ジェイアール東日本企画の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で社長に圧迫気味の質問をかなり早いスピードで聞かれ、行く気が失せた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

MARCH、早慶など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、総務部長、人事部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会議室入室→終わり次第退室

質問内容

志望理由と合わせて自己紹介、ESについて深堀、他社に比べて魅力に感じている点、入社したら何をやりたい？、興味のある事業、グループでの立ち位置、好きな広告、趣味について、最新の技術と自社の事業をかけあわせて何が出来ると思うか、自社事業についてもっとこうしたほうが良いと思う点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長、センター長

会場到着から選考終了までの流れ

会議室入室→終わり次第退室

質問内容

広告業界志望理由、志望理由、就活の流れ、事業会社を受けない理由、他社のインターンシップで一番印象に残っているのは？、大学受験について深堀、やりたいことが出来る環境であると思うか。他社と比べて魅力に感じている点は、

試験科目

非言語（簡単な計算問題）

対策方法

簡単な計算問題なので特別対策は必要ないと思います。気軽に受けてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→終わり次第退出

質問内容

1人目：アイスブレイク、自己PRと志望理由、自己PRについて深堀、志望理由について深堀、ESについて深堀（趣味についてかなり深ぼられた）、心に残っている広告 2人目：総合代理店に行きたい理由、集団での立ち位置、ガクチか深堀、アルバイトについて深掘り、就活状況、最後に一言

試験科目

言語、非言語

対策方法

あまり他の企業ではやったことのないテストだったので、事前に問題を解くことをお勧めします。

あなたが広告業界を志望する理由と、その中であえてjekiを選ぶ理由を教えてください。（350字以下、改行は3回まで）

「自身が関わったものを形にし、人々の心を動かしたい」という想いを広告業界でこそ実現できると考えるからだ。この想いを抱いた背景に◯◯のアルバイトで◯◯心を動かした事に大きなやりがいを感じ、上記想いを抱いた。そこで、圧倒的な利用者数を誇るJR東日本グループで、より多くの人々の心を動かす広告出稿が出来る貴社でこそこの想いを実現し...

あなたを構成する主な3つの要素を教えてください。（350字以下、改行は3回まで）

【コツコツ努力型】高校入学当初、◯◯部で初めは実力差から試合に出られなかったが、人よりも多く練習する地道な努力によって2年生の◯◯にレギュラーを獲得し、顧問の方から「コツコツ君」と評価を得た。 【組織推進力】組織を俯瞰し不足点や改善点を埋める事で組織の前進に貢献できる事が強みだ。大学1年次に参加した◯◯企画型ビジネスコンテ...

意図せずもっとも厳しい環境におかれた経験と、そのときその環境でどのように過ごしたかを教えてください。（300字以下、改行は3回まで）

高校時代、◯◯人程部員がいる◯◯部の活動で、実力の差から試合に出られない位置から、レギュラーの座を獲得した経験だ。当初は人生で試合に出られなかった経験がなく、初めての挫折経験であった。また、同期の実力のある1年生が試合に出ている事も重なり、人生初の屈辱とその悔しさから必ずレギュラーで活躍する事を目標に定め、人より多くの練習...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら事前に送られているzoomのミーティングルームにアクセス。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「アフターコロナにおいて、 駅ビルは（生活者に対して）何を提供すればいいか」を3日間で議論。 JR東日本が持つ特徴的なアセットの駅ビルが、アフターコロナにおいてどのような価値を消費者に提供すべきかを考える。コロナ禍において人出が減り、駅ビルの存在意義を再検討する内容であった。

ワークの具体的な手順

1日目の前半にインプット。後半からはグループに分かれて議論し、途中現場社員から意見をいただきながら最終日にプレゼン。

承諾/辞退理由の詳細

総合広告代理店で働くことが夢だったため。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と人事局長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面談のため、時間になったらURLをクリック。

質問内容

・内々定の通知 ・面接のフィードバック ・選考状況の確認 ・今後の案内 ・社員面談の希望の有無確認 ・社員面談の日程調整 基本的には内々定が確定しているので、最低限のマナーを守れば特段準備することはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

