日本信号の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、終了後zoomから退出

質問内容

・自己紹介 ・家族とのかかわり ・特技 ・大変だと思うが苦じゃなかったか ・ITに興味を持ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・TOEIC高いが、モチベーションは何か ・アルバイト ・研究 ・研究の深堀 ・志望動機 ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたためです。 インターンシップを通じて、社員の方が黙々と個人の作業に集中する「静かな職人気質」の社風を肌で感じましたが、私はチームで活発に意見を交わしながら開発を進める環境を求めていたため、カルチャーのミスマッチを感じました。また、配属先として北関東エリアの可能性が高く、希望する首都圏...

採用人数・倍率

約60人

内定者の採用大学・学歴

大東亜帝国から旧帝国大学まで幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、部長クラス1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内され待機しました。当日のスケジュールは受験者によって異なり、先に面接へ案内されるグループと、筆記試験から始まるグループに分かれて進行しました。全ての試験と面接が終了した人から順次解散となりました。

質問内容

自己紹介と自身の性格について（簡潔に） 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） 志望動機 興味のある事業分野とその理由 研究内容の概要（専門外の人にも分かるように） 自己PR（1分程度）と自身の弱み なぜ当社の方が志望度が高いのか 希望勤務地 入社後は独身寮に入ることになるが問題ないか 苦手なタイプの人はどん...

試験科目

専門科目（機械、電気電子、情報から選択） 時事問題

各科目の問題数と制限時間

試験全体の中で、専門科目（自身の専攻分野に関する基礎知識）の比重が非常に大きく、9割近くを占めていました。残りの1割程度で時事問題や一般常識が問われました。制限時間は問題量に対してやや短く、専門知識をスピーディーに引き出す力が求められました。

対策方法

専門試験の配点が高いため、大学の教科書や講義ノートを読み返し、基礎理論を徹底的に復習しました。また時事問題対策として、鉄道事故や交通システムに関する直近のニュースを重点的に調べ、自分の意見を持てるように整理しました。

日本信号への志望動機、また一番気になる事業とその理由も教えてください。

「安全と信頼」を最優先に人々の生活を裏から支えてきた点に魅力を感じ、志望しました。中でも関心があるのは次世代交通インフラ事業です。研究で見えない現象をデータから解析してきた経験から、交通流をセンシングし制御で最適化することで、安全と効率を両立し、新たな社会基盤となる点に意義を感じます。

ストレスを感じるのはどのようなときですか。理由とともに教えてください。

情報が十分に共有されないまま物事が進むときにストレスを感じます。学生時代のチーム開発プロジェクトでは、目的や進捗の認識不足により手戻りが発生しました。この経験から、状況を整理して共有することを意識しています。現在は、関係者と積極的に対話することで認識を合わせ、前向きに対応しています。

あなたは入社後にどのような業務に携わり、どのようにキャリアを積み重ねたいですか。

入社後1年目は、全体研修および配属部署での実務を通じて、交通インフラに関する基礎知識と業務の土台となる技術を身につけたいです。5年目までに新規事業分野のプロジェクトに参画し、顧客対応を通じて技術的知見を深めるとともに、中小規模のプロジェクトマネジメントにも挑戦します。10年目以降は分野の専門性を活かし、大規模案件のリーダー...

試験科目

四則演算　図形

各科目の問題数と制限時間

各科目の問題数と制限時間 ・性格検査：約60問 5つの選択肢から最もあてはまるものを選ぶ方式でした。 ・能力検査（言語・非言語）：約40問 ※一般的な選択式の問題に加え、一部で数値を直接入力する記述式の問題も出題されました。

対策方法

SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしていたが、あまり意味はなかった。

承諾/辞退理由の詳細

その後、就活を続けていたところ、日本信号より年収が高く、知名度が高い企業から内定を得たため辞退をした。かなり、囲い込みがあるため、第一志望でないひとは気を付けるべき。

採用人数・倍率

内定者の人数や倍率はわからないが、面接に来ていた人は、中堅大学の理系のひとだった。人で不足であり、人数を確保したいときいた。

内定者の採用大学・学歴

中堅大学、私立大学、理系　が8割ほど。そのほかは文系。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接と筆記試験　どちらかが先で人による。

質問内容

性格について、志望理由、興味ある仕事内容、研究内容、学生時代に力を入れたこと。これらのような基本的な質問が多かった。また、逆質問の時間もあるので、その準備をしておくほうがいい。 性格については簡潔に答え、志望理由は準備しておいた通りの話をした。仕事内容はその場で簡潔に話し、学生時代に力を入れたことについては少し長めに話した。

試験科目

機械、一般教養

各科目の問題数と制限時間

材料力学、材料学、機械力学などの計算問題 一般教養は時事問題

対策方法

材料力学については復習した。基本的な問題なので、広く浅く復習しておくべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人、技術系の方一人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後すぐに面接

