コロワイドの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は大学で「◯◯」、「◯◯」といった分野について学んでいます。それぞれの分野の基礎的な知識を身につけ、グループワークを通じて課題の発見、解決策を考えることに取り組んできました。履修した講義ではグループディスカッションが多く、意見の衝突が多くありました。この経験から、私は他者の意見を理解しつつ自分の意見を正しく相手に伝えるこ...

承諾/辞退理由の詳細

他に希望する企業の内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループブランドの人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の人事部の方

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して社員の良い雰囲気を感じられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ内の会社の代表取締役社長

内容

一次面接で希望を出した会社の社長の方から直接お話を聞くことができます。会社説明と質疑応答の時間を通して疑問点を解消することができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二年目の人事の方

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

大学時代は、◯◯ワークの授業を通して地域活性化について学びました。◯◯の衰退がニュースで知ったことがきっかけで興味を持ち、◯◯の現状についてより多くの人に知ってもらいたいという思いから◯◯ワークを実施しました。実際に、◯◯の活性化を成功させた方を始め、◯◯年以上◯◯でお店を経営する◯◯から数年前にお店を開いた◯◯まで幅広い...

承諾/辞退理由の詳細

食品会社が良かったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当・6年目

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

コロナ禍のため現在活動は行えていません。今後、スーパーマーケットや食品会社と共同し、商品開発・価格戦略・広告戦略・流通戦略を行います。どのようなターゲットに向けて、何を開発するのか、いかにして商品をユーザーに知ってもらい魅力を伝え、市場に流通していくのかを考えて活動します。

承諾/辞退理由の詳細

この企業の後に控えていた第一志望の最終面接が通り、内定をいただけたことが1番の理由です。会社の考え方や商品自体はとても魅力的ですが、働く社員さんが親切な方とそうでない方の差が大きいのが少し気になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどの30代男性でした。コロワイドグループ内の複数の飲食チェーン店を転々としている方で、複数の飲食チェーン店を浅く広く見ている印象でした。Tシャツで車からの面接で、カメラのアングルも低く、印象は最悪でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年ほどの30代ぐらいの男性でした。一次面接はコロワイドグループ本社の社員の方でしたが、二次面接以降はコロワイドグループの大戸屋の社員の方に面接して頂きました。一次面接に比べて固い印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどのベテランの社員さんでした。穏やかで、私の大学生活や学生時代にがんばったことについて興味を持っていただけた印象です。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは観光◯◯を学んでいます。ご当地◯◯やユニークな◯◯を取り入れた観光PR◯◯を閲覧し、議論します。また、実際に地域へ出向いて観光◯◯を作成したり、観光街づくりプランの作成を行います。昨年は、コロナウイルスの影響で現地へ行くことはできませんでしたが、オンライン上で会議を重ねて、◯◯周遊プランを同学年のゼミ生◯◯名で作成...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長