会場到着から選考終了までの流れ

1〜3日はオンライン 4〜5日目は対面でした。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まいばすけっとで新規事業の立案。私たちの班は⚪︎⚪︎という立案を行いました。まずはまいばすけっとの背景から知り、そこから今ある課題を挙げ、そこに対する解決策を何個も出し、一番実現性が高く、ワクワクするものを選びました。

ワークの具体的な手順

イオンの全体像を1日目は学び、そこから自分から気になる事業を選択。そしてその後その事業の課題解決をするワークを行う。といった形です。グループワークなので全体をまとめる力などがみられていると感じました。

承諾/辞退理由の詳細

土日も働くことが厳しいと感じた。

採用人数・倍率

〜50くらいだと思います。倍率は分かりません。

内定者の採用大学・学歴

インターンの時は日東駒専〜MARCHくらいでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ってから案内される

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったこと／リーダー経験の有無／強み・弱み／志望理由／キャリアビジョン ■回答 アルバイト経験を中心に、課題に対して主体的に取り組んだ点や、周囲を巻き込みながら行動した経験を具体的に説明した。志望理由やキャリアビジョンについては、自身の経験を踏まえ、まいばすけっとでどのように成長し価値を発揮したいかを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

■質問 大学での研究内容／学生時代に頑張ったこと／リーダー経験の有無 ■回答 学生時代に頑張ったこととして、アルバイトでの経験を中心に、課題に対して主体的に工夫した点や、その中での挫折と乗り越えた過程を説明した。また、リーダー経験についてもアルバイトで周囲を巻き込みながら行動した経験を具体的に伝えた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分、性格15分

対策方法

spiの参考書を二周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生の頃力を入れたことは高級焼肉店でのアルバイトにおける信頼関係構築です。料理提供の遅れによるクレームが多い店舗で、私は調理場とホールの中間に立つセンター業務を担当していました。しかし当初は、年齢の離れた調理場スタッフとの連携が上手くいかず、情報伝達の齟齬が生じることが課題でした。そこで私は、まず相手の業務量や忙しさを...

志望理由

私が御社を志望する理由は、「お客様が気持ちよく買い物できる環境をつくり、地域に密着して日々の生活を支える仕事がしたいと考えているからです。御社の“近い・安い・きれい、そしてフレンドリィという価値は、生活者に最も近い場所で提供されるからこそ実感でき、お客様の日常に直接貢献できる点に魅力を感じます。私はアルバイト経験を通じて、...

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

大学のゼミでは⚪︎⚪︎と言うテーマで研究しております。現在は官民連携の塾の事業を他の地域に拡大していく分析をしています。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯分野を専攻しています。○○の意味や○○などを理論的に分析する一方で、脳科学や生物学に基づく実験研究からもアプローチを行っています。特に◯◯をテーマとし、脳波計測を用いて人の○○や○○に対する反応について研究することを目指しています。また、自分が◯◯である経験から、○○人の脳内でどのようなプロセスが働いているのかに...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯の活動と◯◯でのアルバイトに力を入れました。◯◯委員会では、3つの役職を掛け持ちしながら3年間活動に力を入れていました。1：運営統括（◯◯）、2：局員の進捗把握（◯◯）、3：◯◯参加団体の個別折衝です。特に、◯◯として当日舞い込んでくるトラブルの対処をしながら、◯◯委員が活動する環境づくりやシフト作成に取り組みました。...

自己PR

私の強みは、「裏方として円滑に支える力」です。この強みが最も活かされたのは、◯◯当日に◯◯で指示やシフト調整を担当した経験です。◯◯を迎える前に、委員を指揮する立場として、◯◯の緊張感が委員に伝染しないように、忙しくても明るく接することを自分に課しました。また、顔と名前を○○名分覚えることで、円滑なコミュニケーションに努め...

承諾/辞退理由の詳細

現場での期間が長いと感じ、また現場期間は休みが思うように取れないと考え辞退

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当・入社7年目以内 不明・中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス待合室→待機室移動→面接室入室→面接→退出

質問内容

まいばすけっとのどういう点で社会貢献できると考えたか 学生時代に力を入れたこと 企業選びの軸 志望動機 まいばすけっとの店舗に行ったことがあるか どのようなキャリアを歩みたいか 研究内容について アルバイトの経験、頑張ったこと

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

能力：35分、性格：30分

対策方法

SPI青本を繰り返し解き、頻出分野は受験前に復習するようにした。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

ともに1時間程度

対策方法

SPIの青本を一周し、時間を意識し、解くようにしていました。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始

