名港海運の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

業界一位のシェアを誇っていることから、大きな案件に携わることができると考えたから 面接以外の場面でも学生の話を親身になって聞いてくださり、そのような上司の下で働きたいと感じたため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務や部長など

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と二次面接と同様、待機室に案内されたのち、選考会場へと案内される。

質問内容

大学で学んでいることについて、それがどのようにこの業界や御社を志望することに影響しているのか、また、その大学で学んだことをどのように入社後どのように活かしたいのか、就職活動を終えた後、まずなにがしたいのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じように、待機室に案内されたのち、選考会場へと案内される

質問内容

会社についての説明や魅力について二分でプレゼンテーションを行う、アルバイトについて簡単に業務の説明を行う、どんなところに課題を発見し、どんな施策を行い、それを改善したのか、アルバイトのやりがいについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の男性、20代の女性

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、待機室に案内された後、面接会場へ案内される

質問内容

大学時代一番楽しかった思い出、自分の強みについて、自分の強みが発揮された具体的なエピソード、あなたの強みを用いて、御社の弱点や業界の課題に対してどのような策を講じるか、業界志望理由、就職活動の軸とそれを設定した経緯や理由。

試験科目

言語理解、計数理解、英語

各科目の問題数と制限時間

各科目約15分

対策方法

GABのテキストを購入し、二周解いた後、試験を行った。一問ごとに充てることができる時間が短いため、じっくり考えるのではなく、推測を含みながら回答を行った。

会場到着から選考終了までの流れ

集合場所が選考会場であるため、そこで待機し、同じグループのメンバーとアイスブレイクなどを行った。

GDのテーマ・お題

他己紹介

GDの手順

30人ほどが選考会場に集められ、5つのグループに分けられ、グループディスカッションを行う。内容はグループメンバーの自己紹介を暗記して、社員二名と会場にいる学生全員に向かってグループメンバーを紹介する。

自己PR

私の強みは提案力です。◯◯留学時、◯◯イベントのボランティアリーダーとして様々な国籍や文化背景を持つメンバーをまとめ、活動の活性化とメンバー参加率向上に成功しました。提案した語学教室や交流イベントは、メンバーの気軽な参加と相互理解を促進し、結果として参加率の向上とメンバー同士の深い関係構築に貢献しました。私は直面した問題に...

学生時代のエピソード

◯◯部の部長として、練習メニューの策定、練習場の確保、選手のマネジメントを通じて、部活動の強化に取り組みました。大会での早期敗退や低い出席率という課題に対して、モチベーションと責任感が欠如していると考え、部長、副部長の交代制を導入し、役職を持つことによる責任感の醸成と広い視点を持って部活動に参加することで多種目から得られる...

志望動機

製造業が盛んな地元愛知県を支え、日本の製品を世界に届けたいと考え、貴社を志望する。私は◯◯留学時に、外国人が日本製品の魅力を力説してくれたことやその日本の高品質な製品が世界中に普及し、世界中の人々の生活に役立っていることに気づき、誇りに思った経験から、日本の製品を世界中に届ける立場になり、世界中の人々の豊かな生活に貢献した...

承諾/辞退理由の詳細

女性総合職を採用し始めてまだ数年ということでキャリアパスが定まってないこと。2年間は物流センター勤務ということが引っかかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着して交通費をいただき、まずは近くの病院の分院のようなところで健康診断をしました。昼食を食堂でいただき屋上に案内していただきました。その後クレペリン検査を受けて面接というような流れでした。 ※本来の集団での日程ではなく別日に個人面接で設定していただいたので、本来の流れや昼食の時間があったかは不明です。

質問内容

簡単に自己紹介、志望理由、入社後やりたいこと、コロナ禍で社会はどう変わったと思うか、それに対して自分にどのような影響があったか。複数の会社から内定をもらったらどのように内定先を決めるのか。などでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会から担当してくださった人事の方と他部署の40代の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場につき、面接まで待機の部屋に案内され交通費をいただいたり、面接の説明を軽くしていただきました。時間になると面接の部屋の前まで案内され入室して面接。

質問内容

自己紹介、志望動機、自分を漢字一文字で表すと？、内定出たら本当に入社するか？、会社について知っていること、入社したらやりたいこと、言いそびれたこと。 などなど。会社について知っていることに関しては、何も知らない人に説明するつもりで説明してくださいというような感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

自己紹介、中高大の部活やサークル活動 志望動機、入社してやりたいこと、就活の軸、なぜ総合職Ⅱ型なのか 最近のうれしかったこと 他に見ている業界・会社名 言い残したこと 逆質問 私が話したことへの深掘り

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

トータル1時間程度だったと記憶しています。

対策方法

SPIの問題集

自己PR

私の強みは行動力と目標を設定しやり遂げる粘り強さがあるところです。昨年の◯ヶ月間の◯◯留学で設定した目標が2つあります。ひとつは、語学学校の1番上のクラスで卒業すること、もうひとつは、渡航前に◯点だったTOEICを帰国後に100点UPさせることでした。短期間で実力を上げるためには何をすべきか考えまずは弱点を見つけることにし...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学◯年次に、所属した◯◯の学祭実行委員長を務め◯人の1、2年生をまとめました。幹部はやる気に満ち溢れていましたが、参加に消極的な人もいて全員のやる気を引き出すことに苦労しました。そこで、適材適所の役割分担を行いやる気を引き出そうと考えました。まずは目標やリストアップした仕事、必要人数を幹部に共有し各仕事に合う人を選んで共...

志望動機（400字）

日本と海外をつなぐ仕事がしたいと思い貴社を志望しました。私は留学経験から、日本の文化や技術力の素晴らしさを実感しました。そこで、日本の素晴らしいものを海外に届けることに携わる貴社に関心を持ちました。貴社は総取扱貨物量、貿易黒字額が全国1位の名古屋港で、輸出入コンテナの取り扱い本数、通関申告数が1位である貴社で、日本製品を多...

内容

業界・企業についての説明、人事の方が若手の頃にチャレンジしたプロジェクトについて、質問 （業界研究EXPOと同じような内容でしたが、時間が長かったので詳しく説明してくださいました）

注意した点・感想

業界研究EXPOで聞いた話の復習でしたが、2回聞いた方が記憶に残るのでよかったです。仕事内容については物流センターと営業に関して説明していただき、その中で自分の強みを活かせることはあるかを考えながら聞いていました。

内容

業界・企業についての説明、人事の方が若手の頃にチャレンジしたプロジェクトについて、質問

注意した点・感想

この時、同業他社の説明や研究は行なっていなかったけれど、この会社が大手であることが説明の中でわかりました。海運業に魅力を感じた説明会でした。海運業をまだ深く知らない頃だったので、質問の時間に質問をすることができなかったですが、他の方が質問したことに関してはメモするようにしていました。