artience（旧：東洋インキSCホールディングス）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が関東圏外に2か所あり、そちらに配属される可能性もあったため。また、志望度の高い他の企業に内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術本部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間前に行くと広い誰もいないエントランスのような場所で1人で待つ、時間に来ると人事の方がやってきて会場に案内される。

質問内容

3分ほど雑談（お昼食べた？とか）、研究室生活について（何時から何時までいるかなど）、研究概要を教えて、研究内容に関する質問、縁があったらどんな事業に携わりたいか（2個程度）、研究職、開発職それぞれ業務上で何が大変そうだと思う？、逆質問、面接室を出た後に人事の方と勤務地の希望や色覚検査を行った。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全体で30分ほど

対策方法

言語が苦手だったため参考書で漢字の勉強を1週間ほどしてテストを受験した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクからzoomに参加

質問内容

志望動機、なぜartienceか、他の企業どこ受けているか（就活の軸が一貫しているか見られた）、その中で最終的にどうやって入社する企業を絞るか、なぜ挑戦する姿勢が大切だと思う？、研究概要を5分程度で教えて（研究の目標や今後どうしていくのかを聞かれた）、顧客とかとディスカッションする際とかに専門的でない用語とかも結構出てくる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクから参加

質問内容

就活の軸、なぜartienceを選んだのか、最終的にどうやって就職する企業を決めるのか、なぜ化学を専攻したのか、10年後とか将来どんな人間になっていたいか、どんな人といわれるか、なぜそう呼ばれると思うか、強み弱み、成績表を見て簡単に質問（どんな授業が苦手か、なぜたくさん授業を取ったのか）、相手と話すときに何を意識しているか...

入社して具体的に取り組みたいこと または 挑戦したいこと（400字以内）

私は、ポリマー・塗加工関連事業において、エレクトロニクス分野を支える機能性材料の研究開発に挑戦したいと考えています。エレクトロニクス製品の高性能化・高信頼化が進む中で、デバイスの微細化や高密度化に対応するためには、材料の基本的な物性だけでなく、塗膜の均一性、膜厚制御、界面特性など、塗加工技術を含めた総合的な材料設計が不可欠...

設問1で答えた内容の実現に活かせる自身の経験（400字以内）

研究活動を通じて、分子の設計から評価までを一貫して行い、粘り強く改善を重ねる力を身につけてきたことが私の強みだと自負しています。これまで、目的とする電気的特性を実現するために分子構造を設計し、合成方法を確立する過程で大きな壁に直面しました。そのように合成が思うように進まない場面においても、文献調査や周囲との議論を通じて課題...

上記以外で伝えたいこと（300字以内）

私が大切にしているのは、周囲と積極的に関わりながら物事を前に進める姿勢です。研究活動では、自分一人で考え続けるのではなく、指導教員や先輩、同級生との議論を通じて多様な視点を取り入れることを意識してきました。異なる意見に触れることで、自身の考えの甘さや新たな可能性に気づき、研究の方向性を改善できた経験が多くあります。また、相...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分程度

対策方法

いろんな企業でSPIを受けていたのでそれが結果的に対策となりました。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望軍だったことに加え、配属先の会社や勤務地を内定時に確約してくれたため、これ以上よい待遇はないと思ったから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術の部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社の受付で受付をして入口で待っていると人事の方が迎えに来てくれて面接会場まで案内してくれる。面接をし、色覚調査と現在の就活状況をきかれ終了。

質問内容

・志望理由 ・どのような事業、商品に興味があるのかそれはなぜか ・内定が出た際、この会社に入社する決め手は何か ・趣味の話の深堀 ・学生時代頑張ったこと、どのようにして取り組んだのかプロセス重視 ・二次面接とは違うESの深堀

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMにつなぐ。 面接を30分する。 ZOOMから退出する。

質問内容

やりたい業務およびキャリアプラン やりたい事業に加飾フィルムとあるが具体的にどこに興味があるのか 研究内容の説明および深堀 研究を進めるうえで意識していること 他にどの会社のインターンシップに参加したか 最終的に就職先として選ぶ基準は何か 逆質問

経緯

カジュアル面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（ZOOM）

質問内容

私の方から、企業の方への質問会でした。二次面接でどのようなことが聞かれるのか、配属先はどのように決まるのか、どういう人が求められているのか、自分自身と話してみて会社に会っているかどうかなど様々私の方から質問しました。

入社して具体的に取り組みたいこと または 挑戦したいこと、具体的に取り組みたいこと

私は、自動車向け加飾フィルムの開発に携わりたいと考えています。近年、自動車の軽量化や環境負荷低減が求められ、加飾フィルムは塗装に代わる新技術として注目されており、その可能性に強い関心を持ちました。さらに、耐久性や機能性だけでなく、見た目の美しさといった意匠性も求められる点に魅力を感じています。そのため、傷がつきづらいといっ...

