小島プレス工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

元々第一希望であったが、面接での逆質問を通じて働き方やキャリアにギャップが無く、就職活動の軸である「自身がこれまで行ってきた研究内容を活かしたい」を達成できると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長 生産技術部部門長（希望職種の部門長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれも人事部の若手社員

試験科目

言語と非言語

当社への志望動機をご入力ください。【300文字以内】

私は自動車部品を通じて人々の日常生活を支えたいという思いがあります。私は◯◯技術に関する研究に取り組み、研究を通じて、◯◯の自動車部品が車体の軽量化を促進し、燃費性能の向上に繋がることを学びました。このような経験から、◯◯の自動車部品に対して強い関心を抱くようになりました。貴社は様々な樹脂製の自動車部品を社会に送り出してお...

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業より内定いただけたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語と非言語です。

志望動機

進化し続ける技術を活用人々に快適な車内空間けたいと想い志望しました。快適な車内になった現代だが、その背景には自動車部品メーカーの努力があり私もその一員になりたいと考えました。中でも貴社は、金部品から技術領域を広げ自動車の発展に貢献してきました。社後は営業としてお客様の立場で考え、製品を拡販していきます。

内容

小島プレスのグループ会社が3社ほど集まり、説明会を行っていた。小島プレスの社是や考え方などを教えていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方と面談していただいたが、雰囲気が自分と合ってない気がした。人事に電話をした際の対応があまり良くなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、もう1人は不明

経緯

最終面接前に面談をしてくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員の方

試験科目

非言語、言語

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明→アイスブレイク→グループワーク→プレゼン→優秀グループの発表

承諾/辞退理由の詳細

社内の雰囲気、業界など他の企業の方が自分にあっているのではないかと感じたため。

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私の強みはお客様目線でニーズを掴み、利益を生み出す仕組みを作る力があることです。私のアルバイト先であるレストランの課題は、お客様に食後の○○をお勧めしても断られてしまうことでした。まずはお客様の声を聴くことが第一だと考え、お客様に声をかけた結果、(1)○○円の○○は高い（２）量は求めていないことが分かりました。主婦のお客様...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

国語 数学

採用人数・倍率

知らない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2名

試験科目

国語、数学、クレペリン

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目標達成のために愚直に取り組む努力家です。高校生時代、持久走大会でのリハーサルでトップ10にすら入ることが出来ず悔しい思いをしました。ここから3週間トップ3を狙うための｢自己改革｣を行いました。まず下半身強化のためジムに通い、バーベルを使ったスクワットで強度の負荷をかけました。次に本番と同じ距離6kmの走り込みを毎晩続けま...