承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため、即承諾した。また、選考を通してお会いした社員の方々のお人柄やあたたかい社風にも惹かれたため。

内定後の課題の有無

まだわからない。

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、専務、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、交通費の清算。 他の学生も同じ部屋に待機しており、順番に案内される。 控室には、極洋の商品やパンフレットがおいてあり、自由に見ることができる。人事の方とお話もでき、気になったことなど質問もできる。

質問内容

・志望理由と極洋でやりたいこと（合わせて1分程度で） → 事前に準備してくるように言われていた。 ・営業志望だが、管理や品質部門を興味はあるか ・英語を勉強しているようだが、将来海外で働きたいか ・海外は行ったことがあるか ・部活動の話

経緯

最終面接前に、若手の人事の方との面談の機会があった。 今年から始めた取り組みだとおっしゃっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームのリンクが送られてきて、時間になったら入室。

質問内容

・適性検査のフィードバック（ef-1gの性格検査の結果をもとに、自分の強みや弱み、業務に活かせそうなところなど社員の方目線でお話ししてくださった。） ・前回の面接はどうだったか ・逆質問（気になることはなんでも聞いていいよという感じだった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に着くようにと指示がありました。 到着したら、控室で手書きのエントリーシートの原本を提出し、時間まで待機。そのときに、若い人事の方が緊張をほぐすために雑談してくださいました。その後、内線で面接室によばれ、面接スタート。

質問内容

・他の水産会社（マルハニチロやニチレイなど）は受けているか ・なぜ受けなかったのか ・今の大学に入学した理由・大学の魅力 ・部活動の魅力 ・自分の思う長所と短所 ・営業において大切なことはなんだと思うか ・極洋の商品を食べたことはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

3分前にはルームに入るよう指示があり、時間になって案内され、面接スタート。

質問内容

・自分はどのような性格か ・浪人しているがそこから何を得たか ・大学で所属している部活動のこと （珍しいスポーツなので、ルールや魅力などを教えてと言われました） ・高校時代のこと（私の通っていた高校と極洋とが接点があったため）

試験科目

ef-1g

対策方法

同じ形式のテストが受けられる企業を探して練習した。 また、ネットで例題を調べ、形式を把握しておいた。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

興味のある極洋の事業内容・極洋でやりたい仕事について教えてください。

私は貴社の食品事業に興味がある。大学で所属する◯◯部の厳しい練習を乗り越える中で、食べることが体と心の大きな支えとなることを実感し、「食を通じて世界中の人々の生活を豊かにしたい」と考えるようになった。貴社は原料調達から加工までを一貫して行い、家庭用から業務用・海外まで幅広く事業を展開していて、多くの人に新鮮な美味しさを届け...

大学、大学院での学業を通じ最も力を入れたテーマ・内容を教えてください。

大学では◯◯学ゼミに所属し、◯◯と◯◯・◯◯との関わりについて学んでいる。特に「◯◯分析」という手法を用いて、◯◯や◯◯全体の構造からコミュニケーションの仕組みを理解することに力を入れてきた。◯◯と◯◯の◯◯スタイルの違いや、ニュース記事・広告に用いられる◯◯特徴を分析する中で、日本にいるだけでは気づけない海外の社会的特性...

学業以外で、周囲を巻き込みながら主体的に行動した経験について教えてください。 また、その中で困難に直面し、それを克服した経験があれば、合わせて教えてください。

大学で所属する◯◯部の活動に打ち込んだことだ。私たちのチームは「3部昇格」という目標を掲げ、私は◯◯として日々練習に励んでいた。しかし、試合で負けが続く中でチームの一体感が薄れ、雰囲気が沈んでしまうという課題があった。私は◯◯としてフィールド全体を見渡せる立場を活かし、積極的にチームの雰囲気を良くし、士気を上げる声かけを行...

興味のある極洋の事業内容、極洋でやりたい仕事について教えてください。

私は貴社で生鮮事業と食品事業に携わりたい。学生時代の格闘技の減量の経験から食は幸福に関わることを感じ、消費者に美味しさを届けられる食品メーカーに魅力を感じた。貴社の生鮮、食品事業では生食、缶詰など様々な日本の魚料理を取り扱い、それらをアジアを中心に輸出している。そのため日本の食品を届けることで世界の人々に日本の魅力を伝えら...

学業を通じて、最も力を入れたテーマを教えてください。

私はゼミ活動に最も力を入れた。ゼミでは、多文化共生のまちづくりをテーマに実践的な活動を行っている。その一環として、外国人にも分かりやすい日本語であるやさしい日本語の普及をしており、○○を対象とした研修を開催した。私は多国籍から成るチームを牽引し、意見をまとめ、最適な研修内容を考案した。そして参加者○○名全員からやさしい日本...

学業以外で周囲を巻き込みながら主体的に行動した経験について教えてください

私は○○部の副将として、○○大会出場者を輩出することを目標としていた。しかし技術力と練習量に問題があり、出場できる部員はいなかった。この課題解消のために2つの解決策を実行した。1つ目にそれぞれの部員の練習動画を撮り、改善点を分析し、技術指導を行った。2つ目に特別練習を主催した。その結果、部として連帯感や技術力が高まり、部員...

