シミックの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、CRAのリーダー2人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着し、時間になったら人事の人が迎えに来てくれる

質問内容

自己紹介、アイスブレイク、志望動機、なぜCRAなのか、なぜシミックなのか、CRAの仕事で面白そうだと思うところと大変そうだと思うところはそれぞれどこか、他社の選考情況、勤務地の希望、製薬メーカーではなくてCRA業界を志望している理由は

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

自己紹介、志望理由、CRAの中でなぜシミックなのか、一番感謝していること、一番苦労したこと、CRAの仕事内容を理解しているか、強みをどうCRAとして生かすことができるか、希望の勤務地はどこか、ほかにどこを受けているか

試験科目

言語、計数、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分、計数15分、英語12分、性格30分

対策方法

他社と同じく、通常のSPIの本で対策すれば大丈夫だと感じた。

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください

高校の部活動で副部長としてチームの調和を取り戻したことです。部長は高い目標を掲げて練習を主導していましたが、練習時間が伸びたり応用練習の割合増えたりするにつれ、一部の部員から負担が大きいとの声が上がるようになりました。部員のモチベーションの低下がみられ、チーム全体の雰囲気も悪化しつつあることに危機感を覚えました。私は副部長...

シミック株式会社および希望職種を選んだ理由について述べてください

私は、新薬開発を通じて病気で苦しむ人々に一日でも早く新しい薬を届けたいという思いから、治験に関わる仕事を志望しています。○○が難病を患った経験から薬の重要性を強く実感し、薬を通じて患者さんに安心を届けたいと考えるようになりました。その思いを実現するため、製薬企業のパートナーとして高い専門性をもって治験を最前線で支えるCRO...

自分史（＝あなたの歴史）を示し、今のあなたを紹介してください（600文字以内）

【幼少期】親の仕事の都合で転勤が多く、環境の変化が当たり前の中で育ちました。その都度新しい友人関係を築き、水泳やスキー、ピアノなど興味を持ったことには積極的に挑戦してきました。こうした経験から、新しい環境に対して過度に不安を抱かず、まず行動してみる姿勢が身についたと感じています。【中学時代】◯◯に所属し、競技の奥深さに魅力...

承諾/辞退理由の詳細

給与・福利厚生

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、CRAのリーダー、人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費は全額支給

質問内容

志望動機を組み込んだ自己紹介 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ CRAとはどんな職種？ CRAとしてどんなことを一番大切にしたい？ どういう基準で他社を受けてるの？ CRAとして活かせる・足りてないと思う能力は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Web接続後、開始

質問内容

勤務地、志望職種などの確認 学生時代頑張った経験について深堀。大変だったことは？ なぜその行動をおこなった？ 意見の対立はなかった？ 他に調節力を発揮したエピソードは？ なぜ意見を聞き入れて貰えなかったと思うか？ 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

これが本当のSPIだ！を何周かした。また、他企業で練習していた。

これまでで一番成功したと感じる経験（400文字以内）

大学時代、所属する表現系学生団体のリーダーとして組織再建に尽力しました。当時は外部環境の変化により活動が大きく制限され、メンバーの士気低下から組織存続の危機に直面していました。 私は「全員が帰属意識を持てる組織への変革」を掲げ、改革を主導しました。まず、運営幹部間で対話を重ね、ビジョンの再定義を行う調整役を担いました。その...

自分史を示し、今のあなたを紹介してください（600文字以内）

「未知の領域へ挑み、独自の価値を創造したい」という強い探求心が私の原動力です。 幼少期より高い目標を掲げることに喜びを感じ、中学・高校時代は学業と部活動の両立に邁進しました。部活動での挫折を機に「成果が出るまでやり抜く粘り強さ」を培い、高校時代の海外短期留学を通じて多角的な視点を得たことで、科学の力で社会に貢献したいという...

シミック株式会社および希望職種を選んだ理由（400文字以内）

「革新的な医療の選択肢を、一日でも早く患者様に届けたい」という想いから貴社を志望します。研究活動を通じ、創薬の困難さと、その先にいる患者様の切実な期待を肌で感じたことが原点です。 数ある企業の中でも貴社は、日本におけるCROの先駆者として業界を牽引し、受託の枠を超えた「PVC（ファーマシューティカル・バリュー・クリエイター...

承諾/辞退理由の詳細

住宅手当がないため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、CRAのリーダー、人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費は全額支給

質問内容

志望動機を組み込んだ自己紹介 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ CRAとはどんな職種？ CRAとしてどんなことを一番大切にしたい？ どういう基準で他社を受けてるの？ CRAとして活かせる・足りてないと思う能力は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと→協働したエピソード、課題解決力をアピール 他社の選考状況→CROしか受けていない 就活軸→挑戦できる環境、たくさんの薬に携わりたい（だからCMICしか見えていません） 勤務地の確認 体調に関する質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし 非言語に関しては電卓を使えたが、全く時間が足りない。

自分史（600字）

私の人生の軸は「困難から逃げず、粘り強く改善し続けること」です。この姿勢は、1、2、そして3という3つの経験から形づくられました。1では、地道な練習が確実に◯◯へ反映される経験を通じ、「努力の積み重ねで道は開ける」という価値観が生まれました。大学ではこの価値観を支えに、2に挑戦しました。経験者ばかりのオーケストラで劣等感に...

CRAの志望動機

私は◯◯という想いから、貴社のCRA職を志望しています。◯◯を学ぶ中で、◯◯では◯◯という限界を痛感し、人の未来を根本から変えられる“薬”の開発に携わりたいと考えるようになりました。 CRA職は、治験の質とスピードを担保する中核として、患者様への最速の価値提供に直結する点に魅力を感じています。 その中でも貴社は、日本最大の...