選考状況や配属希望のアンケートを提出した後、リクルーターと軽く面談。その後に面接。

質問内容

・アイスブレイク ・広告業界の志望理由 ・その中でも何故jekiか ・地元やアルバイトなど、様々な内容について ほぼ会話ベースでESの設問だけでなく、アルバイトや卒論の内容、地元の話など、社長が気になった点を聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事局長と営業局長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面接のため、時間になったらURLをクリックして参加。

質問内容

・アイスブレイク ・広告業界の志望理由 ・その中でも何故Jekiか ・10年後にjekiで働く姿はどんな感じを理想としているか ・後輩にjekiを勧めるとしたら、どう勧めるか 基本的にはESを基に質問される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの面接のため、時間になったらURLから参加。

質問内容

・アイスブレイク ・インターンの感想 ・広告業界の志望理由 ・その中でも何故jekiか ・趣味の話 ・リーダー経験の有無と、リーダーは他薦か自薦どちらが多いか。 基本的にはESに沿った質問が展開される。

試験科目

暗算 法則性 命令表 暗号

各科目の問題数と制限時間

一般的なCABと同様。

対策方法

他社の選考で経験を積む。

試験科目

言語非言語（図表読み取り）性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様。

対策方法

青本や他社の選考で経験を積む。

あなたが広告業界を志望する理由と、その中であえてjekiを選ぶ理由を教えてください。

広告業界の志望理由は、私のビジョンを達成できるからだ。8度の転居と2度の留学から「日本の製品・サービスがより必要とされる社会を作る」というビジョンを掲げている。マーケティングに強みを持つ広告業界でならビジョンを達成できると考え、志望している。 広告業界の中でも貴社を志望する理由は2点だ。1点目は、高い確度でビジョンを達成で...

あなたを構成する主な3つの要素を教えてください。

【異文化受容力】私の家族は転勤族のため、8度の転居、4度の転校を経験し、さらには留学も2度経験した。頻繁に生活環境が大きく変わる人生から異文化を学び、受容する力を培った。 【負けず嫌い故の行動力】高校時代には圧倒的な差を感じる強豪校と、スポーツ推薦の同級生に感化され、当時弱小の◯◯部で部長だった私は行動力で部の強化に努めた...

あなたが学校の勉強以外で学んだことの中で、最も人生に役立ったことを教えてください。

父の「熱意はスピードで示せ。」という言葉だ。 熱意は信頼関係の構築やモチベーション向上等、人の心を動かす際に重要な存在だが、熱意は目に見えず、体現が困難である。高校時代に熱意が空回りしていた私に、父が「熱意はスピードで示せ。」と教えてくれた。電話やメールの対応、タスクに取り掛かるまでの時間等を素早くすれば、相手に熱意が伝わ...

承諾/辞退理由の詳細

内々定を頂いた大手総合広告会社の方が、自身の成し遂げたいことを達成できる環境だと感じたから。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と年次の高い社員の方2人、人事の進行役1人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で簡単な就活状況のアンケートに答えた後、面接室に通される。

質問内容

・自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・どうしてjekiを志望しているのか ・あなたが思うラジオの魅力は何か ・地元の魅力を世間に伝えるとしたらどんな部分をアピールするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い管理職クラスの方2人と人事の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこととその深堀り ・どうして広告業界に興味を持ったのか ・jekiで将来成し遂げてみたいことは何か ・媒体社はどうして志望していないのか ・ESにラジオが好きと書いてあるが、クラブハウスとの違いは何だと思うか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・自己紹介とアイスブレイク ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・どうして広告業界を志望しているのか ・どうしてjekiを志望しているのか ・他に見ている業界はあるか ・将来成し遂げてみたいことは何か ・ゼミでの研究内容

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：40分 非言語：40分 英語：10分

対策方法

対策本を1周。

広告業界を志望する理由と、その中でjekiを選ぶ理由を教えてください。（300字）

広告業界を志望するのは、自身のアイデアで人々に新たな価値を与えたいからだ。こう考えるようになったきっかけは、所属していた◯◯日本人学生の会で◯◯イベントを企画したこと。自分たちのアイデアを1から形にした結果、参加者の方々に感謝された経験にやりがいを感じ、アイデアで生活者と企業双方に新たな価値を与えられる広告業界を志望するに...

