中学校時代に最も熱心に取り組んだことは何ですか？（例：勉強、部活、課外活動など）（30文字以下）

生徒会の◯◯部長を務め、校内の環境美化に取り組みました。

高校時代に最も熱心に取り組んだことは何ですか？（例：勉強、部活、課外活動など）（30文字以下）

◯◯部主将を務め、リーグの2段階昇格を果たしました。

大学時代に最も熱心に取り組んだことは何ですか？（例：勉強、研究、ゼミ、部活、課外活動など）（30文字以下）

勉学に熱心に取り組み、次席で卒業しました。

試験科目

ケーススタディー

各科目の問題数と制限時間

大問2つ、制限時間40分程度

対策方法

ケーススタディーといった告知がされていたため、問題を特定することはできず事前の準備はできなかった。当日、見直しで文章校正を的確に行うよう意識し、伝わりやすく力強い文章作成を心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

最終的な最も強い要因は社員の方々の雰囲気です。穏やかな性格の故の協調性と仕事に対する真剣な姿勢が強く印象に残り、このような方々と働きたいと強く感じました。

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で企業理念に関する動画視聴、面接、選考終了

質問内容

Q、企業理念に関する動画を見てどう思ったか？ A、道徳を重んじた経営方針や、企業のビジョンに強く共感した。 Q、ダイヘンに興味を持った理由は？ A、安定した配電事業に加えて、成長するロボット事業、半導体事業を行うから。 Q、どうして◯◯部は強くなれたと思うか？ A、楽しさを部員に知ってもらうことを軸に据えて活動していたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一名と中堅社員2名。

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブにて受験。

質問内容

Q、リーダー役に選出されることが多いがなぜだと思うか？ A、物事にひたむきに取り組み続けることができるから。また、全体を見渡す視野を持っているから。 Q、学生時代にどのようなことに力を入れたか？ A、主将として◯◯部の活動に尽力した。率先垂範、凡事徹底を心がけていた。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

詳細不明

対策方法

キャリアサポートセンターで借りたSPI対策本を事件前に行った。

学生時代に一番熱心に勉強したことは何ですか？なぜ取り組もうと思ったのか、どのように取り組んだのか具体的に教えてください。（300字）

高校物理です。幼いころから運航乗務職に憧れていたため、2、3年時に◯◯大学校を受験しました。受験科目であった物理は未履修であることに加え苦手意識のあった理系科目。学習する際に心掛けたことは「論理的思考」、「地道な努力を重ねること」です。公式の暗記に留まらず、それが意味する現象の基礎理解に徹することで、多様な問題パターンに対...

学生時代に一番力を入れたことは何ですか？その中で周囲とどのように関わり、行動をしましたか？（300字）

主将として活動している◯◯部に情熱を注ぎました。未経験者が7割を占めるチームを強くするために、心掛けていたことは「率先垂範」、「寄り添う姿勢」です。過酷な◯◯練習でも自らを追い込む。このように、日々の練習に全身全霊で取り組むことで、仲間に熱意を伝えられるよう努めました。また、個々人の気持ちを把握するため、学年の壁を越えたコ...

あなたの強みと弱みを教えてください。（200字）

アルバイトや◯◯部で培った「コミュニケーション能力」には自信があります。組織でのリーダー役を任されることが多く、状況判断に基づいた的確な声掛け、収集した意見の調整、折衷を行ってきました。一方で、考えるよりも先に行動してしまう癖があります。重要な決定事項の際には、多角的な視点から問題を捉え、論理的な判断に基づいて決断すること...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界からの内定

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル

会場到着から選考終了までの流れ

待機後で交通費精算。後に会場へ

質問内容

・自己紹介 ・就活の状況 ・就職活動の軸 ・その軸をもってダイヘンに魅力を感じている理由は何か ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強みをダイヘンでどう活かすか ・他の職種の方が合っている気がしたが、そこに配属されたらどう思うか ・最後に何か言い残したことはないか

