承諾/辞退理由の詳細

他の大手コンサルティングファームから内定を頂いていたため。デロイトトーマツアクトでは、エンジニアとしてのスキルを十分に磨くことが出来るがコンサルティング業務に携われる機会は、入社してから少し時間がかかると感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH、早慶が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年程度働いている40代程度の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

志望動機は何ですか？ 地方企業のDX化にエンジニア、コンサルティング業務で貢献したいと考えました。御社はデロイトトーマツコンサルティングと共に、システムの開発、保守運用をビジネス的観点から支援できるのが魅力だと感じました。 ITに関して取り組んでいることは？ 基本情報技術者の資格勉強 未経験から何かを成し遂げた経験は？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目程度の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

ITに関して興味を持っていること、または勉強していることはありますか。 私はRFIDに関心を持っています。距離が離れた状態でも複数個読み取ることが可能であり、建築現場などの作業にも生かされていることに関心があります。 志望動機 地方企業のDX化に貢献したいです。御社はDXに注力していることに加え、エンジニア→コンサルタ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

GDのテーマ・お題

資料を読み込んで、資料内で発生しているitに関する問題を特定し、改善策を選択肢から選ぶ問題。

GDの手順

説明会→資料の読み取り→ディスカッション→発表 説明会とGDが一体になっているものだった。1時間程度。

試験科目

四則演算： 規則性： 命令表 暗号：

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特に対策方法は無いが、参考書等で普段から思考力を鍛えるような事をすると良い。

以下いずれかから1つ選んで、エピソードと合わせてご記入ください。（1） 学生時代に一番頑張ったこと（2） 困難を乗り越えた経験（3） 仕事を通して実現したいこと

（1）私は飲食店でのアルバイトにおいて、外国人スタッフが多く在籍する環境下で、業務の標準化と教育の効率化を目的に作業動画を導入した。言語の壁や属人的な業務の非効率性を可視化・再構築することで、教育時間を1週間から2、3日に短縮し、組織全体の業務効率と協働体制の強化に貢献した。このような実体験から、DX推進には単なる技術導入...

普段の生活で、「ITの力で改善したい」と思うことと、それに対して自身で改善したご経験があれば、エピソードを教えてください。経験がない場合は、改善したいと思うことについて、ITの力を使った改善アイデアを教えてください。

私は医療機関の受付から受診までのプロセスを改善したい。現在の医療機関では、外来の待ち時間が長く、適切な診療科への誘導にも時間がかかるため、迅速な治療が受けにくいという課題がある。そこで、AIチャットボットを活用した事前問診を導入し、オンラインで症状を入力することで、診療科の自動選定や手続きの簡素化を図る。これにより、待ち時...

IT経験について教えてください。 経験がない方は、今後の取り組み予定についてご記入ください。（350文字以下）

私は現在、Pythonを中心に独学でプログラミングを学んでいます。主にYouTubeなどの動画教材を活用し、簡単なデータ処理などを勉強していました。現在は就職活動のため一時中断していますが、将来的には御社の研修や資格の取得を通じて理解を深め、実務レベルのスキルに到達したいと考えています。地域の企業や組織の業務改革に貢献でき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目以内の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでのオンライン開催

質問内容

グループワーク時のグループで集団面接があった。 質問内容は「挫折経験は？」の一間のみで、エピソードに対する軽い質問（深掘り）があった。 1人5分間程度だったため、質問に対して最低限の回答を簡潔に行うことを心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

座談会などから、良くも悪くも淡々とお仕事をされている社員の方が多い印象を受けていたから。 オフィスワーク志望の場合の勤務地が限られていたから。 福利厚生などが他社に比べて劣っていると感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディビジョンのリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでのオンライン開催

質問内容

・自己紹介 ・IT業界を志望する理由 ・周りからどういう人だと言われるか？ ・リーダーとしてチームで動いたエピソードは？（上記質問への回答を受けての質問） ・失敗したリーダー経験は？ ・ITへの抵抗感はあるか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディビジョンの違う中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでのオンライン開催

