サンゲツの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

転勤が多いとお聞きしたため。また、業界的に人口減少などにより新着着工数が減っているため、将来性を考えた。

採用人数・倍率

倍率はわからないが募集人数は50人程度。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部役員・営業部門役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の型と雑談後面接会場に案内される

質問内容

自己紹介 他社の選考状況 志望動機 キャリアプラン 営業志望理由 サンゲツの強味と弱み どんな時にストレスを感じるか 自己PR 業界的に新着着工数が減っているが今後どこに需要があると考えるか 逆質問2問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分非言語15分性格25分

対策方法

企業オリジナルだと思うので対策はできないがSPIの対策本を何度も解きなおした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接の感想 なぜこの業界を志望しているのか 他にどんな企業の選考に乗っているのか サンゲツ志望理由 入社後何したいか 複数社から内定をもらったときの最後の決め手は 学生時代に力を入れたことの深堀 逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員と営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 自身の強味を3つ 自身の弱みを3つ 強味の一つについて強みが活かされたエピソード 弱みの一つについて弱みが露呈したエピソード 挫折経験 学生時代に特に注力したことは ストレスを感じる時 逆質問

卒論テーマ、研究課題を教えてください。（20字以内）

◯◯の要因について

趣味を教えてください。（20文字以下）

海外バックパッカー旅・日本百名山巡り

特技を教えてください。（20文字以下）

硬式野球

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社に内定をもらえたため。そちらの会社の方が扱うアイテムの幅が広く、内装材に限られてしまうサンゲツよりも魅力を感じました。

採用人数・倍率

すぐに辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→人事社員と軽めの雑談→面接→オフィスツアー

質問内容

①自己紹介②軸と他社選考状況（企業名や内定保持数まで聞かれます）③（そこで挙げた会社に関して）◯◯よりもうちが良いと思った理由は何？④内装材と家具だったらどちらの方が好きですか？⑤自己PRや学生時代に力を入れたことの深堀⑥逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事社員二人

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→質問→逆質問

質問内容

①一次面接の感想②選考状況③軸④最終的な決め手は？⑤社会人と学生の違い⑥何か責任を持ってされていることはある？⑦ストレス発散方法は何ですか？⑧趣味は？⑨営業職の仕事について、どこまでわかっていますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次若めの営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→簡潔に自己紹介→共通の質問→個人にそれぞれ深堀→逆質問

質問内容

①自己紹介を簡潔にしてください②長所と短所を一つずつ教えてください③これまでで一番挑戦したこと→逆質問の順番で面接が進みました。②と③の質問に関して、それぞれ1～2問ほどの質問が追加でされていました。

あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください（300文字）

私の働く目的は、当たり前＋の価値提供で人々の生活を彩る手助けをすることです。生活の中で空間が与える影響はかなり大きなものです。私は人々のモチベーションとなるような空間づくりを通して価値を提供したいと考えております。商社とメーカーの2つの側面を持つ貴社であればより引き出しの多い提案が実現可能なため、クライアントのニーズをより...

今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ教えてください（各30文字以内）

①アルバイトにおける丁寧な接客とお客様に満足されるご提案。 ②ゼミで◯◯の運営を行ったこと。 ③課題解決プログラム内で、話し合いの活性化に貢献したこと。

成し遂げた成果3つのうち一つを選び、あなたがとった行動を含めて、具体的なエピソードを教えてください（250文字以下）

色々な年代のお客様が来店されるケーキ店でアルバイトをしています。おすすめを尋ねられた際にはまず、既に選ばれている商品を基に「チョコレートが好きか」等の好みを瞬時に見分けます。それに加え、お客様とお話をすることによってさらに細かいニーズを聞き出し、50種類ほどある商品の中から数点ピックアップしご提案をするようにしています。何...