試験科目

800字程度の小論文

各科目の問題数と制限時間

1時間ほどで内容も難しくない

対策方法

特になし。基本的な文章構造で書くことが大事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、課長クラスと想定

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で接続

質問内容

・自己紹介 ・現在の就活の状況（他社の選考など） ・希望する職種の志望理由 ・周囲からどんな性格と言われるか ・初対面の人とのかかわり方 ・希望以外の職種に行ったらどうするか ・大学時代に一番勉強したことは ・最後に1分間で自身のアピール

試験科目

Q-DOG 足し算をしまくるものです。

各科目の問題数と制限時間

人による

対策方法

しなくても大丈夫

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

従来通り

対策方法

青本など

学生時代に一番熱心に勉強し、就職してからその知識を活かして貢献しようとしているテーマとその内容を教えてください。（300）

私は◯◯についてゼミで深く学んでいる。私は◯◯経験から、◯◯に興味を抱いた。直近では、国が発表する経済効果の実態を知るため、◯◯の経済波及効果についての調査を行った。具体的には、◯◯の有無で地元住民の効用や交通量にどのような相違があるかを、沿線の地域産業データ等を用いて比較することで調査を進め、冬の討論会において5人チーム...

学生時代に掲げた目標は何ですか？また、それを達成するために周囲をどのように巻き込み、行動をしましたか？（300）

◯◯だ。私は友達への質問で成績が向上した経験から、◯◯サービス向上を企画した。しかし、◯◯が課題となった。そこで、◯◯することで、課題解決を目指した。しかし、その中では上手ではない私の教え方の改善を行う必要性も課題となった。そのため、私が勉強を教わっていた友達に相手目線に立った教え方を聞き、それを他講師にも共有することで、...

あなたのキャッチコピーを教えてください。（35）

私は、計画的に動く力と諦めない心をもった「良い意味で真面目くん」だ。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂くことができたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスであると思われる

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→名前が呼ばれて面談室に移動→面談開始→面談終了→交通費の精算を終えたら解散

質問内容

基本的にエントリーシートに沿った質問がされた。質問内容は以下の通り。 ・志望動機 ・同業他社と比較してなぜダイヘンか ・参考までに、同業他社で受けている企業はどこか ・第一志望の事業部と第二志望の事業部はどこか ・第一志望の職種と第二志望の職種はなにか ・志望職種を踏まえ、どのような社会人になりたいか ・就職活動で多くの社...

試験科目

小論文審査

各科目の問題数と制限時間

800字程度の小論文が1題、制限時間は1時間

対策方法

エントリーシート作成で正しい文章構成を身につける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当の方が1人、あとの3人は不明

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからZoomに入室→面談開始→退出ボタンから退出

質問内容

一次面談とほとんど質問内容は変わらなかった。なお、二次面談では逆質問の時間は無かった。質問内容は以下の通り。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自身のキャッチコピーとそれを選ぶ理由となった具体的なエピソード ・周囲を巻き込んでリーダーシップを発揮した経験とその深掘り ・強みと弱み、弱みを改善するために何...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当と営業部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからZoomに入室→面談開始→退出ボタンから退出

質問内容

基本的にエントリーシートに沿って質問されるが、他社の一次面接と比較して志望動機は深く聞かれた。質問は以下の通り。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PRとその深掘り ・強みと弱み、弱みを改善するために何かしていることはあるか ・学業について（ゼミの選考内容、大学時代の成績に点数をつけると何点か） ・...

