ニフティの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の納得できる福利厚生ではなかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ニフティのオフィスのロビーで待機→人事担当の方が迎えに来る→部屋に案内される→面接→帰宅

質問内容

・自己紹介プレゼン2分間 ・志望動機 ・株式投資について →統計の知識について →その知識を生かすと何ができる？ ・研究内容について →その知識を生かすと何ができる？ 逆質問 →ITの変革などの質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、書品開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→面接→終了

質問内容

・自己紹介プレゼン2分 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・具体的にしたい事業 ・ISPにまつわる質問 →光ネットなどの仕組みについて ・株式投資について →ニフティの株について→ノジマに関して ・他社の選考状況 →他の内定企業とここではどちらを選ぶのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→面接→終了

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →失敗したことや次の代に伝えていきたいこと ・志望動機 →競合他社との比較について ・実際にニフティの商材を扱ったことはありますか？ ・競合他社と比較するうえでどこを根拠に判断をするのか？

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語　32問　25分、非言語　50問　35分、性格　68問　特になし

対策方法

市販の玉手箱対策本を繰り返し解き、問題形式に慣れることを意識した。特に非言語は時間が足りなくなりやすいため、素早く解く練習を行った。

学生時代に力を入れたことについて教えてください（400字以内）

私は○○サークルで、合宿の企画・運営を行い、満足度向上を目標に掲げました。この際、参加者に対して行った事前アンケートの結果から、他学年との交流機会、運動時間、自由時間の確保が課題であると特定しました。特に、回答に占める割合が最も多かったことから、他学年との交流機会の促進に注力すべきと判断しました。そこで、食事や交流活動を、...

あなたの強みや持ち味を活かして、ニフティで実現したい事やどのような活躍がしたいかを具体的に教えて下さい。（400字以内）

私の強みは、株式投資を通じて培った「変化への適応力」です。市場は日々変動し、想定外のニュースや値動きが常に起こる環境下で、私は感情を排し情報を整理し、状況に応じて判断基準や戦略を即座に切り替える姿勢を徹底してきました。また、損失を経験した際には取引記録を分析し、意思決定プロセスを見直したことで、判断の再現性と成果を改善させ...

あなたがこれまでに最もハマった事（趣味や特技など）を熱を込めて教えて下さい。 ※あなたの個性や意外な一面を知りたい、という意図の設問です ※趣味や特技の内容は問いません ※固有名詞を用いてなるべく具体的に記載してください。（400字以内）

私が最もハマったことは「株式投資」です。もともと経済に興味があり、株経験者の友人から「株式投資は経済を多面的に学べる」と聞いたことがきっかけでした。実際に始めてみると、政治、国際関係、技術革新、企業戦略、消費者心理など、さまざまな要素が複雑に絡み合い、ダイレクトに株価へ反映される点に強い魅力を感じました。米中摩擦の激化で市...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいのマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機室にて交通費の領収書を人事の方に提出→時間が来るまで雑談→時間になったら面接室に案内されスタート

質問内容

・強みを含んだ自己紹介 ・その強みを弊社でどう活かせると思うのか？ ・具体的に入社後何をしたい？ 　→そのことか希望部署は◯◯だと思うが、もしそうじゃなかったらどうする？他に興味ある部署は？ ・逆に弱みは？ ・最近気になったニュースは？ ・就活状況 ・うちの志望度は？ ・逆質問×1 ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetに接続→音声確認→面接スタート ※二次面接は対面 or Webを自身で選択可能

質問内容

・自己紹介 ・なぜ今の大学？ ・ゼミでどんなことしてる？ ・就職活動の軸 ・志望動機 ・入社後どんな仕事したい？ ・あなたにとって理想の上司は？ ・苦手な人は？その人とどのようにして接する？ ・就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetに接続→音声確認→面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク 　→ESの趣味特技に関する深掘り ・インターンシップの感想 ・強み弱み ・学生時代に力を入れたこと ・通信会社の中でなぜ弊社なのか ・文系なのになぜエンジニアコースなのか ・逆質問×2 基本的にESに沿って深掘りされるが、一次面接ということもあり志望動機に関する深掘りはそれほどなかった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

他の企業と同様

対策方法

参考書を購入して苦手分野を特に対策をする。数をこなせば見たことある問題もでてくるので、量をこなすことも1つの手段。

あなたの趣味や特技について記入してください。（400）

趣味は美容です。スキンケアやメイクは、個人差が大きく絶対的な正解がないからこそ探求する面白さがあります。最近では美容医療にも関心を持ち、実際に体験することで自分なりの知識を深めています。また、美容好きの人々と交流する中で、最新のトレンドやまだ広まっていないおすすめの商品を知ることができる点も、この趣味の魅力の一つです。特に...

学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400）

合同ゼミの発表会で、◯◯名のメンバーを率いる代表として◯◯チーム中◯◯位入賞しました。合同ゼミとは、複数の大学のゼミが、各々の研究成果を発表して優勝を争う大会です。研究活動中、アンケート調査を委託していた業者から、データ納品が予定日より遅れると通知され、データ分析期間が◯◯日間のみという問題が発生しました。そこで、私は2つ...

あなたの強みや持ち味を活かして、ニフティで実現したい事やどのような活躍がしたいかを具体的に教えて下さい。（400）

私は、通信回線業者と連携し、すべての人が快適かつ安定した高速インターネットを利用できる環境を実現したいと考えています。この背景には、ゼミで経済格差を研究する中で、通信環境の地域格差が仕事や教育の機会を制限すること気づき、この課題を解消したいと思うようになったことがあります。通信回線業者が回線の敷設を主な業務とする一方で、I...

