承諾/辞退理由の詳細

第1志望の職種への配属は可能性としては限りなく低く、他の理系職への配属となるとのことだった。他企業から第1志望の職種への配属確約で内定をもらったため辞退した。

採用人数・倍率

30人程程度

内定者の採用大学・学歴

例年理系卒が9割と聞いている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの1階から内線で到着報告し、迎えに来てくださった人事の方と移動。 交通費の精算を済ませたあと面接室に移動。

質問内容

質問 会社の志望理由 自己PR 職種の志望理由 他職種への配属になっても問題ないか 内定が出たら入社するか 回答 志望理由はESに書いた通りの内容を話した。 自己PRは高校時代の部活動での経験をもとに話した。 職種の志望理由はESに書いた通りの内容を話し、他職種配属については、配属された先でがんばりたいといったように伝え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して待機、終了後そのまま退室

質問内容

質問 学生時代に力を入れたこと 志望職種とその理由 →他職種への配属となっても良いか 卒業研究の研究内容 回答 アルバイトでの新人教育経験について述べた。 志望職種とその理由について述べた。他職種への配属に関しては、別の職種に適性があると判断いただけるならぜひその職種で頑張りたいといった答え方をした。 卒業研究の概要を説...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

青本を何周かして、問題形式に慣れるようにした。他の企業で何回か受験して練習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して待機、終了後そのまま退室

質問内容

質問 志望職種は何か 学生時代に力を入れたことは何か 回答 志望職種とその理由を述べた。内容はESに書いたものと同じ。 学生時代に力を入れたことはアルバイトでの新人教育経験について、施策や得た学びなどについて述べた。

弊社を志望いただいている理由を教えてください。

貴社を志望する理由は、「1人でも多くの人の健康を守り、医療の発展を支えたい」という夢を実現できると考えるからだ。貴社は臨床検査薬事業において、多岐にわたる検査領域に対応した試薬や装置を提供し、疾患の早期発見・治療に大きく貢献している。特に、肝癌マーカーや真菌症の診断試薬の開発など、医療ニーズに応じた先駆的な取り組みを続けて...

志望職種とその職種を選んだ理由、将来の目標ややってみたい事を教えてください。

私は管理系職種の中でも、総務人事職を志望する。その理由は、企業の最前線で働く社員の方々をバックアップすることで、高品位な製品の開発・提供を間接的に支えたいと考えるからだ。総務人事職というバックオフィスの立場であっても、最前線で働く社員の方々と同じレベルで医療や科学技術の発展への思いと理解を持って働くことができれば、その姿勢...

富士フイルムグループのパーパス（存在意義）は「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」です。あなたのパーパスを教えてください。

私のパーパスは、「人々の未来に安心と希望をもたらす」ことだ。私は、仕事をするうえで重要なのは、信頼性と質を最優先にすることだと考えている。いかなる状況においても、相手に安心感を与えるためには、信頼性と質が担保されたものを提供することが不可欠であり、それが相手の未来にポジティブな影響をもたらすと信じている。そして、信頼を得る...

内容

会社説明、事業説明、座談会

注意した点・感想

ホームページを見るだけでは分からないような、細かな事業内容の説明を聞くことが出来て理解が深まった。また、社員の方々の生の声を聞くことで和光純薬がどのような雰囲気の会社なのか、イメージを掴むことが出来た。

質問内容

企業の強みと弱み、会社の雰囲気、キャリアパス、福利厚生、面接はどんな感じか、などホームページや説明会だけでは得られない情報やなかなか聞きにくいことを質問させて頂いた。 強みは事業や製品展開の幅広さ、弱みは部署をまたいでの連携があまり取られていないこと、会社は明るくコミュニケーションが活発な雰囲気、といった回答を頂いた。

注意した点・感想

平日にわざわざ仕事の合間を縫ってお時間を作って頂いたので、質問内容等は事前にまとめて行き、スムーズに進められるよう注意した。 また、大学の先輩とはいえども失礼のないように言葉遣いや態度には細心の注意を払った。

承諾/辞退理由の詳細

配属や勤務地が1月以降に決まるということや総合職採用なので、理系職につけるとは限らなかったため。 また、承諾をその場で早くしてほしいというような空気感があり、渡された承諾書をその場で書かず、持ち帰って後ほど提出してもいいか？と聞いたところ「良い」とは言っていただいたが、その後の対応が少しぶっきらぼうになっていて、なんだか違...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

