オークマの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

最寄駅から会社が用意したタクシーに乗り本社へ行きました。 面接をしたら同様タクシーに乗り解散しました。

質問内容

・自己紹介　自己PR これは学校名は出さないようにとのことでした。 ・学生時代力を入れて取り組んだこと。 ◯◯留学のことについて話しました。 ・なぜ工作機械メーカーを志望するのか 多少の深掘りがありました。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLからzoomに入室

質問内容

・アイスブレイク ・志望動機 ・志望度志望業界 ・海外に行きたい？ →行きたいならどの地域に行きたいか →どのような機械が人気だと思う？ ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・自分がやりたいと言ったことに対する深堀 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに10分前ぐらいに入室

質問内容

・アイスブレイク ・志望動機 ・志望度　志望業界 ・他にどのような企業を見ているか ・他社の選考状況 ・大学で学んでいること ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・逆質問 企業の魅力についても教えてもらいました。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIのテキストを使用しました。他の企業でも行われるので対策するといいと思います。

・あなたが学業や研究などで力を入れている取り組みについて教えてください（350字以内）

私が所属する「◯◯」では、通訳学や翻訳学を中心に実践的な英語運用能力を養っています。単に言葉を訳すのではなく、言葉の背景にある文化的なニュアンスや状況、文脈を的確に読み取り、相手に適切な形で伝える重要性を学んでいます。また、ニュースやインタビュー、ビジネス会議など、具体的な場面を想定した実践練習を重ね、語学力を高めるだけで...

あなたが入社後に目指すキャリアイメージと、実現のために取り組みたいことを教えてください　 （350以内）

入社後は、貴社の強みである最先端の工作機械を世界に発信し、グローバルに挑戦したいと考えています。特に、◯◯留学中に学んだホスピタリティの知識を活かし、海外のお客様との信頼関係を築く営業を目指します。具体的には、単なる製品提案にとどまらず、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、貴社の技術力...

あなたが日頃から心がけていることを教えてください（350以内）

私は日々、笑顔でいることを心がけています。笑顔は、自分自身の気持ちを前向きに保つだけでなく、周囲の人に安心感や信頼感を与える大切な要素だと考えています。例えば、日常の挨拶やちょっとした会話の中で笑顔を交えることで相手に明るい印象を与え、相手も自然と和やかな気持ちになり、円滑なコミュニケーションが生まれることを実感しています...

承諾/辞退理由の詳細

2社で迷ったが、私は新卒で就職する会社では仕事の進め方をより詳細に叩き込みたかったため、少し規模が大きい会社に決めた。

採用人数・倍率

新聞では80人程度と書いてあった。

内定者の採用大学・学歴

地元国公立、地元私立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機して時間になったら入室。終わったら控室に戻り、先輩社員の方と話す機会を頂けた。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・実験はどういう目的でやる？ ・社長からアドリブのような質問 ・逆質問 アドリブの質問は何かは忘れたが、かなり焦った。ただ、考える時間をいただいて自分の答えを話したら納得してくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術の部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室。 3人から質問される。

質問内容

・入社後やりたいこと ・なんで院に行かないの？ ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・逆質問 一次面接とは異なり淡々と質問される。途中部長から入社後こんな風に活躍してほしいななど、将来のビジョンのアドバイスをもらえる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社説明を担当されている人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入って挨拶。 会話形式で進む。

質問内容

・TOEIC受験したことがない？ ・部活の話 ・休みの日は何する？ ・就職活動忙しい？ ←アイスブレイク？ ・院に行かない？ ・就職活動の軸 ・業界絞ってる？ ・職種はこだわりはある？（こういうことができる会社で見てるとかある？） ・他者の選考状況 ・仮に全てから内定だった時、何で決める？ ・アルバイトについて ・強み...

これまでに直面した困難と乗り越えた方法について（350字以内）

私は学習塾のアルバイトに力を入れ、その中でタスクの肥大化によりチューター本来の仕事ができないことに苦しみました。なぜなら、私は「生徒の身近な先輩として勉強のアドバイスをする」チューターの仕事に責任を持って働いていたためです。 はじめは優先順位をつけて動いたり残業をしたりと1人で取り組むも解決できず、全体で考えるべきだと感じ...

キャリアイメージについて（社会人として実現したいこと、入社後の目標など）（350字以内）

私は貴社の生産技術に携わり、常に学び、やりがいを感じながら仕事ができる人間になりたいです。私は学習塾のアルバイトで、生徒の受講進捗を確認する作業を目視からExcelへと移行し、生徒との面談に割ける時間を増やしました。この経験から、無駄な工程を省いて高い付加価値を生み出す環境を作ることにやりがいを感じており、これが実現できる...

