スギ薬局の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の業界から内定をいただいたため。そちらのほうが給与が高かった。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続後開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと →面接官目線で気になる点を深掘りされました。特にチームで活動する時について、スギ薬局の業務でも活かせそうな点を中心に伝えました。 スギ薬局の売り場について → 「調剤併設」を中心とした地域医療・健康への貢献が印象的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続後開始

質問内容

志望動機を教えてください。 ドラッグストア業界を選んだ理由は何ですか？ 学生時代に力を入れたこと 自己PR すべてESに書いていることと同じ内容を、面接官に分かりやすいように伝えた。もう1人の就活生と交互に質問された。

志望動機

私は、人々の生活に身近な立場で関わり、地域の方々を支える仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。大学時代のアルバイトでは、お客様から相談を受けたり感謝の言葉をいただいたりする機会があり、相手の役に立てることに大きなやりがいを感じました。その中で、一時的な接点ではなく、継続的にお客様の生活を支える仕事に魅力を感じるようになり...

志望動機を踏まえて、入社後当社でどのように働いていきたいですか。（200字以内）

入社後は、まず店舗業務や商品知識を身につけ、お客様一人ひとりに寄り添った対応ができるようになりたいです。その上で、日々の接客を通じて地域のお客様から信頼される存在を目指します。また、登録販売者の資格取得にも積極的に挑戦し、健康や生活に関する相談にも対応できるよう知識を深めていきたいと考えています。

自己PR

私の強みは、相手の立場に立って行動できることです。大学のイベント運営では、新しく参加する学生が活動に馴染めず、途中で参加しなくなることが課題でした。そこで私は、新規参加者へのヒアリングを行い、不安や困りごとを把握しました。その結果、参加者同士が交流できる機会が不足していることが分かり、少人数で話せる交流企画を提案しました。...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

1時間分

対策方法

対策はしておらず、自分が思っているままに等身大で答えました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に合格したため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターに案内してもらい、面接官の待つ部屋へ。その後、別のリクルーターに希望の働き方を聞かれた。

質問内容

・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・ドラッグストア業界に絞った理由を教えてください ・なぜ当社を選びましたか？ ・質問はあるか？（選考結果には関係しない） （それぞれの内容についての深掘りがされました）

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

性格テストなので特に対策は不要。時間制限には気をつけた方が良い。

志望動機（300字以上400字以下）

私がスギ薬局を志望する理由は、「かかりつけ薬剤師」として地域医療に貢献したいという思いからです。大学の実務実習で、患者様一人一人に寄り添い、服薬指導や健康相談を行う薬剤師の姿に感銘を受けました。スギ薬局は「健康で豊かな社会の実現」という理念のもと、調剤業務だけでなく、健康サポート薬局としての機能も充実させており、予防医療の...

志望動機を踏まえて、入社後、当社でどのように働きたいか（200字以下）

まずは調剤業務と服薬指導の基礎を確実に習得し、かかりつけ薬剤師として信頼関係を築いていきたいと考えています。その上で、健康サポート薬局の機能を活かし、地域住民の健康相談や健康診断結果の見方などのアドバイスを行い、予防医療の観点からも地域医療に貢献していきたいと考えています。

自己PR（300字以上400字以下）

私の強みは、「相手の立場に立って考える力」です。大学時代の実務実習では、高齢の患者様に対して、お薬の説明をする際に、文字を大きく書いた服薬説明書を作成し、ご家族にも理解しやすいように工夫しました。その結果、「これなら安心して服薬できる」という声をいただき、患者様とその家族から信頼を得ることができました。 また、学生時代には...

内容

企業説明

注意した点・感想

オンラインで行われていたが、社員さんもzoomにいたため、表情管理は気をつけるようにした。説明会の内容から他社と比較できる点や優れている点をピックアップしてまとめることでエントリーシートや面接に繋げた

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定をいただいたため。勤務地は希望通りであったが、社宅をとるためには転居可の勤務地区分にする必要があるため、第一志望ではなかった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、面接官の役職は忘れました

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの前に行くと、社員さんがオフィス内に案内してくれます。 一通り、選考後の流れや入社後の流れについて説明を受け、今後の内定者交流会や研修会などの日程の予約を行いました。その後、勤務地や在宅の希望などのヒアリングがありました。説明が終わると時間まで、その場で待機し、時間になると面接を行う部屋に案内されました。面接終了後...