あなたを構成する主な3つの要素を教えてください。（350字）

1つ目は、「いじられ愛されキャラ」だ。私は、中学生の頃から現在に至るまでずっと周りの人にいじられ続けてきた。常に自身の弱みをさらけ出すことにより、先輩に可愛がられ、後輩と仲良くなり、同級生の友人と本音を打ち明けられる関係を構築することができた。2つ目は、「貪欲な好奇心」だ。私は、何事に対しても好奇心が旺盛で、未経験のことは...

学校の勉強以外で学んだことで、最も人生に役立ったことを教えてください。（350字）

◯◯で連載されていた漫画◯◯を読んだこと。私は中学生の頃にこの漫画を読み、登場キャラクターである◯◯の生き方から、諦めずに努力し続けることの格好良さを学んだ。彼は忍者であるのにも関わらず忍術が使えない落ちこぼれだが、努力の天才であり、日々鍛えた体術のみで敵と戦う。他のキャラクターと比べるとビジュアルや華やかさは劣るが、どん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人が社長、1人が二次面接の面接官であった、人事部長、もう1人は役員の方と言われた。全員男性だった。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待っていると、人事の方が迎えに来て、社長のいる階に通された。その後、待合室で人事の方と選考の進捗状況や、志望度の高さなどを聞かれた。そして、面接部屋に通され、終了後は解散。

質問内容

はじめに自己紹介、広告業界を志望する理由、jekiの志望動機を話し、その後はESの内容が全てであった。全て社長からの質問であった。 また今後のキャリアプランも聞かれた。逆質問はなく、短い時間で質問を少なかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の男性3名で局長クラスとお伺いした。 人の話をよく聞いてくれていた。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され、webテストの本人確認の簡単な問題を10分程度で解いた後、面接部屋に通される。その後各自解散。

質問内容

広告業界を志望する理由 jekiを志望する理由 jekiでやりたいこと 今日来るまでに気になった広告 それについて、どう感じ、改善点はあったか あとはESから気になった内容 逆質問はなく、面接官一人一人が気になったことを聞いてくる。

試験科目

計数、英語、言語、性格診断、非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えてないが、webcabと玉手箱が合体したもので、それぞれ通常のものと全く同じ問題数だった。

対策方法

webcabの問題には、目を通した。 いきなりは厳しいと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

OB訪問の方に聞いたところ、部長、次局長クラスで、50代の男性と女性だった。とても傾聴の姿勢を示してくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、会議室で他社の進捗状況のアンケートを記入して、その後通路の椅子で待たされ、面接部屋に通される。その後各自解散。

質問内容

広告業界を志望する理由 jekiを志望する理由 どの職種を志望するのか jekiでやってみたいこと 逆質問はない 成績表の提出や、他社のインターンや選考の状況などを提出するためにそれらにも触れられた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、決められた席に座った。その後、軽くjekiの会社説明をして、すぐにディスカッション。終了後は一斉に解散。

GDのテーマ・お題

SNS（Twitter、Facebook、Instagramなど）の中で、最も必要なものを1つ選ぶとすれば、どれか？

GDの手順

テーマを発表され、その後すぐに開始。開始後は、通常のディスカッションの流れで行い、制約等はなく、試験官は椅子に座ってじっと見ている。25分ほどのディスカッションを一回だけ行い、終了。その後は各自解散。

内定者の数

30人程

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

留学がほとんど。

内定後の拘束

特になし。

連絡の仕方

先輩の紹介

訪問人数

2人

内容

・社内の雰囲気 ・任されてるクライアント ・営業の仕事内容 ・ES添削 ・jekiの強み ・交通広告の今後について

実施日程

2月上旬（4日間）

実施場所

企業本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク