志望動機

商社とメーカー両面の機能を持ち、地域に根差して医療現場を支える貴社の姿勢に強く惹かれ、志望しています。 私は医療機器について深く学ぶ中で、目の前の患者さん一人ひとりに向き合う大切さを実感する一方で、より多くの人を救いたいという思いを抱くようになりました。 海外の最先端の機器を届ける商社機能と、現場の声を製品開発に反映さ...

自己PR

私の強みは「なぜ」を突き詰め、納得するまで考え抜く姿勢です。◯◯を目指して学ぶ中で、医療機器は正しい知識があって初めて患者さんの治療に貢献できるものであり、曖昧な理解のままでは安全な治療は提供できず、本当の価値を届けられないと感じました。 実習では、ただ機器を操作するだけでなく、「なぜこの操作が必要なのか」「構造や原理は...

承諾/辞退理由の詳細

他にも内定をいただいた企業はあったが、自分自身が働く姿が最もイメージできたのがこの企業で合った。超有名大企業というわけではないが、十分な待遇であると感じたし、かなり柔軟に働いていけるだろうなと感じた。働く中で頑張れる理由は、人間関係にあるだろうなと考えたため、最も自分の雰囲気をマッチしている会社を選んだ。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、海外営業マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

ボスキャリの専用ブースで面接

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・なぜ商社に興味があるのか ・なぜ総合商社ではなく、専門商社を受けているのか ・数ある商材の中で、なぜ医療系なのか ・自己ＰＲ ・ガクチカ ・入社後のキャリアプラン ・逆質問 ・入社の意思

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語。非言語合わせて約30分

対策方法

他の企業は玉手箱採用だったので、玉手箱の対策をしていた。それで十分だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員、中堅海外営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを使ったオンライン

質問内容

・自己紹介 ・ガクチカ（体育会部活動）についての深堀り -なぜ入部したのか -どんなことをする部活動なのか -その活動から得たものは ・なぜ海外営業職をきぼうしているのか ・自分自身の魅力は ・あまり周囲には知られていない自身の魅力は ・現在留学先では何を学んでいるか ・医療業界に興味をもった理由 ・人生で最もやりきったエ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1年目

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを使ったオンライン面接

質問内容

・自己紹介 ・ガクチカ ・なぜ留学したのか ・留学で期待すること ・周囲からどんな人だと、よく言われるか ・周囲にはあまり知られていない、自分自身の良さはどこだと思うか ・これまでの人生を通して大切にしている価値観 ・入社希望時期 ・卒業予定年月日

自己ＰＲ

私は大学生時代、体育会航空部での活動に力を注ぎました。上級生が全員退部し、部員数の大幅な減少とともに知識継承の機会も失われ、廃部寸前に陥った航空部の副将として組織再建に取り組みました。「このままでは空を飛ぶ機会が失われる」と危機感を抱き、経験が不足する中でもお世話になった先輩方や他大学に助言を求め、運営に必要な知識を積極的...

各質問項目で注意した点

ボストンキャリアフォーラムに出展する企業への、共通レジュメ（エントリーシート）です。なので特別個別の会社に寄せて書いたわけではありません。最もアピールしたいポイントを600字以内で記入しました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をもらったため。正直結構好きな会社でした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

テスト→面接→座談会

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなんですか。 ・薬事職で大切なこと ・どこでこの仕事を見つけたんですか ・あなたの弱みはなんですか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなんですか。 ・薬事職で大切なことは何だと思いますか ・あなたの弱みはなんですか。

試験科目

普通

各科目の問題数と制限時間

普通

対策方法

青本

承諾/辞退理由の詳細

規模が大きすぎないからこそ、自分の意見を言える環境やよいコミュニケーションが取れる環境であると感じた。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

なし

試験科目

適性検査（クレペリン検査）

各科目の問題数と制限時間

50分

対策方法

対策のしようがない。良く寝てリラックスしていくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役クラス

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算 面接 適性検査（クレペリン検査） リクルーター面談&社内見学

質問内容

・自己紹介 ・医療機器業界に絞っている理由 ・他社と比較してライフラインを評価している点→深堀 ・就職活動の状況 ・学チカ ・学チカの深堀り、代表になった理由 ・自分に足りていないと思う部分 ・弱みの深堀 ・就職活動を通じて気づいたこと、驚いたこと ・勤務地の希望 ・逆質問（確認したい点）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、生産管理部部長、製造技術部部長代理

会場到着から選考終了までの流れ

到着 交通費精算 面接 そのまま帰宅

質問内容

・自己紹介 ・なんで自身の大学を選んだか ・学チカ ・研究概要説明 ・志望理由 ・他社の選考状況、志望度 ・希望職種（開発か製造か） ・研究のものが実用化される未来は近いのか ・アルバイトについて ・学チカの深堀 ・（開発職志望と答えたところ）自分が開発職に向いていると思う理由

自己PR

私の強みは「人を巻き込む力」です。大学では◯◯サークルに所属しており、毎年ある定期公演では出演者◯◯名の下開催し、観客◯◯人以上を動員します。出演だけでなく運営代表として公演に携わり、本番に向けての仕事の割り振りや緻密なスケジュール管理を行いました。また他の係との緻密な話し合いを繰り返すことで信頼関係を築き上げました。それ...