質問内容

■質問 大学名と氏名、長所短所を教えてください。 大学での得意科目と苦手科目は何ですか 学業以外で頑張ったことは何ですか 入社後どう働いていきたいですか 質問はありますか（選考には影響しない） ■回答 短所についてはどのように改善しているかを重点的に話した。 得意科目は成績が良いわけではないが、自分が受けていて面白いと思...

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

50問程度だったと思います

対策方法

性格診断のようなものだったため、特に対策はいらないと思います。

志望動機（300字以上400字以下）

貴社のインターンシップに参加し、「かかりつけドラッグストアを目指す」という理念に深く共感しました。AIの進化により多くの業務が自動化される中、薬剤師として地域の人々の健康を支える役割がますます重要になると感じています。貴社のアプリやチャットを活用した処方箋受付や相談サービスなど、先進的な取り組みは未病期からより地域に密着し...

志望動機を踏まえて、入社後、当社でどのように働いていきたいですか。（200字以下）

入社後は研修や現場での実践を通じて医薬品の知識を深めるとともに、一人ひとりに寄り添ったカウンセリングや健康サポートを行いたいと考えています 。貴社のチャット相談サービスはオーダーメイド対応が可能であり、より的確なサポートが可能であると感じています。現場で経験を積んだ後、その経験を活かして本部でのDX業務に携わり、患者さんと...

自己PRを入力して下さい。（300字以上400字以下）

私の強みは実行力です。大学○年生の時、YouTube活動者のファン活動として、ファンアートの文化を盛り上げるために尽力しました。当時、ファンアートを描く人が少なく、コミュニティが活気に欠けていました。そこで私は、コミュニティメンバーが活動者の衣装をデザインし、完成したイラストを見て誰がどのデザインを考えたのかを当てる企画を...

内容

スギ薬局についてのおおまかな説明。企業理念、店舗の特徴、働き方、福利厚生などざっくりと説明してもらえる。

注意した点・感想

ただ話を聞くだけなので気を付けることは特にないです。リクルーターの方と話せる時間があるので、聞き足りないことなどはそこで質問することができます。リクルーターのLINE登録を要求されます。登録すると、個別相談やインターンの情報などを定期的に送ってもらえます。

承諾/辞退理由の詳細

内定後に交流会や研修会があり、参加してみて社員さんや内定者のかたとお話をしてみて、もう一方の会社のほうがあっているなと思ったため辞退することにしました。

採用人数・倍率

500人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課の課長さん

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターさんが出迎えてくれて、少し雑談をしたのち、面接を行う部屋に移動しました。 終了後は採用課の方が迎えにきてくださり、今後の内定者交流会や研修会などの日程の予約をして終了となりました。

質問内容

面接の時に意識してることは？ →笑顔で目線をまっすぐにすること 志望動機 →ESに書いたようなこと どんな薬剤師になりたい？ →いろんな人から相談される薬剤師 人と話す時に気をつけていること →自分が話し過ぎないこと 趣味 →旅行 学生時代1番楽しかったこと →家庭教師のアルバイト 今までどんなアルバイトした？、その中で1...

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

正確には覚えていないが、制限時間は余裕があった。ただページが前に戻れないものだったので飛ばしたりはできなかった。

対策方法

性格診断のようなものだったので、特に対策はいらないと思います。

志望動機

インターンシップでの雰囲気や相談に乗ってくださる社員の方の人柄に惹かれたため、貴社を志望する。私は、薬局を地域の憩いの場として、健康も含め生活すべてをサポートできる場所にしたい。そのためには声をかけやすい雰囲気と相談に応えられる知識力が必要となる。貴社の店舗の形は薬剤師が入り口にいるだけでなく、話をしても邪魔にならない通路...

大学の講義や実習、研究等の経験とそこから学んだこと

大学では卒業研究として◯◯に関する文献調査を行っている。今後は○○を行い、○○について考察していく予定である。薬局実習では多岐にわたる診療科の幅広い処方に触れ、実習を通して◯ 件の服薬指導を行うことができた。その中で患者さんから話を伺い、適した薬剤の提案や副作用の防止に貢献できたことで、忙しい中でもコミュニケーションをとる...