幅広い層の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所長、人事トップ、生産部トップ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、社員の方に電話して迎えてもらう→交通費精算→面接→帰宅

質問内容

基本的には、二次面接と同じで、エントリーシートの内容に沿って聞かれる。また、成績証明書も面接官の手元にあり、単位取得数についてや取得資格について、学生生活については聞かれた。 ただ、最終面接では特に希望部署について、和光純薬の立場や社会的な意義に対する学生の考えを深く聞かれた。 逆質問も、時間いっぱい何問でもよいといってく...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長、所長

会場到着から選考終了までの流れ

つないで開始

質問内容

自己紹介 趣味について なぜ和光純薬？ 何で生産プロセス？ 学生生活は点数付けるなら何点か？ なぜそのような点数をつけるのか 英語力について（toeic、英会話など） 資格取得はなぜ？ 他社の選考状況 他部署も興味ない？ 逆質問2問くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

会場到着から選考終了までの流れ

つないで開始

質問内容

自己紹介 趣味について 自己PRについて がくちかについて 入社後なにしたい？ どうやって活躍できると考えている？ オーソドックスな質問を投げかけられて、挙手性で一人ずつ回答する形だった。1問ずつくらい深堀があった記憶。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI同様

対策方法

他社のテストで練習すること、参考書を用いて勉強することで対策した

弊社を志望いただいている理由を教えてください。（400字）

貴社でなら私の「人々の健康寿命の伸長に貢献しQOLを向上させたい」という想いを実現できると考えたため、志望する。私は◯◯を亡くし、病気の早期発見の大切さを体感した。この経験から、人々の健康に寄与する製品やサービスを提供し、未病予防と病気の早期発見に貢献したいと考えるようになった。貴社は早期発見や適切な治療提供に必要な臨床検...

志望職種とその職種を選んだ理由、将来の目標ややってみたい事を教えてください。（400字）

生産プロセス開発職にて、製品の生産過程の課題解決に積極的に取り組みたいと考えている。私の強みである「多角的な視点から物事を捉える力」を活かし、製品の品質担保と生産安定性向上を目指して、他者との協働を大切にしながら改善に取り組みたい。特に、高品質な製品の安定生産には、適切な品質評価法の確立と研究から製造への円滑なプロセス導入...

富士フイルムグループのパーパス（存在意義）は「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」です。あたなのパーパスを教えてください。（400字）

私のパーパスは「人々の健康と幸せを支え、持続可能で革新的な方法で価値を提供し続けること」である。この実現に向けて、私の生命科学の専門性を活かし、健康やウェルビーイングに貢献する製品やサービスを提供したいと考えている。◯◯では、異なるバックグラウンドを持つ人々と協力し、多数の意見を統合しながら◯◯を作り上げた経験から、協働が...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語＋非言語35分、性格30分

対策方法

市販のSPI参考書、問題集を解いた。また他の企業で練習した。

承諾/辞退理由の詳細

業界でトップを走る企業であったことや、選考を通じて社員の魅力に気づけたこと、面接で自分自身の思いをしっかりと話せたことから承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員3名（全員人事）

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど前に会場に到着。控室で交通費を清算後、入室して面接開始。面接後は退室して終了。

質問内容

・選考状況→製薬、試薬業界の企業を受けていて、内定がある。 ・地元のどこが好き→食べ物がおいしいところ、人が温かいところ ・学生時代に力を入れたことの深堀→背景を詳しく答えた。 ・どう言うところで志望度あがる？→人。面接の様子。 ・あなたの価値観は笑顔ってこと？→はい ・何でこの大学？→やりたい研究があったから。 ・大学院...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員3名（開発と営業、人事？）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに接続後面接、終了後退室

質問内容

・自己紹介 ・志望職種→バイオ技術開発職 ・志望事業部→試薬　第2志望以降はどこでも大丈夫 ・中高の部活動→◯◯部 ・部活を通してどんな役割→副部長、幹部 ・学生時代に力を入れたことの深堀→背景・苦労した部分を詳しく話した。 ・会社ではどういう風にチームをまとめていきたいか→仲介者としての役割が自分の性格に合っているので部...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目位の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに接続後面接、終了後退室

質問内容

・自己紹介 ・長所と短所→長所はこだわる力。＋学部時代の部活でのエピソード。短所は心配性。中々行動を起こす前にリスクを考えてしまう。＋対策を答えた。 ・アルバイト経験について→3つやっていた。塾のバイトでは学生によって性格、理解度が異なるため、個人個人にあった指導を行った。 ・困難だった経験→短期間で卒業論文を完成させた経...

