ダイナムの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

パチンコ業界の将来性

採用人数・倍率

100人くらい 倍率は分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（男性・採用責任者）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

正直、あまり覚えていない。というのも、話す割合は「面接官 9：1 私」くらいの比率だったからだ。ダイナムのこと、働くやりがい、社員の人柄など、たくさんお話ししてくださったので、それに適宜私が相槌を打つような感じで進んだ。 50分くらい経った段階で内々定が言い渡された。残りの時間は内々定者向けの事務連絡など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・就活軸は？ ・ダイナムの選考に進んでいることを親には言ってる？親は何と言ってた？ ・パチンコに対して抵抗ある？ ・パチンコを日常の娯楽にするにはどうしたら良いと思う？ ・志望理由を教えて ・入社後のキャリアビジョンは？ ・全国転勤だけど大丈夫？ ・他はどこ受けてるの？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5～10年目の若手人事社員（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・なぜインターンに参加してくれたのか ・パチンコは好きか、どのくらいの頻度で遊技する？ ・競馬やボートレースなど他のギャンブルはどうか？ ・親はダイナムの選考を受けていることについて何と言ってる？ ・パチンコにどんなイメージを抱いている？ ・入社後のキャリアビジョン

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は数えていないので分からない 言語・非言語あわせて35～40分ほど 性格は20分くらい

対策方法

SPI型式のwebテストです。 素早く解くことを意識しました。

趣味（20文字以下）

◯◯の大会に出場すること

強み（20文字以下）

◯◯の精神を持つところ

弱み（20文字以下）

「嫌われる勇気」がないところ

趣味（20）

ドライブ。特に高速道路の景色が好きです。

強み（20）

物事を分析し、本質を捉えること。

弱み（20）

偶然起こったトラブルに焦ってしまうこと。

承諾/辞退理由の詳細

承諾期間・期限は特になく、納得いくまで就活を続けてくださいとおっしゃっていただけたため、納得いくまで続けようと思っています。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社22年目男性社員　人材開発部責任者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・現在一人暮らしか、実家暮らし ・転勤についてどう思うか、一人暮らしに抵抗あるか ・大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと（軽くふれただけ） ・会社選びの軸 ・なぜダイナムの選考に進もうと思ったのか ・ダイナムの選考を受けることについて家族はどう考えているか ・ダイナムでどのような仕事に携わりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社約10年目　人材開発部新卒採用

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・大学での学び ・アルバイト経験 ・なぜパチンコスロット業界の選考を受けようと思ったのか ・家族は反対していないか ・他に受けている企業、業界とその理由 ・他の企業の選考状況 ・運転免許の有無 ・転勤に抵抗はないか ・パチンコをしてみての感想

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代女性　人材開発部 新卒採用

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・企業選びの軸 ・なぜパチンコ業界の選考を受けようと思ったのか ・学校で学んでいること ・インターンシップの感想 ・パチンコへの印象、ダイナムへの印象 ・パチンコ業界に抵抗がなかったのか ・パチンコに行ったことがあるか ・家族はパチンコ業界の選考を受けることに反対していないのか ・SPIのフィー...

承諾/辞退理由の詳細

不明

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても柔らかく話しやすい雰囲気の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

経歴、大学の志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、弱み、強み、大学での研究内容、SPIについて、性格診断について、志望理由、志望する部署、志望する働き方、両親に許可を得て志望したか、逆質問、今後の面接に関して

試験科目

国語・数学

各科目の問題数と制限時間

35分

対策方法

対策なし。

承諾/辞退理由の詳細

もともとパチンコ業界を志望していたわけではなく、志望業界の企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方。役職は人事部長（？）

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてくるので、時間までに入室し面接開始。面接が終了したら退出。

質問内容

最終面接までにマイページで将来の夢レポートという入社後の短期目標と長期目標、その理由について書いた文章を提出する必要があり、最終面接ではそれを深堀りするような質問をされた。また、店舗で働くにあたって車での通勤になるため、免許の有無についても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られてくるので、時間までに入室し面接開始。面接が終了したら退出。

質問内容

アルバイト経験、理想の上司像について詳しく聞かれた。大学1年の時から同じアルバイト先で働いているという話をしたところ、なぜ長く続けられたのかという質問をされた。理想の上司像の質問ではパワハラ気質がないかどうかを見ているようだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の若い女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLがメールで送られてくるので、時間までに入室し面接開始。面接が終了したら退出。

質問内容

学生時代に頑張ったこと、自身の強みと弱み、アルバイト経験とその中で自分が考えて動いたことといったよく聞かれるような質問が多かった。変化球の質問はない。全国転勤はできるかという質問やパチンコ経験についての質問もされた。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

面接の前日までに受験とのことだった。普通のSPIなので特に対策はいらないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社勤務の管理職（人事部長）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

質問内容は一次面接、二次面接の質問とは異なり、「入社後にやりたい仕事について」の深堀が多かったです。 ・志望動機 ・入社後に携わりたい業務について ・仕事を通じて実現したい夢 具体的にはこれらのことを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員（入社10年目）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

基本的には維持面接と同じく、ESに沿った質問でした。 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・自覚している長所 ・自覚している短所 ・志望動機 ・逆質問 以上のことについて聞かれました。 面接終わりには事前に受けたSPIや面接のフィードバックがあり、その段階で最終面接への案内をされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

基本的にはESに沿った質問でした。 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・自覚している長所 ・自覚している短所 ・志望動機 ・逆質問 以上のことについて聞かれました。 面接終わりには事務連絡やフィードバックがあり、その段階で次回面接への案内をされました。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

全体で約1時間程度

対策方法

市販のSPI対策本

あなたの趣味（20字以内）

国内旅行に行くことです。

あなたの特技（20字以内）

バドミントンです。

あなたの長所（20字以内）

粘り強く色々なことに取り組む力です。

あなたの趣味（20字以内）

海外旅行に行くこと。

あなたの特技（20字以内）

お菓子作りをすること。

あなたの長所（20字以内）

細かな配慮ができるところ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社で働いている人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の外で15分ほど待機しました。終了後は今後のスケジュールを確認して終了でした。

質問内容

三次面接は、一次・二次を踏まえた上での確認のような内容でした。他社の選考状況について詳しく聞かれました。質問はあまりなく、今までの面接を踏まえての私の評価や、ウェブテストの結果などを教えていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目 女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様でした。

質問内容

一次の内容もふまえながら入社後どんな活動に取り組んでいきたいのかを主に聞かれました。とくに面接官の方が女性社員だったので、結婚・出産後の働き方の希望について聞かれました。また、女性社員の働き方を考える団体があり、そこへの加入希望なども聞かれました。

内容

パンフレットをもらい、それにそった会社説明を受けた。会社で制作しているお茶などもいただいて、実際にどのような取り組みをしているか具体的に教えていただいた。途中でクイズや質問を挟み、退屈しないよう配慮されていた。

注意した点・感想

会社説明会への参加人数が三人と非常に少なかった為、他の大人数の説明会の時よりも気を引き締める必要があった。女性が私1人であったが、しっかりと女性の働き方についても説明を受けた。クイズや質問を時折投げかけてくれたので、楽しかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗ではなく社内で管理の仕事をしている方

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の外で待機し、面接終了のあとはすぐに帰宅しました。

質問内容

一次面接ではESに沿った質問でした。なぜ自分がその行動を起こしたのかをよく聞かれました。 趣味特技・長所短所なども聞かれました。特に、趣味の話は深く掘り下げられ、どうしてそれが好きなのか、これからどう楽しみたいのかなども聞かれました。