三栄源エフ・エフ・アイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

OBから聞いていたのが給料の安さであったから。自分の興味のある商材ではあるが、やりたい気持ちだけで仕事はできない、嫌いになってしまいそうと思い、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

警備の方に面接に来た旨を伝えて控室へ、何人かの学生と人事の方がお話している感じで、面接の感想などを共有していた。面接後に各書類提出、交通費整理、希望調査書（他社選考状況なども）を書いた。

質問内容

基本はESの深堀 なぜこのキャッチフレーズを付けたのか、粘り強さがあったから。と答えた。 会社に入ってやりたいことは、具体的なユニット名を出し、仕事と将来の可能性について述べた。 逆質問、役員の方々だったので、今後の貴社の方向性や海外展開について聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

自己PRを含めた自己紹介1分ほど 苦手を克服してどんな姿になりたかったのか なぜ異文化に興味を持ったのか なぜ今の大学を選んだのか、 なぜ今の研究室を選んだのか どのユニットに行きたいか、希望するユニットじゃない場合どうするか 香りの中でもどんな仕事がしたいのか、フレーバリストになりたいのか 周りの人から何といわれるか、い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事1人と研究員1人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

自己紹介30秒ほど 学生時代に力を入れたことの深堀、なぜこのような手段をとったのか 研究内容について、文系の方にもわかるように なぜこの研究テーマを選んだのか 獲得した資格について 強みについて、なぜこのキャッチフレーズを選んだのか、その背景 アルバイト経験について 海外営業に興味はあるか 他社はどこ見ているか どんな香り...

試験科目

言語非言語性格

対策方法

企業のWebテストで実践を積んだ。スピード感になれるべきだと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

GDのテーマ・お題

これまでにはない素敵な体験ができる飲食店

GDの手順

アイデア出し25分、そのあと発表。 私たちのグループは5分間個人で考え、20分間で実現に向けた検討を行った。

あなたの強みを一言で記載してください（20文字以下）

どんな壁も食らいつき乗り越えるクライマー

今回当社を志望する理由と当社で実現したいことや築きたいキャリアを具体的に記載してください。（300文字以下）

「風味」で人々の食の豊かさを広げたいからだ。私は香りに興味を持ち、現在の大学、研究室を志望した。 貴社はブランドに縛られず、食の豊かさを総合的にサポートしておいしさを追求することで、人々の味の豊かさに直接かかわれる。また食品添加物の中でトップシェアを誇り、企業からの高い信頼を得ているところに開発力の強さを感じた。 将来的に...

以下のテーマのうち、あなたの魅力・強み・特徴等を説明できるテーマを選び、具体的なエピソードを記載してください。（1テーマ目） （1）周囲の人を巻き込んで何かに取り組んだこと （2）強い責任感を発揮したこと （3）計画を立てて目標達成を目指したこと （4）向上心と行動力を発揮したこと （5）新しい価値を創造したこと （6）困難に対して果敢に挑戦したこと （7）チームの一員として協力して課題解決に取り組んだこと 選択したテーマについて、具体的なエピソードを記載してください。（400文字以下）

（1） 私は○○人規模の○○部で、部長として新入部員獲得数を前年比○○倍にした。毎年○○部は大学主催の大規模な新入生歓迎会に参加していたが、私が部長を務めた年は担当者の手違いで参加権を得ることができなかった。 そこで私は部員に今後の方針についてアンケートを取った。全員の意見を聞き、最終的に昼休みにビラを配ることとした。 だ...

