ハイデイ日高の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。自分が就活の中で重要視していた軸である他社貢献性と、若手からの裁量権の大きさという点がどちらも叶えられる企業だと感じた。 また、神田会長や会社全体のお客様だけでなく働く従業員一人一人を大事にしようとする姿勢に強く惹かれたということも大きな理由です。

内定後の課題の有無

資格の取得などの課題はありません

内定後の拘束

複数回の懇親会への招待がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控室に通され、交通費受け取りのための書類記入後10分ほど待機。 会議室に通され面接開始。 面接終了後人事部の方と少しお話しする時間があった後　終了。

質問内容

自己紹介・自己PR 志望動機は？ 学生時代に力を入れたことは？ 挫折経験は？ 社会人になって初めて経験することも多いと思うが、辛いことがあっても耐えられますか？ 志望動機→競合他社と比べて会社全体が従業員思いの社風であること、それが待遇面で現れていること、若手のうちから裁量権を持てる昇進制度に魅力を感じた。 学生時代に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　◯◯さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

質問内容

自己紹介・自己PR この業界に興味を持った理由は？ 志望動機は？ 学生時代に力を入れたことは？ 業界に興味を持った理由→自分の就活の軸（他社貢献が実感できる仕事）と、料理が趣味であることがマッチしていたから。 志望動機→競合他社と比べて会社全体が従業員思いの社風であること、それが待遇面で現れていること、若手のうちから裁...

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

アンケート30分

対策方法

深く考えすぎず自分の考えに最もマッチした選択肢を選ぶことを推奨されるため、その通りにする。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

深く覚えていない

対策方法

性格診断のようなものなため、対策方法などは特になし。 正直に入力するのが良い。

承諾/辞退理由の詳細

経営者の人柄、社員と接した上での会社内の雰囲気がとても良く、社員同士の距離が近くて気になったことも気軽に質問できそうな企業だと思った為。 また、自分でも話しやすい社員の方が多く、この会社に就職した他の同期とも上手く話せるのではないかと思った為。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、必要書類記入 記入後は時間まで待機し、面接。 面接の後改めて必要書類の確認、選考終了。

質問内容

・この業界を目指した理由 食べることが好きで、特にラーメンなどの中華が好きだから。企業説明会を見て興味を持ったから。など ・長所や短所 これまでの面接と同じ回答 ・会社に入ったら何をしたいか 自身のスキルアップと共に、会社の理念に通じた社会奉仕。 ・最寄り駅までどれくらいかかるか 自転車で20～30分 ・趣味は何か ゲーム...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

Web上で集合 質問などの面接 質疑応答

質問内容

・志望動機 人に食の幸せを知って欲しい会社の理念に賛同した。研修を通して自分のスキルアップに繋がると思った。 ・自分自身の長所と短所 長所…継続力 短所…集中しすぎると周りが見えない ・自己紹介 名前と学校、学校では何を学んでいたかを軽く説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会

質問内容

会社説明が主であり、質問などは特になかった。 会社説明会に参加したことで一次面接が受かったことになる形のものだったため、これといったことは無い。 また、最中に質疑応答の時間もあったが、参加者側が質問するものであったため特になし。

試験科目

適性検査（性格診断）

各科目の問題数と制限時間

およそ50問　制限時間なし

対策方法

適性検査ですので自分の性格などを客観的に考え、正直に答えていけば良し。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。なにより働きやすさと将来の安定性があり、不安なく自身を成長することができる場として適任であると感じた。社員の親身な雰囲気を感じたことから、やはり人柄の良い人が採用され、人間関係が苦手だった私でもコミニュケーションの活性化に大いに貢献できるのではと感じた。

内定後の課題の有無

入社書類の提出の他は特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、役員など

会場到着から選考終了までの流れ

会場の案内→待機→会議室入室→簡単な自己紹介→質問（面接）→質疑応答→終了→会議室退室

質問内容

アルバイトでの経験で挫折したことで、飲食店のキッチンで分からないことをすぐ相談できずに注文内容を度々間違えたりと失敗談を交え、学んだことなどを話した。またアルバイトでのチームワークの経験を聞かれ、実際のアルバイトの経験で自分の役職、立ち位置を理解しながら作業段階の共有、チームで協力して成し遂げた経験を話した。

経緯

最終面接前に、面接前のサポートなどで行った。不安な要素や会社に対する質疑応答ができる場であり、今後の選考を左右するものではなく、気楽に行われる面談である。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→簡単な自己紹介→就活状況→面接時のアドバイス→質疑応答→終了→zoom退室

質問内容

就活状況は進んでいるか→飲食業界に絞り2社ほど受けているが、現在選考中の会社（日高屋）が第一志望であることを述べた。また面接に何が聞かれるかアドバイスしてくださったので最終面接のためのサポートを徹底的にしてもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社人事部、採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、簡単な自己紹介、質問（面接）、会社に対する質疑応答、スケジュール確認、終了、zoom退出

質問内容

大学では何を学んでいるかを、現在卒業論文にて取り上げている特定のテーマを切り口に話した。アルバイトでの飲食経験があるか聞かれたので、回転寿司でのキッチン経験があることを勤続年数など事細かに説明した。志望動機では、私がアルバイトでの経験から飲食業界に進んだきっかけと会社とのマッチ度について自身の見解を交えながら話した。自己紹...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望で自分が1番働きたいと思っていた会社であったから。また、飲食業を通し、美味しさや感謝を提供したいと強く感じていたから。

