承諾/辞退理由の詳細

辞退した理由としては、選考を受けている中で企業のPCのWifiが何度も落ち、SPIを最初から解き直すということが3回ほどあったこと、また最終選考の時間が夜だったのだが、建物自体の営業時間が終わっていたため、裏出入口から入ることをたまたまテナントにいた人に教えてもらったこと、などと高級無形商材を売る上での人への向き合い方に少...

採用人数・倍率

100人前後。

内定者の採用大学・学歴

専門学校、大学。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場に着くように言われ、社長からのビデオメッセージや自社の掲載されたパンフレットや新聞を紹介される時間があった。その後時間になり案内された。

質問内容

最後は自己紹介を1分程度でした後、全て逆質問だった。選考前の面談にて2つ〜3つほど考えてくるように言われる。その上で部長にしか聞けないような質問であることを意識して考えて行った。SNSなどで調べると出てくるような役職の方なので、そこでの会話から感じた疑問などを聞いて、志望度の高さをアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支配人、10年以上

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで時間になったら入室

質問内容

・1分間で自己紹介 ・学生時代の挫折経験、またそれに対する乗り越え方 ・自社の企業方針についてどう思うか ・就活の軸 ・いつからブライダル業界を目指しているのか。 ・企業を存続させるにはどうしたら良いか。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで時間になったら各グループに案内される。

GDのテーマ・お題

何人かのキャリアビジョンを見せられ、どの人がいいか、またなぜそう思うのかを答える。

GDの手順

自由に話し合っているところを見たいという感じだった。私たちは4人順番にどのキャリアビジョンが良いか発表していき、その都度発表者に質問をしていくといった感じだった。1人目の子は質問されなかったため、終わったあとに面接官からの質問があった。

試験科目

言語、非言語、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

大体30問前後だったと思う。制限時間は各20分ほど。

対策方法

大学のSPI対策を少しやっていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職・中途入社・5年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

全員揃い、時間になったら選考会場まで案内される。2：1か1：1で面接が行われる。

質問内容

・自己紹介 ・就活軸を教えてください（仕事をする上で大切にしたいこと） ・なぜプランナーなのか ・働く時間、土日休み、休日の有無の優先順位を教えてください ・強みを教えてください ・やっていく中で困難はあったか ・逆質問

学生時代に力を入れたこと

大学三年時の一年間、◯◯サークルで合宿のチーフとして、四年ぶりの合宿を成功させることに注力しました。コロナ禍で希薄化したサークル内の親睦を深めたいと思ったからです。当社、二つの課題を抱えていました。合宿経験者が一人もいないこと、新入生の参加希望者が少ないことです。そこでまず、既に卒業している四つ上の先輩に連絡をしました。過...

自己PR

私の強みは、結果にこだわり成し遂げたいことを達成出来る行動力です。この強みは、高校時代の◯◯部で発揮しました。当初、経験者が一人もいない状況でした。課題は、優勝という目標に対する不安でした。それに対する具体的な目標が無いことが原因でした。そこで過去の大会データを分析き、◯◯分を切って優勝しているチームが無かったため、◯◯分...

各質問項目で注意した点

特にありませんが、結論ファーストで現場でもその強みが生かせるイメージが出来るように書きました。

試験科目

国語、数学、性格診断

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

市販のSPI対策本

承諾/辞退理由の詳細

明確な業界NO.1になるという目標のもと、独自の集客、出店方法、ウエディングテックなどこの企業だから出来る結婚式の価値提供に今後の可能性を感じたから。また結婚式を実際に作る上で、人との繋がりを感じながら全員仲間のワンチームで働けることに魅力を感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長様と他2名様

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビーで時間まで待機、その後人事の方と別部屋に移動。交通費のお話や面接について簡単にお話した後、学生のみで待機。面接官の方々が来て下さるので、そのままその場で面接。終了後は人事の方にお見送りいただいて解散

質問内容

・なぜウエディング業界を志望しているのか ・志望動機 ・他社の選考状況 ・志望度の高さ ・逆質問 （面接時間をあらかじめ40分で設定して頂いていましたが、10分程で終わりました。最終の意思確認、どんな学生なのかの最終確認なのではと感じました。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社課長様

会場到着から選考終了までの流れ

三次と同じ

質問内容

・自己紹介 ・ウェディング業界を見始めたきっかけ ・志望動機 ・これだけは誰にも負けないというものがあれば教えてください（部活や趣味などジャンルは問いません） ・プランナーに必要な精神面、危機管理、体力面に関して現時点で問題は無いか ・全国転勤に問題ないか ・逆質問

内容

現役スタッフの方になんでも聞きたいことを聞ける時間。赤裸々に学生の質問に答えてくれるので、和やかかつ実りのある時間。

注意した点・感想

スタッフの方1名に対して学生2名で行われたので、回転が良く予めいくつか質問を用意しておいて良かったと感じた。説明会やネット上の情報では知り得ないことや単純に自分が気になること、不安なことを全て質問できたので、企業の志望度が高まり非常に実りのある時間になった。スタッフの方もとても優しく丁寧にお話して下さったので、緊張もなく楽...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長様

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室して最初は人事の方から簡単に面接の案内があり、その後別ルームに移動し面接、面接終了後はそのまま退出して終了

