太陽誘電の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストと同じ。

対策方法

参考書にある問題をひたすら解いて、問題に慣れることに注力した。

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究内容をより活かす事が出来る企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 ・エントリーシートで選んだ職種を、なぜ選んだのかについて具体的に説明 →（深掘り質問）その職種でどのような業務をこなしたいか、どのような目標があるかについて説明 ・研究内容をどのように活かすことが出来るかを説明 ・就職活動における軸について ・現在の選考状況について具体的に

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門の方 技術部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と全く同じく。

質問内容

・研究内容について（技術部門の方がいたので一次面接の時よりさらに詳しく） ・もし入社する事が出来たら、どのようなキャリアアップを図りたいかについて ・就職活動の軸について ・他社と比較しての志望度合いについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接日の何日か前に送られてきたメールにURLがあるので、面接開始時刻になったら入室する。

質問内容

・志望動機について ・研究内容について →（深掘り質問）この研究で最も工夫した点は何ですか？ ・学生時代に力を注いでいたことについて →（深掘り質問）なぜこれに力を注ごうと考えたのですか？ ・面接官の方がエントリーシートの質問事項で気になった事について ・逆質問

卒業研究、研究課題などについて入力ください

再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、GFMインバータの研究が進められています。GFMインバータでは、短絡電流の対策として過電流制御を設けた事によって、系統事故が◯◯以上継続した際にGFMインバータが◯◯になってしまう事が確認出来ました。そこで、◯◯制御をしつつ系統事故が◯◯継続した際の運転継続を目標として、GFMインバータ...

学生時代に力を注いだこと（部活・スポーツ・文化活動・ボランティア等）について入力ください

インバータの事故時における安定度向上の研究に注力しました。◯◯◯◯により◯◯が故障してしまう課題に対して、企業に依頼をして◯◯電機器の製造工場を見学し、◯◯の過負荷耐量について研究をさせてもらいました。さらに、◯◯制御方法の再構築を行い、不感帯を用いた◯◯制御に変更をしました。その結果、インバータの安定度と実現性を高める事...

ご自身の成功体験について入力ください

◯◯部で◯◯大会ベスト◯◯の成績を残した事です。副キャプテンとして部員へのヒアリングを行い、全員が同じ方向を向く事を心掛けていた事で達成出来たと考えています。

内容

就活エントリーをするために、必ず説明会への参加が必要だった。説明会の内容としては、事業内容や技術力、勤務地について説明された。

注意した点・感想

説明会では、事業内容や技術力、勤務地について詳しく聞くことが出来る。さらに、説明会の最後の方には逆質問のコーナーが用意されていたため、就活エントリー前に企業について深く知ることが出来る。なので、参加して非常に有意義な時間だった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

数分前に接続→面接→退出

質問内容

・志望動機（深堀はほとんどされませんでした） ・職種の志望理由 ・その職種でどんな仕事をしたいか ・AIなど技術革新が進んでいるが、将来その職種はどんな風になっていくと思うか ・現在の選考状況（第一志望か） ・逆質問2つ これまでの面接同様、職種に関する質問がメインでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の社員（課長・部長クラスだったと思います）

会場到着から選考終了までの流れ

数分前に接続→面接→退出

質問内容

・事前課題として提出した資料を使ってプレゼン ・プレゼン内容に関する深堀 ・希望職種でどんな仕事をしたいか（具体的に） ・志望動機（詳しくは聞かれませんでした） ・逆質問（7分くらい） その他、経理なら簿記の知識など、希望職種に関する基礎知識がないと答えられないような質問の来ました。 志望職種の説明も軽くしてくれます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

数分前に接続→面接開始→退出

質問内容

志望動機 希望職種の確定 希望職種でどんな仕事をやりたいか 専攻について 職種別採用なため、一次面接は職種マッチングのための面接と位置付けられているようでした。志望動機も聞かれましたが、深堀はあまりされませんでした。

試験科目

言語・非言語。適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数、時間

対策方法

対策本を解く

志望動機を簡潔にご入力ください（150字）

私は「社会を根本から支え、当たり前の暮らしのレベルを向上させたい」という思いがあります。貴社は長い歴史で培った高い専門性や技術力を駆使し、電子部品を通じて現代に必要不可欠なあらゆる電化製品や産業を根本から支えており、多くのアプローチから暮らしのレベル向上を実現できると考えたため、志望します。

