承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に合格したため

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方が迎えにきてくださり軽くお話をして面談

質問内容

最終 プレゼン プレゼンについての質問3つほど ESについての深掘り、学生時代頑張ってきたことについて3つほど質問 周りからどんな人と言われるか 弱み→それをどのように乗り越えるか キャリアプラン 志望理由 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

二次 自己紹介 自己PR 学んでること、何を意識して学んでいるか 将来どんな研究をするか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことについての深掘り2つほど 苦手な人はいるか 挫折経験 現在の就活状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 自己PR 特技は何か 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことについての深掘り3つほど 志望理由 就活の軸 どんな事業をしたいか、たとえば？ アルバイト インターンの良かったところ悪かったとこ 逆質問

在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に教えてください。 400文字以下

インタラクションや人間工学の視点を大切に学んできました。その中でも特に意識したのは、理論だけでなく実際に自分の目で見て体験することです。授業で紹介された展示会やイベントに積極的に足を運び、現場での体験を通じて理論や写真では得られない新しい発見や感動を学びました。例えば、ある展示会では、テクノロジーの発展が私たちの身体感覚や...

3.学業以外に力を入れたことについて、どのように取り組んだか具体的に教えてください。 400文字以下

◯◯人が在籍する◯◯サークルで広報長を務め、新歓改革を行いました。「入会者◯◯人」を目標に掲げ新企画を導入しました。しかし、例年とは違うアプローチを取ったことで、メンバー間で意見の食い違いが生じ、全員が同じ方向を向いて取り組むことが難しくなりました。そんな中、私が目指したのは単なる新歓の工夫だけでなく、「一人ひとりの個性が...

周囲と協働して何かを成し遂げた経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。 400文字以下

高校時代、◯◯部のキャプテンとして、コロナ禍での活動制限に直面しました。練習時間の短縮や大会の中止が続き孤立感や不安を抱えていました。一番の苦労は、実際に会えない状況で部員全員のモチベーションをどう維持し、チームをまとめるかという点でした。私は「常に全員で成長を続ける」という目標を掲げ、Zoomを活用したオンライン練習を提...

承諾/辞退理由の詳細

別のより志望度の高い企業に採用されたため。ニッチな市場で戦っている分、規模が小さく、将来性が少し不透明だと感じた。

採用人数・倍率

会社の規模から考えても、採用人数は少なめだと思われます。

内定者の採用大学・学歴

辞退のためわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究2人、人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーから待合室にあんなにされ、そこで時間まで待機する。その後、人事の方にあんなにされて面接会場へ。

質問内容

エステーでやりたいことのプレゼンを行うが、それに対しての質問が半分近くを占めていた。具体的には◯◯◯する成分は実際にあるのか、やりたい理由は何か、などである。人事の方からは、最終面接でよく聞かれることが聞かれ、特殊なものはなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

技術面接と聞いていたが、研究についてはそこまで深く聞かれなかった。研究内容というよりかは、その研究をどのように活かすのか、今後の展望など、将来の色に繋げることを意識した質問だった。人事の方からは一般的な質問がきた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし。

質問内容

特殊なことは聞かれませんでした。エントリーシートに書いた内容を少しずつ深掘りされていくようなものでした。よく聞かれる面接の質問の答えを用意しておけば大丈夫だと思います。最後に逆質問の時間もありました。

特技や趣味について教えてください。

私の趣味は料理です。◯◯の経験を活かし、本格的な料理を自宅で再現することが目標です。

在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか教えてください。

私が在学中に力を入れた学業は、◯◯◯を調査する研究です。この研究では、◯◯◯半年以上も実験が停滞しました。この課題を乗り越えるために、私は◯◯◯ました。そこで◯◯◯を得ました。その結果、◯◯◯を確立しました。この成功により◯◯◯を行うことができました。この経験から得た◯◯◯が私の強みです。貴社においても、◯◯◯と思っています。

学業以外に力を入れたことについて、どのように取り組んだか教えてください。

私が学業以外で力を入れたことは、国際交流活動です。私は主に2つの活動を通じて、異文化理解を深めるとともに、多様性の中で協力する力を培いました。1つ目は、◯◯◯に毎月参加し、多国籍な参加者と積極的に交流を深めたことです。この活動では、異文化への理解を深めるだけでなく、多様な視点から自分の考えを見直し、成長する機会となりました...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気はあっていた。人も良かった。面接も非常に楽しめた。が、給与と福利厚生があまりにも捨てられなかった。在宅ワークができるのは強みだが、住宅手当が出ない、社員寮が埼玉にある。といった点から非常にネックに感じた。また社員数が少ない分非常に忙しいと聞いたため。また、給与が他社消費財メーカでは非常に少ないと感じたため辞退した。

採用人数・倍率

14人程度。倍率は高めかと思います。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、役員、中堅人事など

会場到着から選考終了までの流れ

URLからスタート

質問内容

プレゼンの内容について。（自由形式） （なぜその題にしたのか（珍しい題だったため）、資料作りにどの程度期間がかかったか、誰かに相談したか、今後の事業収益図についての質問、データ比較についての質問） 他社とのかかわり方 興味のある仕事 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLからスタート

質問内容

自己紹介 がくちか その深堀（なぜそれを行ったか、他の施策は、それ以外の施策はなかったのか、困難はなんだったのか） 強みと弱み 周囲の人からどんな人といわれるか 自分を一言で表すと 他社選考状況 逆質問3問 最終選考のアドバイスや注意点 面接フィードバック

会場到着から選考終了までの流れ

URLからスタート

GDのテーマ・お題

消費財メーカーとして今後どのような心構えが必要か

GDの手順

社員から自己紹介→その後学生の自己紹介→ブレイクアウトルームに移動後議論開始→発表→フィードバック。

試験科目

言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書を何度も解く。また他社のテストで慣れさせ耐性をつける。

エステーで挑戦してみたいことや、興味のある仕事について教えてください

空気だけでなく空間も同時に変化させていく貴社の挑戦を根本から支え、挑戦に必要な現状課題と解決方法の提案を貴社の財務経理で挑戦したい。貴社は空気を変えながら、その空気環境をより快適に、人がより過ごしやすい環境創りに挑戦していると感じる。その中で私は貴社の財務部として空気と空間をよりよくする挑戦を支え、財務面から貴社の現状課題...

あなたの人柄や個性を表すキャッチコピーを教えてください。20字

とびっきりの笑顔で周囲の人を和ませる。

そのキャッチコピーをつけた理由を教えてください。

「いるだけでその空間が和むよね。」私が大学生活の中で数えきれないほど伝えられた言葉だ。笑顔は、人の不安や心配といった解決できない想いを、軽減や拭うことができる唯一の特効薬だと考えている。私自身も辛い時、不安な時こそ人一倍笑うことで安心感を与え不安や辛さを軽減している。この、私ならではのとびっきりの笑顔で他人の不安や心配など...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接を受けてから1か月後に内定連絡が来ました。すでに志望度の高い他社から内定をいただいていたため辞退しました。

採用人数・倍率

20人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部 人事部長 企業価値本部長 人事 広報担当

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

まずは用意したプレゼンをする 面接官1人ずつからプレゼンやESの内容について質問をされる。 ・プレゼン作成にはどれくらい時間をかけたか ・就職支援課に見てもらったのか ・（ESの学生時代に力を入れたことを見て）なぜこの活動を始めようと思ったのか ・エステー入社後のキャリアプラン ・入社後の不安はあるか ・理想のキャリアプ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代　人事総務

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

自己紹介、自己PR 子ども食堂に興味を持った背景 社会人になって目指したいこと 将来は海外で活躍したいということだけど具体的にどの地域がいい？ 海外で成功している企業としてはどんな会社がある？ 海外で事業を成功させるにはどんなことが大切？ この企画を行なった影響、どのような変化が見られたか 後輩にこうなってほしいという希望...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、30代

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

自己紹介、 学生時代に力を入れたことなどESの深掘り（なぜこれに挑戦しようと思ったのか、実際にやってみてどうだったか、苦労したことなど） 希望の職種 就活の状況、一番進んでいる企業 就職に関して不安なことはあるか 逆質問

試験科目

ミキワメ 言語、推論、図表、暗号

各科目の問題数と制限時間

能力検査は30分ほど

対策方法

SPIや玉手箱の勉強をしておく。

在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に教えてください。

「現代の教育について理解を深めること」を目標に教育論の学習に取り組んだ。元々子どもの教育に興味があったため、教育分野に強みがある◯◯大学に入学し主に2点のことに取り組んだ。1点目は小学校教員経験のある教授による授業の履修だ。日本における教育の歴史、海外と日本の比較など体系的な知識の獲得を目指して授業に臨んだ。空き時間には教...

周囲と協働して何かを成し遂げた経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。

◯◯サークルで後輩育成企画を発案し3年生全員で取り組んだ。私は大学の学生向けに◯◯や福祉啓発イベントを企画する◯◯サークルに所属している。在籍者◯人の内、私達3年生は5人しかおらず後輩育成に手が回っていなかった。そのため後輩が◯◯などのイベント企画方法が分からず、何でも上級生に頼って主体性が育たないという課題がありやる気の...

エステーで挑戦してみたいことや、興味のある仕事について教えてください。

海外事業に関わり、◯◯のような海外向け製品を開発して世界の空気を変えたい。私は海外への挑戦や周りに影響を与えることにやりがいを感じている。この点において「変革」を掲げて挑戦を常に行ない、人々の期待を超える製品を提供してきた貴社の社風とマッチしていると感じる。そのため将来は海外事業に関わり自身の強みを発揮しながら貴社に貢献し...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 一切オワハラがなく、いつでも丁寧に対応してくださった。辞退してしまったが、これからもずっと続いて欲しいと思えるような素敵な企業だった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、人事部長、研究開発部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので指定されたURLより入室、終了後退室。