質問内容

・自己紹介 ・アルバイトについて（ESに記載していた内容の深掘り） ・DXについてのイメージは？ ・IT業界には向き不向きがあり成長スピードに差が出やすいが、頑張れると思うか？（上記質問への回答を受けての質問） ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでのオンライン開催

GDのテーマ・お題

ある企業についての課題解決ワーク

GDの手順

ブレイクアウトルームに割り振られた後、いきなりワークが始まる。 各自で役割分担や時間配分を行う必要がある。

試験科目

言語、非言語、暗号

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていない。

対策方法

ウェブテスト対策本を数回、実際の他社のウェブテストを複数回経験すると十分だと思う。

IT経験について教えてください。 経験がない方は、今後の取り組み予定についてご記入ください。（350文字以下）

まずはITに関する基礎知識の習得を基本とし、将来的には最新技術の習得や実践的なスキルの向上を計画している。具体的には、オンラインセミナーを活用してITパスポートや基本情報技術者試験などの資格を取得すると共に、IT・DX関連の展示会の見学を通して実際のサービスに触れることで実践的な課題解決の手法について理解度を深めることがで...

普段の生活で、「ITの力で改善したい」と思うことと、それに対して自身で改善したご経験があれば、エピソードを教えてください。 経験がない場合は、改善したいと思うことについて、ITの力を使った改善アイデアを教えてください。（350文字以下）

私は、IT技術を用いて全ての人が必要な情報を必要なタイミングで受け取ることのできる社会を実現したい。現在、不良品のリコール情報はメディアなどを通して自分から受け取る必要があり、必要な情報の全てを漏れなく受け取ることは困難である。IT技術を用いて「自分から情報を受け取りにいく」のではなく「必要な情報が自分の元に届く」システム...

以下いずれかから1つ選んで、エピソードと合わせてご記入ください。 （1）学生時代に一番頑張ったこと （2）困難を乗り越えた経験 （3）仕事を通して実現したいこと（350文字以下）

私は、仕事を通して人や社会に貢献し誰かの役に立つという夢を実現したい。この原体験は飲食店での接客アルバイトの経験である。同店には多様な年齢層やシーン利用の人々が訪れるため、それぞれのお客様に合った対応を行うことを心がけていた。ひとりひとりに寄り添った接客を行うことでお客様を笑顔にできる点にやりがいを感じ、今後は企業や社会と...

デロイト トーマツ アクト志望理由

私が貴社を志望する理由は、2点あります。1点目はグローバルな視点からの成長を得られる点です。貴社の強みの一つとしてデロイトグループの一翼として業務を進めている点があり、近年グローバル化が囁かれている日本においても、グローバルな視点から業務を行えるのは自身の価値を高める方法の一つであると考えます。2点目は働き方です。様々な場...

貴方の就活の軸はなんですか？

私の就職活動の軸は、成長機会が多くある企業に就職することです。貴社にはグローバルな点やDXに関する業務を行っている点があり、今後自身のキャリアや成長性を考えた時に貴社のような企業に就職することが必要不可欠であると考え、貴社を志望しております。

貴方が考える、ITを使った技術やサービスはなんですか？

私は、再生AIを使った◯◯の構築を考えます。高齢化が進んでいる日本では、◯◯の人数に対して◯◯の数が足りておらず、このままでは◯◯の◯◯が追いつかなくなってしまう現状があると考えました。そんな中、再生AIの力を借りてこの状況を打破できるのでは無いかと考えます。まず、◯◯の身近な物に再生AIを付属し、毎日決まった時間に凡ゆる...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生の部分でより待遇の良い企業から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

幅広く感じた。 グループ面接ではかなり優秀な方もちらほらいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 →自己紹介に対する深掘り ・インターンの感想 ・志望理由 →志望理由の深掘り ・プログラミング経験 →プログラミング経験の深掘り ・英語経験 →英語経験の深掘り ・就職状況 ・研究内容 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

異なるdivisionの方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の内容について軽く深掘り ・デロイト トーマツ アクトへの志望理由 ・グループとして活動した経験 ・その中での困難にどう乗り越えたか ・英語経験 ・プログラミング経験 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

