ADKホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

仕事量が多く、残業が多いのが懸念点だった。また、他で第一志望の企業の内定をいただいたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

早慶MARCHあたり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・役員

会場到着から選考終了までの流れ

控えエリアで少し待ったあと、面接室に案内された。

質問内容

自己紹介 サークルではどんな映像を作ってるの？ じゃあそのまま映像の道に進もうとは思わなかったの？なんで広告なの？ じゃあADKに入ったらなにしたい？ なんでメディアビジネス職なの？ ADKの良くないところ、課題、改善するべきところは？ どんな広告を見たらワクワクする？ 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

SPIの対策本を繰り返し解いて、出題形式になれるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性（役職不明）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入り、全体ルームで各自フェルミ推定をして、ブレイクアウトルームに飛ばされる。

質問内容

・全国のファストフード店のハンバーガーの1日における売り上げ総数（フェルミ推定） ・自己紹介 ・広告業界を目指している理由 ・映像制作ではなにをしているのか ・映像を作る時になにを1番大事にしているか ・チームで作る時に衝突があったときなにを心がけているか ・衝突してチームから抜けてしまったりする人がいた時にどうするか ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室し、ブレイクアウトルームに分けられた。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ESの深堀 ・なぜそのような性格になったのか ・フリー記述はなんでこういう形にしようと思ったの？ ・フリー記述の深堀が3つほど ・ADKに入ったら何をしたいか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

指定のzoomに入って最初に説明があった後、ブレイクアウトルームに分けられてGD開始。その後2グループが合体しお互いに発表し合う。

GDのテーマ・お題

MBTiを流行らせる施策

GDの手順

・全体説明 ・GDテーマ1)深堀 ・休憩→テーマ2)発表 ・GDテーマ2)深堀 ・プレゼン→質疑応答

誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。*

私は◯◯サークルの幹部として、メンバーに「歓びの体験」を提供した。当初、サークルは競合に比べて低評価を受け、活動も停滞気味で、部員たちもやりがいを見失いかけていた。そこで私は「サークルの活性化」を目指し、初の◯◯への参加を提案した。 優勝を目指すにあたり、私はサークル体制整備に努め、積極的にメンバーを巻き込んだ。なによりも...

あなたの人生で一番、夢や目標に挑戦した経験を、500文字以内で教えてください。※その結果、もしその挑戦が叶った場合、どのように自分自身が成長したのかも教えてください。※その結果、もしその挑戦が叶わなかった場合、その時自分とどう向き合い乗り越えたのかも教えてください。

私は、もともと舞台に立つことや歌うことが大好きで、中高時代は◯◯部に所属した。文化祭の◯◯で◯◯として◯◯を◯◯ことを夢に、毎年◯◯や◯◯に徹し、最終学年で◯◯の座を狙っていた。しかし、最終学年の高校3年生で、◯◯と◯◯を担当するメンバーが必要となり、誰も立候補しなかったため、推薦により私がその役割を担うことになった。 中...

あなたは5年後、ADKでどのような人になり、どのような仕事をしていたいですか？300文字以内で教えてください。

私は「生活者の視点」を軸に、世の中に埋もれた魅力を発掘し、人々に「ちょっといい明日」を届けたいと考えている。具体的にまずビジネスプロデュース職にてクライアントと直接関わり、事業課題を解決するスキルを磨き、5年後には総合プロデュース職にて、クライアントのニーズを超え、時代の流れを汲み取り、生活者の課題解決も行っていきたい。 ...

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

専用の対策問題集を一周し、制限時間内になるべく多くの問題を解けるようにした

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界であり、人の温かさを感じたため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

30分ほど前にオフィスに集合。交通費申請の記入や雑談をしながら面接開始を待つ

質問内容

志望動機 志望動機について深掘り おすすめの本 エントリーシートについて 高校時代、大学時代のリーダー経験について。どのような方式でリーダーに就任したのか？推薦においては何が評価されたと感じているか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

15分前にズームに入室。接続確認後、面接開始まで待機

質問内容

前半：フェルミ推定 ・テーマについて4分で数字を出し、その回答に至った考え方を説明する ・他の切り口はあるか、より詳細に分解するとどうか、など深掘り 後半：志望動機中心の人物面接 ・志望動機 ・具体的にやりたい職種など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

15分前にzoomに入室。接続確認の後、面接開始時間まで待機

質問内容

研究内容について 学生時代に力を入れたこと →文芸サークルで部長として行なった新歓活動 その深掘り：最近の「短歌ブーム」についてどう思うか？ →最近の若者の傾向として「短いもの」がより好まれている（イントロが長い曲が好まれない、映画2時間を長いと感じるなど）ことから、短い文学作品である短歌に対する熱量が強くなっているので...

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に入室。接続確認後、開始時間まで待機

GDのテーマ・お題

①生成AIについて分析 ②1の議論を踏まえ、ある商品をより売る方法を考える

GDの手順

二部構成。最初の30分程度で生成AIの動向やメリットデメリットなどについて議論し、休憩を挟んだ後、第一部での議論を踏まえて企画開発を行なった

誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。

高校の学年同窓会の幹事長を担い、再会を最大限歓びあえる場を卒業生や教員へ提供した。コロナ禍に見舞われた高校生活は他の世代より楽しみが少なかった。そこで普通の同窓会を「もっと楽しく」することを目指し2つ工夫した。第一にレクリエーションだ。高校の思い出や先生に物申したいことを事前に募り、当日に集計結果を発表した。アンケート回答...