設問1で答えた内容の実現に活かせる自身の経験（400字以内）

私は、研究で培った課題解決力と、部活動で培ったコミュニケーション能力を活かせると考えています。研究では、反応条件の最適化を通して、原因を一つずつ検証しながら課題を改善しました。目的物の収率や再現性を高めるため、還元剤の種類や反応温度、添加方法などを検討し、NMRなどの分析結果をもとに論理的に判断する力を身につけました。イン...

設問1および設問2以外で伝えたいこと（300字以内）

私は、恐れず挑戦する積極性が自分らしさだと考えています。中学生の頃、音楽を始めたいと思い、自ら中高生向けの楽団を探して親を説得し、入団しました。初めは演奏技術も知識もなく苦労しましたが、仲間や指導者に支えられながら努力を重ね、現在も大学で◯◯を続けています。また、◯◯が好きで、大学では◯◯を始めました。知識のない状態から大...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方との面談を通じて、誠実で落ち着いた雰囲気を感じた。自身も、長期的に専門性を高めながら成長できる環境だと思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員1人、技術系の役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方の案内で面接室に入室し開始。面接終了後、選考状況と色覚検査。

質問内容

志望理由となぜartienceか 大学、学部、専攻内容などを選んだ理由 関わりたい事業や製品について 長所と短所 キャリアプラン 研究内容とその深掘り 学質問 志望度について問われ、かなり重視しているように感じた。 逆質問の時間が長かった印象。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語

対策方法

SPIの参考書を何周か解いた。インターネットで傾向・対策を学んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 企業選びの軸、その中でなぜうちなのか 興味ある事業、製品とその理由 キャリアプラン 研究内容とその深掘り 研究において困難だったこと、それをどう乗り越えたか 就活状況 逆質問 一次面接の内容、評価が伝わっている様子だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 就活状況 研究内容 研究の深掘り、応用・将来性、研究室の人数・規模感など 興味ある製品とその理由、その中でもなぜうちなのか チームで頑張ったこと、その中でどのような立ち位置、役割だったか 逆質問

入社して具体的に取り組みたいことまたは挑戦したいこと（400字以内）

機能性コーティング材料の研究開発に携わり、電子機器や車載用途の高性能化に貢献したい。デバイスの進化に伴い、耐久性や光学特性など複数の性能を同時に満たす材料への要求は高まっていると感じている。特に今後拡大が見込まれる分野では、単なる保護機能にとどまらない付加価値が重要になると考える。貴社は分散や界面制御に関する技術を基盤に、...

設問1で答えた内容の実現に活かせる自身の経験（400字以内）

サークルでの活動と研究活動を通じて、周囲と協力しながら課題解決に取り組む姿勢と、粘り強く検証を重ねる力を培った。サークル活動では、立場の異なるメンバーの意見を整理し、目標達成に向けた方向性を共有する役割を担った。対話を重ねることで相互理解を深め、継続的に取り組める体制づくりを意識してきた。研究活動では、わずかな条件差が結果...

上記以外で伝えたいこと（300字以内）

私の強みは、組織全体の成果を高めるために行動できる点である。これまで、個々の努力に依存するのではなく、継続的に成果を出せる仕組みづくりを意識してきた。周囲と積極的にコミュニケーションを取り、課題の背景を共有したうえで改善策を実行することを大切にしている。その結果、チーム全体の意識が統一され、目標達成につながった経験がある。...