質問内容

・1分以内で自己紹介 （ 学校を選んだ理由、何を学んでいるのか、なぜ今のアルバイト先でアルバイトをしているのか等深掘り有り） ・他に見ている業界はあるか ・他社の選考状況 ・他者の強みを教えてください ・志望動機 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接前日に通知されるZoomURLから入室、面接、退室

質問内容

・自己紹介 ・趣味や特技、最近ハマっていること （答えたことに対する簡単な深掘り有り） ・学生時代に力を入れたこと（学生それぞれに簡単な深掘り有り） ・ウェディング企業を見始めたきっかけ ・志望動機、希望職種 ・逆質問

趣味・特技

SNSでの情報発信。会った人の顔と名前を直ぐに覚えられること。

自己PR

私の強みは、相手をよく見て行動を先読みし対応する力です。この強みは、◯◯でのアルバイトで発揮しました。接客よりも自由に商品を見ることを好むお客様が多いので、対応を必要としている瞬間を見極める必要がありました。その為、商品片手にスマホをお持ちのお客様にカゴを渡す際には、他に何かお探しですかと一言お声掛けするなどの対応を実践し...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯でのアルバイトで、トレーナー昇格を目標に計画的に行動したことです。入社時から上昇志向が強かった私は、同期10人内で誰よりも早くトレーナーに昇格することを目標としていました。しかし、当時の私には他者の模範となる様な接客力の欠如が課題でした。その為、①個人売上を店舗平均以上とること②自分の接客態度を他スタッフに見てもらい改...

承諾/辞退理由の詳細

人柄が良い方が多いのはもちろんだが、これからの可能性としてマルチスタイル出店やサービスの内政化を活かした自社開発の商品などが魅力的であり、今後さらに成長していく会社だと思ったから。

内定後の課題の有無

課題はありませんが、内定者アルバイトに参加するか否かを聞かれました。

内定後の拘束

一次承諾が12月末くらいだったので、他の企業と比べても相当早いと思います。一応2月末が二次承諾で待ってはいただけるものの、本選考が解禁の3月までには決めないといけないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

最初の30分で人事の方とアイスブレイク、今の選考状況について話しました。次に、取締役がいらっしゃる部屋に学生2人で入り、30分ほど面接をしました。次に取締役社長のいらっしゃる部屋に2人で入り面接をしました。最後にまた人事の方と感想や今後の流れについてお話し、終了しました。

質問内容

<取締役の面接> コロナ禍でなおブライダル業界を目指した理由 志望動機 他社の選考状況 会社の強み、弱み、また弱みについて今後どうするべきなのか <取締役社長> 志望動機 入社までの期間におけるエスクリでのアルバイトの意思 他社の選考状況 内定を出したら入社するかどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様人事の方に案内をしていただき、面接室に入りました。深く突っ込むというよりは聞きたいことだけを質問されていると思いました。話を広げることはほぼなかったように思います。

質問内容

自己紹介 今までの人生で一番自慢できること アルバイトについて ブライダル業界を選んだ理由 他の業界について 志望動機 なぜ他社ではないのか プランナーの仕事についてどう思うか 将来どうなりたいか 自己PR

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いたら人事の方に案内していただき、面接室に入った。20分ほどで面接官からの質問が終わり、逆質問で10分ほどお話をいただけた。最後はエレベーターまで見送っていただけた。

質問内容

自己紹介 ブライダル業界に興味を持ったきっかけ なぜ他社ではないのか 他社の選考状況 学生時代最も頑張ったこと 今までの人生での挫折体験、またそれをどう乗り越えたか ハードな仕事に耐えられるか 将来のビジョンについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事マネージャー、人事

会場到着から選考終了までの流れ

広々したレストランの一角のような場所での面接でした。学生2人を交互に当てて1人の人事の方が話を聞き、もう1人はメモという感じでした。面接が終わった後、自分の面接に点数をつけ、なぜその点数なのかを話し、フィードバックをいただきました。また、1人ずつ違う場所でWebテストの結果をいただきフィードバックをしていただきました。

質問内容

自己紹介 趣味や特技について 学生時代に打ち込んだこと アルバイトでの体験について 志望動機 なぜプランナーになりたいのか どんなプランナーを目指したいのか 今日の自分の面接に点数をつけるなら何点か

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

60問ずつくらいだったと思います。 制限時間は各30分だった思います。

対策方法

特にしていません。

趣味、特技

趣味はお菓子作りです。材料の配合や加熱の時間などを変えながら同じお菓子を何度も作り、自分なりのレシピを研究しています。私の作ったお菓子で家族や友人を笑顔にできるのが何よりの楽しさです。

自己PR

私の強みは、相手をよく見て自分の行動を考え実行する力です。この強みを最も発揮したのは◯◯でのアルバイトです。幅広い世代がターゲットのため様々なお客様に合わせた対応が必要でした。そこで、私はお客様一人一人にアイコンタクトを取ることで、困っているお客様にいち早く気付けるように注意を払いました。そして、お客様に合わせて目線や言葉...

学生時代に打ち込んだこと

アルバイト先の◯◯でより良い店づくりをしたことです。アルバイトを始めた当初から、スタッフの業務のやり方に統一感がなく人によってお客様へのサービスが異なっていたことに問題を感じていました。その原因は、スタッフの研修が口頭での伝達のみで行われていたことだと考えました。そこで、◯◯を任された際に業務内容を詳しくまとめたマニュアル...