ノリタケで働きたいと思った理由を教えてください。（250文字以下）

貴社の高い技術力と挑戦し続ける姿勢に魅力を感じ、志望しました。食器事業から始まり現在のセラミックス事業に至るまで、新たな事業への挑戦を続けられており、その過程での技術力の積み重ねとその応用力が強みだと考えております。貴社の説明会やインターンシップで伺った際に、社員の方から技術力に対する向上心や誇りについてのお話を聞けたこと...

関心が最も高い職種（商品開発）について、その理由を教えてください。（150文字以下）

貴社の説明会で商品開発の業務について、お客様のご要望に合わせて設計、開発を行っているとお聞きしました。私は研究で、材料選択から作製、測定までを行っているため、経験を最も活かせる職種だと感じました。また、お客様と関わることで、研究だけでは得られない新たな経験によって成長し貢献できると考えております。

挑戦した・熱心に取り組んだ経験について、具体的に教えてください。（500文字以下）

私は研究活動に最も熱心に取り組みました。私の研究室では、持続可能な社会の実現に向け、資源・環境などに配慮した高性能な◯◯の開発を行っており、材料の合成から◯◯を作製し測定・解析するところまでを個人で行っています。私が研究している◯◯という材料は、有機物で構成されているため安価で環境に優しい反面、性能の低下が早い・構造安定性...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事課長、取締執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、人事の方に案内されてクレペリン検査を実施。 現在の選考状況について確認があった。（タブレットを操作していたためおそらくリアルタイムで共有されていた） その後、応接室で最終面接を行った。

質問内容

自己アピール ノリタケに興味をもったきっかけと、志望度が増していった理由を時系列順に説明 学生時代に力を入れたことについて掘り下げ ・各アルバイトの詳細とモチベーションについて ・チームで成し遂げた経験と、その中での自分の立ち位置 志望業界・業種について 企業選びの基準について

試験科目

クレペリン

各科目の問題数と制限時間

ひたすら足し算をし続ける。

対策方法

特になし。 よく寝て集中力を保てるようにする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1、人事1

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZoomに接続

質問内容

人柄面について ・自分の性格の欠点と、それに気づいた経験 ・他人からの評価の中で、自分では思いもよらなかったこと ・嫌いな人のタイプとその理由 志望する事業・業種について 現在の選考状況の確認 逆質問（2問）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと変わらず

対策方法

特になし

ノリタケで働きたいと思った理由を教えてください。

優れた技術力を有しお客様に信頼されているから。 工場見学で工業用砥石の工場を拝見した際、小さいサイズの砥石はほとんどがオーダーメイド品であることを知り驚きました。これは、貴社の技術力が高いため個別注文にも対応できること、多くのお客様が貴社の技術を信頼していることが要因であると考え、魅力的に感じました。私は大学時代接客業のア...

関心が最も高い職種を教えてください。

セールスエンジニア（技術営業）

関心が最も高い職種についてその理由を教えてください。

お客様と直接意見交換し、それに合った製品の企画・提案ができるから。 私は大学1年時から接客関係のアルバイトを勤めています。働く中で、お客様の期待に応える提案ができたときにやりがいを感じました。そのため私は貴社で技術営業として従事し、お客様と話し合いを重ねてより適した製品を提案していきたいと考えます。

内容

事業紹介 食堂案内&実食 工場・研究所見学 座談会

注意した点・感想

工場・研究所紹介や座談会を経て、現役社員の方の雰囲気や働く時の考え方について聞くことが出来たのでよかった。 かなり詳細に工場内を紹介していただいた結果、座談会の時間が若干短くなってしまったためそこは残念だった。

内容

座談会を通して社員の方に就活のことやノリタケでの働き方など気になることを質問できる。

注意した点・感想

zoomでの開催であったが、スーツの着用が必須であったため、はやめに着替えて直前に慌てることがないよう心がけた。 座談会はグループに分かれて学生の数は少人数であったため、社員の方に質問できる時間が長めだったため、いくつか聞きたい質問を準備しておくといいと思う。

承諾/辞退理由の詳細

以前参加した説明会、座談会で会った社員の方全員の人柄がよく、入社後の人間関係での悩みは少なそうだと思ったから。

内定後の課題の有無

無い　

内定後の拘束

かなり期間は開くが、内定者懇親会が行われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

控室から面接部屋へ案内される。

質問内容

・卒業論文のテーマについて ・学生時代頑張ったこと ・その活動の中でチーム内で対立する出来事があったか ・TOEIC学習、点数の目標について ・自己PR ・興味のある職種 ・希望職種とその理由 ・企業選びの軸

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分ほどの制限時間で1回の休憩も挟みながらひたすら計算問題を解き続ける。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業職