選択した職種を志望する理由をご入力ください（300字）

◯◯を志望する理由は、学生時代に学んだことを生かせると考えたからです。 私は大学時代、一貫して◯◯を学び、◯◯を取得しています。◯◯ゼミで培った定量情報から事象の裏にある背景を分析する力を生かし、幅広いビジネスフィールドを有し、世界に展開する貴社が正確で迅速な意思決定をすることに寄与します。市場の流れや競合他社など外部環境...

現在の企業は、SDGs経営が求められています。貴方が太陽誘電の経営者だとしたら、何を課題と捉え、どんなことに取り組みますか。（400字）

環境への配慮が生産時以外では少ない点を課題と捉え、そのため、廃棄時の環境負荷が少ない製品の開発に注力します。貴社は、省エネルギー化や低消費電力など生産時の環境への配慮の体制が整っていることが強みの一つであると考えます。今後さらなる利用用途拡大が予想される電子部品メーカーであるからこそ、廃棄時に環境負荷の低い原料を使った製品...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社の内定が貰えたので辞退した。他社と安定性や将来性を比較して決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（ベテラン）、研究所所長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlに接続、待機

質問内容

自己紹介 二次選考で提出した学生時代に力を入れたことに関して気になった所の質問 研究紹介　その後深掘り パーソナリティに関する質問（コロナ禍の過し方　等） ～～部門ってことでいい？～～部門だったらどうする？ 　その後理由の深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）、技術（部長）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlに接続、待機

質問内容

アイスブレイク 自己紹介と自己PR　その後深掘り 希望職種を選んだ理由 　ここで、技術の方が部署について紹介してくれる 学生時代に力を入れたことのプレゼン（事前に資料を提出する）　その後深掘り 研究について 　応用や最終目標、困難等の深掘り

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

すぐに終わる

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（ベテラン）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlに接続し、待機

質問内容

始めにこの選考のゴールは希望職種を決定する事だと言われた。 現段階の希望職種について 　実際に自分に合ってるかを確かめるために様々な質問をされた。 志望動機 他社はどんなとこを受けるか 最終的にはどんなことを重視して入社を決めるか

志望動機を簡潔にお書きください。（最大150字）

材料の合成から力を入れており、部品を通して陰ながら社会や人々を支えている点を魅力に感じました。私は技術の力で様々な最終製品に関わりたく、その内側から機能性を支える電子部品メーカーを志望しています。中でも貴社は材料技術に強みを持っており、世界をリードする高品質な製品を生み出す環境があると考えています。

選択した職種を志望する理由を入力ください（300文字以下）（前問で希望職種を選択する）

培ってきた知識や技術を活かし、電子部品開発で柔軟に対応できると考えたからです。貴社は材料技術、積層技術に強みがあり、MLCCの高品質化、小型化を可能にしています。一方、現在自動車市場の需要が高まっているように競争の激しい貴社の業界では時代の変化に追随して商品を提供することが必要であると考えられます。私は研究活動の「◯◯材料...

現在の企業は、SDGs経営が求められています。貴方が太陽誘電の経営者だとしたら、何を課題と捉え、どんなことに取り組みますか。（400文字以下）

地球環境へ直接貢献する製品がないことを課題に捉え、このような製品を見据えた研究開発に取り組みます。技術系メーカーである以上、地球環境への影響を考えることは非常に重要です。貴社の主力製品に関しては、安全・環境報告書を拝見すると生産過程での環境への配慮に力を入れていることが分かります。温室効果ガス排出量や国内廃棄物最終処分量、...

