ボードルアの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄や雰囲気、事業内容には最後まで魅力に感じていましたが、他の業界で活躍したいという思いが強くなったため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

承諾/辞退理由の詳細

より待遇のいい企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア職の部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

会社説明会および一次選考

承諾/辞退理由の詳細

月の基本給が少ないと感じた。他の企業と比べると少なかった。また、一年中中途採用を行っており、その比率も高かったので、長く続けることができるのか心配になった。

内容

会社概要や福利厚生、事業内容、選考フローなどの説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に働いているエンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に開催場所まで案内していただく グループなので始まるまで雑談 ワーク 終了

承諾/辞退理由の詳細

給与面が低いこと。客先常駐であること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い人事の方

内容

会社概要 IT業界 10年後の会社と自分 事業内容 研修制度

承諾/辞退理由の詳細

給与が低いため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　若手社員

内容

企業の説明会でしたが、26卒の学生は説明会後にグループディスカッションが控えていました。27卒の学生は数名しかおらず、説明会後にブレイクアウトルームに移され、書類選考と一次面接スキップの旨を伝えられました。

承諾/辞退理由の詳細

就職後は1人暮らしする予定だが、給与面に不安があったため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副部長。新卒採用の採集面接官と兼任している。

内容

ボードルアの強みや弱みについてグループワークによって理解を深めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の人事担当の方。優しい口調だった。

内容

・IT業界について 業界の成長率や未来について知ることができる。 ・会社紹介 事業内容や成長戦略から、働く人について「自分がボードルアに入社したらどうなるのか」想像できる内容。

承諾/辞退理由の詳細

社風や社内の雰囲気、ワークライフバランスという点で魅力的に映った部分はあったが、給与面で不安に感じる部分があり、内定期限まで悩んだが、辞退とさせていただいた。また、未経験でのネットワークエンジニアということもあり、自分にちゃんとできるのかという不安も感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部