試験科目

不明

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特別な対策は何もしなかった

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望だったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定者懇親会、座談会等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪支社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて待機。

質問内容

・どうやって就活を始めたか ・志望理由、選考状況、見ている業界 ・志望度 ・就活軸 ・仕事へのイメージ ・自分の強みをどう生かすか ・周りからは何と言われるか（プラスとマイナス） ・ストイックさはどこで形成されたか ・グループでの役割は ・グループで意見の食い違いが出たときはどうする ・自分の直したい部分は ・サンゲツに求...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、スペースクリエーション事業

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・これまでの面接回数は ・現在の就職活動の状況 ・志望度 ・志望理由 ・サンゲツの弱みと強み ・全国転勤は問題ないか ・営業を志望する理由 ・キャリアプラン ・ストレスを感じる瞬間 ・モチベーションの源泉は ・就職活動で気を付けている事 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・大学名なしで自己紹介1分 ・強み3つと弱み3つ ・強みを1つ挙げてエピソード紹介（後ほど詳しく聞くので簡潔に教えてくださいと言われた） ・強みの深掘り ・逆質問（学生は3人いたが、逆質問をしたのは1人だけ）

あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。

自身が携わる製品で人の生活空間を豊かにする事が私の働く目的である。好みの雰囲気のカフェで勉強のやる気が出たり、模様替えによって在宅時間が楽しみになったという経験から、空間が人に与える影響の大きさを実感し、空間創造を通して人の感情に影響を与えられるインテリア業界を志望している。中でも貴社は、高いシェア率と強固なネットワーク、...

今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ教えてください。

留学先で壁にぶつかりながらもグループプロジェクトをやり抜いた 留学希望者向けの相談会・学内審査対策会の実施した活躍 中学時代、初心者から始めた◯◯で県大会優勝、全国大会出場を実現した

成し遂げた成果3つのうち1つを選び、あなたがとった行動を含めて、具体的なエピソードを教えてください。

留学先でグループプロジェクトに取り組んだ。専攻外の分野であることが原因の知識不足と未熟な英語力が原因のコミュニケーション力の低さによって、話し合いについていけていなかった。そこで、基礎知識を補い議論に集中する為、資料を細部まで読み込み、不明点の質問を行うなど事前準備を徹底した。また、英語でのコミュニケーション力向上の為、ジ...

承諾/辞退理由の詳細

元々志望度が高かった

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

高い役職の方達

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機した後に、担当者の方が案内してくれる

質問内容

他社の選考状況 業界の志望理由（他に見ている業界も） エントリーシートに記載したことの深掘り 現在のサークル活動・高校までの部活について 1番あなたを理解している人は誰？ →その人になんと言われると思うか？それは何故か？ 今までで1番後悔したこと 挫折経験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就活の進行状況（企業名を出して他社の進み具合・競合他社は受けているのか・他に見ている業界） 業界の志望理由 志望動機 学生時代力を入れたこと アルバイトでの活動（得意なこと、苦手なこと） 就職活動の軸

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

強み3つ（自分で選んだ1つのエピソードを話し、深掘り）弱み3つ（面接官が選んだ1つのエピソードを話し、深掘り） 深掘りは、なぜその行動をしたのか、反対する人はいなかったか、他の行動でも強みは活かせているのかなど

あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）

「空間創造を通じて人々の感情や交流に影響を与える」という目的があります。私は自身の経験やインターンシップの経験から、空間はデザイン次第で「頑張れる場所」「ワクワクする場所」「新たな交流が生まれる場所」に変化することを実感し、自分の空間提案を通して人の内面に影響を与えたいと考えました。貴社は13,000点以上という商品数の多...

今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ教えてください。（30字以下）

・◯◯部ユニフォーム発注業務で前年まで課題だった支払忘れを解決 ・◯◯大会実行委員で財政難でのコロナ対策発案、成功 ・中学高校6年間成績◯◯位以内継続

成し遂げた成果3つのうち1つを選び、あなたがとった行動を含めて、具体的なエピソードを教えてください。（1文字以上250文字以下）

私は◯◯部のマネージャー業務でユニフォーム発注を任され、前年までの課題であった支払忘れを解決する為に①積極的な連絡・リマインド等②連絡を目にする回数を増やす為連絡方法を専用アプリからLINEに変更③支払方法を手渡しから銀行振込に変更の3つの施策を行うことで支払忘れ0で業務を完遂しました。これを機に選手や先輩と早期に信頼関係...

あなたの働く目的を踏まえ、当社への志望理由（300字以下）

「インテリアを通じて、世界中に心地良い住環境を提供したい」という目的があります。父の趣味がDIYである為、季節毎に変わる壁材によって部屋の雰囲気が変わる楽しさを実感しました。この経験から、インテリアの中でも空間のコーディネートに携わる事で、お客様の幸福度を高めたいと考えました。中でも私はアルバイトの経験から、お客様一人一人...