アルバイト・クラブ活動等の課外活動の経験とそこから学んだこと

学生のうちに様々な業務を経験したいと考えていたため、今までに家庭教師・塾講師、飲食店、派遣など様々なアルバイトを経験した。もともとコミュニケーションに苦手意識を抱いていたが、1対1の家庭教師から始めて、居酒屋のホールやイベントスタッフも経験したことで、自信を持てるようになった。また、その中で関わった人から誘われてイベントに...

試験科目

適性検査 性格診断含め、人間性など倫理観を問われる問題が多め。

各科目の問題数と制限時間

100問程

対策方法

企業特異的なものなので対策はできない。 倫理観を解いてくるものが多いが、正直に答えれば問題なし。

承諾/辞退理由の詳細

薬剤師としての専門性を高めるうえでは、制度が不十分と感じた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

北里大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課。 入社20年目。

会場到着から選考終了までの流れ

時間までリクルーターの方と対談、面接会場に案内されたのち面接、その後採用課の方と面談。

質問内容

1.自己PR 2.志望動機 3.がくちか 4.長所・短所 5.理念についてどうかんがえるか 6.逆質問とそれに対する返答 基本的には提出したエントリーシートの内容に沿って進行し、時折深堀りをされる。

志望動機を入力して下さい。

地域の健康拠点としての取り組みと、貴社の経営理念に大変魅力を感じております。大学の実習では、患者様がこれまでの生活習慣の偏りを悔いている様子を何度か見かけるうちに、未病の段階から人々の健康に貢献したいという気持ちが強まりました。そんな中、アプリやイベントでの健康サポート、店舗見学で社員の方から伺った食品売り場の商品を用いた...

大学の講義や実習、研究等の経験とそこから学んだことを入力して下さい。

私は◯◯と◯◯で計◯ヶ月の実習を経験しました。実習を通して学んだことは、患者様それぞれに合わせた服薬指導の難しさと重要性です。薬局では、患者であるお子様ではなく親御さんに服薬指導を行うため、薬の｢飲み方｣ではなく｢飲ませ方｣をお伝えすることが多く、薬の味や飲食物との飲み合わせなどの想定外の質問に戸惑いが絶えませんでした。病...

アルバイト・クラブ活動等の課外活動の経験とそこから学んだことを入力して下さい。

私はアルバイトを通し、問題に直面した際の柔軟性と問題解決能力を養いました。大学では職種問わず様々なアルバイトに挑戦し、自身の足りない部分を見つめ、どうすればより良い成果を得られるかを考えながら、新たな知見や技術を身につけてきました。特に自身の成長を感じたものは、全くの未経験な分野であった◯◯です。初めはお客様との会話が思う...

内容

近くの店舗を見学し、実際に働いている姿を見学。

注意した点・感想

実際に店舗で働いている様子を観察しながら、その都度出る疑問点には質問していくと良い。就活やキャリアに関することだけでなく、大学生活の残りの過ごし方や一人暮らしの不安点に関し、ほかのリクルーターともつなげてくれる。

承諾/辞退理由の詳細

バイトしていたため選考に進んだが、小売業にはあまり興味が無いため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに面接が始まりましたが、多少雑談のような時間がありました。その後面接が始まっていきました。

質問内容

キャリアビジョンを改めて教えてください／もうひとつのアルバイト先で学んだことはありますか、またその学んだことをスギ薬局に生かせていますか／趣味はなんですか／どんな風に社内でコミュニケーションをとっていますか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人。7年目。

会場到着から選考終了までの流れ

直ぐに面接が始まりました。穏やかではありましたが、会話ベースと言うよりは、かなり面接っぽかった。

質問内容

これから先のキャリアビジョンを教えてください。／店長になりたいか、BAになりたいか、その理由とともに教えてください／どんな社員になり、どんな店舗をつくっていきたいか／登録販売者をとらなきゃいけないが入社前にとる気持ちはあるか

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

100問以上あったような気がします。20分ほど。

対策方法

早期選考の人たちは、ウェブテストとエントリーシートによる選考が免除で、適性検査だけになるので、特に対策は不要です。

内容

主に会社の説明。質問する機会もある

注意した点・感想

カメラオフでも大丈夫ですが、ほとんどの人がカメラオンでやっていたので、きちんとスーツを着て見られていることを意識してやった方がいいと思う。あとはメモをとってくださいと言われるので、きちんとメモをとるといい。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことにによりマッチしていると感じた会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

栄養系を学んでいる女子大生が多かった