承諾/辞退理由の詳細

キャリアが初期配属に左右されやすい点、体育会系の社風、業界の将来性

採用人数・倍率

わからないが、早期選考は5名強だと思われる。

内定者の採用大学・学歴

最終面接に残った中には、専攻が水産系の方もいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務2人、常務、二次面接官の人事（進行役）

会場到着から選考終了までの流れ

午前中にSPIを受け、お昼休憩を挟んだ後、午後は面接。面接の30分前に集合し、説明を受け、余った時間で商品を見たり資料を読んだりできる。

質問内容

事前にお知らせされていた、「極洋の志望動機・やりたい仕事について」（1分間） 研究の概要についてとその深掘り 最も志望度の高い業界 他の業界を見ている理由 どうやって極洋を知ったか なぜインターンに参加しようと思ったか インターンはどんな内容だったか フィジカルは強いか 我慢強いか 英語力について 入社までにTOEICは何...

試験科目

言語・非言語

対策方法

答えを覚えるまで、他社の選考を受けて練習する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と大阪支店の営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の清算をした後、面接。

質問内容

就活状況 就活の軸 大学受験は一般か 要領よく何でもできるタイプか 競技の魅力 コツコツ小さな成功を積み上げるのと、大きな一つのことを成し遂げるののどっち選択するか？ 体力に自信はあるか 研究の方法と現時点で分かっている成果 魚に関する知識はあるか こだわりのある魚種はあるか 志望部署とその理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンなどを担当する若手人事と50代くらいの人事次長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就活の軸 見ている業界とその理由 学生時代に力を入れたこととその深掘り（困難だったことやそれをどう乗り越えたかなど） ゼミの研究における現時点までの成果 他社選考状況 もしも志望していない部署に配属されたらどう考えるか

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

eF-1Gという難易度が高めなテスト

対策方法

他の企業を受けて練習

興味のある極洋の事業内容・極洋でやりたい仕事について教えてください。

水産商事事業の支社においてお客様一人ひとりに合った提案営業を行いたい。理由は、貴社は少数精鋭を特徴としていることから、支社で国内営業を行う社員であっても販売だけでなく買い付けや加工といった多様な仕事に積極的に携わることができるからである。私は大学での様々な活動を通して、多くの経験から生まれる価値の大切さを実感したため、営業...

学業を通じ最も力を入れたテーマ・内容を教えてください。

現在所属している◯◯ゼミの研究のテーマである、「◯◯における◯◯から読み取る◯◯の特徴」だ。内容としては、◯◯や◯◯といった◯◯の◯◯を対象として、携帯ログを利用し利用者情報を比較することで、◯◯ならではの特徴を考察する。具体的な研究方法は、大きく3つの段階に分かれている。初めに、◯◯の20◯◯年◯月における利用者の特性や...

これまでに夢中になって取り組んだことを教えてください。

大学時代、◯◯部に所属し、日本学生選手権でのメンバー入りを目指したことである。部には過去に全国大会で活躍してきた選手が多かったが、私はその経験がなかった。そのため、技術的な面と自信をもつという面に課題があり、負けていられないという思いから自主的にそれぞれに対して施策を行った。技術の面では自分の◯◯を動画で撮影することで◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

給与が上がり、元々志望していた企業だったから。

内定後の課題の有無

5月現在は無し。

内定後の拘束

5月現在は無し。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

いつも通りのSPIで数学、国語、30分ずつくらい

対策方法

SPIや玉手箱などの出題傾向をネットで見直す。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長など役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着、面接待機、面接室入室、面接終了、ウェブテスト、帰宅

質問内容

志望動機とやりたいことを1分半程度で話す、コロナ禍と最近で変わった事、極洋の商品食べたことあるか、シーマルシェや段取り上手の商品食べたことあるか、海外に興味はあるか、英語の能力はあるか、今まで経験したスポーツ、冷凍食品で強いニチレイなどではなくなぜ極洋か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、交通費支給、面接開始、終了

質問内容

就活状況、極洋の知名度は市販だと低いから大変だと思うけどどうするのか、学科でまなんでいること、どういうことをするサークルなのか、大学生時代で大変だったこと、アルバイト先をそこに選んだ理由、極洋でやりたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手とその上司のような感じだった。

会場到着から選考終了までの流れ

接続、軽い自己紹介、面接開始、接続切って終了

質問内容

就活状況、就活軸と志望動機、極洋の魅力、自分の志望する職種に必要だと思うスキルは何か、入社してからやりたい事となぜそれをしたいのか、今まで乗り越えた経験はあるかを聞かれた。基本はESに沿って聞かれます。

試験科目

数学、言語

各科目の問題数と制限時間

バラバラだった

対策方法

ef1gの問題傾向をネットで調べた。

興味のある極洋の事業内容・極洋でやりたい仕事について教えてください

食品事業で特に冷凍食品事業に興味があり、貴社で一人でも多くの方に食を通じて幸せや楽しい時間を提供したいです。コロナ禍で黙食を心掛けて寂しい食事をしていました。久しぶりに友人と外食した時に、自粛期間中のことや大学の状況などを楽しく話し、食事は栄養を摂取するだけではないと気が付きましたまた、飲食店のキッチンでのアルバイトの経験...