自己PR（350字以内）

私の強みは、逆境でも、粘り強く努力ができることです。私は持ち前の「負けず嫌いさ」を活かして、あらゆることに取り組んできました。 大学の物理実験では、グループに物理の理論の根本まで理解したり、習っていないプログラミングでデータを分析したりと優秀な同期がいました。諦めるメンバーもいる中、私は”できない自分”を悔しく思い、授業後...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

タクシー→面接→解散

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、エピソード ・自己PR、エピソード ・なぜ工作機械なのか 私の場合は、スタンダードな質問がなされた。グループ面接であったため、個人個人に対する深堀りはあまりなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方・部長級の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・自己紹介 ・志望度、志望動機 ・志望職種、理由 ・就職活動の軸、理由 ・自己PR、エピソード ・志望業界、理由 ・◯◯◯の時、どのように行動するか、どのように考えるかといったような、思考パターンを問う質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・他社選考状況（具体名まで） ・志望動機、志望度、志望業界 ・他社と比較して、なぜオークマなのか ・他社の選考や、説明会を聞いていて、どのような印象を持ったか。 ・逆質問（オークマならではの魅力について、かなり詳しく答えていただいた。）

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常と同じ

対策方法

対策本を解く。

学部在籍時ゼミ・研究室

マーケティングのゼミに所属し、産学連携プロジェクトに参加した。企業の方々と協働し、グループ単位で取り組んだ。ターゲットを設定し、仮説を立てた上で、自ら取ったアンケートを使用して検証・具体的な戦略を考えた。春学期は、◯◯と協同し、販売促進案を考えた。秋学期は、の売り場提案に取り組んだ。

これまでに直面した困難と乗り越えた方法について

塾講師のアルバイトで、毎回担当生徒が変わるため、個別最適化した指導ができていない課題があった。そこで、2点の取り組みを行った。1.生徒毎ノートの作成と共有。具体的に間違えた問題や抱えている悩みなども授業毎に担当講師が記録する。次の講師のために共有事項も併せて書くことで、授業時間を有効活用した。2.生徒毎オリジナル問題集の作...

キャリアイメージについて（社会人として実現したいこと、入社後の目標など）

私には、社会の下支えとなるモノづくりに携わり、社会貢献したい思いがある。そのため、貴社でまずは国内営業として製品の魅力を顧客に届け、産業や暮らしの発展に貢献したい。貴社は切削型工作機械の国内受注シェアが1位である・コア技術を内製している・特許取得件数が多いなど、高い技術力とブランド力を持っているため、製造業の質をより底上げ...

承諾/辞退理由の詳細

一次面接の面接官の印象や、座談会の社員の印象が、自分には合わないように感じた。また、他社にも内々定を頂いていたため、そちらにより魅力を感じていたのもある。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

地元私立大学がボリューム層であるように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務と社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室に案内され、面接について概要を説明される。その後ほどなくして、面接室に案内され、面接が行われる。終了後はタクシーで最寄り駅まで送っていただける。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR この面接においてはスタンダードな3問のみを聞かれる。集団面接だったため、個人に対する深堀りは一切無い。そのため、簡潔に過不足なく自分をアピールすることが必要となる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だった

質問内容

・志望動機 ・志望度 ・軸 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・自己PR ・志望職種 ・「ここは嫌」という職種はあるか ・逆質問 30分程度の予定だったのに15分で終わった。スタンダードな質問ばかりだった印象だ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接だった。

質問内容

・志望度 ・他社選考の状況 ・軸 ・なぜその他社を受けているのか ・同業他社と比べてなぜオークマか ・強みと弱み ・弱みをどう克服しているか 他社選考の状況やなぜそこを受けているのかを、冒頭15分間で想像以上に深堀りされた。志望度が重要な一次面接だ。

試験科目

言語・非言語能力検査と性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

「青本」で4日程度対策した。

これまでに直面した困難と乗り越えた方法について

私には、所属する体育会◯◯部で大きな故障を克服した経験がある。◯◯競技には身長の高さ等身体的条件による有利不利がある。私はそれらに恵まれていなかったため、挽回すべく練習の量・強度を強めた。その結果、腰に大きな故障を抱えることとなった。根拠に基づいた合理的な身体強化の必要性を痛感し、二つの取り組みを行った。一つは他校◯◯部の...

キャリアイメージについて （社会人として実現したいこと、入社後の目標など）

私は貴社での働きを通じて、世界中の人の生活を根底から支えたい。 私には、体育会◯◯部で副務を務め、運営に直接関わることで部を根底からサポートすることにやりがいを感じた経験がある。この経験から、幅広い人々の便利な生活を根底から支えることが可能である工作機械メーカーを志望するに至った。中でも貴社は、社会課題・社会的要請を踏まえ...

