UACJの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性は良かったが関西で働けない部分が自分に合わないと感じた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が会場まで案内してくれる

質問内容

志望理由、強み弱み、営業での志望理由、その中でも生かせる強み、周りからどのように思われているか、幼少時代はどのような子だったか？ とにかく焦らず丁寧に答えた。部活の話が中心になり、その中でも挫折した経験や、頑張れた理由を話した。

試験科目

計算処理

対策方法

とにかく対策は出来ないが、焦らず取り組むことが重要だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的には一次面接とほぼ変わらない。就活の軸、志望理由、挫折経験、大学入学理由、大学のゼミの話、ほかの業種でも大丈夫か？ 基本的には一次面接とほぼ変わらなかった。しかし、志望理由をしっかりとブラッシュアップし成長度合いをアピールできるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前に入出する

質問内容

志望理由、企業を選ぶうえでの軸、チームで頑張った経験、その中で自分が頑張ったこと、チームの中でどのような役割を担っている？、周りからどのように思われているか？ 部活動の話を中心に答えた、深堀もあったので準備する必要がある。

試験科目

言語、非言語

対策方法

しっかりと対策をしていればよいと思う。参考書を毎日15分程度続けていれば慣れていくと思う。

研究テーマの目的・背景・内容などを教えてください。（250文字以内）

まず、行政法ゼミを選んだ理由としてより県や市に裁量権が認められておる行政法を学ぶことでより県民や市民の安心安全をするためにどのような考え方が必要かがわかると思ったからです。その中でゼミでは行政法の重要判例に対して肯定側と否定側に分かれてディベートを行っていました。ディベートを行う前に判例や参考文献をチームで手分けして行い、...

学業以外で力を入れたこと（サークル活動・アルバイト・趣味等）を教えてください。（250文字以内）

私は、唐揚げ専門店でのアルバイトにおいて、クレーム削減と新人育成に注力した。社員が一人という特殊な環境で慢性的な人手不足で情報共有が不十分だったため、クレーム対応マニュアルを作成し全員で共有。加えて、自ら進んで新人にOJTを行い、即戦力として働ける環境を整えた。その結果、クレーム件数は半減し、新人も早期に業務に慣れることが...

当社の、どのような部分に興味・関心を持ちましたか？（200文字以内）

アルミニウムを通じて世界の環境負荷に貢献している点に強く関心を持った。アルミニウムはリサイクル効率が高く、軽量化による自動車の年少向上やCO2排出削減にも寄与するなど持続可能な社会の実現に必要不可欠な素材だ。中でも貴社は高い技術力とグローバル展開でその可能性広げており、社会に大きな価値を生み出している点に魅力を感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら軽く自己紹介をして、トークテーマが与えられ、話し合いを開始。

GDのテーマ・お題

健康を維持するためには。

GDの手順

軽く自己紹介をして、役職（進行、書記、発表者）を決めた。その後話し合いをし、発表。発表後に総評を頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら席が用意されていて、そこに着席。5人ずつのグループが6つあった。そこからワークが始まりグループでワークする。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自己紹介をして、軽く事業、会社の説目を受ける。その後、簡単なワークをやりチームの親睦を深める。そのワークが終わったら1番大きな課題が出されて、チームで話し合って全体に発表する。発表が終わったらその後座談会があった。

ワークの具体的な手順

チームで話し合い、発表資料を作り全体に発表する形。

承諾/辞退理由の詳細

仕事体験、面接を通じて自分の力が最も発揮できると思ったから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究所長、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着したらグループディスカッションを30分間行い、会場の下見をし、面接をした。

質問内容

事前に6つの質問があるということを知れせてもらっていてその質問が終わったら、それぞれ個人に対して質問が5問ずつ程度飛んできた。 回答 知らされていた質問に対しては練習を重ねて覚えていった。緊張で頭から抜けてしまう部分もあったが、伝えたいことを伝えるように意識した。 個人の質問に対しては聞かれたことにしっかり答え、文末を言...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室し、面接が始まる。

