リロパートナーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給料も大手に比べると低く、固定残業代もあったことから残業が多そうだと感じたから。

採用人数・倍率

仙台エリアは2人。倍率は詳しいことはわからないがまあまあ高いらしい。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場に到着。ついたら事前に聞いていた電話番号に電話し、迎えに来てもらう。時間まで待合室に待機し、時間になったら開始。終わったら退出し終了。

質問内容

1.緊張しているか2,自己紹介、志望動機、自己PR3,そこからは趣味の◯◯、◯◯などについて触れながら軽い深掘り4,ストレス解消法5,逆質問 基本的なことしか聞かれず、内容も会話ベースだったため、とても話しやすかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてくるため時間になったら入室。終わり次第退出。

質問内容

1.最近テンションが上がったこと　2,自己紹介、志望動機、自己PRを続けて連続で　3,軽く深掘り4,逆質問（15分くらい） 時間のうち半分が逆質問になっており、ラスト5分では面接合格とフィードバックをいただいた。

承諾/辞退理由の詳細

内定後の電話での人事の方からの言葉

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ。

質問内容

最初に志望動機、自己PR、自己紹介を一気に言う感じだった。 その後それに沿った質問が行われ、少し瞬発力を試すような質問もあった。 その後は社長から、質問を求められたので時間いっぱいまで質問をし、その回答をしてもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、その後会場となる部屋に案内してもらう。

質問内容

一次面接と同じように志望動機や自己PR、自己紹介をし、その後はそれに沿って質問をされた。 基本的には何故そのような行動をしたのかというようなことや、どのような課題があったかなどの深堀だった。そこまで難しい質問はされなかったと思う。

試験科目

図形を使った問題

各科目の問題数と制限時間

1問

対策方法

特になし。

資格、免許、検定、特技（表彰・大会成績など）

普通自動車免許

趣味

趣味は日記を書くことです。始めたきっかけは、日々の嬉しさや悔しさの感情を忘れずに覚えておきたいと思ったことです。新しい挑戦をする時の自分の思いを記録しておき、壁にぶつかった時に読み返すとまた頑張ろうという気持ちになれます。日記の継続により、一度決めたことを最後までやり抜くことができるようになりました。今後も日々の思考を振り...

学生生活で力を注いだこと（部活動、サークル、アルバイトなど）

学生時代、個別塾講師として生徒が勉強に取り組めるようサポートをいたしました。私は週に約20人の生徒を担当していたのですが、多くの生徒は周囲から「勉強ができない子」として扱われ自信を失っていました。そこで私が行なった取り組みは、生徒を認める周囲の環境づくりです。生徒の保護者は周りと比較してしまう方が多く、10点が20点に上が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし。

質問内容

最初に最近テンションが上がったことを聞かれた。 その後は自己紹介、志望動機、自己PRを続けて聞かれた。 特に深堀されることも無く、面接時間の後半は質問を求められ、それに応えてもらう感じだった。最低3つは用意しておくと良い。

内容

会社説明や質疑応答、今後の流れについて

注意した点・感想

最後に質疑応答の時間があると聞いていたので、質問を考えながら聞いた。 事前に企業の情報をホームページ等で調べておき、聞きたい部分を明確にしてから望んだことで、質問が浮かび上がりやすく、充実した時間になった。

承諾/辞退理由の詳細

面接時は優しく接してくれたが、こちらが就活を続けると伝えた途端豹変。 「内定を出したからには就活を辞めろ」「選考中の企業を辞退した証拠を見せろ」など、オワハラの嵐。 そちらの言い分は理解できるし、申し訳なくも思う。しかし、縛り付けようとする態度や就活を続けたい旨を伝えた際の圧力が残念だった。 これは就活生の皆さん全員に伝...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望エリアの社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入退出

質問内容

自己PR 志望動機 将来のビジョン 自分なりのストレス解消法 　　　　↓ 後はひたすら社長の話が続いた。不動産で勤めるに当たって必要な能力や意識を語っていた。正確に時間は測っていないが、半分以上は社長の話だと認識している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各希望エリアの上役

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入退出

質問内容

アイスブレイクをしてくれた。自分の出身地や、故郷のおすすめスポットなど話を聞いてくれて、緊張をほぐしてくれた。 志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 不動産に興味を持ったきっかけ 一次面接と同じような質問がされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入退出

質問内容

「自己紹介を1分でお願いします。」 「自己PRをお願いします。」 「なぜこの会社を受けようと思ったのか理由を教えてください。」 「不動産という業界に興味を持った理由はなんですか。」 「最後に質問はありますか。」