会場到着から選考終了までの流れ

ESで気になったところの質問をいくつかされた。

質問内容

・なぜこの大学、学科に進学を決めたか ・自己PRをしてください ・弊社でどのようなことを行なっていきたいか ・興味のある事業は何かありますか ・苦手なことは何か ・大学生活でリーダー経験はあるか ・現在の選考状況

最も力を注いだことについて、具体的に教えてください。

チーム創立のための人数確保に注力した。チーム創立にあたり、まずは人数不足という現状を打破するために、広報活動や個人的な声かけを行うも当初は4人しか集まらなかった。そこで、集客の難航する原因として“活動内容の非開示による不信感”だと仮定した私は、SNSを用いた積極的な内容の「見える化」を行った。1つ目は、チームの活動目的や今...

そこから何を学びましたか。

この経験から2つのことを学んだ。①人を巻き込むには自分の見え方を意識することの重要さだ。相手の視点から見た自分に存在しうる不安要素を詮索し、それを自らの行動で取り除くことによって相手は話を聞く姿勢を持ってくれると学んだ。2つ目は、人数不足といった論理的なアプローチも重要だがそれだけで人を動かすのは難しいということだ。論理の...

当社を志望する理由を教えてください。

「高い技術力を活かしたものづくりを通して人々の生活を支えたい」この想いは透析患者である母親が高い技術力を持つ製品によって支えられていると知った経験に基づいている。貴社はコア技術を活かした多角的な事業展開で幅広く産業に貢献しており、人々の生活を陰ながら支えている点に非常に魅力を感じ、志望している。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

約30分間ひたすら足し算させられます。問題数はかなり多く、時間内には間に合いません。

対策方法

特になし。どれだけ長く集中できるか。

承諾/辞退理由の詳細

推薦のため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事課長、取締執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初は、人事の方に案内されクレペリン検査を受検した。その際、選考中の企業についても聞かれた。その後、別室で最終面接を行った。

質問内容

・志望した理由 ・弊社で特にどんな事業をやりたいか？ ・希望職種 ・研究概要 ・研究の中で難しかったこととどのように乗り越えたか？ ・研究の中でブレイクスルーした経験。 ・チームで成し遂げた経験 ・大学生活の中で挑戦した経験 ・弊社に入社したら何に挑戦していきたいか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・弊社でどのようなことを行っていきたいか？ ・現在の選考状況について ・学生時代に力を入れたことについての深堀 ・聞いておきたいこと（逆質問） ・大学生活の中でリーダー経験はあるか？ ・苦手なことについて

試験科目

国語・数学

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと変わらず

対策方法

特になし

希望する職種のうち、最も希望する職種とその理由を教えてください。（150文字以下）

私は、商品開発に取り組みたいです。理由は2つあります。1つ目は、顧客の要求を満たす製品を開発することがやりがいにつながると考えたためです。2つ目は、自分の開発した製品を通して、社会に貢献したいと考えているためです。そのために、研究活動で培った課題解決力をより磨きながら、業務に携わっていきます。

当社を志望する理由を教えてください。（150文字以下）

私は、挑戦したことでしか得られない結果があると実感しています。そのため、食器製造の技術を幅広い分野に応用し、現状に満足せず成長し続ける貴社の挑戦的な社風に魅力を感じたため、志望します。このような環境の下で、セラミックスに関する貴社独自の技術を学び、社会に新たな価値を提供していきたいです。

あなたが考えているキャリアパス・将来のビジョンについて教えてください。（150文字以下）

貴社の中核を担う人材として、変化の早い現代社会の発展に貢献し続ける技術者になりたいです。そのためには、日々向上心を忘れず、自己成長につなげる姿勢が必要不可欠だと考えます。そこで、1年目から貴社の教育制度を積極的に活用することで幅広く知識を身に着け、その後は業務を行う中でより専門性を追求していきます。

内容

今後の選考プロセス、各事業の先輩社員3人との座談会。

注意した点・感想

選考前に先輩社員と関われる最後の機会だったため、聞きたいことはすべて聞こうと思った。座談会の時間が短かった分、聞けなかったことについては説明会終了後も話す機会を設けて頂いたため、多くのことについて知ることができた。

興味のある職種

（1）国内営業、（2）海外営業、（3）管理部門

希望する職種の内、最も希望する職種とその理由（150字以内）

◯◯留学や◯◯語の勉強で培った語学力を活かしたい為、将来は海外営業職に携わりたいです。そして、貴社が長期的目標で掲げる海外売上比率50%の達成に貢献したいと考えます。この想いを実現する為、入社後は国内営業職として製品知識や市場動向の理解に留まらず、企画提案型営業のスキルを培う事に努めたいと考えます。