内定後の課題の有無

ハイデイ日高では様々な店を展開しており、実際に足を運んで食べてみるのもありだと思います。(企業を深く知るという観点で。)

内定後の拘束

特にありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場に20分前に着くようにしてくださいと言われていたので20分前に向かいました。控室で少し待ち、その後面接会場に向かいました。面接が終わり、人事部の方の誘導で帰宅しました。

質問内容

一次面接で書かれた内容の再確認や深掘りが多かったです。(一次面接での内容は先に書いた通り。) また、企業についての質問も多くなりました。 最寄り駅にはどこに日高屋があるの？ 商業施設の中に入っています。 日高屋で好きなメニューはありますか？ ピリ辛とんこつネギラーメンと汁なしラーメンです。 日高屋は誰と行くことが多いですか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の10分前に会場に着くようにしました。控室で少し待ち、その後面接会場へと向かいました。面接が終わり、人事部の方の誘導で帰宅しました。

質問内容

志望動機はなんですか？ 普段からお世話になっており、私も企業の一員として働きたいと思ったから。 周りからどんな人間だと言われますか？ 相談に乗ってくれるよねと言われます。 自分のことをどんな人間だと思いますか？ 困っている人がいたら手を差し伸べることができる人間だと思います。 今までにリーダーなどの役職を経験したことがあり...

試験科目

適性診断

各科目の問題数と制限時間

自分の性格や思考についてのテスト(15分程度)

対策方法

自分の性格や思考などを測るテストで、これと言った対策はありませんが、自分の率直な感覚で答えるといいと思います、

内容

会社の概要について。 働き方について。 新人研修について。 その他色々な制度について。 質問等。

注意した点・感想

就活サイトだけでは知ることのできない内容についてたくさん話していただきました。説明会の最後には、質問タイムがあり丁寧に答えてくださりました。また、社風についてもかなり説明をしてくださり、人との繋がりを大切にする環境にとてもいいなと感じました。

承諾/辞退理由の詳細

夜勤ありのシフト制や中華鍋など重いものが多いため、体力的に厳しいと判断したため

採用人数・倍率

未定

内定者の採用大学・学歴

中央大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後待機、待機中に一次面接をしてくださった方が声をかけて下さりました。。

質問内容

通っている大学を選んだ理由 持っている資格をハイデイ日高でどのようにい活かせるか（食に関する資格を持っているため） アルバイトについて 他社の選考状況 他社の良いところ、ハイデイ日高の良いところ ハイデイ日高をより良くするためにした方がいいと思うこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着後少し待機してから面接

質問内容

学生時代の課外活動について なぜそれを頑張ったのか 自分の一番の強みは何か 弱みはなにか 周りの友人や家族からどのような人と言われることが多いか それに対して自分でもそう感じるか なぜハイデイ日高を受けようと思ったか 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度が高いところに内定が決まったのと、配属職種が希望しているものではないため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わからないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職のかたたちだと思います

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたら、人事部の事務所があるところまで１人で向かいます。リクルーターのかたがきて最終の確認を行います。時間になったら面接室にむかい約30分の面接を行いました。

質問内容

志望理由をまずは聞かれました。そのあとは、履歴書のことを質問されたと思います。わたしは、バイト先も飲食店で似たような場所だったのでなぜそこの仕事先にはエントリーしてないのか、違いは何なのかなどを聞かれました。

経緯

一次面接と最終面接の間の面談

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで行いました。 一次選考のときのフィードバック、その際に受けた適性診断のフィードバックを貰いました。 また、最終面接に向けての対策なども行いました。

質問内容

店舗配属はどのようになりますか？ 最終面接の際に質問する時間はありますか？ 最終面接では主にどんなことを聞かれますか？ 本社勤務は行うことができますか？ さまざまなお店を展開されていますが、選ぶことはできますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方 とても優しい方で面接後も親身になって話を聞いてくれる

会場到着から選考終了までの流れ

まず大宮駅に集合する。 その後担当の方といくつか店舗をみたあとに、本社に行き適性検査を受けたあと、企業説明と会長様が出演したテレビを拝見します。 その後、個人面接が始まります

質問内容

バイト内容や入ったあとの休暇について、体力について 適性検査のフィードバックについて教えていただきました。 また、企業説明会と会長様が出演したテレビ番組の感想とハイデイ日高についてどう思うかを聞かれました。

試験科目

性格検査です。

対策方法

特にありません

内容

企業の説明

注意した点・感想

説明会のあとの一次面接で企業説明会で感じたことや、みたVTRの感想を聞かれます。 なので、しっかりとみておくことが必要です。 細かいことや、企業理念のことなどはしっかりと理解しておく必要があると思います。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を続けていく中で他の業界を第一志望にすることにしたため。

採用人数・倍率

100名ほど

内定者の採用大学・学歴

有名大学からあまり聞いたことのない大学まで様々。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年前後の人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したらまず交通費の精算を行ってから面接会場に案内されノックをして面接室に入室し、面接が始まる。面接終了後は順次帰宅。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己PR、自分の強みと弱み、ハイデイ日高のどんなところに興味を持ったのか、理想の店長像はあるか、アルバイトについて、性格検査の結果に対するフィードバック、逆質問