試験科目

Q-DOGというストレス耐性検査。性格検査と簡単な計算問題を解き続けた。

各科目の問題数と制限時間

計算問題は制限時間内に何問解けるかどうかでストレス耐性が評価される。

対策方法

特になし。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターで受験するSPIと同じ。

対策方法

インターンシップ選考でテストセンターでSPIを受験することができる企業を探し、練習を積んでおく。

学生時代に掲げた目標は何ですか？また、それを達成するためにあなたはどのような行動を起こしましたか？（300字以下）

高級◯◯料理店のアルバイトとして「お店の目標である◯◯の獲得に根底から貢献する」を掲げ、それを達成するために3段階の目標を自身に課した。1段階目は、ハードな業務内容に短期間でアルバイトが辞める状況にあったため、社員の方々との信頼関係構築である。2段階目は、自身が感じた問題点を改善することである。具体的には、常連のお客様に苦...

学生時代に周囲を巻き込んで、成果をあげた経験を具体的に教えてください。（300字以下）

所属する◯◯サークルで新歓責任者を務めた経験だ。コロナ禍での新歓活動であったため、練習会のみで新入生の心を掴むと共に、会員人数と比較した際の練習参加人数の少なさを解決する必要があった。そこで、練習参加が◯◯を「プレーする」だけでなく、「居場所」とする必要があると考え、一人一人に寄り添った対話を心がけ、学び・友達作りへの悩み...

あなたのキャッチコピーと、キャッチコピーを選んだ理由を教えてください。（300字以下）　

キャッチコピー：「本番に強い男」 ここ一番で力を発揮する「本番力」と、本番で最大限の力を発揮するための「過程」を大切にする粘り強さが私の強みであるからだ。学生時代全体を通じ、勉学・部活動と両立しながら◯◯のコンクールへの出演を継続した。結果が振るわない時期もあったが、1.失敗から立ち上がり、大切にしている価値観である「凡事...

承諾/辞退理由の詳細

より自分のやりたいことができる企業に受かったため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りにスタート

質問内容

社会人の心構えに関する質問。志望動機。見ている業界。比較してなぜダイヘン。志望事業以外に興味はあるか。自分の弱み。弱みに対して行っていること。自分はどんな性格といわれるか。バイトの経験。逆質問。最後に一言。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

七分前に参加し、即スタート

質問内容

なぜダイヘンか。自分の強み弱み。弱みに対して行っていること。志望動機。ダイヘンでやりたい事に対する現状の課題。がくちか。どんな業界を見ているか。なぜダイヘンか。他社の選考状況。性格。キャッチコピーの説明。研究内容。

試験科目

Q-DOG 性格診断と簡単な演算処理能力をはかる

各科目の問題数と制限時間

計算問題はか時間内に何問できるか

対策方法

特になし

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

45分程度

対策方法

SPIと同様

中学校時代に最も熱心に取り組んだことは何ですか？（例：部活、課外活動、ゼミ、サークルなど）（30文字以下）

部活（◯◯部）

生時代に掲げた目標は何ですか？また、それを達成するためにあなたはどのような行動を起こしましたか？

私は大学学部生の時に◯◯団体の◯◯という役割を任されており、◯◯場の保存を目標に大学が進める◯◯場を含むグラウンドの全面◯◯化に反対する協議に◯◯として参加しました。ここでは学内の多数派の意思の明確化、反対意見の客観化が課題でありました。これに対して私はグラウンド使用団体全てにアンケートを実施するとともに、学内だけでなく地...

学生時代に挑戦したことの中で、あなたはどのように周りに働きかけて成果を上げましたか？（300文字以下）

私は先輩とともに新たな◯◯団体の立ち上げに挑戦しました。幸い、経験豊富な良き指導者とは巡り合えたものの、選手の勧誘、選手の士気の創出に難航しました。私は興味を持ってくださった参加希望者の能力を分析することで各々のレベルにあった練習方法を提案し、選手の育成の丁寧さをアピールしました。これにより初めての人にも◯◯の楽しさや奥深...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく部長や役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

Web接続したらすぐ

質問内容

二次面接とあまりかわらない。最初に簡単に自己紹介をする。特に変わった質問もなく、志望動機やダイヘンでやりたい職種、内容、学生時代頑張ったこと、アルバイトなどを広く聞かれた。その中で1～2コ深堀がある程度。