Q2.あなたの人生で一番、夢や目標に挑戦した経験を、500文字以内で教えてください。※その結果、もしその挑戦が叶った場合、どのように自分自身が成長したのかも教えてください。※その結果、もしその挑戦が叶わなかった場合、その時自分とどう向き合い乗り越えたのかも教えてください。

文芸部部長として、部誌の過去最高売上と創作活動多様化のために、部員数を倍増させる目標に挑戦した。個性の詰まった部誌を多くの人へ届けたいと感じていたが、製作・販売の拡大には人手がより多く必要であった。また部活の場を、新入部員を含め互いに刺激しう活発な創作の場とするためにも、多様な世界観を持った新入部員を獲得する必要があった。...

あなたは5年後、ADKでどのような人になり、どのような仕事をしていたいですか？300文字以内で教えてください

多様な課題解決策を実行し、メッセージを届ける影響範囲を広げ続けたい。私は物語創作の経験から、人に寄り添い心を動かすメッセージを届けたいと考えている。そこで、貴社ならではの、職種を超え活発に相互連携する環境を最大限活用したい。まず営業職で、先導役経験から得たリーダーシップを活かして多方面と連携し、ビジネスの実行力や多角的な発...

承諾/辞退理由の詳細

他社から同じ日に合格をいただいたため。

採用人数・倍率

40人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに6人くらい集合し、その後各面接部屋に移動する。その後結果について人事から伝えられ、解散した。

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったことは何か。 具体的な施策について 一番大変だったことは何か。それをどのように乗り越えたか。 サークルにはいったきっかけは何か。 広告業界、ADKの志望動機 ADKの強みは何だと考えるか。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）、パーソナリティ：68問（20分程度）

対策方法

これが本当のWebテストだ！2025年度版を3週ほど解いた。時間を測りながら解くことでスピードを上げた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後、マーケティングディスカッション（フェルミ推定）のお題が発表され3分間で取り組む。その後各面接官がいるブレイクアウトルームに移動し、発表する。残りの時間で人物面接を行う。

質問内容

【マーケティングディスカッション】 「ある全国◯◯チェーン店の1週間に売り上げる◯◯の数」 【三次面接】 志望動機 ADKで何がしたいですか？どうしたらそれを実現できると思う？ ADKである理由はなに？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4年目

会場到着から選考終了までの流れ

zoomミーティングを使用した。

質問内容

学生時代に頑張ったことは？ 具体的な施策は何か？ どのようなポジションで取り組んだか？チームメンバーは何人か？ 一番大変だったことは何か？それをどのように乗り越えたか？ なぜそのサークルに所属したのか？どのようなことがきっかけか？

会場到着から選考終了までの流れ

zoomミーティングを使用した。全体で説明後、各ブレイクアウトルームに移動しディスカッションする。その後、発表専用ブレイクアウトルームで発表する。

GDのテーマ・お題

1.社会的な事象および流行り、価値観に関する定義付けや要因分析 2.1.に関する企画、施策、表現開発などのアイディアを出し、プレゼンをする。

GDの手順

全体説明が10分ほどあり、その後2つのグループディスカッションを行った。1.は40分、2.は1時間5分であった。2.はプレゼンテーション資料まで制作することが求められたが、すべての班Wordを画面共有し発表していた。

誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。

◯◯実行委員会の企画チーム長として来場記念カードを制作し、約4万人の来場者に◯◯の思い出を形にし、届けたことである。例年◯◯では、学生や芸能人によるパフォーマンス企画や模擬店などその場での体験価値を最大化するコンテンツが多かった。そのことから、◯◯の魅力を当日に留めてしまい、次年度以降に継続した来場を繋げることができていな...

あなたの人生で一番、夢や目標に挑戦した経験を、500文字以内で教えてください。※その結果、もしその挑戦が叶った場合、どのように自分自身が成長したのかも教えてください。※その結果、もしその挑戦が叶わなかった場合、その時自分とどう向き合い乗り越えたのかも教えてください。

学園祭実行委員の企画チーム長として、大学の界隈地域を巻き込む企画を主導することで、地域住民の来場率15％上昇を達成した経験だ。私は1年次に大学周辺店舗と関わる部署におり、地域住民の方々から学園祭の内輪感が強く関わりづらいという生の声を聞いていた。幅広い人への求心力を発揮する大規模な学園祭を夢見た私は、その課題を解決したいと...

