パルコの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

趣味・特技がありましたらご記入ください。

趣味はピラティスで身体の変化を感じる時が楽しい。特技は相手の雰囲気に合わせたお店選びだ。

あなた自身を一言で表すと？

現状に満足せずにチャレンジする人間

上記を表すエピソード

飲食店アルバイトで英語の接客に挑戦した際の写真だ。私が勤める店舗では訪日客が多い一方で、英語に堪能なスタッフが不足しており、ジェスチャーや翻訳アプリに頼っていた。しかし私は、より温かみのある接客を提供したいと思い、英語の接客フレーズを勉強し実践した。その結果、料理の食べ方を聞かれたり感謝される機会が以前より格段に増えた。そ...

承諾/辞退理由の詳細

フィーリングを大切に生きてきたので、「ここで働きたい」と1番に思ったパルコにしました。インターンもよかったですが、それ以上に面接で私の話を面白く聞いてくださったのが大きく影響しました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。初めにブレイクアウトルームに分かれて、人事と1人ずつ選考状況や今後のフローに関して5分ほど面談。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・SDGsに対して何か取り組んでいることと、今後普及していく上で大切なこと ・ESに載せた写真について ・不動産事業でパルコでは他の会社と違い何ができるか ・それぞれの深掘りなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と中堅の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己PRと志望動機、その深掘り、インターンの概要と感想、パルコで全く新しいことをするなら何をしたいか、最近あった人に伝えたいこと、逆質問など。基本的にアイデアを楽しんで聞いてくれるところが好印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・パルコでどんな体験をしたか ・部活の話 ・アルバイト、インターンの話 ・志望動機 ・逆質問 ・ファッションへの想い など。それぞれに対して深掘りが行われました。会話の流れという印象でした。

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

45分

対策方法

なし

自分らしい写真とその説明、自己PR

私は人との信頼関係の構築を大切にしています。この写真は、塾の教え子にもらった手紙やプレゼントです。勉強だけでなく人生を共に考えたいという想いから塾講師を始め、3年間、常に対等に話すこと、自己開示をすること、時には厳しくすることを意識しました。生徒が涙ながらに家族や部活の相談をしてくれたり、高校卒業の際に「先生と一緒にこの塾...

当社で実現したいことを含めた志望動機

貴社ではどの部署の人もクリエイティブに働いていると感じたからです。私は答えがなく自分のアイデアが求められることが好きで、◯◯に入りました。ファッションとまちづくりが好きで自然と商業デベロッパーを見ていますが、その中でも貴社で働くことを想像した時が一番自分が生き生きしていると感じました。建築職/営業職と別れることなくハードか...

コロナ禍での変化

日々の楽しみ方が広がりました。漫画や絵本に興味を持ち、一度も見たことがなかったYouTubeも今では毎日欠かさず見ています。また散歩中に神社やカフェ、小さな本屋に立ち寄ることが増えました。

学生時代（大学生／大学院生時代）に力を入れたこと（チャレンジしたこと、専攻していた学問など）、またそこから得たことは何ですか？

◯◯サークルで100名以上が出演する公演の統括を務めたことです。振付者や裏方スタッフなど立場の異なる人々の様々な意見をまとめ、ひとつの作品を創る必要がありました。私は「お客様をわくわくさせるために必要なことは何か」を常に意識し、責任者として全体を俯瞰しながら議論を進行することで、舞台を成功に導きました。この経験から、客観的...

当社への志望動機を教えてください。（なぜ当社か、当社で何を実現したいのかをご記入ください）

商業施設の概念に捉われない幅広い事業と、常に時代の最先端を意識する姿勢に魅力を感じ、御社を志望しました。これまで演劇やダンス等の舞台作りにやりがいを感じてきたことから、「人の心を豊かにする仕事」をしたいと思っています。テナントが商品提供する場を設けるだけでなく、地域活性化や文化発信の場として先進的な施設を開発・運営する御社...