自己PR

強みは課題解決力だ。二例挙げ説明する。一つは部活の◯◯◯建設プロジェクトの立ち上げである。所属する体育会◯◯部には合宿所がなく、部員は家からの通いで練習に参加している。そのため合宿所を持つ他校漕艇部が行っている授業日の朝練ができない。解決に向け、私は合宿所建設計画を有志とともに立ち上げた。部員やOBに対し協力を募り、現在は...

これまでのものづくり経験や、創意工夫した経験を踏まえたモノづくりへの想いについて教えてください（350文字以下）

◯年前に2匹の飼い犬のために杉材で犬小屋を作りました。作ろうと思った理由は、南海トラフ地震が起こると危惧される中で、犬が自ら避難できる場所を確保するためです。まず、幅を当時使用していたクッションが二つ入る大きさに設定し、高さは犬の頭部から20cmの余裕を持たせました。そして杉材を設計通りの大きさに鋸で切り、前面の板は犬の高...

社会課題解決の観点を踏まえ挑戦したいこと（400文字以下）

貴社の事業を通じて「工場の人員不足を解消したい」という私の夢を叶えたいです。人手不足の工場で勤務する◯◯が、毎晩疲れ切った状態で帰宅する姿を幼い頃から目の当たりにしてきた私は、◯◯のような辛い想いをする人を無くしたいと考えるようになりました。工場の人員不足の原因である「労働人口の減少」という問題に対処するためには、工作機械...

学生時代に学業面で取り組んできたこと（350文字以下）

ゼミの◯人グループで◯ヶ月間取り組んだ「◯◯◯◯のための◯◯◯◯◯◯」において、周りを巻き込みゼミ内の◯位獲得に貢献したことです。対象地域を◯◯◯に決定し入賞を目指していたものの、ゼミ内の中間発表では◯チーム中最下位で悔しい思いをしました。私は統計のみに基づいてアイデアを考案していたことが問題であると考え、メンバーに現地調...

承諾/辞退理由の詳細

給与や勤務時間もあるが他に安定した業界で働きたいと思った為辞退させていただきました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機して時間になったら3人同時に入室する

質問内容

志望動機と志望度の高さ 学生時代に力を入れたこと 海外勤務が決まったときあなたはまずどうするかとその理由（社長に直接質問していただいた内容で、どういった心構えがあるか、自分ならどう考えるか等頭の回転も見られているように感じた質問） 学生3人とも同じ質問がされる 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

志望動機（やはり他のメーカーと比較してなぜうちなのかを聞かれた） 学生時代に力を入れたこと 自己PR 企業理解について 短所 勤務地について 逆質問 特に一次面接と変わった質問はなく面接官が違う方に同じようにイチから説明するだけ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

志望動機（なぜ工作機械か、なぜオークマを受けようと思ったか） 学生時代に力を入れたこととその深堀り 学業で力入れていること 資格を取っていたのでそれについて 自己PR 身長 長所・短所 サークルや部活動について 逆質問

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBで実施されるSPIと同じ

対策方法

問題をとにかく解いて早く解けるようにしておく

研究概要をご記入ください。（330文字以下）

◯◯原則とは取締役が注意をして◯◯をしていたにも関わらず、その◯◯判断が失敗し、会社に◯◯を生じさせた場合に、会社に◯◯を生じさせたとしても、その◯◯◯◯する責任をその取締役に対して課すべきではないという考え方です。これは◯◯が取締役の◯◯義務の有無を判断する際の審査基準として機能するものです。ただし、◯◯が、取締役が注意...

志望動機をご記入ください。（当社入社後に取り組みたいことも含めてご記入ください）（560文字以下）

志望理由は2点あります。1点目は工作機械を通じて社会を支えていきたいからです。そう思うのはアルバイトやサークルで最前線で注目はされないがそこで楽しむ人を支えることが多かったからです。一方、貴社の工作機械はモノづくりをする上で必要不可欠であり、人々の生活を広く支えています。そして、現在のような社会があるのは日本の高いモノづく...

学生時代に取り組んできたこと（学業面）をご記入ください。（370文字以下）

所属の◯◯法ゼミに注力しました。そこでは定期的に課題の報告がありましたが、担当の教授に酷評されることが多くありました。そこで優良な評価をもらう為に、2点のことに注意しました。1つはまず指摘されたことを次は繰り返さないように注意すること。もう1つはそもそもなぜ指摘されたのかを考えることを意識しました。具体的には、◯◯◯◯に関...