あなたは5年後、ADKでどのような人になり、どのような仕事をしていたいですか？300文字以内で教えてください。

「人々の熱い想いを形にし、世界に発信したい」という人生目標を実現するために日々奮闘したい。そのため、学生時代からの強みである傾聴力と人間力を様々なお客様との対話の中で磨き、本質的な想いを汲み取るお客様のパートナーとして成長したい。また、お客様に寄り添うとともに映像を用いた媒体制作に力を入れていきたい。学園祭実行委員会で企画...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。IPにもマーケティングの仕事にも興味があり、どの部署でもやりがいを感じられると思った。また、社員さんの雰囲気も自分と合っていた。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長補佐

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間の20分前にオフィスに集合して待機した。その後会議室に呼ばれ、個人面接を受けた。

質問内容

・なぜ緊張すると思う？（ESであがり症だと書いていたため） ・広告業界の志望動機：専攻で学んだこと（心理学）を活かせるから ・心理学と広告の似ているところ：定量データを基に人の心理を考えるところ ・大学で研究していること ・クリエイティブは好きか ・クリエイティブジャンプするにはどうすればよいか ・学生時代に力を入れたこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明。おそらく15-25年目の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

まずzoomのメインルームに入り、事前説明を受けた。その後ブレイクアウトルームに分かれて個人面接を受けた。 個人面接は2パートに分かれており、前半ではフェルミ推定を行った。後半では志望動機を中心とした人物面接を受けた。

質問内容

●前半：フェルミ推定 ・◯◯の年間売上台数を推定せよ ・別の切り口（因数分解）で計算できるか ・売上台数を伸ばすにはどうすればよいか ●後半：人物面接 ・志望動機：IPのビジネスチャンスを広げたい。そのためにADKの環境が最適だから ・なぜ◯◯（アニメ）が好きなのか ・職種の志望理由：大学での専攻を活かせるから ・大学で...

試験科目

計数・言語・英語

各科目の問題数と制限時間

計数：約15分、言語：約15分、英語：約10分

対策方法

『これが本当のWebテストだ！①』を使った。苦手な問題だけ何回か練習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明だが、おそらく10-20年目くらいの社員さんだった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのメインルームに入り説明を受けた後、ブレイクアウトルームで個人面接を受けた。

質問内容

・自己紹介 ・ADKに興味をもったきっかけ：好きなアニメのマーケティングを担当していること ・広告のどこに興味があるのか：心理学研究の手法や思考法と似ているところ ・どんな広告をやりたいのか（ビジョン）：IPによる課題解決の場を世界中に増やしたい ・学生時代に力を入れたこと：サークルでのバンド活動 ・辛いのはどんなときか。...

これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください。

吹奏楽大会で賞を獲得するために、あがり症の克服と、チームのモチベーション向上に尽力した。当吹奏楽部には約◯◯名の部員が所属していた。高校2年生の時、大人数で出場した夏の大会で賞を逃したことに悔しさを覚えた。そこで、少数精鋭で出場する冬の大会では賞を獲得し、努力の証を残そうと考えた。私が発起人となり、部員3名に出場を提案して...

設問1で回答した経験内容に関して、自分なりに感じたことや学びを教えてください。

自分やチームの課題を放置せず、最善を尽くして解決する重要性を学んだ。正直、本番では上手く演奏できず、私は賞を逃したと思い込んでいた。しかし、後悔はなかった。それは、困難を克服するための努力は全て実行した自信があったからだ。今後も悔いのない人生を送るために、どんな課題も自分ゴト化して挑戦していく。

あなたが自分の中で最も誇れることを教えてください。

音楽サークルで、唯一無二のバンドを作り上げたことだ。私は、1年半前のライブ後に観客から「お疲れ」としか言われず、悔しさを覚えた。そこで、観客の期待を超える「◯◯ファン創造ライブ」を提案した。仲間と議論した結果、短期的に差別化するには演奏前のライブMCが重要だと考えた。普通のMCは曲やメンバーを紹介するだけだが、私たちは◯◯...

会場到着から選考終了までの流れ

まずzoomのメインルームに集合して説明や講義を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれて各グループでディスカッションを行った（1～4日目）。最終日にプレゼンを行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「X社が扱っている日用消費財Aの市場シェアを向上させるコミュニケーション施策を提案せよ」という課題だった。 現状では競合Y社のブランドBが市場を寡占していると仮定して、ブランドBからユーザーを獲得、もしくは新規顧客を獲得する施策を出すように指示された。

ワークの具体的な手順

1日目は、市場や顧客データの分析を行い、施策の大枠（ターゲットなど）を考えた。 2日目は、施策の大枠を固めつつ、施策で使用する媒体などを考えた。 3日目は、施策の詳細（CMの内容など）を考えた。 4日目は、施策の詳細を詰めつつ実際のクリエイティブを作成した。 5日目は、発表資料を作ってプレゼンに臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

総合広告代理店内で3位だという枠組みに捉われず、新しいことに貪欲にチャレンジしていくそのベンチャースピリットに大きく惹かれたから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方だが、ADKに転職して2-3年目の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間に別室で選考を受ける学生とのアイスブレイク時間が初めにあり、人事の方と少しお話ししたあと、面接室へ案内された。その後、もう一度他の人事の方から選考の感想を尋ねていただいた。

質問内容

・現在通っている大学を選んだ理由 ・留学先の大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことについて、モチベーションの要因 ・ADKの志望理由 ・入社後にやってみたいこと ・強み・弱み ・逆質問