学業を通じて最も力を入れたテーマ・内容を教えてください

生体がどのようにエネルギーを得ているかを学ぶ生化学です。就職活動をする中で、食品メーカーに興味を持ち加工学や利用学を深く学びたいと考えました。流行りの健康志向な食事を理解するためにも、食べ物がどのように体に還元されるかを学ぶことができる生化学を深く学びたいと思い力を入れて勉強しました。栄養素やエネルギー、コレステロールの重...

これまでに夢中になって取り組んだことを教えてください

学科の研究部の副部長として、後輩が学生生活に馴染めるように交流の場を提供したことです。私はコロナ禍で学生生活に不安を感じていました。後輩には少しでも不安を無くして欲しいと、釣り交流会を企画しました。幹部で用具の準備や感染症対策など役割分担し、私は対面で新入生の勧誘と同期のまとめ役を任されました。勧誘は授業終わりに教室の前で...

承諾/辞退理由の詳細

より自分の目標を達成できそうな会社から内定をいただけたからです。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、専務、常務、人事部長（進行役）

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから交通費の清算、マスクの着用、面接官の用意ができてから案内されます

質問内容

極洋の志望動機・やりたい仕事（合わせて1分） 教師をやめたきっかけは？ 水産でなくても目標は達成できるのでは？ なぜうちなのか？ ずっと実家暮らしだけど転勤大丈夫？ 他の部門になっても大丈夫？ うちの商品知っている？ なぜ家庭用の冷凍食品がやりたいの？ 海外に行ったことある？ コロナはどうだった？楽しかったことは？ 教員に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（男）、人事部長の役職が次の方（男）

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから交通費の清算、マスクの着用、面接官の用意ができてから案内されます

質問内容

就活状況→端的に就職活動状況を話す 志望動機（なぜここなのかを伝わるように答えた） 就きたい職種（自分の希望を伝えつつも、どこでも頑張れるという趣旨を話す） やりたい仕事 極洋の課題（説明会で人事の方から情報収集をしておくとよいかと思われます） 自分の特徴に◯◯と書いてあるけど、就職活動中にどう発揮した？（その力が本当なの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当（女）、若い方 人事担当（男）、年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・どんな人と働きたい？ ・なぜうちを受けたの？ ・水産会社ということは魚すき？なにがすき？ ・選考状況 ・複数内定したら選ぶ基準は？ ・うちはその基準に当てはまっている？ ・目標が見えない中で新しいことを始めるのは得意？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

すべて合わせて一時間半程度でした。難易度は簡単です。

対策方法

SPIなどで勉強していれば問題ないかと思います。

興味のある極洋の事業内容・極洋でやりたい仕事について教えてください。

私は貴社の冷凍食品、常温食品事業に最も興味がある、私は「職を通じて働く子育て世代を支えたい」という目標があり、貴社ならばそれが実現可能であると考えた。家族◯◯人分の夕食を作っていた経験から、調理と献立を考える負担を実感した。また、教育学科で親子の関わることの大切さを学んだ。以上から、食に関する負担を減らし、家族の負担を増や...

学業を通じ最も力を入れたテーマ・内容を教えてください。

家庭科について学びなおす「家庭科概説」と「初頭教科教育法（家庭科）」という授業に最も力を入れた。私は卒業時に◯◯を取得できるカリキュラムを履修しているため、◯◯で学ぶ全教科につき◯◯つの授業を履修している、家庭科概説の授業では、食品添加物・遺伝子組み換え・放射線につて正しい知識を学びなおした、その際、ADIはNOAELの1...

学業以外で、自分が最も成長したと感じる経験について教えてください。

◯◯人程度在籍する◯◯サークルの代表として、過去最高の応募者数を集めた経験が最も成長したと感じる。経験よりも練習量が重要であるため、練習に参加する見込みのある新入生を求めていた。しかし、コロナ禍で対面で勧誘ができず、雰囲気を新入生に見てもらい、反応を掴むことが困難だった、そこで、オンライン歓迎会の実施と、SNSの活用を施策...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の方が志望度が高かったため。

採用人数・倍率

30名ほど

内定者の採用大学・学歴

総合職の場合、文系は難関大学出身者、理系は魚を研究分野としている者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長さんを含めた役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

まず控室へ通され、時間になったら面接室へ通される。終了後はもう一度控室へ戻り、解散。

質問内容

志望動機、入社後にやりたい仕事（この2つを聞くと事前に連絡をいただいていた）、様々な仕事がある中でなぜその仕事を担当したいのか、1年めは東北の工場の研修だが魚を触ったりさばくことに抵抗はないか、ゼミナールの勉強の内容の詳細についてなど。