試験科目

言語・非言語、性格検査

対策方法

市販の参考書

参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター

内容

会社説明と社員の仕事紹介、座談会

注意した点・感想

あまり業界について知らないで参加したが、会社説明があったので良く理解できた。社員の座談会では若手社員の方が登壇し、色々な話を伺えた。他社に比べてもかなりフレンドリーで、何でも聞くことが出来た。印象的だったのは群馬大学の学生が多かったこと。 これに参加すると早期選考に呼んでくれるので絶対参加した方が良いと思う。

研究テーマを入力ください

次世代パワー〇〇デバイス〇〇の高性能・高信頼性化を目指した研究を行っております。

卒業研究、研究課題などについて入力ください

現在、〇〇デバイスの多くにはSi(シリコン)が用いられていますが、素材の性能限界から、新たな素材への注目が集まっています。その素材の一つとして、○○が注目されています。○○を用いたデバイスは「次世代パワー〇〇デバイス」として期待されていますが、実用する上で何度も使うと特性が劣化してしまう「〇〇に関する課題」が存在します。私...

学生時代に力を注いだこと（部活・スポーツ・文化活動・ボランティア等）について入力ください

〇〇活動です。 私のサークルでは退会者が多いという、サークルの活気につながる大きな問題を抱えていました。後輩にサークルをより楽しんでもらうことが問題解決につながると考えた私は、周囲のメンバーや退会した同期との会話を参考に様々な取り組みを行いました。その結果、一つ下の学年は退会者をわずか1人に抑えることが出来ました。私はこの...

卒業研究、研究課題などについて入力ください

温暖化の要因である◯◯の拡散防止策で注目されている◯◯を研究しています。この◯◯には◯◯性と◯◯性かつ◯◯が求められています。そこで、私は◯◯性が向上する◯◯構造と◯◯性に優れている◯◯部位を有する◯◯な◯◯合成に試みました。その結果、◯◯部位を有し◯◯で◯◯のあるフレキシブルな◯◯を得ることができました。同◯◯は他の化合...

学生時代に力を注いだこと（部活・スポーツ・文化活動・ボランティア等）について入力ください

力を注いだことは、海外インターンシップです。海外にある◯◯で◯ヶ月間勤務し、テーマ課題の解決に努めました。様々な職種の方に相談したり、他部署の機器を借りたりと試行錯誤を重ねましたが、どの方法もうまくいきませんでした。しかし、「絶対成功させる」という思いで粘り強く取り組むことで最終的には自分で装置を作成し課題解決策を見出すこ...

ご自身の成功体験について入力ください

◯年間研究の実験がうまくいかなかった時、諦めることなく取り組んだことで大きな成果を上げ、学会発表をすることができたことが大きな成功体験です。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに面接が始まり、終了後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介。 二次面接で提出した課題の紙を使用しながら、学生生活で最も頑張ったことを説明をしてください。 大学での研究内容を教えて下さい。 入社後に入りたい部署とその理由を教えて下さい。 海外勤務の可能性がありますが、海外で仕事をしてみたいと思いますか。 最後に質問があればどうぞ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後ロビーに座って待っているように張り紙が張ってあるので待っていると、人事の方が来て面接の部屋に案内され面接をする。 面接終了後は帰宅。

質問内容

自己紹介。 大学での研究内容を教えて下さい。 学生生活で最も頑張ったことは何ですか。 入社したらどのようなことをしてみたいですか。 希望の配属先はどこですか、またその理由は何ですか。 なぜ太陽誘電を志望するのですか。 勤務地は高崎になりますが大丈夫ですか。 最後に質問があればどうぞ。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各科目数十問

対策方法

市販の対策問題集

内容

企業の説明と製品紹介

注意した点・感想

太陽誘電は説明会に参加しないと選考を受けらないようになっていました。 よって、この説明会でも人事の方に見られ選考をされているというつもりで説明会に臨みました。 また、この説明会で求める人物像をはっきりと言ってくれるため、面接ではこの時に述べられた人物像と私は一致していることをアピールしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術者1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後ロビーの椅子で待つように張り紙がしてあり、時間になると人事が面接の部屋に案内してくれる。 面接終了後は帰宅。

質問内容

自己紹介。 課題についての説明をしてください（一次面接の合格通知の後、学生生活で最も頑張ったことについてA4一枚にまとめて二次面接に持って来いということを言われていました）。 太陽誘電に志望する理由は何ですか。 何についての仕事をしたいですか。 勤務地が海外になる可能性もありますが、大丈夫ですか。 最後に質問があればどうぞ。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

数十問

対策方法

無し