承諾/辞退理由の詳細

転職を視野に入れたときにもう一つの内定先の方が良いと感じたため。

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

公開されていないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経理の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了後、色覚検査と人事の方との面談

質問内容

・志望動機 →化学業界を中心に就職活動を行っている中で、色材・機能をはじめとする4つの事業セグメントを持ち、バランスよく安定感のある事業展開をしている点や「色」を通して視覚的な部分から人々に快適さや魅力を与えている点に惹かれた。 ・就活の軸 →特定の領域に留まらず幅広い事業や幅広い顧客が存在していること ・興味のある事業 ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分、性格：30分

対策方法

参考書を繰り返し解いたり、他の企業で実戦経験を積むことで出題傾向に慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの男女

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに開始

質問内容

・志望動機 →化学業界を中心に就職活動を行っている中で、生活の中で当たり前のように存在している「色」を通して視覚的な部分から人々に快適さや魅力を与えている点に惹かれた。 ・化学業界の中で、なぜインキ業界なのか →御社の説明会を通して電子機器のディスプレイや食品パッケージ、自動車など自分自身が普段使う製品の色彩を提供している...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

性格：30分

対策方法

性格テストのみだったので対策は不要。回答に一貫性があるかどうか気を付けた。

入社して具体的に取り組みたいこと・挑戦したいこと

私は、グローバルな新規事業に財務の立場から貴社に貢献したいと考えている。今年の4月に貴社が韓国半導体材料メーカーとの協業により新規事業創出に向けての取り組みを行っていることを拝見し、成長が期待されている分野に対する積極的な試みを行っている印象を受けた。半導体市場のような技術革新と市場拡大が期待されながらも変化の激しい成長分...

１で答えた内容の実現に活かせる自身の経験

私は法学部に在籍しており、○○○というコースで会社法や金融商品取引法などの企業活動の法的枠組みや企業会計、経営学など、会社に関する分野について広く学びを深めた。また、大学2年の春から約1年半にわたり公認会計士試験の勉強に取り組んだ。はじめは簿記の基礎レベルからのスタートだったため、試験を受けられるレベルに持っていくまでの過...

上記以外で伝えたいこと

私の強みは、困難な状況でも視野を広げることだ。高校時代に○○○部に所属していたが、未経験だった私はスタメンとして試合に出られない時期が続き、初めて挫折を経験した。技術面の差をすぐに埋めることは難しいと考え、「できないこと」よりも「できること」に着目し、自分の体力を活かせるポジションに挑戦したり、周りが疎かにしがちな基礎練習...

承諾/辞退理由の詳細

他の大手に内定をいただいたため、辞退

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員と技術系役員一人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方の案内で面接室に入室し開始。面接終了後選考状況などを聞かれた。

質問内容

志望動機 大学を選んだ理由 希望している技術や製品についての深堀 勤務地について 長所、短所とその深堀 （チームでの経験を話したので、）チームで活動したときに困難だった経験とそれをどのように乗り越えたのか キャリアプラン 研究についての深堀 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ずつ

対策方法

過去問を繰り返し説いた。また、他企業で本番の状況を想定して受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、時間になったら開始

質問内容

志望動機 他社ではなく、artienceが良い理由 興味のある製品 やりたい業務およびキャリアプラン 研究内容の説明および深堀 研究を進めるうえで意識していること 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務系社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始。

質問内容

研究内容を分かりやすく説明（2分） 研究の深堀（この研究を行う意義、研究をする中で困難だった経験とそれをどのように乗り越えたか） 研究室の人数や規模 研究以外で頑張ったこと＋ESの深堀 チームで頑張った経験 自分の弱みについて 逆質問

入社して具体的に取り組みたいことまたは挑戦したいこと（400）

◯◯の量産化に向けてのプロセス開発に取り組みたいと考えています。私は大学で◯◯の研究をしています。研究活動を通して、◯◯はモノマーの組み合わせる割合、◯◯中のモノマーの配列のさせ方、◯◯の三次元的な構造などを変化させることで様々な特性や機能を発現させることが可能であることを学び、非常に夢のある材料だと感じています。高い◯◯...

【1】で答えた内容の実現に生かせる自身の経験（400）

実験の各プロセスを見直すことで、再現性が得られなかった実験の問題を解決した経験です。私は◯◯材料への応用に向けて◯◯性◯◯の合成を行っています。その実験の中で、同一の実験条件であっても異なる特性を持つ微粒子が得られ、実験再現性が得られないという課題に直面しました。そこで私は各プロセスを化学工学的視点から一つ一つ見直し、その...

上記以外で伝えたいこと（300）

私は大学の◯◯部で課題の形成と解決を重要視して練習に取り組んでいました。 入部した当初、数名の同期が試合に出ている一方で私はベンチ外でした。そこで私が取り組んだことは私とレギュラーメンバーの差の発見です。私の苦手とするプレーに着目し、私とレギュラー、さらにはプロ選手のプレーのビデオを◯◯回以上繰り返し見ることで、私の欠点や...