質問内容

志望理由、自己PR、学チカ、研究内容など一般的な質問が多かった。また、入社してやりたいことや他社と比べた志望度については深堀りされた。 回答 一般的な質問に対しては事前に準備して答えられるように準備した。研究内容については何をきかれても説明できるように心がけた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて30分くらいだったと思う。

対策方法

SPIの参考書を全体的に対策した。時間に余裕があったので丁寧に解いた。

研究テーマの説明（250文字）

◯◯の原料を作る際に用いられる◯◯をより簡単で再現性良く合成するための研究を行っています。この◯◯の従来の合成方法は工程が複雑で再現性が低いという課題がありました。そこで◯◯を用いることでよりシンプルな合成を目指しました。当初は期待していた◯◯という課題に直面しましたが、分析を重ね、様々な条件で実験を繰り返すことで◯◯こと...

学業以外で力を入れたこと

私が学生時代最も力を入れたことは◯◯です。私は◯◯を務めていたのですが、◯◯の参加者は5人まで減少してしまい、◯◯な課題を抱えていました。私はその原因が、◯◯にあると考え、◯◯よう取り組みを行いました。具体的には◯◯を企画し、学年や経験に関わらずメンバー全員が打ち解けられる場を積極的に作り出しました。その結果、◯◯に向上し...

UACJのどのような部分に興味・関心を持った？（200文字）

アルミニウムの◯◯し、◯◯を行っている点に強く惹かれました。私は研究活動を通じて◯◯という想いが強くなりました。貴社はアルミニウムの優れた特性を様々な分野に展開されており、さらに環境を考慮した事業も推進されています。貴社でなら◯◯し、持続可能な社会の実現に貢献できると考え、興味を持ちました。

当社のどのような部分に興味、関心を持ったか

私はアルミで社会と環境に貢献できることに興味を持った。貴社のインターンシップに参加して、アルミニウムには多くの特徴を持っており、特にリサイクルしやすいことからリサイクルアルミ材の開発やリサイクル缶の開発技術について学び、アルミの技術で社会貢献できるのではないかと考えた。私はアルミの特性を使った新製品の開発や新技術でアルミの...

学業以外で力を入れたこと、サークル、アルバイト、趣味

私は◯◯部の部員増加に貢献したことである。入部した頃はコロナ禍で活動が制限されていたが、環境が改善されたにも関わらずなかなか活動に復帰できない部員が多くいた。そこで大学３年生の時に自ら部長に立候補し、部員を増加させるだけでなく広報活動を行うことにより地域の方にもその存在を知ってもらい、◯◯部の活動に協力いただけるようになっ...

当社ではどのような職種を希望しますか、その理由

私はヘルスケア部門でアルミニウムの可能性について研究したいと考えている。私は人の役に立ちたいと考え、がん治療薬について研究している。貴社のインターンシップでアルミには多くの特徴を持っており、環境エネルギーや医療分野など多岐にわたる事業で技術力を高めていることを学んだ。将来的にアルミの需要が高まると予想されるため、大学で学ん...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた企業が、若手の内から海外へ行ける機会や給与面で優れていたため辞退させていただいた。

採用人数・倍率

辞退したため分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方々4名、新卒採用担当の方(男性)1名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口で案内を頂き、待機室で待機 その後指定の部屋へ案内されて面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望理由、大学の成績状況(なぜこんなに単位を取っているのか、教職を取っている理由など) 大学の成績状況を聞かれたのは初めてであった。成績は事前に企業へ送っているため、自分の大学時代を思い出しながら嘘をつかずに答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用で入社された人事の方、40代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間に接続

質問内容

学生時代に頑張った事(学業・非学業それぞれ)、志望理由、UACJの3つの理念と自分の共通点 聞かれた内容を1次面接とほとんど同じで、ESに沿ったものだった。一方で、「なぜそれを行ったのか」という深堀、「自分ならではの志望理由」を引き出すための深堀が激しかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員（採用担当者の方と同じくらいの年次）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、指定の時間に参加