質問内容

ESにの流れに沿って サークルやアルバイトなどの学生時代に力を入れたこと、志望理由、就活の軸、研究内容 これらを聞かれた。また、実際のエピソードを、どう仕事に生かすかというところを深掘りされてきかれた。熱意を伝わるようにはなした。

趣味を教えてください。

読書、週に1冊読み、新たな知識や教養を身につけて行動に移し、生活を向上させている。

特技を教えてください。

中学校から現在まで、10年間続けている。粘り強く努力し続ける力がある。

日本信号を志望する理由、また一番気になる事業とその理由を教えてください。

貴社の安全と信頼という使命に共感し、日本や世界中の人々の暮らしを快適にできる製品の設計開発に取り組みたいため。気になる事業は、AFC事業である。理由は、時代の変遷と共に、ニーズと新技術を取り込みながら、自動改札機やホームドアなどの「安全と快適性」を追求した製品を提供し続けていること魅力を感じたから。

試験科目

性格と能力の二つの試験があった。ef-1gというもの。

各科目の問題数と制限時間

性格は5つの選択肢から選ぶ方式。 能力は、選択式と記述式のものがあった。

対策方法

webで調べて、問題や例題などを一通り目を通した。とくに問題を解いたりはしていない。

承諾/辞退理由の詳細

・技術系でも基本的に関東圏勤務であるため。 ・関われる製品を考えた際に、自身の就活の軸であった交通機器製品から大きく外れることはないと判断したため。

内定後の課題の有無

現状は特になし

内定後の拘束

現状は特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員と技術役員の計2名

会場到着から選考終了までの流れ

入口で受付→控室→筆記試験→控室→面接

質問内容

・1人目 Q趣味について（具体的に何をしているのか） Q就活・選考の状況 Q志望理由 Q自己PR（1分程度） Q自身の弱みについて Q興味のある事業とその理由 Q研究について（概要の説明） Q苦手な人の対処法 ・2人目 Qなぜ重電よりも自社の方が志望度高いのか Q首都圏勤務が良い理由は Q当社を知ったきっかけ Q職種の志...

試験科目

機械（4力がメイン）・時事問題

各科目の問題数と制限時間

機械：大問4つ 時事問題：大問1つ

対策方法

筆記試験は機械・電気・情報の3つから選択する。機械の内容としては4力の基礎単語と計算問題、時事問題が出題された。専門科目は学部時代に使っていた授業資料や教科書を復習しておくと良いと思う。時事問題はウクライナ侵攻や北陸新幹線敦賀延伸開業など、昨今1年分の内容であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員が2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・1人目 Q当社の志望理由 Q就活の軸について Q特技について ・2人目 Q研究について Q推定精度を上げるための手法は考えているのか Q研究で苦労したこと Qプロジェクト活動での立ち位置 Qプロジェクト活動で苦労したこと ・再度1人目 Q当社で興味を持っている事業 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

eF-1Gと呼ばれる採用例の少ないテストであった。難易度はSPIと比べても高い印象であったため、問題集を速く解く練習をしておいた方が良いと思う。

趣味を教えてください。（50字）

趣味は旅行です。学部生時代には長期休暇の際に、友人とあるいは1人で日本全国を巡っておりました。

特技を教えてください（50字）

特技は◯◯です。自宅に◯◯を設置しており、オリジナル製品の製作などを行っています。

中学校以降の部活動･サークル活動･アルバイト･学外活動についてご入力ください。大会等に出場経験のある方は大会名をご記入ください。（100字）

中学：◯◯部 高校：◯◯部 ◯◯出場（2017〜2019） 大学：◯◯プロジェクト ◯◯出場

承諾/辞退理由の詳細

他社より福利厚生が充実している 選考スピードが速い（一次面接から内定まで2週間）

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

入社承諾書・学校推薦書の提出

試験科目

機械・電気・情報から1つ選択 時事問題

各科目の問題数と制限時間

全部で40分

対策方法

専攻分野の復習

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術系の部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに案内の紙と内線の電話があり、人事の人に到着を報告 控室に案内され、交通費の清算 時間になると面接の部屋に案内される 面接が終わると別室に案内され、筆記試験を行う （最終面接と筆記試験は人によって順番が変わる可能性あり）

質問内容

（一次面接とほとんど同じ） ESで気になるところの深堀の質問 卒業研究について深堀の質問 家族構成について 会社の施設について知っているか（30年ほど前に私の地元に施設があったらしい） 仕事内容と勤務地についての確認 海外に興味はあるか 英語はどのくらい話せますか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部署の課長級

