SPIの青本。

ゼミ（200字以内）

◯◯ゼミにて「◯◯」を発表しました。◯◯の授業で◯◯制度を習った際に、◯◯のシビアな点に興味を抱きました。◯◯と認められる範囲とその論理を知るために本テーマを選定しました。テーマは◯◯のすべての範囲から選べるため、聞く側が知らない情報も多く、発表の本質を伝えられるように、主軸設定と付随する情報を中心に調べることに注力しました。

志望動機（300）

特定の個人の働きと不特定多数の生活の双方に貢献したいためです。◯◯として◯◯を支え、◯◯を向上させました。この経験から、個人を支え全体に貢献したいと感じ法律事務所の秘書を志望します。中でも貴所はコピー機削減やリモートワーク転換が他事務所より早く、変化に対し柔軟だと伺いました。内部の柔軟性は、多様化する顧客の需要に適合するリ...

学生時代に力を入れたことと学び（600）

◯◯のバイト先にて、◯◯の手段によって、常連客◯◯人を維持していることです。店舗に売上で貢献したい思いから取組に尽力しました。しかし現状として、獲得はできても、次回来店に及ばないことがありました。原因をお客様にとって心地よい接客ができておらず、出勤日数が少ない私の為に店舗に足を運ぶ理由がないためだと考えました。現状打破のた...

内容

ビデオで事務所概要を見る。

注意した点・感想

【注意する点】 録画のビデオをウェビナーで視聴するだけなので、気を付ける点は特にない。しかし、説明会は一度しかなく、接点を作るのも難しい業態であるため、選考に関わる情報や特色説明はきっちりメモすると良い。

採用人数・倍率

不明。 ただ、選考時期が早いので多めに内定を出していると思う。

内定者の採用大学・学歴

面接を受けている子は女子大が多い印象。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

内定者と話していないのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高めの秘書1人と弁護士2人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで少し待ったあと会議室に通される。同時間に面接をしている学生はいないようだった。

質問内容

なぜ法学部に入ったのか 法律を学んでどうだったか 志望動機 他どこ受けてるのか、それぞれの理由 弁護士は目指そうと思わなかったのか 秘書を目指そうと思ったきっかけ エントリーシートの内容について 筆記で書いた内容について 周りからどんな人と言われるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

弁護士1人と秘書2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから、会議室に移動し筆記試験をとく。 その後同じ時間帯に受けている4人で個室に移動し、1人ずつ呼ばれたら別の個室で面接を受ける。

質問内容

基本的に提出した履歴書に沿って聞かれる。 法律知識については問われない。 最後に英語で話させる質問を一問されるのが恒例らしい。 ・英語はどのように勉強しているか ・アルバイトについて ・他の事務所は受けているか ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・パラリーガルは目指さないのか ・サークルについて ・逆質問

試験科目

国語力と英語力が問われる問題だった。

各科目の問題数と制限時間

書類を見比べて間違い探しが2問 英語のメールの要約が2問 作文が1問 短文を書く問題が10問くらい

対策方法

特になし

志望動機

私は人のために行動し、人に喜んでもらうことが自身の一番の幸せであり、モチベーションに繋がると考えています。秘書のお仕事を通して、弁護士の先生方のお役に立ち、さらにその先の顧客・社会に間接的に大きく貢献できる点に魅力を感じ、志望致しました。中でも貴事務所はプロフェッショナルとして高い意識を持っており、私もそうした環境下で成長...

当事務所でどのような秘書になりたいですか。また、そのために活かせるあなたの能力や特徴についても述べてください。

正確な仕事で弁護士の先生や他の秘書の方から絶大な信頼を得て、常に三歩先を読む秘書になりたいと考えています。日頃の業務を着実にこなし、さらに弁護士の期待を超えるサポートを主体的に行うことで、困った時に真っ先に顔が浮かぶような存在でありたいです。 そのために活かせる私の能力や特徴は2つあります。 1つめは正確性です。私は大学1...

学生生活の中で力を入れて取り組んだこと、及びそのことから得たことを述べてください。

所属する◯◯として、合同討論会の優勝に向けてチーム力向上に最も力を入れて取り組みました。入ゼミ当初、チームは◯◯で優勝には程遠いレベルだったため、討論会への意欲も感じられませんでした。チームのレベルアップが必要と考えた私は、率先して勉強に取り組み、登壇者を中心に必死に準備しましたが、最初の夏の討論会の結果は惨敗でした。敗因...

内容

仕事の説明や、事務所の説明 役職についている秘書の方と、弁護士の方のお話も伺った その後若手の秘書の方との座談会

注意した点・感想

秘書がどのような仕事をするのかということや、この事務所の特徴や魅力を知ることができてよかった。 また、内容に座談会も含まれていたため、実際に働いている方から生の声を聞くことができたのもよかったと思う。