最も成功した経験は？

私が最も成功した経験は、1で、◯◯を任され、◯◯成功に貢献したことです。 私の役割は “個人として技術を底上げすること” に加え、唯一の◯◯という立場を活かしてパート全体の◯◯精度を引き上げることでした。 ◯◯との差が大きく、悔しい日々が続きました。しかし、原因を細分化し、基礎練習・◯◯分析・先輩からの助言など、改善サイク...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明です。

内定者の採用大学・学歴

不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続後開始

質問内容

・就活状況を教えて下さい。 ・企業を選ぶ基準を教えて下さい。 ・製薬メーカーのPV職は志望していますか。 ・シミックの良いと思うところを教えて下さい。 ・5年後、10年後のビジョンを教えて下さい。 ・学生時代に力を入れたことの他に粘り強く取り組んだ経験を教えて下さい。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続後開始

質問内容

・自己PRを1分で話して下さい。（それぞれ1人ずつ順番に） ・希望職種、勤務地の確認。 ・ストレス解消法を教えて下さい。（1人ずつ違う質問をされました） 他の人は、失敗した経験、成功した経験、学生生活の中で感謝していることなどを聞かれていました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他社の選考で何回か玉手箱を受験し、問題の復習をするようにしていました。

これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。 400文字以下

◯◯として生徒の学習成果向上に向けて自ら提案・調整を行い、周囲と協力体制を築いた経験です。担当していた高校生の生徒は、長時間学習していたにもかかわらず、◯◯の成績が思うように伸びず悩んでいました。学年◯位を目指して、私は学習の質を高める取り組みを行いました。授業では小テストを作成し、その結果に応じて教材の変更を◯◯に提案し...

シミック株式会社やその職種を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。 400文字以下

新たな治療選択肢が乏しい患者さんに、安全で有効な薬を届けたいという思いから貴社のPV職を志望します。家族を◯◯で亡くした経験に加え、薬局実習では薬の副作用によって治療継続が難しくなった患者さんを目の当たりにし、「薬が効くこと」だけでなく「安心して使い続けられること」の重要性を強く感じました。副作用情報を的確に収集・分析し、...

各質問項目で注意した点

夏のインターンで学んだことを取り入れることで、志望度の高さをアピールしました。また、過去に受けた人のESを調べ、それをもとに自分のエピソードを書きました。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度が高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・1分程度で自己紹介 ・現在の他社の選考状況 ・現在の英語力はどのくらいあるのか ・就活の軸 ・なぜ他の職種ではなくCRA職がいいのか ・ESの内容についての深堀 ・CRA職の業務内容について説明 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己PRを含めて自己紹介 ・希望職種と希望勤務地 ・それぞれの学生に異なる質問をひとつずつ 質問の内容は ・就職活動の軸 ・今までで困難だったこと ・学生時代に力を入れたこと など、全て一般的な質問だった

試験科目

言語・非言語

対策方法

対策用の参考書を使用することと、他社のウェブテストを受けながら対策した。

これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）

予備校のアルバイトで新規イベントの発案を行った経験だ。 2年前、所属校舎では生徒間の交流が少なく、生徒の登校率低下が問題だった。そこで生徒同士がチームで競い合う新規校舎内イベントを発案した。 まず、イベントの目的や実行計画をまとめた資料を作成し、スタッフに共有した。当初は反対意見も多かったが、各スタッフに対して個別に意見を...

シミック株式会社やその職種を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。（400文字以下）

迅速な新薬の送達を実現したいからだ。 私は◯◯経験から、健康こそが幸せへの鍵であると考えており、◯◯という想いを持っている。そのため、新薬をいち早く患者さんに届けるための重要なプロセスを担い、医療従事者などの多くの人とコミュニケーションを取りながら患者さんに対して能動的に貢献することができるCRA職に従事したいと考えている...

各質問項目で注意した点

設問が少ないため必要な情報を見極めて、論理的で誰にでも伝わりやすいようなわかりやすい文章にすることを心がけた。

これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）

私が一番成功した経験は高校の部活動での外部活動の推進だ。私が所属した◯◯部はネイティブ講師との交流等校内活動が主であったが、このままでは目標なく漫然と過ごしてしまうと考え校外のディベート大会への参加を提案した。しかし中学部員から反対意見があがり、意見がまとまらず高等部と対立してしまった。このままでは部が分裂すると考えた私は...

シミック株式会社やその職種を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。（400文字以下）

自身の闘病経験を通して決意した「完治する医薬品の開発」を貴社で実現させたいためだ。私は高校生の時に完治できない難病を患い、それ以来医薬品によって寛解状態を維持しながら生活している。この経験から、難病を完治する医薬品を開発し患者様の生活を楽にしたいという想いを強くした。そして私は医薬品を届けるために必要な開発業務に携わり、特...

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の企業があったため。

採用人数・倍率

約300人。勤務地による。

内定者の採用大学・学歴

理系の大学生、大学院生が多い印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 CRAリーダー CRA統括

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためすぐに接続

質問内容

自己紹介、希望職種および勤務地の確認 就活状況の確認 ESに記載した英語力と留学経験について 志望動機 就活の軸 論文を読む頻度は？ CRAとしてやってみたい業務は？ チームで活動する時はどんな役割を担うことが多いか？ 意見が分かれた時はどのような対応をするか？ クレームを言われた時はどうするか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるためすぐに接続

質問内容

自己PRを含めた自己紹介を1分で 勤務地および志望職種の確認 これまでで一番成長したことを1分で（この問いは学生によってお題が異なっていた。例：これまでの失敗談、これまでの人生で一番感謝したいこと、ストレス解消法など）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）、計数29問（15分）

対策方法

SPI対策の本を独自で取り組み、スピーディに解けることを意識しました。