明電舎の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

総合職採用で自身の希望する製品に携われるか不安があったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員・技術役員2名の計3名。

会場到着から選考終了までの流れ

本社で受付→待機→面接→ショールーム見学→カフェテリア見学→営業部署見学

質問内容

1人目 Q自己紹介 Q当社の志望理由 Q職種の志望理由 Q興味のある事業 Q興味のある事業に携わりたい理由 Q海外事業に興味はあるか 2人目 Q研究について Q研究を社会でどう生かせるか 3人目 Q学生時代に力を入れたことについて Q学生時代に力を入れたことで苦労した点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系役員と人事役員、聞き役の3名であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・研究内容を3分で 1人目 ・研究の深堀（数値解析手法・最終目標） ・当社に興味のある製品と持った理由 ・当社に興味を持ったきっかけ 2人目 ・趣味について（目的・魅力） ・学生時代に力を入れたことについて（担当箇所・人間関係で苦労した点） ・他社の選考状況 ・志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員と進行役の計2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

Q当社の志望理由 Q当社において興味のある事業分野 Q当社において興味のある製品 Q他社の選考状況について Q当社の志望度合い Q逆質問 基本的には早期マッチングシート（ES）に記載した内容を深堀られる感じであった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

CUBICと呼ばれる採用数の少ないWebテストであった。難易度としてはSPIや玉手箱よりは低い印象であった。

希望職種を希望順に1つ以上お選びください。

・第一希望 設計 ・第二希望 研究開発 ・第三希望 生産技術

明電舎のどういった事業、製品に興味をもったか教えてください。（200字）

社会システムグループ、特に電鉄用システムに興味があります。インフラ製品の中でも人々の移動と社会基盤を支える鉄道において、貴社の製品は電車の運行を支える電気設備や監視制御、人口減少に伴う担い手不足を解決する検測装置など、裏側から鉄道の安全を支えている点に魅力を感じております。また貴社が今後力を入れていく分野であり、自動化や先...

明電舎でどんな仕事に挑戦したいか教えてください。（200字）

私は貴社において設計、または研究開発に従事したいと考えております。これまでのプロジェクト活動や研究活動を通じて、モノづくりには人と協力が不可欠であること、そして限られた期間内で目標を達成するためのフローについて学びました。そこで、自身が培ってきた三次元CADや研究プロセスといったスキルが生かすことが出来る職種を通じて、製品...

承諾/辞退理由の詳細

給与や地方に配属になった場合の独身寮の環境が理由。好きな事業領域であったが、前述のネガティブイメージを上回る事は出来なかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 技術役員 人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

建物到着後、受付に入館証をもらいオフィスに入る。 オフィス受付を済んだ後は控室で待機、準備が終わり次第面接会場に移動。 終了後にオフィス見学が行われた。

質問内容

志望動機、職種 　・志望職種、職種選択する上で重視している事 研究内容 　・概要 　・開発システムの機能について 履修科目 　・得意教科 　・設計の知識（設計職を志望している事に絡めて） 　・電気工学の知識 勤務地の希望 　・海外勤務に興味があるか 写真について（写真投稿時に「自分らしい写真」も投稿する） 　・なぜその写真...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部 ・技術系部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前にZoom IDが配布され、当日にアクセス。

質問内容

研究内容 　・技術プレゼン3分 　・開発システムの機能に関する質問 　・開発のきっかけ 志望理由 　・どのような業務をしたいか 　・志望したきっかけ 　・架線計測技術に興味があるか 周囲と協力し成し遂げたエピソード 　・作成した動画の内容 　・プロジェクトの進行 　・ES内の「共創」とはどういう意味か？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢高めの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前にZoom IDが配布され、面接当日にアクセス。 面接時間は5〜10分程度で、残りは逆質問時間だった。

質問内容

ESに書かれていた内容から簡単な質問をされた。 ・志望理由（あまり深堀されなかった印象） ・研究内容（面接官が興味を持ったため。） 　・研究の概要 　・研究が将来どのように役立てられるか 逆質問（主に業務に関して質問をした）

試験科目

言語、非言語、パズル

対策方法

SPIの参考書で対策。問題形式は似ていたが、全体的な難易度はSPIより低く感じた。

明電舎でどんな仕事に挑戦したいか、興味のある製品や事業に触れながら志望理由を教えてください（300字以内）

社会インフラの重要性を痛感した事をきっかけに、貴社への志望を決意した。近年、国内では施設老朽化に伴う事故による電力や交通、上下水道などのサービス停止が社会問題となっている。貴社は長年の実績と革新的な技術力に基づき、ITを活用した故障診断を通じて、予測できない社会の変化にも柔軟に対応できるシステム構築に取り組んでいる点に強い...

