パナソニック健康保険組合の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

3人

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

各科目30分程度だと思われる。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から呼ばれて、面接室へ

質問内容

・自己PR ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・入社後にやってみたい仕事 ・大学での研究テーマ、それが仕事にどう生かされるか ・健保はかなり仕事が地味だが、採用したら本当に入社してくれるか ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各職種の入社年次が高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、前の人が戻ってきたら、隣の面接室へ。

質問内容

・自己PR ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・健保についてしっていることをいくつか ・入社後にどのような仕事をしてみたいか ・他社の選考状況、なぜパナソニック健保なのか ・一次面接の際に書いた小論文について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に集まり、そこから順番に呼ばれて面接室へ。全員（おそらく30名くらい）が面接終わるまでの時間で、小論文を書いた。テーマは、「10年後のありたい自分、なりたい自分」

質問内容

・自己PR ・志望理由 ・今の幸せ度をマックス10とすると何点か、その理由 ・学生時代に力を入れたこと ・どのようにしてパナソニック健保を知ったか ・どんな性格の人が好きか ・ESに沿った質問をいくつか

志望理由

「生命に奉仕する」という使命のもと、様々な立場や価値観を持った人と仕事ができるという点に興味を持ったからです。私の就職活動の軸は、「人の健康を支える仕事につくこと」「自己成長できる環境に身を置くこと」です。創業者の想いを使命として掲げている貴社でならば、人の健康を支えたいという私の想いを常に意識して働くことができると思いま...

自ら考え行動した成功体験または失敗体験

短期語学研修に向けた英語の勉強の取り組み方です。私は大学1年生の時に、◯◯での語学研修に参加しました。参加するにあたり、自分の英語のスキルのうち、特に実践的な力であるspeakingとlisteningに不安を感じていました。そこで、出国前に、大学で開催されていた英語のプレゼンテーション講座を受講したり、英語のラジオや新聞...

あなたが周りを巻き込み、企画または課題解決をした経験

大学の部活動で、筋力トレーニングメニューの運営を行ったことです。私のチームでは、筋力トレーニングは地味できつい、という雰囲気がありました。しかし私は、前向きな姿勢で取り組む方がトレーニング効果は出やすいと思っていました。そこで、副将に就任後、みんなが「やりたくなる」トレーニングメニューの運営を行いました。例えば、トレーニン...