経緯

カンパニーセミナーを終えてから、エントリーシート提出前に実施

会場到着から選考終了までの流れ

接続後ブレイクアウトルームに分かれ、開始

質問内容

働き方や仕事内容について、不明点や疑問点はないか。 希望職種や希望勤務地の確認。 就活軸や志望動機、自己PRの内容に関することのアドバイス 面接のときにどのような伝え方をすればよいかアドバイスをいただいた。

承諾/辞退理由の詳細

他業界を志望するようになったため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高そうな人事の男性。役職は言われなかったため不明

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続→すぐ開始→終了後こちらから退室

質問内容

・自己PR ・上記の深堀り（なぜ取り組んだのか、活動内容、難しいこと、楽しいこと） ・他にアピールしたいこと ・上記の深堀り ・就活軸 ・志望動機 ・同業他社と比べてどこがいいのか ・キャリアプラン、やってみたいこと ・レジや品出しの仕事はできるか ・登録販売者の資格勉強あるが大丈夫か ・勤務地、職種の確認 ・逆質問 ・適...

試験科目

性格、言語、非言語

対策方法

他の企業でもよくあるような一般的なWebテストのため、SPIの問題集を解く。

入社後にやってみたいこと

店舗をマネジメントし、地域からより信頼される店舗をつくりたい。そのために、入社後は登録販売者の資格をいち早く取得し、マーケティングに関する知見を広げたい。並行して商品カウンセリング力も身につけ、5年以内に店長として店舗マネジメントへ挑戦することを目指す。地域のニーズに応えることと働きやすい環境づくりに重点を置き、スタッフを...

面接で最もPRしたいこと

私の強みは目標から逆算して課題解決を図る計画性だ。◯◯の講師として生徒の成績を上げる際に発揮した。私の担当生徒は定期テストの点数が伸びないことが課題であった。その主な原因はマニュアルに則った指導計画が生徒に合っていないことであると考えた。そこで、過去のテストを分析し、次のテストの目標点数とそれを踏まえた個別の指導計画を立て...

学生時代に取り組んだこと

私は◯◯でのアルバイトで生徒の成績を向上させることに力を入れた。 当初、私の担当生徒の多くは定期テストで目標点数を獲得できないことを課題としていた。その主な原因は、全生徒共通のマニュアルに基づいた指導方法にあると理解を得た。そこで私は、生徒の個性に応じて指導法を変えた。具体的には、テスト結果を分析し、それぞれの学力や弱み、...

内容

ドラッグストア業界の特徴や動向、ウエルシアの強みなど。 社会貢献に関わる取り組みや2030年ビジョンと言った未来のこと、働き方など内容は多岐にわたった。

注意した点・感想

職種や働き方について知ることができたほか、会社の強みやキャリアプランについて具体的に説明があったため、しっかり頭に入れておくことで選考に使える情報がかなり増える。ホームページに載っていない説明もあったため、情報をききもらさないよう注意した。

承諾/辞退理由の詳細

アルバイト先が、ウエルシアに似た業種であり社員の大変さを知っているため。

採用人数・倍率

分からない。簡単に早期にのれてしまったため、採用人数は多そう。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。人事局長の方だった気がする。中途入社、ウエルシアは11年目。

会場到着から選考終了までの流れ

ヒアリング相談会と同様に、メインルームにもう1人学生がいて（学生2社員1）社員の方からの説明を受けて、ブレイクアウトルームに移動。移動して直ぐに始まり、終了後は先に退出するように言われzoomを退出した。

質問内容

Q.大学で学んだこと Q.なぜその学科にしたのか Q.長所短所セールスポイント A. 長所：視野が広い 高校時代にマネージャーをしていたこともあり、アルバイト先で私しか気づかないような場所を掃除するなどしていて「◯◯さんが出勤している時はお店が綺麗」と言ってもらえます。 短所：優柔不断なところ。 誰かといる時はとりあえず...

経緯

ウェブテ、es提出後、最終面接前にヒアリング相談会という人事の方とマンツーマンで行うイベントに必ず参加しなければいけなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクに入ると、同じ日時の学生がいたみたいでメインルームで一緒に軽い説明を聞いた。その後、ブレイクアウトルームに1人ずつ移され、社員の方と話した。

質問内容

ヒアリング相談会では何を相談してもいいと言われていて、事前に提出したesについてのフィードバックをくださるとのことだった。30分しか無かったため3つ程質問を用意していた。 しかし実際には、人事の方とは雑談をして終わってしまった。esについては｢これで大丈夫だと思いますよ〜｣だけであり、ビューティーカウンセラーの資格を持って...

