試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

最後判定と表の推測

対策方法

SPIノートの会のこれが本当のWebテストだ！を2周ほどといた。

承諾/辞退理由の詳細

その後四大生保から内定を貰った時点で辞退をした。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

まず控え室に案内され、若手の人事と雑談をした上で時間になり次第部屋に案内され、開始。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは？ なぜそれをはじめた？ なにか難しいことはあった？ それをどう乗り越えた？ 生命保険業界を志望する理由は？ その中でもなぜオリックス生命？ 代理店営業に対してどう理解している？ キャリアプランは？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前のメールに記載の通り入室し、終わり次第退室。

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れたことは？ それをやる上で困難だったことは？難しかったことは？ それらをどう乗り越えていった？何を意識した？ これまでこの人には敵わないなと思った人は？ 就活の軸は？ なぜ生保？ 最終的な企業選びの軸は？ 逆質問

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

ひたすら簡単な足し算を繰り返す

対策方法

対策方法は特にない。事前にクレペリン検査がどのようなものかを見ておくことでイメージは掴める。

生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由を教えてください。（250文字以内）

私が生命保険業界に興味を持った理由は、予期せぬ出来事から社会の当たり前の日常を支えられる点に魅力を感じたからである。高校入学時にコロナ禍を経験し、働くことや生活の安定が容易に失われる現実を目の当たりにしたことで、安心を下支える仕事に携わりたいと考えるようになった。中でも御社は、オリックスグループという基盤を活かし、商品設計...

自ら考えて行動し、周囲と協力しながら取り組んだ経験について教えてください。その際に直面した困難や、それをどのように乗り越えたかについても、可能であれば触れてください。（400文字以内）

私が自ら考えて行動し、周囲と協力しながら取り組んだ経験は、居酒屋のアルバイトで店長公休日の店舗責任者代行を務めたことである。代行を始めた当初は、「自分が何とかしなければ」という焦りから一人で業務を抱え込み、混雑時に全体の効率を下げてしまうという課題に直面した。この経験から、個人で動くのではなく、周囲を巻き込みチームを動かす...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に理解しやすいように記入することを心がけた。少ない設問の中できちんと志望している感をだすようにした。

自ら考えて行動し、周囲と協力しながら取り組んだ経験について教えてください。その際に直面した困難や、それをどのように乗り越えたかについても、可能であれば触れてください。（400文字以内）

私の強みは、組織を俯瞰し課題解決のビジョンを描く力だ。設立初年度の◯◯で◯◯を務め、組織基盤の構築と一部リーグ昇格に注力した。当時はゼロからのスタートゆえに練習方針が定まらず、基礎を重視する年長者と試合形式を望む若手が対立していた。私は◯◯として、チーム存続には双方の意向を汲んだ「共存」が必要だと考え、原因を「画一的な練習...

志望動機

大学時代の入院時、保険金により経済的・精神的不安が解消された経験から、人々の生活を根本で支え、長期的に寄り添えるインフラである生命保険業界を志望する。中でも、インターン等を通じて社員の方々が「黄道規律」を体現し、誠実にお客様と向き合う姿に触れたことで志望度がより高まった。また、グループの強みを活かした「CO-WORK」によ...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気が自分とは少し合わない印象だった。熱意がそこまで感じられない点と、自社の商品への自身や、仕事への熱意が他者と比べて、そこまで伝わってこなかった気がしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方ではなかった 10数年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付 待合室で待機 他の学生もおり、順番に案内

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと →はじめたきっかけ →2つの施策を行った理由や意図 →後輩とコミュニケーションをとる上で意識したこと →志望動機 →なぜ金融業界 →なぜ生命保険 →なぜオリックス →代理店営業をしたい理由 逆質問2問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続語開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと →はじめたきっかけ →大変だったこと →その乗り越え方 →周りからの評価 →その他気になったこと細かく聞かれた 志望動機 →なぜ金融業界 →なぜ生命保険 →なぜオリックス生命 入社後にやりたいこと キャリアプラン 逆質問

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

単純な計算を休憩を1度休憩を挟んで行う。

対策方法

単純な計算を素早く解いていくため、手が疲れてくる。ある程度慣れた置いた方が良いと思う。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同様

対策方法

玉手箱を導入している企業で練習することと、試験の形式に慣れることです。

生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由を教えてください。

「対話を通じて不安を安心に変え、人々の人生をプラスに転換したい」という想いから生命保険業界を志望します。部活動で一人ひとりに寄り添い、信頼を軸に組織を動かした経験から、形のない商品で一生を支える使命感に魅力を感じました。 中でも、既成概念にとらわれず「シンプルで分かりやすい商品」を追求する貴社の姿勢に強く共感しています。変...

自ら考えて行動し、周囲と協力しながら取り組んだ経験について教えてください。その際に直面した困難や、それをどのように乗り越えたかについても、可能であれば触れてください。

大学の体育会◯◯部の女子責任者として、対話を通じて信頼を築き、組織を動かすことを軸にした体制づくりに注力しました。当初、部員の熱意に差があり、練習の形骸化により一体感が欠けていたことが困難でした。私は現状打破には、互いの課題を理解し、切磋琢磨できる仕組みが必要だと考え、二つの施策を実行しました。第一に、課題を可視化する「共...