承諾/辞退理由の詳細

やりたいことに近いことができる他社で内定をもらえたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事取締役と他2名

会場到着から選考終了までの流れ

あまり覚えていないが、まずは待機室に案内され、その後面接部屋に呼ばれる。待機室では企業のパンフレットなどを配られる。

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・なぜ営業職を志望するのか ・これまでの人生での挫折経験 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・会社に入ったらやりたいこと ・食品添加物業界を志望する理由 ・人生の転機はいつか ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・強みを含めた自己紹介 ・なぜ今の大学に進学したか ・力を入れたこと ・その際に周りからどんな人と言われていたか ・弊社の営業にどんなイメージを持っているか ・営業職は知識を入れるのに時間がかかるが、できそうか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と年齢層高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・強みも含めた自己紹介 ・ESの内容の深掘り（難しかったこと、価値観、解決策を決めるときはどう決めるか等） ・食品添加物に興味をもった理由 ・営業職の一番のやりがいはどこか ・営業は数字の目標を達成していかなければならないがやっていけるか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

「いままでにない素晴らしい体験ができる飲食店を考える」

GDの手順

説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれてGD開始。 最後に全員メインルームに戻り、総括がある。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIや玉手箱を解けるようにしていた。時間配分は常に頭に入れて解いた。

あなたの強みを一言で（20字以内）

周囲に働きかけ、物事を進めていける推進力

志望理由と実現したいこと、築きたいキャリア（300字以内）

「食の価値を最大限に引き出し、食生活を豊かにしたい」という想いから志望する。大学受験期、成績が伸び悩んでいた私を支えてくれたのは、母の愛情溢れるお弁当だった。この経験から、食は人の心と体を癒やす力を持つと実感した。今後の食において、多様化するニーズや社会課題への対応が求められる中、高い研究力で変化するニーズと共に進化を続け...

以下の中から二つ選び、自身の魅力や強みと具体的なエピソード（各400字以内） （1）周囲の人を巻き込んで何かに取り組んだ→体育祭 （2）強い責任感を発揮→塾の担当生徒 （3）計画を立てて目標達成 （4）向上心と行動力を発揮→ダンス、塾 （5）新しい価値を創造した （6）困難に対して果敢に挑戦→はたてん （7）チームの一員として協力して課題解決

（1）周囲の人を巻き込んで何かに取り組んだ 周囲を巻き込み体育祭の競技における代替案を提案した。 高校生のときに、コロナの影響で体育祭のリレーが全面禁止となった。理由は、1.バトンを複数の人が触わること2.走っているときにマスクを外すことから、感染の可能性が拡大するためだ。当時体育委員であった私は、クラス全員に種目を伝えた...

承諾/辞退理由の詳細

企業の雰囲気が自分に合っていたから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事取締役 人事部長 30歳の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

1階で事前にもらっていた入館コードを警備員に提示し、会社内へ入った。 その後、人事社員の案内の下、待機部屋で自身の順番を待った。待機部屋では今後の就職活動のアンケートを回答した。

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・自己PRの深堀 ・理系で営業職を選ぶ理由 ・人と関わるうえで意識していること。 ・逆質問1問 「こんなものを作りたい」というお客様の希望に対して、メーカー機能と商社機能を活用して提案を行うと思うが、その上で、難しい壁は何か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・どんな性格の比とか（深堀） ・どんな人といわれるか（具体的エピソードを踏まえて） ・BtoB営業とBtoC営業で相手にする人が違うが、どのように考えているか ・どのように就職する会社を一つに絞るか ・アルバイトの深堀 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の社員・人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自分の強みを含めた自己紹介 ・アルバイトの際、何を意識して働いているか ・周りからどんな氷魚といわれるか ・なぜ食品業界か ・人前に立つのは得意な方か ・インドアまたはアウトドアか ・なぜ営業志望なのか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

新しい学部の提案

GDの手順

個人でアイデアを挙げる時間があり、その後、グループ内で自身の考えたテーマをチャットで送りあい、共通する項目をピックアップしながら一つの案について掘り下げていく流れ。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書を1周した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたの強みを一言で記載してください（20文字以下）

課題解決力です。

今回当社を志望する理由と当社で実現したいことや築きたいキャリアを具体的に記載してください。（300文字以下）

貴社であれば、「食を通じて人々の生活をより良いものにする」という私の目標を実現できると考えたからです。貴社は食品添加物や食品素材に関する豊富な知識と幅広いラインナップを有しており、それらを活用することで、多様なお客様のニーズに的確に対応できると考えています。このような環境のもとで、より多くの人々を食で支えることができると確...