学生時代に力を入れたことについて教えてください。（300文字以上400文字以下）

学生時代、私が最も注力したのは、「◯◯の基礎知識と◯◯の習得」でした。大学入学と同時に◯◯試験の存在を知り、2年生の学期末までに◯◯、◯◯、◯◯の3つの資格取得を目指しました。◯◯と◯◯試験はスムーズに合格しましたが、◯◯試験では特に基礎理論の計算問題に苦戦し、予定通りの進捗が難しくなりました。この課題を乗り越えるため、学...

あなたの強みや持ち味を活かして、ニフティで実現したい事やどのような活躍がしたいかを具体的に教えて下さい。（300文字以上400文字以下）

私は◯◯試験に挑戦した際に身につけた柔軟な思考を活かし、利便性や操作性が高い新しいサービス開発に挑戦したいと考えています。貴社は内製で上流から下流までフルスタックに自社サービスに携わることができ、サポート部門との連携を通じてお客様の声を直接知り、それをサービスに反映できる点に魅力を感じています。また、若手でも挑戦しやすい社...

「よく使う」または「最近注目している」ITサービスや技術があればご記入ください。

私が最近注目しているITサービスや技術は、生成AIです。特にOpenAIが発表したGPT-3.5以降、生成AIのブームが急速に広がっています。その中でも、マイクロソフトが開発した「Copilot」は非常に興味深い存在です。長年にわたりWindowsやOfficeなどのソフトウェアを提供してきたマイクロソフトが、生成AIを活...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接部屋に案内された開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み、弱み ・志望理由含め、なぜ同業他社ではなくニフティなのか、ニフティで何をしたいのか　 ・今頑張っていること ・逆質問or最後に一言　　　　 その他以上の事柄の返答に対する深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方に案内され面接部屋に案内された

質問内容

・自己紹介 ・自己pr2分 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み、弱み ・志望理由含め、なぜ同業他社ではなくニフティなのか、ニフティで何をしたいのか 逆質問or最後に一言　　　　 その他以上の事柄の返答に対する深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手

会場到着から選考終了までの流れ

指定のurlに接続して退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み、弱み ・志望理由含め、なぜ同業他社ではなくニフティなのか、ニフティで何をしたいのか 逆質問or最後に一言　　　　 その他以上の事柄の返答に対する深掘り

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

参考書

承諾/辞退理由の詳細

懇親会での、社員さんや面接官である役員の皆さんの雰囲気がとてもいい印象として残っていたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

懇親会などが不定期であるが、任意である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され、会議室での面接だった。

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘りや志望動機のほか、事務的な案内もあった。また自社に対していかに理解を深めているか、入社したら何をしたいか特によく聞かれたように思う。就活軸などもしっかり深掘りされた。 オフィス内の案内もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、技術部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方に案内され、会議室での面接だった。

質問内容

志望動機のほか、自己PRが2分間与えられた。資料の持参なども可能だった。他にはどんな事業に関わりたいか、関わるのなら何をしたいか、趣味や少し意地悪な質問もあったがずっと和やかな空気だった。とてもいい経験になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、オンラインで解散。

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機など定番の質問が一通りあった印象だった。また、他の会社と比べなんで自社を受けているのかについても少し聞かれたように思った。 逆質問の時間もあり、とても和やかな空気だった。

試験科目

非言語、言語、性格

対策方法

問題集など

参考にした書籍・WEBサイト

解答集

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界に内定を頂けたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると人事の方が迎えに来てくださる。

質問内容

自己PR2分（二次面接と同じでも良いと言われたが少し改良していった） ・なぜそれをはじめたのか ・苦労したことはあったか ・働くとはどういうことか ・褒めてもらうとどう思うか ・キャリアプランについて ・ニフティについての印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターホールで待ち、面接官の方が迎えに来てくださる

質問内容

自己PRを2分で（パワーポイントを作成し、投影する） それに対しての質問 ・なぜそれをはじめたのか ・周りからの反対はなかったのか ・入社したら何をしたいか ・そのあとのキャリアプランは ・新しい企画を提案するとしたら？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

学生時代に頑張ったことはなにか そのなかでどのような立ち回りだったのか 何かやり残したことはあるか 当社の志望動機 どんな会社か理解しているか 入ってからやりたいこと 逆質問（どのような人が多い印象か）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

玉手箱の形式に慣れておく。

あなたの趣味や特技について記入してください

趣味はコーヒーのハンドドリップです。カフェのアルバイトで、コーヒーの味はドリップする人の感情やその日の天気によって変化するものだと学習し、とても興味深く感じました。そのため、時間のある日は朝ご飯用にコーヒーをドリップし、家族にコーヒーの感想を教えてもらうことで日々研究しています。 特技は鼻歌に合わせて◯◯を演奏できることで...

学生時代に力を入れたことについて教えてください

◯◯部のマネージャーとして組織改革を行ったことです。弊部は後輩マネージャーの出席率が悪く、人手不足で練習が円滑に回らないことが問題でした。参加率の悪い理由として部への当事者意識が薄いことが挙げられました。私は、マネージャーは選手と共に勝利を目指し、練習を効率的に行うため必要な存在だと実感しており、後輩にも部活にやりがいを見...

ニフティへの志望動機を教えてください

理由は二つあります。一つ目はお客様の「当たり前」を縁の下で支えたいからです。私は部活のマネージャーとして練習が円滑に回るようにサポートしました。その際、自分の裏方の仕事によって部活がスムーズに進むことに大きなやりがいを感じ、社会に出てもお客様の日常を支える仕事に就きたいと考えるようになりました。 二つ目は幅広い世代のニーズ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の別の業界に合格したため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

日東駒専と女子大が多い マーチ以上が若干名