弊社を志望いただいている理由を教えてください。

「革新的な価値創出を通じて人々の健康に貢献し、笑顔を届けたい」という思いを実現するため、貴社を志望します。高校時代に大好きな◯◯をがんで亡くした経験から、病気で苦しむ人を救いたいと考え、医療の発展に貢献する道を志しました。また、思いの実現するためには、薬の研究開発だけでなく、それを支える高品質な試薬の存在が医療の進歩に不可...

志望職種とその職種を選んだ理由、将来の目標ややってみたい事を教えてください。

バイオ技術開発職を希望します。自身が最も貢献したいライフサイエンス分野に携わりながら、これまでに培ったバイオ技術を活かせる職種であるためです。◯◯ががんで笑顔を失っていく中、自分には寄り添うことしかできず、無力さと悔しさを感じました。この経験から、実際の価値創出を通じて人々の健康に貢献したいという強い思いがあります。また、...

富士フイルムグループのパーパス（存在意義）は「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」です。あたなのパーパスを教えてください。

私のパーパスは、「革新的な価値を創出することで人々の健康を支え、笑顔を増やすこと」です。高校時代、大好きな◯◯ががんで笑顔を失う中、自分自身は何もできず、悔しい思いをしました。この経験から、医療の発展に価値創出を通じて貢献し、一人でも多くの人が病気から解放され、笑顔を取り戻せる未来を築きたいと考えるようになりました。私は、...

承諾/辞退理由の詳細

試薬業界自体に、この先発展するビジョンが見えなかったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、同等クラスの社員ほか3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に就いたら控室で待機しつつ交通費の清算、その後、面接室で面接

質問内容

自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、希望職種、入社後にやりたいこと、企業選びの軸、研究内容、他社の選考状況。勤務地・他職種に関する希望 ESの中から、その内容をさらに深掘りする質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入り、面接官からの質問に答え、退室

質問内容

自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、希望職種、入社後にやりたいこと、企業選びの軸、研究内容、他社の選考状況 いずれも他社でもよく聞かれることだが、企業選びの軸と希望職種については、少し深掘りされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入り、面接官からの質問に答え、退室

質問内容

自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、希望職種、入社後にやりたいこと、研究内容、他社の選考状況 いずれも他社でもよく聞かれることだが、技術系の質問は少し深掘りされた。面接官1名に対して学生2名なので、回答に使える尺は短め。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語 約20分 非言語 約20分 性格検査 約20分

対策方法

問題集と模試で経験を積む

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は現在、◯◯を行っています。生物からは多くの種類のタンパク質が合成されていますが、それらの機能についてはいまだに判明していないものが数多くあります。機能を明らかにすることで、そのタンパク質を新たな医薬品の標的物質にすることができるかもしれません。現在は、とあるタンパク質が◯◯から細胞を守る機能があるのではないかとにらみ、...

自己PR

私は、組織全体を見て、自分のすべきことを判断し、その役割に徹することができます。この能力は、様々な場面において活かされています　研究室では、幹事として10人ほどの研究員をまとめ、リーダーシップを発揮しています。一方サークルでは、リーダーシップを持った部員が複数人いたため、裏から組織を支える立場に徹し、イベントの企画や運営に...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に最も打ち込んだことは、サークルでの活動です。私は学生時代、◯◯サークルでサークル長を務めていましたが、コロナの流行によって部員数が落ち込んでいました。当時のサークルに不足していた要素を探したところ、上級生と学年を超えた縦のつながりが不十分であるという意見が出たため、イベントを多く企画し、先輩と後輩が交流する機会を...

承諾/辞退理由の詳細

医薬品ではないから

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後、交通費精算を行いました。その後、面接をして帰宅です。

質問内容

学生時代に力を入れたことや経験を交えながら2〜3分で自己紹介 なぜ富士フィルムの中でも和光純薬なのか 学生時代に最も困難だった経験はなにか 競合他社はどこだと認識しているのか。他社も受けているのか 第一志望であるかの確認 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業経験の人事/現役営業職2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続して、面接を行いました。

質問内容

2〜3分で自己紹介 富士フィルム和光純薬の志望動機 →研究室ではどの試薬を使っているのか →他社もたくさんあるが富士フィルム和光純薬が優れているのはどの点か 理想とする営業マンはどのような人・イメージか

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各設問30問ずつ、計40分

対策方法

市販のSPI本