シノケングループの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

専務の立ち振る舞い、発言を目の前にして、憧れを持った。同じように働きたい感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務 営業部長 人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

面接部屋で待機後、1時間面接

質問内容

志望動機や、自己PR、自分の強みについての質問をされた。また会社に入りたいと言う気持ちがどのくらいあるのかについて。そして将来、どのような目標を持っているかについて詳しく聞かれた。質問よりかは、気持ちについてより書かれた印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで面接

質問内容

志望動機についてのより深い質問 自己PRについての質問 自分の強みについての質問 会社に内定をいただいたとき、どのように努力するのかについての質問 15年間のサッカーについての質問 部長についての質問

経緯

二次面接の前に人事採用担当の社員さんと面談する機会を設けてもらった。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで面談

質問内容

エントリーシートや一次面接で受け答えした質問に対してのフィードバックを人事採用担当の社員さんから受けた。また二次面接の担当社員について聞くことができたり、二次面接に対して、どのような質問回答の準備をするべきかについても教えていただいた。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの教材を就職活動中こまめに勉強をしていた。形式になれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当の社員さん 話し始めから温かみを感じ、とても話しやすい社員さんであった。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームでの面接

質問内容

エントリーシートについての確認質問 志望動機についての追加質問 自己PRに対しての追加質問 自分の強みについて 高校までのサッカー活動についての質問 部長として努力した部分やまとめるうえで苦労した部分

志望動機

私は、不動産事業を一貫して学ぶことができ、営業を通してお客さまに魅力ある物件を資産運用してもらうため、貴社を志望します。私自身、人に何かを提案したり、相談されることが好きであり、それを活かして人や組織を動かしたいという思いがあります。現在の経済状況で物価が高いなど、老後について考える人が若い世代を含めて多くなっています。お...

自己PR

私は15年間のサッカー経験があります。負けず嫌いで周りの選手より上回るために常に努力を惜しまなかった私の姿勢が認められ、2年から部長を務めることになりました。先輩が在籍しているなかチームを背負う責任感は、より一層強くなり、チームや顧問から信頼される人間になる必要がありました。技術面だけでなく、責任感や部員との関係性の精神面...

強み

私の性格は負けず嫌いなところです。勉学だけでなく、スポーツでも勝ちたい意欲が出ます。その競争心は子供の頃からのサッカーで身に付き、周りより上手くなるために練習を惜しみませんでした。高校では、その心意気が認められ部長を任されました。私の強みは、常に目標を立てているところです。その中に短期的目標と長期的目標があります。短期的目...