試験科目

言語・非言語

対策方法

ウェブテストも必ず通るため、このテストに向けた対策はあまりしていない。他の企業で解けなかった分野の解き方をおさらいして、とにかく解き方を覚えた。

面接で最もPRしたいこと（300字以内）

私には関係調整能力がある。高校時代に◯◯部のマネージャーをしていた。約◯人の部員と、一つ上の代から務める顧問との間で、コミュニケーション不足による関係悪化が数回あった。マネージャーという中立的立場を活かし、双方からの聞き取り、部員同士の話し合い、全体ミーティングなどを通じて仲介に努めた。関係改善後は、◯◯な顧問の、部員を褒...

学生時代に取り組んだこと（300字以内）

アルバイトでお客様の満足度向上のために商品知識を増やしたことである。◯◯が好きで始めたアルバイトの中で、お客様に商品に関して相談をされた際に、自分の知識では十分な選択肢を提案することができず、社員に接客を代わってもらっていた。悔しいのはもちろん、代わりの社員を探すことにより、お待たせしてしまう時間が発生するため、改善したか...

ウエルシアで入社したらやりたいこと（200字以内）

まずは、医薬品登録販売者とビューティーアドバイザーの資格取得に励みたい。学生時代のアルバイト経験で培った◯◯知識と顧客志向の姿勢を基盤に、より幅広い商品知識を習得する。そして、カウンセリング技術を磨き、個々のニーズに応じた的確なアドバイスを提供できるオールマイティな人材へと成長する。これにより、健康と美容の両面から顧客をサ...

内容

会社説明

注意した点・感想

カメラのみON。ただ会社説明を聞くだけであるため注意した点は特にない。しかし、実際に行われている施策などの話をしながら、ウエルシアがどのような企業をめざしているかのような言葉が至る所であったため、メモはしっかり取っておいた方がいい。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

調剤部門部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると受付の方が控え室に案内してくださり、前の学生さんが終わったら面接室に案内された。終了後は控え室に戻り、アンケートを回答し、面接官からのフィードバックと合格者が集まるイベントの予約を行い、帰宅した。

質問内容

自己紹介を兼ねて自己PRと強み弱み、弱みはどのようにそれを改善・乗り越えているか教えてください。 志望動機 マイナカード、保険調剤について 就活状況について 勤務地の希望 最後に聞きたいこと、話したいことはありますか

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

性格のテストであるため、特に事前に対策は不要であったと感じた。

自己PRをしてください（400字以内）

私の強みは、丁寧なコミュニケーションとチームワークを活かした調整力です。大学の実習では、患者さんの背景やニーズに寄り添い、分かりやすい説明を心がけてきました。特に在宅医療の訪問では、患者さんの生活環境を考慮した投薬提案を行い、信頼関係を築くことができました。また、調剤室での業務では、チーム全体の効率を考え、他のスタッフとの...

ウエルシア薬局を志望した理由を教えてください（400字以内）

ウエルシア薬局を志望した理由は、調剤、カウンセリング、在宅医療を通じて地域医療に幅広く貢献できる環境に魅力を感じたからです。特に、貴社が推進する「ウエルシアモデル」における薬剤師の多様な役割は、患者さんの健康維持だけでなく、生活全般を支える重要な役割を担っていると感じました。私は在宅医療実習を通じて、患者さんの生活環境に合...

将来実現したい夢や目標、チャレンジしたいキャリアを具体的に教えてください（400字以内）

私は将来、患者さん一人ひとりに寄り添う薬剤師として、地域の健康維持に貢献することを目指しています。その中でも特に力を入れたいのは、在宅医療の分野です。在宅医療実習で、患者さんやそのご家族と接する中で、薬剤師が患者さんの生活に密接に関わり、医療面だけでなく心理面の支えにもなる重要性を実感しました。また、将来的には、地域で信頼...

内容

働き方や企業理念の説明

注意した点・感想

カメラオンであったため、メモを取りながら視聴した。 面接でどのような内容を話すか考えながら受講したため、参加して良かったと感じることができた。 オンラインであったため、緊張せず話を聞けたのも良かった。

承諾/辞退理由の詳細

まだ返答はしていませんが辞退するつもりです。医薬・化粧品メーカーを中心に就活をしていますが、メインは化粧品なので志望度は元々低めです。ただ、企業としてはとても好きなので絶対ではありません。

採用人数・倍率

提示されていません。

内定者の採用大学・学歴

提示されていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性、年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室する。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、アルバイトの経験など一般的によく聞かれる質問内容しかありませんでした。私はウエルシアでアルバイトをしているのでその経験についてや、登録販売者についてを掘り下げられました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

記録をとっていないためあまり覚えていませんが一般的なものだと思います。

対策方法

特に対策はしていませんでした。画面設定の細かい指示が出るのでそこはよく読んだ方がいいです。

最大の自己PR

私の最大の自己PRは大学1年から現在にかけて◯◯区のウエルシアでアルバイト経験です。◯◯区ということで、日本人のお客様だけでなく、海外からのお客様も多く来店します。店舗が抱える問題として登録販売者不足が長年懸念されていました。今年で勤務歴3年目となり、アルバイトとしてのさらなる貢献を目指して登録販売者試験に挑戦しました。先...