学生時代（大学生／大学院生時代）に力を入れたこと（チャレンジしたこと、専攻していた学問など）、またそこから得たことは何ですか？

大学二年時、学園祭運営スタッフとして教室・講堂の約◯◯の企画をサポートするチームのチーフを務めました。私は◯◯人という大人数ゆえのチーム員の責任感の薄さを課題と捉え、皆を信頼し裁量を大きくすることを主軸に活動しました。結果として積極的なアイデアの採用は皆のやりがいにつながり、翌年度の退会者を前年度の4割から2割に抑えること...

当社への志望動機を教えてください。（なぜ当社か、当社で何を実現したいのかをご記入ください）

それぞれの地域の中心となり、時代に即した文化価値を提供する貴社の事業内容に魅力を感じたためです。私は社会人として『誰もが自分らしく生きられる社会』を作りたいと考えます。個々の豊かな生活のためには、様々な文化の受容が不可欠です。地域特性を活かし、消費者と近い距離でビジネスを展開する貴社において、私自身が多くの人々に未知の価値...

採用人数・倍率

23人

内定者の採用大学・学歴

早慶、関関同立、MARCHなど

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

1dayインターン参加者が多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

1人ずつ待合ブースに通され、人事担当者から他社の選考状況について聞かれる。その後上階に移動。待ち時間が長く緊張した。

質問内容

・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分のイメージ、やりたいこと 5名が並び順で回答して行く形式。最後の質問のみ直接社長から質問され、それぞれに追加質問も1〜2個あった。ESをふまえて深堀されている人もいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

待合ブースで人事担当者から他社の選考状況について聞かれた後、案内される。

質問内容

・自己PRとそれをふまえた志望動機 ・インターンや説明会を通してのパルコの印象 ・入社したら実現したいこと ・競合他社と比較したパルコの強み ・入社先を決める際に最も重視すること ・全国転勤に抵抗はないか

内容

パルコグループ3社合同での企業説明会

注意した点・感想

各社の人事担当者による会社説明と、先輩社員（1人ずつ）によるパネルディスカッション形式の質問会だった。質問会は学生が携帯から聞きたいことを投稿し、数が多い質問から答えていく形式のため、必ずしも聞きたいことが聞ける訳ではなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

グループごとにブースで待機した後、会議室に呼ばれる。終了後はそのまま解散。

質問内容

・企業選びで重視していること ・主体的に周囲を巻き込んだ経験と、きっかけ等それに対しての深堀り ・行ったことのあるパルコと気づいたこと、改善点 ・志望動機とパルコで何がしたいか 全て並び順に1人ずつ、1〜2分以内で話すように言われた。 店舗見学は必須。良いところだけでなく、自分ならその店舗をもっとどうしたいかも聞かれた。

試験科目

言語、非言語

対策方法

非言語は多少難しいものもあったが、玉手箱やSPIの勉強をしておけばこの対策にもなると思う。

学生時代（大学生／大学院生時代）に力を入れたこと（チャレンジしたこと、専攻していた学問など）、またそこから得たことは何ですか？（200字以内）

サークルの会長として団体の活性化に力を入れた。会長就任時、会員は◯名ほどだが活動の参加者が数名しか集まらず、定期的な活動ができない状況に陥っていた。私はニーズに沿った企画ができていないことが課題だと考え、固定だった企画係を交代制にしたり、意見を聞き出しすぐ企画に反映させたりしたところ、1度の活動に◯名集まるまでになった。こ...

当社への志望動機を教えてください。（なぜ当社か、当社で何を実現したいのかをご記入ください）（200字以内）

モノとコトを掛け合わせた、包括的なライフスタイルの提案を実現したく志望した。あらゆるものが多様化した現在、所有するモノのみならず経験するコトも含めて、消費行動のひとつひとつが各自の価値観や姿勢を表すファッションであると考えられる。貴社は、衣食住はもちろん、エンタメやカルチャーにも事業を展開しているという強みを持っており、掛...

各質問項目で注意した点

字数が少ないのでとにかく簡潔に、余計なことは書かないように注意した。