今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ（30字以下）

（１）◯◯のアルバイトでつまらぬ存在から一番人気の存在へ（２）◯◯留学で拙い英語から不自由なく外国人と会話が出来るまでに（３）平均◯◯点の◯◯語の本試験では◯◯人クラスで唯一満点を獲得

成し遂げた成果1つを選び、あなたがとった行動も含めて具体的なエピソード（250字以下）

2年半◯◯のアルバイトで、子供のニーズに合わせたサービス提供に努めました。当初、私は子供との接し方が分からず「お兄さんつまらない」と非難されていました。悔しかった私は1日子供◯◯人に笑顔を届ける事を目標に、子供日記を作成しました。休憩時間にスタッフの方々から伺った子供の性格や好みを記録しました。合計◯◯人の情報を基に、各々...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と多部署部長

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしてから面接が始まる。時間は20分で短いけどたくさん質問される。

質問内容

・志望動機と自己PR ・希望勤務地 ・営業職は思ったよりきついけど大丈夫かどうか ・エントリーシートの各項目について ・どんなデザイン、空間が好きか ・あなたのことを一番理解している人は誰か ・その人はあなたのことをどのように評価しているか

あなたの働く意味を含めた志望動機（300字）

潜在的なニーズを形にして地域に貢献することが私にとっての仕事の目的です。それによって必然的に自分たちの生活は向上し、次の世代や未来にはより良い世の中や環境を作り上げていきたいと考えています。特に貴社では、カーテンなどの生活に欠かせない製品を取り扱っていて、その中でも、それらが空間でどう生かされるかまで考え抜かれたデザインで...

あなたが成し遂げた成果を3つ（30字以内）

1ゼミ発表会◯◯受賞 2高校時代◯◯部での◯◯大会◯◯ 3アルバイト先での◯◯売り上げ◯◯%増加

成し遂げた成果3つのうち、あなたがとった行動を含めて具体的なエピソードを教えてください。（250字）

◯◯で◯◯大会を◯◯したことです。 小学生から続けていましたが高校では強者が多く、より高い環境でプレーすることができました。技術を習得できるように地道に朝練習を繰り返し、苦手であったウエイトトレーニングにも力を入れました。結果、春の◯◯大会ではチームの◯◯を任され、予選でチーム1の◯◯を◯◯し◯◯を牽引しました。この負けず...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の女性だった。

会場到着から選考終了までの流れ

1人ずつ深掘りされていくという流れだった

質問内容

自分自身の「強み」と「弱み」を三つずつあげてくださいという内容だった。それについて深掘りと、それらを絡めた自己PRを話すような形式だった。1人ずつ進んでいくので話を聞いてる姿勢とカメラをしっかり見ることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の面接官2人。一次面接と比べたらそこそこ偉い人達が出てきたという印象

会場到着から選考終了までの流れ

最初は軽く雑談。、基本的に片方が質問を多く投げてくるが、合間に鋭い質問をもう1人が投げてくる形式だった。

質問内容

最初は軽く雑談をした。 志望動機 卒業論文について 自己PR 他社との違いを3つ その中でなぜサンゲツがいいと思うのか どの質問も結構深掘りされます。受け答えがしっかりできるのかどうかというところを見られていると感じた。

承諾/辞退理由の詳細

自分自身の第一志望だったため承諾した。会社の雰囲気や福利厚生、勤務地なども含めていいと感じた。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

承諾/辞退理由の詳細

もともと住宅•インテリア業界が第一志望だったからです。加えて、オンライン座談会やトークイベントを何度も開いてくださり、社員の方々の雰囲気を1番掴めていたので、入社後もギャップなく働けると思えたからです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・デザイン戦略室

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接でした

質問内容

WEB面接の時にどのようなことに気を付けていますか。 志望業界を教えてください。 受けている会社名を4つほど教えてください。 住宅業界以外もみましたか？/興味がありましたか？ あなたの強みを営業でどのようにいかせますか？ あなたのことを一番よく知っているのは誰ですか？ 中期経営計画をみましたか？