以下のテーマのうち、あなたの魅力・強み・特徴等を説明できるテーマを選び、具体的なエピソードを記載してください。（1テーマ目） 選んだテーマ：「計画を立てて目標達成を目指したこと 」 選択したテーマについて、具体的なエピソードを記載してください。（1テーマ目）（400文字以下）

私の強みは課題解決力です。この強みを発揮したのは、コールセンターのアルバイトで定期購読商品の退会阻止率を向上させる取り組みを行った経験です。業務では、退会手続きを行う際に次号の内容を案内し、顧客に再検討を促すことで退会阻止率を向上させることが求められました。当初、センター内の退会阻止率は目標数値を下回っており、私はまず商品...

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い他社から内定をいただいたため。BtoBよりも、BtoCの企業に入り、目に見える形で、自分の開発した商品をお客様に届けたいという想いが強くなり、BtoBではなく、BtoCで働きたいと思った。また、勤務地が確約ではなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明(インターンシップで同じチームになった人は、地方国立、中堅国立が多い印象があったため、本選考もこのあたりがボリュームそうだと感じた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、研究出身役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、採用担当の人事の方が迎えに来てくださる。会議室に学生が集められ、アンケートの記入や交通費の精算を行いながら順番待ちをする。自分の番になり呼ばれたら、会場に行き面接を受ける。終了後はまた、アンケートを完成させ、解散。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機/やりたいこと ・研究内容について ・なぜ大学院から研究テーマを変えたのか ・頑張る原動力はなにか ・中学生と高校生の頃の部活について ・大学受験の勉強方法について ・逆質問1問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、URLをクリックして入室

質問内容

・自己紹介 ・研究内容/研究で大変だッとこと ・アルバイトについて/アルバイトで培った力とその力が他の場面で発揮されたことはあるか ・三栄源のどのようなところに魅力を感じたか ・興味のある業界/BtoBとBtoCどっちがやりたいか ・希望勤務地/希望ユニットとその理由 ・短所 ・逆質問(3問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人と、研究社員一人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、URLにアクセス

質問内容

・自己紹介 ・研究内容について（テーマについての深掘りも）/研究をしている中で大変だったこと/どうしてこのテーマを研究しているのか ・希望勤務地/入社後に何をしたいか ・他社選考状況（これから受ける企業も名前を出して） ・チームで動くときにどんな立ち位置になるか/どんなことをするのか ・逆質問1問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、URLからアクセスする

GDのテーマ・お題

就活生の自分たちが考える新たな就活コンテンツの提案

GDの手順

最初に個人個人で考える時間が少しある。 その後、自分のアイディアをチャットで送り合う。 チャットを見ながらアイディアを収束させ、1つの案について深掘りしていく。

内容

秋に行われたインターンシップに参加した人限定で、オンライン説明会に参加できる。

注意した点・感想

オンライン説明会であったので、特に注意したことはない。インターンシップに参加した人は、早期選考に呼ばれ、エントリーシートでの選考が免除になるというフローが説明された。今後の選考に参加する人は、復習という言う意味でも参加し、理解を深めておくべきである。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所長、人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に本社到着。人事の方から案内を受け待機部屋に移動。面接開始まで交通費精算とアンケート記入を行い、面接開始。終わり次第帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・部活が人生でどんな意味があったか ・塾講師をやっていたが、教育には興味ないのか ・研究室選んだ理由 ・研究を通じて学んだこと ・学んだことを三栄源でどう活かすか ・人生の転機はいつ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までに接続。時間になり次第開始。

質問内容

・自己紹介を教えてください。 ・趣味の深堀 ・就活軸 ・業界志望理由 ・なんでBtoBなのか ・他社の選考状況 ・全部内定もらったら何を基準に1つ選ぶか ・規模勤務地はあるか ・周りからどんな人と言われるか ・逆質問