周囲と協力し成し遂げたエピソードを交えながら自身を自由にアピールしてください（300字以内、事務系必須）

◯◯向け動画製作で培った情報収集力と企画力、コミュニケーション能力が私の強みだ。◯◯がテーマの動画化に対し、視聴者にとって分かりやすく、共感を得られるよう、◯◯や◯◯と密接なコミュニケーションを通してニーズを把握し、CG、音声、字幕を活用した動画を製作した。この動画により、◯◯を多くの人に伝え、共創の輪を広げる事ができた。...

あなたの研究内容または得意科目について自由に記述してください（技術系必須）

私は、◯◯音声対話システムを開発している。スムーズなコミュニケーションにおいて、◯◯と◯◯は重要な役割を果たす。しかし、ユーザが◯◯した場合、従来のシステムは誤って◯◯と判断し、◯◯を妨げる可能性がある。本研究では、◯◯の状況を考慮した応答技術を開発する事を目的とした。具体的には、◯◯、◯◯、◯◯の一連のモジュールを連携さ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各グループに分かれてグループディスカッションを行いました。スタッフ職の抱える課題を与えられ、全体に報告しました。人事部以外の社員の方も複数人参加してくださりました。スタッフ職の様々な部署の課題を各チームで担当しました。

ワークの具体的な手順

課題発表 課題に取り組むにあたっての社員への質問 グループディスカッション 発表

承諾/辞退理由の詳細

上記以外にも社風、従業員規模、勤務地、福利厚生が決め手となった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス3名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

1.自己紹介 2.自己PR 3.電力会社は考えなかったか 4.EVについてどう思うか 5.営業は興味はあるか 6.法曹の道は考えなかったか 7.逆質問 営業を志望していなかったため、これまでの面接でそう答えてきた人は対策した方が良い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機。待っている間に若手の人事の方とお話をしました。面接終了後はオフィス見学をして終了です。

質問内容

1.就職活動の状況 2.明電舎をどこで知ったか・志望動機・就活軸 3.周囲の人に何と言われることが多いか 4.アルバイトは他に何かしているか 5.趣味の話 6.自分らしい写真について 7.勤務地の希望 8.学生時代に力を入れたこと 9.コロナで良かったこと・悪かったこと 10.海外勤務について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

1.インターンシップの感想 2.自己PR 3.苦手な人と接するときに意識していること 4.弱み 5.挫折経験 6.所属する部活について 7.性格検査の結果についてどう思うか 8.明電舎でやりたいこと 9.逆質問（1問）

どのような製品・事業に興味を持ったか

社会インフラ事業の電力インフラ分野に関心があります。◯◯の経験から、人々の日常を支えたいと考えております。会社説明会で「電力はインフラのインフラ」という言葉をお聞きし、社会基盤全体を支えることに魅力を感じました。特にコージェネレーション・常用発電設備やリチウムイオン電池対応の無停電電源装置等、日々の生活に限らず環境に配慮し...

志望動機とどんな仕事に挑戦したいか

「技術力で今と未来を支える」という目標を達成できる貴社を志望します。私は目標に対して計画を立て、実行することで目標達成の先頭を走ってきました。120年以上世のため人のために社会を支えてきた貴社だからこそ、私もその一員となり次世代まで豊かに暮らせる社会づくりをします。環境問題の解決が昨今の災害対策や将来の支えとなると考えるた...

自由にPR

所属する◯◯で、◯◯として立候補し、コロナ禍で停止した◯◯再開と運営を行いました。休止期間の不安から、部員のモチベーションが低下したことが課題でした。そこで、◯◯経験を積むことが急務であると考え、毎週模擬相談を計画・実施しました。◯◯を通して主体的な行動を促すために、自信をもって振る舞うことと、活動目的の共有を実践しました...