質問内容

学生時代に頑張った事（学業と非学業それぞれ）、UACJの志望動機、UACJの3つの理念と自分との共通点 基本的には学生時代に力を入れたことに書かれている内容を話した。話の中でどこを特に記憶にとどめてほしいか整理していたため、そこを強調して話した。

試験科目

EQ能力テスト ストレス耐性テスト 知的能力テスト

各科目の問題数と制限時間

EQ能力テスト EQ能力 60問 23分 コンピテンシー 99問 12分 ストレス耐性テスト 潜在的なストレス耐性 77問 10分 現在のストレス耐性 知的能力テスト 言語・論理 18問 10分 数理・推論 15問 20分

対策方法

初めて受ける形式のWebテストであったため対策はほとんどせず、自分に嘘をつかずに解くことを心掛けた。

卒論・修論テーマ名を教えて下さい。

道の駅が地域経済に与える影響について

卒論・修論を執筆しない場合は、学生時代最も力を入れて学んだテーマをご記入ください。 研究テーマの目的・背景・内容などを教えてください。（250文字以内）

ある研究機関の調査では全国74の自治体の内95％が道の駅の「地域活性化への貢献度」を実感しているという結果が出た。一方で、54％の自治体しか道の駅が「地域産業の活性化」に寄与していると実感できていないという結果が出た。私はこの差を生む原因を見つけるべく本研究を進めている。現在は地域自治体へのヒアリング、道の駅利用者へのアン...

学業以外で力を入れたこと（サークル活動・アルバイト・趣味等）を教えてください。（250文字以内）

小学生向けの学習支援ボランティアにて、以前は15分も勉強が続かなかった子ども達が1時間も夢中になれる教材作りを行った。当初はドリル教材に飽きてしまう子が多く、彼ら1人1人が楽しめる教材作りを目指して仲間を巻き込んだ。仲間を巻き込む際には「子どもたちの近くにいる自分たちがやるんだ」という熱意と「どの方法よりも教材づくりが最適...

研究テーマの目的・背景・内容などを教えてください。

ゼミでの研究テーマは◯◯だ。概念という人生の根幹について学ぶことで、これまでと異なった視点や深い洞察で物事を見るために学んでいる。2年次は主に「◯◯」という概念と「◯◯」という概念を取り上げて理論的に検討した。

学業以外で力を入れたこと（サークル活動・アルバイト・趣味等）を教えてください。

友人と二人で◯◯のグループをつくったことだ。動機は周囲の人を巻き込んで大きな挑戦をしたかったからだ。目標は公認サークルとなり後輩に運営を承継することにした。工夫した事は主体的に皆に働きかけて運営の参加を促したことだ。協同して運営を行ったことで新たなアイデアが生まれることや結束が強まった。最終的に◯◯名まで集まったが目標の達...

当社の、どのような部分に興味・関心を持ちましたか？

産業を根底から支えたいことや様々な業界と関わりたい思いから、企業を探していたところ貴社を知った。アルミニウムは缶や電子機器のような日常品から自動車やロケットまで多岐に渡って使用されており、就職活動の軸と合致していることや将来のポテンシャルが高いことに興味を持った。中でも貴社は、積極的に海外事業や事業領域を拡大していることに...

承諾/辞退理由の詳細

推薦応募のため、辞退は不可。

内定後の課題の有無

とくになし。

内定後の拘束

推薦応募のため、辞退ができない。 自由応募の方は1週間以内に内定承諾を返答する。 （他企業の面接が控えている場合は要相談）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、採用担当者、R&D所長など

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション終了後、休憩を挟み最終面接に。 4月であったが暑かったため、ジャケットやネクタイを外したい方は外すように指示。 その後、別室に移動し面接開始。 事前に共有された共通質問を聞かれ、その後個別に質問が3、4問された。非常に和やかな雰囲気だった。