質問内容

エステーへの提言を5分間でプレゼンテーション そのフィードバックと深掘り 将来したいことと具体的な案について 単位について 資格について なぜ開発職なのか 人をまとめるとき人をまとめる時の方法 学生時代に力を入れたことの深掘り 逆質問 選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次より年次の高い人事と研究開発員二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので指定されたURLから入室、終了後退室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、成果をあげたこととその深掘り ものつくりについての経験とその深掘り なぜ商品開発を志望するか エステーでいいなと思う商品とその理由 新商品を作るならどのようなものかとその深掘り 研究テーマとその理由、ゴールなど エステーである理由 他社選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と若手の研究開発員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので指定されたURLから入室し、終了後退室。

質問内容

自己紹介とPR 研究についてわかりやすく説明 研究で苦労した点と乗り越え方 他者から言われて気づいたこと 周りの人にどう思われているかとその深掘り 逆質問 見ている業界とその理由 複数内定の際、どう決めていくか 他社の選考状況

試験科目

言語、計数、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般の対策本

在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に教えてください。（400文字以下）

研究活動に力を入れています。多くの人の健康を支える研究がしたいと思い、◯◯を目標に研究を行なっています。◯◯は◯◯なため◯◯等の副作用が伴います。そこで◯◯用いてこの副作用を軽減しようと考えました。具体的には◯◯と◯◯を結合させることで、◯◯という◯◯の類似体を作製しています。本研究は◯◯という点で新規性が高い一方で、◯◯...

学業以外に力を入れたことについて、どのように取り組んだか具体的に教えてください。（400文字以下）

◯◯と◯◯が共に活動できる新たな◯◯団体の創設に力を入れました。私は部員数◯◯人以上の大学の◯◯サークルに所属しています。その活動の中で、◯◯界に◯◯の活躍の場が少なく、その技術が◯◯にうまく受け継がれないという課題を見つけました。私はこれを解決して◯◯界をさらに活性化したいと思い、上記の新団体を作りました。しかし、新形態...

周囲と協働して何かを成し遂げた経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。（400文字以下）

◯◯人以上が所属する◯◯サークルで責任者として◯◯の成功を導いた経験があります。年に◯回行われるこの◯◯では、毎回テーマを決め、周囲と協働して◯◯や◯◯、◯◯、◯◯など全てをサークル員の手で作り上げます。その中で、◯◯全体の構成を考える「◯◯」とそれを実際に形作る「◯◯」との連携に苦労しました。◯◯からの情報共有が不完全で...

力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に（400字以内）

◯◯に進出する日系企業の戦略調査報告で、優秀賞を獲得したことです。チームは調査報告書が優秀賞として大学HPに掲載されることを目標に掲げました。しかし、二次情報は現地法人がとる戦略情報の収集に限界があることを認識しました。そして、国際交流サークルを訪問し、タイ人と親睦を深め情報の獲得を試みました。しかし、得られた情報は現地の...

学業以外に力を入れたことについて、どのように取り組んだか具体的に（400字以内）

200名が所属する準体育会◯◯部の会計として、前年度比1万円の費用削減に取り組んだことです。私は◯◯学部での簿記学の講義を経て日商簿記検定3級を取得し、実際に実務で活かしたいと考え、前任から会計を引き継ぎました。しかし、引き継ぎ後前年度に時間外手数料や他行の利用手数料などの膨大な費用の計上を認識しました。私は部員からの徴収...

周囲と協働して何かを成し遂げた経験について、苦労したことも踏まえて（400字以内）

◯◯名が所属する◯◯の副代表として勝利に拘る練習を行い、◯◯を果たしたことです。チームは近年成績不振だった◯◯を目標に掲げました。私は大学で組織をマネジメントし、発展に寄与する「挑戦」を行いたいと考えました。そして、自チームの現況を踏まえ、他大学の強豪チームを視察しました。そこで、成績不振の原因を◯◯と◯◯であると分析しま...

在学中に力を入れた学業について、どのように取り組んだか具体的に教えてください。 （400文字以下）

◯◯ゼミでのチーム研究で分析に力を入れ、学外のインターカレッジ大会出場に出場したことです。テーマは「◯◯」です。同大会はゼミ内の5チーム中3チームが出場可能ですが、出場選考に向けた中間発表の中で、私のチームはデータ分析が不十分であったことが分かりました。そこで私も含めチーム4人の中に分析ツールに知見がある人がいなかった中、...

学業以外に力を入れたことについて、どのように取り組んだか具体的に教えてください。 （400文字以下）

大学受験予備校のチューターとして担当した受験生10名のサポートに注力し、全員を現役合格へ導きました。大学受験に失敗した経験を活かし、自分のように受験で後悔する生徒を出したくないと思っていました。その際、急遽「生物」を主要科目とする10名の担当になりました。課題は2つで、（1）私自身が生物を受験科目としていなかったため情報収...

周囲と協働して何かを成し遂げた経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。 （400文字以下）

大学受験予備校でのイベント運営の責任者として、目標値の1.2倍の集客を達成したことです。同イベントは通塾生以外の生徒（外部生）も参加可能な公開授業型で、これを通じて入塾に繋げる目的もあります。当時近くの予備校が同時期にイベントを行うことになり、1ヶ月前の時点で外部生目標値20人を下回る15人しか集客出来ておらず、集客に苦戦...