各質問項目で注意した点

社員が読むことを意識し、専門用語を避け結論から書くよう徹底しました。学生時代に力を入れたことでは「的具体的な数字や施策を出し、成果へのプロセスを可視化しました。志望動機では、シンプルさへの共感と自分の強みを結びつけ、自分だけの言葉で伝える工夫をしました。

承諾/辞退理由の詳細

自分の中で全国転勤は合わないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

Marchや関関同立が多いです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室案内→面接室案内→面接→退室

質問内容

質問→就活の軸は、インターンの感想、現在のバイトを始めた理由、サークル活動について、ガクチカの深堀 回答→すべて素直に回答した。バイトを始めた理由など変に理由を作って話すより本音で答える事を意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→面接→退室

質問内容

ESに書いてある内容を元に、面接官が気になった部分を深堀していく感じでした。 質問：ESに書いてある学生支援団体に入ったたきっかけは？ 解答：入学当初この学生支援団体が開催しているイベントに参加し、そこに所属している先輩に憧れたためです。 といった感じのやり取りを繰り返しました。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

20分足し算〈前半〉 5分休憩 20分足し算〈後半〉

対策方法

問題形式を過去の体験談を通して知り、前日に長く寝る事で頭をクリアにした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分、50問程度 非言語35分35問程度 性格20分

対策方法

これが本当のWEBテストだ！という参考書を自力で解けるまで何週も繰り返し勉強しました。

生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由を教えてください。

人々の不安に寄り添い、一歩踏み出す安心を提供したく生命保険業界を志望します。私は学生支援活動を通じ、相手の言葉にしきれない不安を丁寧に汲み取り解消することにやりがいを抱きました。この経験から、人生の不確実な局面を支える生命保険業界を志望するに至りました。中でも貴社は、オムニチャネルの形成や代理店営業を軸に、既存の枠組みに捉...

自ら考えて行動し、周囲と協力しながら取り組んだ経験について教えてください。その際に直面した困難や、それをどのように乗り越えたかについても、可能であれば触れてください。

私が力を入れて取り組んだことは、学生支援団体の『新入生相談会』で広報リーダーを務め、参加者数を2倍に導いた経験です。当初、前例踏襲で挑んだ広報では参加者が15名にとどまり、「新入生の不安に寄り添うという団体の使命を果たせない」という強い焦りと、リーダーとしての不甲斐なさを痛感しました。そこで原因を明らかにしたいという思いで...

各質問項目で注意した点

志望動機の設問が250文字以内と一般的な設問の文字数よりも少なかったので、論理的かつ簡潔に述べるように意識しました。ガクチカの設問ではわかりやすく、イメージしやすいよう書きました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

経緯

最終面接後に本社でのリクルーター面談に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事社員に部屋に案内される

質問内容

冒頭で面接結果で、内定と伝えていただいた。その後面談、面接のフィードバックをしていただき、今後の説明や逆質問の時間があった。逆質問では、選考中では聞けなかったような質問を多くすることができ、入社後のイメージを掴むことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社で控室に通され、若手人事社員に面接室まで案内される。

質問内容

・就活の状況 ・就活の軸 ・代理店営業の理解（深掘り30分以上） 冒頭で志望動機周辺を聞かれたあと、代理店営業への理解度をかなり深掘られた。理解度はもちろん、難しい質問に対しての、その場での思考力や瞬発力などが見られていると感じた。

経緯

最終前面談

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

基本的にはずっとこちらからの逆質問が中心であった。最終面接の日程も既に決まっていたので、面接前の解像度を上げる質問やギャップを埋める質問をした。最後の方に少し志望動機を聞かれたので、心の準備だけはした方がいいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続する

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・強み ・なぜ生命保険、なぜオリックス生命 など基本的な質問のみであった。それぞれの質問に対しても大きく深掘られることはなく、エントリーシートに記述した内容を把握していれば問題ないと感じた。

試験科目

国語の読解力テスト

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

簡単な読解力テストがひたすら続くため、前日はよく寝ることが大事。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

計算：15分×2

対策方法

内容は簡単な計算のみなので、集中力の持続のためによく寝ること。

生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由を教えてください。（250文字以内）

私が生命保険業界を志望する理由は、お客様に長く寄り添い、人生を支える仕事に魅力を感じたためである。私は◯◯で子どもたちに寄り添い、相手の本当に必要なことを考える経験を通じ、人の人生に深く関わる意義を実感した。この経験を活かし、お客様一人ひとりに最適な提案を行いたいと考えている。その中でも御社を志望する理由は、オリックスグル...

自ら考え行動し、周囲と協力しながら取組んだ経験・エピソードを教えてください。 （400文字以内）

私の経験は、大学の◯◯サークルでの新入生歓迎会においてキャプテンとして、「新規入会者◯◯人」という目標を達成したことである。背景は、サークル人数がコロナ禍以降毎年減少していたことだ。特に、前年度新規入会者が◯◯人であったことに、サークルのキャプテンとして私自身が立て直しの必要性を感じたため、目標設定を行った。サークルの課題...

困難に直面しながらも乗り越え、成し遂げた経験・エピソードを教えてください。 （400文字以内）

私の経験は、中学受験の個別指導塾のアルバイトで、担当生徒の第一志望校合格という目標を達成したことだ。この目標設定の理由は、私の中学受験での第一志望校合格という成功体験を活かしたいと思ったためだ。この目標に向けて、入塾時期が遅い担当生徒に短期間で第一志望合格を目指すことが最重要課題であった。改善に向けてまず、勉強を習慣付ける...

承諾/辞退理由の詳細

自分の中で、人材業界に進みたいという思いが強かったので辞退した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→成績証明書を渡す→部屋に案内されて入室してスタート

質問内容

自己紹介したあとに面接がスタートする。最初は学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、その後は就活の状況について聞かれた。私は人材と生保を志望していたため、なんでその2つなのか、その中でもなぜ生保の優先度が高いのかを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

1.自己紹介・アイスブレイク 2.自分の学生時代の経験 3.学生時代の経験に対する深掘り 4.どうして生命保険業界なのか 5.その中でも、なぜオリックス生命なのか 6.オリック生命でどのようなキャリアを築きたいか 7.逆質問