志望理由

経営理念に共感を覚えたからです。私は昔から、医療機器の開発に携わることで患者様の生活に貢献したいという思いがあります。日本医療では、患者様に対して医師の数が足りていません。しかし、有能な医療機器があり医師に使ってもらえたら多くの患者様を短い時間で救うことが出来ます。トップシェア商品やオンリーワン製品など最先端の医療機器を開...

各質問項目で注意した点

履歴書の提出で決められたフォーマットがなかったため、自分のアピールができるような履歴書にした。

試験科目

SPI（言語、非言語、性格）

対策方法

通常のSPI対策で大丈夫

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらったから。

採用人数・倍率

10名ほど

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員、部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→入室→面接

質問内容

一次面接と同様で、 ・自身の強みと弱み。 ・学生時代に最も力を入れたことは何か。 ・チームプレーをする上で大切にしていることは何か。 ・なぜこの業界を志望しているのか。→その中でもなんでこの会社なのか。→その中でもなんでこの仕事なのか。など。しかし、かなり深く鋭い質問が矢継ぎ早に飛んできた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→開始

質問内容

・自身の強みと弱み。 ・学生時代に最も力を入れたことは何か。 ・チームプレーをする上で大切にしていることは何か。 ・なぜこの業界を志望しているのか。→その中でもなんでこの会社なのか。→その中でもなんでこの仕事なのか。など

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

参考書

内容

業界説明、企業説明、職種紹介、質疑応答など

注意した点・感想

医療関係でかつ心臓領域を扱っているということで、堅苦しくて難しいイメージで心して臨んだ。しかし、いざ蓋を開けてみると社員の方は物腰柔らかく、穏やかでした。質疑応答の時間があったので聞きたいことを用意しておくといいとおもいます。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

監督型のSPI試験です 問題数は数えてないのでわかりませんが、特別多い、少ないはなく一般的です。

対策方法

市販の参考書を解きました。

承諾/辞退理由の詳細

より上流の産業に関わりたいと思ったため。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費を精算して面接、終了後簡単にオフィスを案内してもらう

質問内容

日本ライフを志望している理由 仕事のやりがいをどんなところに見出せそうか 品質管理でどんな能力が求められると思うか 苦手な人とどのように接するか 第一志望かどうか 自己PR 他社の選考状況 逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

品質管理部長、製造部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費を精算し、別室で面接。終わり次第帰宅。

質問内容

苦手な人や自分と考えが違う人とどのように接するか 人との接し方で何か気をつけていることはあるか 企業を選ぶ上でもっとも重要視することは何か 長所と短所 兄弟はいるか、またどのような関係性か 周りの人からどんな人と言われるか 逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、終了後退出

質問内容

同じ質問に対してもう1人の学生と交互に答えていく。 自己紹介 学生時代頑張ったこと 日本ライフラインを志望する理由 どのような軸で就職活動をしているか 長所・短所 趣味や特技について 逆質問 など　

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯から精製単離したタンパク質の機能を解明することで、生命現象を制御するツールへの応用を目指している。◯◯は生理活性をもつタンパク質を多く含むため、治療薬の設計に利用されている。がんなどの腫瘍は新しく血管ができる際に転移する。よって先行研究で◯◯から単離したタンパク質について機能解明に努め、◯◯などの機能が見つかれば、腫瘍...

志望動機（400字）

心臓循環器領域に特化しており、メーカーと商社の両方の側面を持っている貴社でなら、「人々の健康寿命の伸長に貢献しQOLを向上させたい」という私の思いを実現できる考え、志望する。私は、日本が長寿の国であるにもかかわらず、平均寿命と健康寿命との差が大きいことに違和感を感じている。この差を埋めるためには、健康を支えること、特に死因...

自己PR（400字）

私は、計画力の高さに自信がある。なぜなら、アルバイトを◯◯つ掛け持ちしながらも、大学の授業単位を落とさないようなスケジュール管理をした経験があるからだ。掛け持ちする上で、ダブルブッキングしてしまうこと、勉強が疎かになることの2つの懸念点があった。そのため、アルバイト毎にシフト時間にルールを決めて固定化する、休憩時間や移動時...