とある企業の課題を解決する課題解決型ワーク 集団面接

GDの手順

開始してから大まかな時間配分や進行役、書記等を決める。 そのあとは、それぞれが意見を言い合い頃合いを見て終着する。

試験科目

言語、非言語、暗号など

各科目の問題数と制限時間

細かく覚えていない。

対策方法

特に対策などは必要ないと思われる。 大学の入試勉強を経験しておけば簡単に解ける。

承諾/辞退理由の詳細

社風・福利厚生もよく、給与も高いため。

内定後の課題の有無

TOEIC650の取得（推奨）、ITの基礎スキルの事前学習など。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

面接30分、逆質問10分

質問内容

志望業界となぜその業界を志望したか、英語・IT関連の経験、リーダー経験、ゼミで取り組んでいること、所属している学部に入った理由、英語のスピーチをしたことがあるかなど。 また、私は夏のインターンに参加していたため、その感想を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも社員。

会場到着から選考終了までの流れ

面接15分、逆質問15分

質問内容

なぜこの企業を志望したか、なぜこの業界を志望したか、興味のあるDivision、チームを巻き込んだ経験、リーダーを務めるうえで気を付けていること、学生時代に力を入れたことなど。また、ESで書いたことに関連する質問もあった。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単に会社説明、GD、集団面接

GDのテーマ・お題

説明会登壇者にふさわしい社員を選ぶ。

GDの手順

個人ワークの後にグループディスカッションを行った。個人ワーク時に資料に記載してある社員の情報を見て、誰を選ぶか理由と共に考えておく。GD自体は普通のものである。集団面接は学生時代の挫折経験をきかれた。

試験科目

暗号問題など。

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。

対策方法

TG－WEBの本。

デロイト トーマツ アクトで実現したいことを具体的に記載してください。

私は貴社で多くの企業のDX化を推進し、従業員の働き方改革を実現したい。この考えに至った理由は、私の父の働き方にある。私の父は休日であっても、お客様からの電話対応をするなど、アナログな働き方をしている。このように、休日であっても仕事に縛られている方を、DX化によって業務効率を上げ、休日にリフレッシュできるようにし、仕事とプラ...

あなたの好きなもの・ことについて、その良さを教えてください。

私の好きなことは様々な人々とコミュニケーションをとることである。その良さは以下の点にある。まず、友達や家族との会話を通じて、率直に感情や不安を分かち合えることがストレス解消に大いに役立つ。また、くだらない話を楽しむことができ、日常生活をより楽しく豊かにする。さらに、年齢やバックグラウンドの異なる人々との会話は、新しい視点や...

子どものころから変わらないところはどこですか？強み・弱みが分かるように記載ください。

私は子供の頃から人に頼られることが多い。小学生時代から、クラスの学級委員長に推薦されることが多く、中学、高校、大学でもリーダー役を任されることが多かった。このことから強みが2つあると考える。1つ目は人に頼られ、信頼されることが多いため、リーダーシップの資質があると考える。組織をまとめ、方向を示すのが得意である。2つ目は、協...

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界内でより惹かれる企業に出会ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・就活状況 ・会社を選ぶ基準 　・それに対する深堀 ・なぜITコンサルか 　・その深堀 ・プログラミング経験について 　・その深堀 ・チャレンジ経験について 　・その深堀 ・学生時代得意だった科目 ・英語力について ・ゼミについて 　・その深堀（途中からほぼその内容に関する雑談） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・軸 　・軸についての深堀り ・プログラミング経験 　・経験について深堀り ・課題に対しての考えや取り組み ・趣味に関する質問。おすすめの旅行先。 　・DX化について。旅行中DX化できると思ったものはあるか。 　・日常ではどうか。 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

GDのテーマ・お題

説明会に登壇する社員をリストから選ぶ

GDの手順

初めに軽く説明があった。グループディスカッションは、役割決め、個人で資料を読む、それぞれの意見発表、議論という順番で行った。グループディスカッション後に集団面接があった。集団面接では4～5問ほど深堀りの質問がされた。

試験科目

暗号、法則

対策方法

対策用の本を読んだ