内容

個別企業説明の後、そのまま履歴書を提出し、性格検査を受けて一次面接となります。説明会兼選考です。説明は、会社の主要事業について説明がありますが、新卒にそこまで会社理解を求めていないので簡潔に終わると思います。

注意した点・感想

最初に会社説明がありますが、診察に求めているものがポテンシャルと熱意だと人事に伺ったのでなぜ広告業界で働きたいのか熱意を持って臨むと良いと思います。性格検査は筆記で意外と時間がないので素早く解くことをお勧めします。

採用人数・倍率

5名

内定者の採用大学・学歴

学歴はあまり感じられなかった。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

学生団体

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事と会います。そこで不安はないかなど優しく対応してくださります。そこから社長と面接をして終了です。

質問内容

なぜ、この業界で働きたいのか。学生時代に一番力を入れたことはなんなのか。英語の勉強をしているようだが、具体的にはどのようなことをしているのか。同業他社で今選考中なのは何社あるのか。うちの会社はその中でどれほどの志望度なのか。

経緯

一次面接後、メールやマイページ上で合格通知が来ます。その後、人事との面談の日程を組み1時間くらいの面談を行います。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いて人事と会ったら、面談スタートです。

質問内容

ここでは、一次面接の改善点を話し合います。例えば、話し方や説得力のある仕草などです。私は、話しながらすごく動いてしまったり説得力に欠けたので、その練習をしてくださりました。そして、次の社長面接に備えて、志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘りをします。この面談は、面接要素はなく、社長面接への準備です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず筆記で性格検査をした後、一次面接をして終わりです。

質問内容

広告業界を志望する理由を教えてください。会社を通じてあなたが成し遂げたいことはなんですか。あなたが学生時代最も力を入れたことはなんですか。あなたと合わない先輩社員や上司が現れたらどのように関わりますか。また、そういった社員をどう思いますか。

試験科目

性格検査を筆記でやります

各科目の問題数と制限時間

30分でマーク式です

対策方法

対策はいらないので、普通に嘘偽りなく受ければ良いと思います。

学業で力を入れたこととそこから学んだこと（得意科目・研究テーマ・卒業論文　等）

英語を学び続け、TOEIC500点からTOEIC◯◯◯点を獲得したことです。ゼミでは、ネイティブの教授による指導の下、毎週英語ビジネスプレゼンテーションの練習をしています。また、昼食の時間にはゼミ生と共に英会話ランチを行い、英語を学ぶ機会を積極的に増やしています。

学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル・スポーツ・ボランティア）

語学留学中◯◯の学生に日本語教育をして◯◯の友人が日本へ移住し就職する後押しに成功した結果を残したことです。具体的には、日本語における難しい部分の問題集化、相手のレベルに合わせた個別指導、そして日本人留学生を20人ほど巻き込み◯◯の学生がより日本語に触れる機会を増やしました。

所属団体、資格・免許、趣味・特技　等

学生留学アドバイザーとして、留学希望者向けのプレゼンや個別悩み相談をしています。 資格・免許：TOEIC公開テスト　◯◯◯点取得、MOS（ワード&エクセル 2016）　合格 趣味特技：日常英会話、年間100冊の読書