オルビスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾書の内容を確認する中で、経営状況によっては内定が取り消される可能性がある旨の記載がありました。私は長期的に安心して働ける環境を重視していたため、将来のキャリアを考えた際に不安を感じ、慎重に検討した結果、内定を辞退することを決断いたしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、スーパーバイザー（BA経験者）

経緯

選考要素はなく、最終面接の対策をしてくださりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

なぜビューティーアドバイザーを志望するのか

美を通じて人々に寄り添い、笑顔を広げたいと考え、化粧品業界の販売職を志望していました。美しさが整うことで気持ちにも前向きな変化が生まれると感じていたからです。数ある企業の中でも、「自分らしさ」を大切にした接客や、お客様に寄り添う姿勢に魅力を感じました。商品を販売するだけでなく、一人ひとりに合わせた提案を重視している点に共感...

試験科目

性格テストのようなものを受けました。

承諾/辞退理由の詳細

HR職が確約されている選考であり、人事をしたいという希望を入社1年目から叶えることができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表（社長）、役員

経緯

最終面接に向けての整理、対策すべき点などをご相談させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HR統括部部長、HR統括部課長

経緯

一次面接での採用担当者、HR職17年目の社員との面談、質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HR統括部採用担当者（一次面接とは別の方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HR統括部社員（採用・面談担当者）

写真付き履歴書をPDF形式で送付

貴社を志望する理由は、一人ひとりの個性を尊重する理念に共感し、貴社の製品を通じて、コンプレックスを持つ人の支援をしたいと考えたためです。 私は貴社のエッセンスインヘアミルクという商品に出会い、横に広がってしまう髪質が改善されてきれいにまとまるようになったことで、髪を下ろすのが恥ずかしい、というコンプレックスを解消できました...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界が変更したため。 また、人事の都合上「10名まで」だから早めの回答を迫られたことが機械的に感じた。 他企業に比べて内定辞退の話をした際の対応が想定外だったため。人事の笑顔がなくなり数分で終わり、自身のスペックで評価されているように感じた。 今後の発展を願う一般的な謝罪メール送信後、返信がなかったことが驚いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事部長

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事女性

内容

・事前準備 ESで自己紹介文を提出（市販の履歴書） →大学生活での経験や学生時代力を入れたこと きれいな読みやすい文字で書くことを意識しました。 ・当日 自己紹介プレゼンを行い、相互にマッチングした場合選考に進む

承諾/辞退理由の詳細

自分の成したい社会像が企業の先にあったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 穏やかな雰囲気の方でした

内容

［前日まで］にES形式の自己紹介文を提出（内容：自己PRを数個書く） ［当日］自分に関するプレゼンテーションを行い、そのFBと質問を受ける →お互いに感触が良ければその後の選考に進む

採用人数・倍率

10名程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初は企業説明が中心で、グループワークを行いプレゼン発表を行う機会もあった。

あなたはどんな社会人になりたいと思いますか？そう考える理由を、これまでのあなたの経験をふまえた、考え方や価値観をもとに、具体的にお書きください。さらに今後あなたはどのように働いていきたいかについても、わかりやすく論述してください。（800字程度）

私は仕事を通し「未来の当たり前」や「新しい文化」を作り上げる社会人になりたい。それを達成するために「新しいモノ・コトの創造に主体的に関われる」業務を行いたい。主体的というのは業務において単なる仲介業として終わるのではなく、発信者としては0→1に、仲介者としては1→10にというように私の存在によって製品・サービスに新たに付加...