学生時代頑張ったこと

私は大学時代に◯◯サークルの会計を務め、部費の集計や管理、合宿幹事をはじめとする様々な業務に携わりました。その中でも合宿幹事としての仕事は責任が大きく、企業の担当者と何度も打ち合わせを重ねて、合宿がより良い者となるよう尽力しました。また、伝統を引き継ぐだけではなく、何か新しいことに挑戦しようということで、レクリエーションの...

入社後のキャリアプラン

私がウエルシアに入社をしたら、まずは店舗販売員として自身が担当する地域のニーズを考えます。都心部であれば観光客向けのお土産屋若年層向けの化粧品類に力を入れ、お年寄りの多い地域であればセルフメディケーションの拡大に尽力するだけでなく、人々がつながれる場所つくりをしたいと考えています。また、マーケティング職を希望しているので、...

経緯

先にESをから提出し、そのフィードバックを面談の中でいただいた後に訂正して再提出するためのもの。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室する。

質問内容

志望理由、学生時代に力を入れたことについて簡単な質問をされました。その後から提出していたESで直すべきところや良いところなどフィードバックをいただきました。最終面接の日程調整もこの辺りでしたような気がします。質問は簡単なものしかされません。選考にも関わっていません。

内容

複数回にわたっていろいろな種類の説明会が用意されといて、そのうちの二つに参加することが必須だったと思います。説明を聞くだけのものもあればGDなどもありました。対面もオンラインも様々です。

注意した点・感想

とにかく必須なものには参加すらようにしていました。また、対面でもオンラインでも同じ扱いなので私はオンラインしか参加をしていません。早いうちから情報をキャッチするようにしてコツコツ準備をしていくことが必要です。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定をいただいたため。勤務地は希望通りったが、全国勤務に比べて給料が低く、キャリアアップもしづらいため第一希望ではなかった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

調剤部門部長

会場到着から選考終了までの流れ

メール記載のURLよりZOOMに入室。人事の方から説明を受けて時間まで待機。 時間になったらブレイクアウトルームに移されて面接開始。 面接終了後、マイページよりフィードバック、合格者交流会の予約。アンケート入力を行い退出。

質問内容

■質問 自己紹介を兼ねて自己PRと強み弱み、弱みはどのようにそれを改善・乗り越えているか教えてください。 志望動機 アマゾンファーマシー、オーバードーズについて 就活状況について（ほかに受けている企業、当社が第一希望かとその理由） 勤務地の希望 最後に聞きたいこと、話したいことはありますか ■回答 ESに記載した内容と相...

自己PRをしてください（400字以内）

私の強みは実行力です。大学◯年生の時、YouTube活動者のファン活動として、ファンアートの文化を盛り上げるために尽力しました。当時、ファンアートを描く人が少なく、コミュニティが活気を欠いていました。そこで、活動者の衣装をデザインし、完成したイラストを見て誰がどのデザインを考えたのかを当てる企画を提案しました。しかし、企画...

ウエルシア薬局の志望動機を教えてください（400字以内）

貴社のカンパニーセミナーで「地域ナンバーワン健康ステーションを目指す」という理念に深く共感しました。AIの進化により人間の仕事が減ると言われる中、薬剤師として調剤業務以外に何ができるかを考えたとき、地域の人々の健康を支えたいと考えました。薬剤師は、治療中の患者さんだけでなく、未病の方にもアプローチできる強みを持っています。...

将来実現したい夢や目標、チャレンジしたいキャリアを具体的に教えてください（400字以内）

地域に根差した薬剤師として活躍したいと考えています。実務実習を通じて、地域の住民にとって薬局が身近な存在であることを学びましたが、処方箋がなければ薬剤師に会いに来ない方が多いと感じました。また、在宅訪問時には薬の使い方や生活面での困りごとについて質問を受けることがあり、薬剤師に聞きたいことがあっても薬局のカウンターでは気軽...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

忘れました

対策方法

性格のみのテストなので対策は不要。自分の気持ちに正直に解きました。

経緯

カンパニーセミナー参加後予約できる。

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLからZOOMに接続。面談日までにESの項目を埋めて仮登録する必要がある。

質問内容

■質問 勤務区分について、ES添削 ■回答 入社後実家か一人暮らしか、どのあたりで働きたいかを相談した。所在地は市区町村まで決められると配属も近くに調整しやすいらしい。 仮登録したESの内容について添削してもらえる。すべての項目について話してくれるわけではなく、添削してほしい項目は1、2個指定して添削してもらう。

承諾/辞退理由の詳細

様々な業界を受けて別企業から内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

経緯

最終面接後の面談。この面談で内々定を伝えられた。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室

質問内容

内々定の連絡 最終面接のフィードバック SPI性格診断の評価（実際の診断書を見せてくれた。自分の認識とあっているところ、違っているところがあるか質問された。） 他社選考状況（返答によって承諾期限を変えてくれる可能性あり） 疑問点・質問