質問内容

・軽く自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミで取り組んだこと　 ・なぜ小売業を志望しているのか ・志望理由 ・店舗視察の感想 ・自分の強み ・もし入社したらどのようなキャリアを描きたいのか ・逆質問

経緯

早期選考のため

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始

質問内容

・一次面接のフィードバック ・学生時代に取り組んだこと ・自分の強みと弱み ・どのようなキャリアを描きたいのか ・逆質問（逆質問の時間が多く設けられているため、自分の疑問をかいしょうすることができます）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始

質問内容

・自己紹介 ・なぜこの大学に入りたいと思ったのか ・学生時代に取り組んだこと→10分ほど深堀されました ・入社後どのようなキャリアを描きたいと考えているか ・自分の強み→それをどう生かすのか ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

若いうちから裁量権を持って働くことができるため

内定後の課題の有無

早期選考のためわかりません

内定後の拘束

早期選考のためわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

バイオグラフ

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・ゼミで頑張ったこと ・学部の説明　 ・小売業に興味を持ったきっかけ ・志望理由 ・自分の強み ・応募コースの確認、会社に健康上で配慮してほしいことの確認 ・逆質問 ・フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年社員、管理職（？）

会場到着から選考終了までの流れ

バイオグラフ

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・ゼミでの活動 →仲間と協力して成し遂げたこと　[深堀] ・自分の強み ・志望理由 ・10年先のキャリアプランはどう考えている？ ・アルバイトとして会社に改善してほしいこと、業務で改善したことがいいと思うこと ・会社に配慮してほしいこと（健康面で）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

バイオグラフに接続後、選考開始

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・ゼミでの活動 ・自分の強み ・志望理由 ・アルバイトとして会社に改善してほしいこと、業務で改善したことがいいと思うこと ・会社に配慮してほしいこと（健康面で） ・転勤の有無の希望調査（首都圏内）

保有資格

日本商工会議所簿記検定試験3級

特技・趣味

趣味は料理を作ることです。コロナ禍の自粛期間 をきっかけに始めて、現在では、休みの日に、家 族に料理を振る舞うことが楽しみになっています。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

私は、「◯◯研究ゼミ」に所属しています。 産学連携プロジェクトにて、S N Sアカウントでの投稿内容の提案を行いました。連携先では、若者層への認知の獲得が課題であったため、それらを解決するためにS N S戦略提案や投稿内容の変革を行いました。 私たちがS N Sを使っていて、文章ばかりの投稿は、見逃してしまうことが多いこと...

試験科目

国語、算数、時事

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

参考書

承諾/辞退理由の詳細

内定者懇談会や内定後の面談を通して、キャリアについて自身のビジョンとズレがあった。

採用人数・倍率

知らない。

内定者の採用大学・学歴

幅広く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、若い

会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・サークル活動 ・アルバイト ・長所 ・短所 ・コンプレックス ・大学で学んでいること ・志望動機 ・まいばすけっと感じている魅力 ・今後歩んでいきたいキャリア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、

会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・サークル活動 ・アルバイト ・長所 ・短所 ・コンプレックス ・大学で学んでいること ・志望動機 ・まいばすけっと感じている魅力 ・今後歩んでいきたいキャリア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン時から担当してくれていた人だったので、緊張することなく進められた

会場到着から選考終了までの流れ

面接→逆質問→フィードバック

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・サークル活動 ・アルバイト ・長所 ・短所 ・コンプレックス ・大学で学んでいること ・志望動機 ・まいばすけっと感じている魅力 ・今後歩んでいきたいキャリア

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界に内定をいただいたからです。 また給与の不安もあったからです。

採用人数・倍率

200人以上

内定者の採用大学・学歴

地方大から旧帝まで幅広くいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、面接

質問内容

自己PR 学生時代に頑張ったこと 頑張ったことの深掘り 性格検査からあなたの性格は◯◯だが、配属先の上司である店長が◯◯していたらあなたはどうするか なぜまいばすけっとを志望しているのか なぜ地域密着の仕事をしたいのか 具体的にどのように地域に貢献したいのか 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

参考書

参考にした書籍・WEBサイト

青本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、面接

質問内容

自己PR 学生時代に頑張ったこと 頑張ったことの深掘り なぜ食に興味を持ったのか なぜまいばすけっとを志望しているのか なぜ地域密着の仕事をしたいのか 具体的に地域密着の仕事とは何か コンビニとの違いは何だと思うか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、面接

質問内容

自己PR 学生時代にがんばったこと なぜ食品業界を志望しているのか その中でなぜ小売業界を志望しているのか なぜまいばすけっとを志望しているのか なぜ地域密着の仕事をしたいのか インターンシップの感想 逆質問