試験科目

CUBIC 英語なし

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

対策本2周

承諾/辞退理由の詳細

他の業界で働きたいと思ったから。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス3名

会場到着から選考終了までの流れ

接続テスト後面接開始

質問内容

志望動機、研究内容、長所・短所など一次面接、二次面接同様にオーソドックスな質問が中心。入社後にやってみたい職種やその職種に対する理解を問うような質問もあった。なぜほかのメーカーではなくうちなのかというのも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅～ベテランの技術系社員さん2名

会場到着から選考終了までの流れ

接続テスト後面接開始

質問内容

事前に研究内容に関する説明資料の作成を求められる。A4一枚の紙に自由に書く型式。面接ではそれを見ながら話してよい。最初の10分程度で研究紹介を行い、その後質疑応答。質問内容に関しては学会で聞かれるような技術系の質問が中心だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事2名、ベテラン人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

接続テスト後面接開始

質問内容

志望理由、興味を持ったきっかけ、長所・短所など、オーソドックスな質問。特に奇をてらった質問はなく、一般的な面接対策をしておけば問題なく回答できると思う。パーソナルな質問が中心で、強み・弱み、それに関連するエピソードの質問時間が長かった。

試験科目

言語、非言語、法則性

各科目の問題数と制限時間

トータルで1時間程度

対策方法

特になし。基本的な数学問題や文章並び替え、パズルのような問題なので特に対策は不要だと感じた。

興味のある製品

私は貴社の電力・エネルギー事業に興味があります。特に、大学院で太陽光発電・◯◯を用いた災害対応の研究を行っていることもあり、太陽光発電等の分散型電源を利用したマイクログリッドシステムに興味があります。近年地球温暖化や災害時の電力供給途絶が問題視されています。それら2つの問題の解決策となり得るマイクログリッドシステムは今後社...

挑戦したいこと

私は貴社で環境にやさしく災害に強いエネルギーインフラの構築を目指したいです。安定した電力供給のためには特定の技術に依存せず、複数の技術を協調運用する必要があります。貴社は長い歴史と培ってきた確かな技術があり、多分野に渡る事業を展開していることからインフラ構築において大きな役割を持っていると認識しています。私は貴社において、...

自己PR

私の長所は継続力と協調性です。小学◯◯年生から高校3年生まで部活等で◯◯年間◯◯に打ち込み、大学入学後も趣味として続けています。また、大学◯◯年生の夏から英語の学習を始めました。毎日継続して学習を続けることで約8か月後にTOEIC◯◯点を取得することができました。現在も学習を続けています。さらに大学では◯◯大学◯◯祭実行委...

明電舎のどういった事業、製品に興味をもったか教えてください。（200文字以内）

社会インフラ事業に関心がある。特に、電力・エネルギー事業に興味を持っている。自分自身利他精神がやりがいにつながり、「幸せは誰かに尽くした時間」という言葉を大切に生活している。このことから、人々の生活基盤の根底を担い、大きな規模で日常を支えることができる点に魅力を感じている。その中で、持続可能な社会に向けて変革が進むエネルギ...

志望動機と明電舎でどんな仕事に挑戦したいか教えてください。（200文字以内）【全員必須】

社会インフラを支え、貴社の高い開発力と技術力を駆使し、社会貢献をする姿に感銘を受けたからである。◯◯部で◯◯班としてチームにとって必要不可欠な役割を経験したことで、社会の生命線として世の中に幅広い“快適”を提供する貴社に魅力を感じている。その中で、人々の日常を支え未来を構想することができる存在として活躍したいと考える。特に...

あなた自身を自由にPRしてください。（例：これまで最も真剣に取り組んだことや苦労したこと、それをどう乗り越えて何を得たのか等）（300文字以内）【全員必須】

現在活動する◯◯部において◯◯班という役割を担い、チームの勝利に貢献した。大学入学後は、試合に出場できず悔しい思いをしてきた。しかし、どんな形であってもチームのリーグ優勝に貢献したいと考え、◯◯班に立候補し、相手チームの分析や戦略の提案に取り組んだ。その中で、事実に基づく複数のデータを活用し、相手の傾向に応じて、レギュラー...

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

その他企業に用いられているテストと同じ形式なので、問題数や制限時間等も同じ

対策方法

参考書を購入して対策した。

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になったら接続をする。その後社員の方から説明を受けてワークが始まる。

GDのテーマ・お題

抽象的な事象を問うテーマ

GDの手順

ルームに入るとすでにその日ワークをするメンバーが集まっておりブレイクアウトセッション等は用いない。社員の方が説明を行った後すぐにワークが始まる。1度目のワークが終わると新たな題が示されて2回目のワークが始まる。1度目と2度目、両方ともにフィードバックはない。

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活軸を一致している事業内容であった。また働く環境も魅力的。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2人・営業の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始。

質問内容

志望理由と志望している部署の魅力について聞かれた。その後、自分の持つ営業のイメージや目標としたい社会人像などを聞かれた。自分の過去については全く触れられることはなかったが、未来について問われる質問をされることが多かった。