志望理由（150字以内）

「産業を根底から支え、世界の持続的な発展に貢献したい」と考え、志望します。◯◯を訪れた際、数多くの未舗装道路や大量のバイクが二酸化炭素を排出している光景を目にした経験に起因します。その為、鉄鋼や自動車業界等の産業を根底から支える貴社でこそ、多方面から世界の持続的な発展に貢献出来ると確信しました。

希望する職種のうち、最も希望する職種とその理由を教えてください。（150文字以下）

営業 私は、国内営業を最も希望しています。貴社の営業は、企画提案型でのスタイルであり製品の企画からすべての工程に関わる職種であるとお伺いしました。このことから、営業職であれば、自分が開発に関わり提案した製品が実際に幅広い産業に影響している事を実感しやすく、やりがいにも繋がると考えています。

当社を志望する理由を教えてください。（150文字以下）

コア技術を応用・発展し事業展開する事で幅広い産業に影響を与えている点に魅力を感じ志望します。私は、自分の働きが世界の産業に影響を与えている事を実感できる仕事をしたいと考えています。研削・研磨関連を始めとした貴社の製品は世界の多くの業界で高い需要があり、貴社でなら私の理想を実現できると考えております。

あなたが考えているキャリアパス・将来のビジョンについて教えてください。（150文字以下）

まず、現場を知り、お客様のニーズを適切に把握し提案できるような営業となる事が第一であると考えています。その中で社内の各部門及び社外の協力企業にコネクションを構築し、最終的にどのような部署であってもプロジェクトの1から10までを任せていただけるようなリーダーになりたいと考えております。

希望する職種のうち、最も希望する職種とその理由

私は◯◯職を最も希望します。その理由は二つあります。一つ目は、私は自分の長所を「考え続ける姿勢」だと自負しており、私の強みが活かせる職種だと考えたからです。二つ目は、私は社会に貢献できる仕事をしたいと考えており、人々の生活を支える製品の開発を通じて社会に貢献したいと考えたからです。

志望理由

私は◯◯を通して社会に貢献したいと考えています。私は貴社の、長年培ってきた貴社独自のセラミックスに関連する技術を核とした技術を応用し、環境やエネルギー問題に取り組む姿勢に魅力を感じました。なので、私も貴社の一員となり、研究開発を通して社会に貢献したいと考えたからです。

あなたが考えているキャリアパス・将来のビジョンについて教えてください

私は特にエンジニアリング事業に興味を持っています。その中でも、燃料電池用材料の開発に携わりたいと考えています。その理由は、燃料電池用材料の開発に携わり、近年発展の目覚ましい電気自動車の発展を支える一員となることで、環境問題に取り組みたいと考えているからです。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社に合格をいただいた。海外売り上げ比率や海外勤務の社員の割合が、第一志望よりも低かったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事担当役員

会場到着から選考終了までの流れ

webにて実施

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・ガクちかの深掘り（役員クラスの方からも、学生時代の話について、深掘りをしてくださる。） ・志望動機の深掘り ・将来やってみたい仕事 ・逆質問（2.3問）

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なクレペリン

対策方法

特に必要ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

webにて実施

質問内容

・自己紹介 ・ESについて1問ずつ質問がなされる。 ・ガクちかの深掘り ・学業に対する姿勢 ・周りの人からどう思われるか ・留学経験について ・海外勤務について（ESの後半の設問と合わせて） ・逆質問

希望する職種のうち、最も希望する職種とその理由を教えてください。（150文字以下）

特に「海外営業」を希望します。将来的には、海外「で」働くことに興味があり、貴社の海外でのさらなる成長に貢献したいと考えてるからです。しかし、いきなり海外で働くことは叶わないと考えているため、お客様一人ひとりと向き合い、ビジネスの流れを理解する必要があると感じ、他の職種の経験も積みたいと考えています。

当社を志望する理由を教えてください。（150文字以下）

私は、ものづくりのプロに頼られる存在となり、幅広い産業の基盤を支えたい。学生時代、学園祭実行委員では、ゴミ処理活動や会場設営など、いわゆる「裏方」の活動をすることで、華型部署の活動を支えてきました。企画提案型営業で現場に入り込み、お客様のものづくりの根底を支える、「無くてはならない存在」となりたい。

あなたが考えているキャリアパス・将来のビジョンについて教えてください。（150文字以下）

「現場」に入り込み、ビジネスの流れを理解し、お客様と信頼関係を築く経験を積んでいきたい。そして、管理部門を経験し、「経営」の視点を得たい。将来的な目標として、自らの担当する商売で、「海外に新たな拠点を作り出す・駐在ポストを自らの手で創る」チャレンジを通じて、貴社の海外売上比率の向上に貢献したい。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

他社選考の辞退

内定後の研修など

無し