質問内容

共通質問 1、名前、出身大学、研究室 2、UACJに感じた魅力 3、研究テーマとその課題、どうやって乗り越えたか 4、学生時代に誰かと協調して取り組んだ経験 5、UACJとその他志望企業の志望度（例6：3：1） 6、もし入社したらやりたいこと 個別質問（ほぼESに書かれている内容の深掘りだった。） 1、部活はなにをやられ...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、選考開始前に軽く自己紹介を行い、GDにおける役割を先に決定した。（司会進行、書記、タイムキーパー）。 その後、旅費手続き、検温を済ませた後、会議室へ通された。

GDのテーマ・お題

「健康を維持するために最も大切なことは何か？」

GDの手順

1、自己紹介（名前と出身大学） 2、役割決定（司会進行、書記、タイムキーパー、事前に決定済み） 3、テーマの掘り下げ、定義づけ（健康の定義など） 4、会議（25分、アイデア出し） 5、まとめ（3分、意見の擦り合わせ、最終決定） 6、発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomアプリを用いてのオンライン面接。 アイスブレイク（自己紹介、雑談）後に面接開始。 志望動機や学生時代に取り組んだことなどの各種質問が聞かれたのち、今後の面接日程を聞かれた。

質問内容

1、就職活動の軸は何か？ 2、UACJの志望動機 3、学生時代に最も意欲的に取り組んだこと 4、学生時代に苦労したこと 5、最もストレスを感じた経験は何か 6、他企業と比べての志望度 7、自己PR 8、自動車免許を持っているか 9、転勤、海外勤務は大丈夫か。

試験科目

言語検査 非言語検査 心理テスト

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語各20問程度20分 心理テスト30問程度30分

対策方法

言語検査、非言語検査共に難易度は優しかった。 また、時間も充分に余り、見直しができるほどであった。 心理テストは長めだったが、落ち着いて回答できるほど時間がある。

卒論・修論テーマ名

指導教官名：◯◯ 卒論テーマ名：◯◯データへの機械学習適用によるAl合金中◯◯解析 修論テーマ名：◯◯型Mg合金中◯◯の顕微鏡法解析

研究テーマの目的・背景・内容（250文字以内）

従来のマグネシウム（Mg）合金に無い特異変形機構を持つ◯◯型Mg合金についてその変形組織を顕微鏡法にて解析しました。Mg合金は金属中で比重が最小であり、その欠点である発火温度を上昇させるため◯◯Mg合金開発が進められています。このMg合金では、圧縮変形時に◯◯と呼ばれる形成過程が未だ明らかでない特異的な変形機構が確認されて...

学業以外で力を入れたこと（サークル活動・アルバイト・趣味等）を教えてください。

私は20◯◯年◯◯プロジェクトの◯◯自動車プロジェクトにて、自動車部とともに◯◯◯◯自動車レース大会◯◯を目指しました。レースでは、材料学専攻者として、軽金属材料応用による車体軽量化についてドライバーの◯◯さんと議論し、結果として私が参加した◯◯◯◯では、チーム◯◯位、総合では◯◯を達成することができました。これがきっかけ...

質問内容

UACJで働く際にやりがいと感じていることは何か、 UACJでの待遇はどうか、有給はつかえるのか、 研究内容はどのような材料を使っているか、 修士課程で勉強しておいたほうが良いことはなにか、 仕事の面白さは、

注意した点・感想

大学のOBが訪問してきてくれたが、あまり砕けた雰囲気にならないように気をつけた。質問は人事の方ほど厳かなものではなく、かなり打ち解けたような雰囲気の中で突っ込んだ質問ができたことは個人的には満足だった。

内容

オンラインにて工場、勤務内容や社員へのインタビューをビデオで拝見、その後は人事の方と面談し話を聞くことができた。

注意した点・感想

特になし。 オンラインにてUACJの雰囲気や工場での様子、実際のR&Dセンターで働く方から直接ヒアリングできるため、疑問点があればそこで解消するのが良いと思う。実際にOBの方ともお話をすることができて働くイメージが湧いた。