試験科目

言語、非言語、性格 図形貼付

対策方法

テストに関して、対策はしていなかったが通過した。 人物重視であるので、よほど酷くなければ大丈夫。

試験科目

図形配置

各科目の問題数と制限時間

20問程度 30分

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

地方に飛ばされる心配がなかったから。

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

4月から懇親会や研修があると言っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、5分前くらいに入室して、終了したら指示に従い退出。

質問内容

最初に自己紹介と自己PRをした。以降は、それに付随した質問が続いた。面接という感じはなく、今後の事業の将来性などの話もあり、途中はずっと話を聞いている感じだった。最後に逆質問があり、意気込みみたいなのも言った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、5分前くらいに入室。終了したら指示に従い、退出。

質問内容

最初に自己紹介、自己PR、志望動機を一気に言う形だった。自己PRに関しては触れずに、志望動機を深掘りされた。団体の中で1人勝ち抜けるかやストレス耐性など一次面接で聞かれなかった内容もあった。最後に逆質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、5分前くらいに入室

質問内容

最近あった嬉しいことといったアイスブレイクから始まり、志望動機や自己PRを聞かれた。そして、現在の就職活動状況や運転免許証の有無も聞かれた。自分は留学経験があったので、商社などの英語を活かせる業界は見ていないのかや英語をどう活かしていきたいかも聞かれた。

志望動機

私が貴社を志望した理由は、貴社が大事にしている「住まう幸せをお客様へ」ということを成し遂げたいからです。私は◯◯時に、マンションを借りましたが、最初は1人で生活をすることに不安を抱いていました。しかし、管理会社の方が私の要望に応えてくれるなど様々なサポートをしてくださり、安心と充実のある生活を送ることができました。この時に...

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、英語力の維持・向上に取り組みました。なぜなら、高校留学時に身に付けた英語力を仕事に役立てたいと思っていましたが、英語力が低下している実感があったからです。この状況を打開するために、具体的には以下の2つのことに取り組みました。1つ目は、外国にいる友達と電話や連絡を頻繁にすることです。そうすれば、英語しか通じない...

趣味

ジム：最初はベンチプレス40㎏が限界でしたが、今は60㎏を複数回複数セットできるようになりました。　 音楽を聴くこと：ジム中によく聴いています。　 ゲーム：◯◯というFPSが特に好きです。　 ドラマ・映画鑑賞：今年は50作品以上見ました。

志望動機

私は安心して過ごすことができる「住まい」を提供し、人々の快適な生活を支えたいため志望しました。私は◯◯年間マンションで生活をして、設備の定期点検や修繕工事によって、住むための整った環境が常に保たれていると感じました。また、その環境を維持するために管理会社が動いているということを知りました。このことから、私も不動産管理に携わ...

趣味・特技

趣味はカレーや巡りです。週に◯◯回、SNSでピックアップしたお店に行っています。特技は◯◯年間続けた書道です。

承諾/辞退理由の詳細

面接時に容姿についていじられたため

採用人数・倍率

30人ほどと聞きました

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません

自己PR

私の強みは、「あらゆる手段を尽くし目標に向かって努力する」ことだ。小学校◯年生から高校◯年生の◯年間、私は◯◯部に所属し、◯◯を専門に◯◯いた。入部する時に◯◯県で◯位に入賞するという目標を立てたが、決勝戦にすら進めないことが多く非常に悔しい思いをした。どうすれば速く◯◯かを研究し、日常生活を一変しようと決めた。そこで私が...

各質問項目で注意した点

企業にあわせた。（動画）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでこれはないです。

質問内容

もしあなたが弊社のスタッフとして働いていて、お客様が三十人きた場合、何人のお客様から契約を取れるか質問されました。◯◯競技をやってきたと聞いたけど、どうして今はやっていないのか質問されました。なぜ◯◯語なのか質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでこれはない

質問内容

同時にお客様を相手する事になるが問題ないか聞かれました。私は、◯◯スタッフのアルバイトでたくさんの人をさばいてきたので問題ないと答えました。他の人を押し除けて上に上がれるか聞かれました。◯◯競技でそうしてきたので問題ないと答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでつなげる

質問内容

車の免許を持っているか車移動が多いため、就活軸（どこどうみているや将来どうなりたいかなど）、志望動機（どうして不動産を考えているのか）これらを主に聞かれました。学生時代に力を入れたことや自己PRがなかったことは驚きました。