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESで気になるところについての質問 卒業研究について詳しく聞かれた 弊社の事業で気になる事業内容・商品について 弊社に入ったらやってみたいこと 家族構成について 就職活動状況（志望度の確認） 勤務地の確認 逆質問

日本信号を志望する理由、また一番気になる事業とその理由を教えてください

「安全と信頼」を何よりも重視したうえで、人々の生活を支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。一番気になる事業はICTソリューション事業のスマートシティ分野です。多くの人々に対して目に見える形で安全性や利便性の向上に貢献できるからです。

ストレスを感じるのはどのようなときですか。理由とともに教えてください。

やるべきことがたくさんあり、時間に追われているときは、ストレスを感じやすいです。自分の納得のいくまで物事を突き詰めることが多いのですが、時間に追われているときは満足のいく結果にすることができないからです。こういったときには、お風呂のお湯につかって、リフレッシュをしています。

あなたが就職する際に大切に考えている譲れないこと、当社で実現したい働き方を記入してください

私が就職する際に大切に考えている譲れないことは「ものづくりで人々の生活を支える仕事」です。製品を通じて社会にポジティブな影響を与え、人々の生活の質を向上させたいという強い思いがあるからです。私は研究開発・設計業務に携わり、危険を伴う作業や深刻な労働力不足の解決の一端を担いたいです。そして自分が関わった製品を一つでも多く世の...

試験科目

eF-G1というWebテストだった SPIのような問題と、思考力・瞬発力が求められる問題があった

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

有名なテストではないので、書籍はあまりない インターネットで参考問題を解いた

試験科目

eF-G1というWebテストだった SPIのような問題と、思考力・瞬発力が求められる問題があった

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

有名なテストではないので、書籍はあまりない インターネットで参考問題を解いた

人生の中で自分が一番熱くなるときは何か（200）

私が負けず嫌いであるため、勝負事がある時が私の人生の中で一番熱くなる時です。この勝負事とは、私が◯◯をする時や◯◯などのゲームをする時など小さなことでも勝ち負けがある事を指しています。こうした負けず嫌いの姿勢は、結果が出れば自信につながり、もし負けることがあっても自分自身にとって貴重な体験になると考えています。また、それゆ...

社会人になって挑戦したいことや野望（150）

私は、社員という会社の基盤を作る人事業務に挑戦したいです。そのため、塾講師のアルバイトで培った各々に適した対話から信頼関係を構築する力を活かし、会社や社員の方々に目線を合わせ、会社の土台となる社員の方々の獲得や育成、環境を整えることで、社員の方々や会社を支え発展させていきたいと考えています。

志望理由、または一番気になる事業とその理由（150）

私は人々の暮らしを根底から支えたいという想いから志望しました。部活で部長としてメンバーのために尽力し、塾講師のアルバイトで生徒の学習を支えました。そして、交通運輸事業に一番興味があり、踏切遮断機などの製品を通し、効率的な輸送に携わりながら人々の暮らしに安全を届け、支えていることに魅力を感じています。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（40代ぐらい）→質問係 管理職（50代ぐらい）→質問係 人事（40代ぐらい）→記録進行係

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、準備ができ次第筆記テストを行う。 （理系の場合、機械・電気・情報から選ぶ） テスト終了後、面接に呼ばれ、ドアをノックして入室する。

質問内容

・自己紹介 ・趣味について（ここではESで書いていて面接官が気になるところを質問された） ・アルバイトについて ・志望動機 ・会社を知ったきっかけ ・就活状況 ・研究内容について ・会社で気になる事業ややりたいこと ・会社のHPのどこが気になったか ・逆質問（時間の都合上1個までと言われたが、2個聞いてくれた）

試験科目

機械力学 材料力学 機械材料 時事問題

各科目の問題数と制限時間

全ての問題数は大問4つぐらいで、大問1は小問がいくつもあり、それは材料力学や機械材料ででてくる用語を問う問題だった。他の大問はどれも（3）だったと思う。 最後の時事問題はニュースを見てれば分かるような問題だった。 時間は90分

対策方法

オンデマンド授業だったこともあり、授業の動画もあったので、大学の講義の内容を1から全て見返し、問題は全て解けるようにした。 実際に試験を受けると、出ないと思ってた機械材料がでていて、対策しきれおらず、どれも難しかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方（40～50代ぐらい） 男性の技術営業職の方（50代ぐらい）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZoomのリンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・会社を知ったきっかけ ・志望理由 ・趣味特技について ・アルバイトの内容について ・会社の事業内容や製品で気になるのはあるか ・海外に行った経験はあるか ・英語の語学力はあるか ・販売製品の改善点はあるか ・製品に新機能をつけるとしたらどんなのがいいか ・研究内容について（テーマとその研究をやる理由） ・出身...