承諾/辞退理由の詳細

社員さんの人柄はよかったが、他社に比べると待遇の面で少し劣ってたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の清算後、面接会場に案内されて開始

質問内容

・はじめに商品提案のプレゼンテーショント質疑応答 ・志望動機（改めてなぜ当社なのか） ・企業選びの軸とその一貫性 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・入社後にやりたいこと ・キャリアビジョン ・食品業界を志望する理由 ・当社商品の理解や印象 ・他社の選考状況と志望度 ・逆質問

経緯

二次面接の代わりだった

会場到着から選考終了までの流れ

接続後そのまま

質問内容

一次面接で聞かれた内容の深掘りが中心で、加えて多くの時間が逆質問に割かれていました。現場の技術系社員の方だったため、実際の働き方や仕事のやりがい、楽しい点や大変な点について具体的に伺うことができ、入社後のイメージをより明確にする貴重な機会となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後そのまま開始

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・企業選びの軸 ・健康志向や食への関心について ・食品業界志望理由 ・その中で当社を志望する理由 ・商品の印象や強みの理解 ・自身の強みとそれをどう活かすか

自己PR（400）

私の強みは、限られた時間の中で最大の成果を上げる「効率的な行動力」である。 大学生活では、学業と部活動を優先しながら、生活費を補うために家庭教師のアルバイトも行っていた。すべてを両立させるために、常に優先順位を考え、効率よく行動することを意識した。アルバイトでは、移動時間を最小限に抑えるため自宅近くで働き、限られた時間を最...

学生時代の活動やアルバイトを自分にとってよりよいものにするために、自分なりのひと匙を加えたエピソードを教えてください。（400）

大学◯◯部で、ライバルと自分を差別化することにこだわり、スタメン奪取に挑戦したことである。部活動の時間をより実りあるものにするため、スタメンで出場し、試合で結果を残せる選手を目指した。しかし、入部当初、同じポジションには自分よりも身長の高い選手ばかりだった。そこで、高さでは勝てない分、他の強みを磨いて差別化を図ろうと考えた...

ソントンを通じて実現したいあなたの夢を教えてください（400）

私の夢は、栄養と品質の両面から人々の健康を支えるフィリングの開発に携わることである。大学では部活動と学業、アルバイトを両立する忙しい日々を送る中で、一人暮らしをしながら栄養バランスを保つ難しさを実感した。コンディション維持には食事が大きく影響する一方で、手軽に栄養を摂れる食品はまだ限られていると感じた。そこで、ソントンのフ...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇が良く、自分が扱いたいと思える商材を扱っている他企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、各部門の部長4名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機室で人事の方と待機して時間になったら移動。 終了後は待機室で人事の方と軽く面談をし、おみやげをもらって終了。

質問内容

・当社が創立100周年になる時にどのようなことを成し遂げたいかを1分程度で説明 ・研究内容とその深堀り ・エントリーシートの深堀り ・趣味について ・逆質問 まず創立100周年に何を成し遂げたいかを問われ、その後各部門の部長の方が順番に質問していく。最後に社長から質問を受けるという形だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発の社員、品質管理の社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機室で人事の方と雑談しながら待機。 終了後待機室に戻り、人事の方に選考状況などを聞かれて終了。

質問内容

・「あなたが当社で生み出したい商品はなんですか」というテーマで2分間スピーチ ・生み出したい商品についての深堀り ・研究内容とその深堀り ・自己PRのエピソードについての深堀り ・選考状況 ・逆質問（1つ）

経緯

三次面接前にリクルーターの現場社員の方とお話しする機会を設けることで疑問点を解消する。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送られてきたURLから入室。 終了後退出。

質問内容

・どのようにしてソントンを知ったのか ・希望職種 ・入社後やりたいこと ・学生時代に力を入れたこととその深堀り 学生から社員の方への質問がメインで、会社についてや仕事内容について聞きたいことを事前に考えておいて質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若手人事 技術系の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室。 終了後、退出。

質問内容

自己紹介（30秒程度） 研究内容、研究の中で大変だったこと 学生時代に最も力を入れたこと、それを始めたきっかけ 就活の軸 逆質問（1人1つ） 30分で学生3人と時間が短いので、深堀りもそこまで多くない。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

SPIの問題集を解く。 他の企業のテストを受け実践練習を積む。

自己PRを400文字以内でご記入ください。

私の強みは「困難な課題に対して試行錯誤し粘り強く取り組める」点だ。この強みを発揮したのが、学園祭で先生方を説得して◯◯の提供を行った経験である。「◯◯」をテーマにした展示に加え、◯◯を作って提供したいと考えていた。しかし1.◯◯　2.◯◯という2つの問題により先生方から反対された。そこで1.については衛生上の注意をリスト化...

1）幼少期、（2）小学校時代、（3）中学校時代、（4）高校時代、（5）大学時代、それぞれにおいて印象深く残っている経験を500字以内でお書きください。

（1）幼稚園の先生に憧れてピアノ教室に通い始めた。運動が好きで幼稚園の器械体操教室にも参加していた。 （2）体育の授業で鉄棒、跳び箱、マット運動などのお手本を任されることが多かった。クラス委員を2回ほど務めた。県の縄跳び大会に大繩で出場し、県で◯位の成績を納めた。 （3）校内で1.2位を争う厳しさの◯◯部に入部し、ほぼ毎日...

記入いただいた幼少期～大学時代までの経験の中で、最も影響を与えたことについて具体的な内容とあなたに与えた影響を500字以内でお書きください。

大学受験に失敗した経験だ。第一志望の国公立大学を目指して勉強に励んでいた。しかし二次試験の勉強に力を入れ過ぎて共通テスト対策にあまり時間を割くことができず、本番で過去最低点数を出してしまった。そのため出願を諦めてしまい、深い後悔が残った。このような出来事に至ってしまった原因として、次の2つが挙げられる。 1.計画的に勉強を...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続→選考→こちらから退出して終了

質問内容

・創立100周年である20年後に成し遂げたいことについて1分程度で説明 ・パンは好きか？ ・その中でどんな製品を作りたいか？ ・転勤がある可能性もあるが問題ないか？ ・最終的にどこで入社する企業を選ぶか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、品質管理職の方、商品開発の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室→選考→逆質問→こちらから退出して終了

質問内容

・2分で作りたい商品について説明 ・プレゼンに関する深堀質問 ・強みについての深堀質問 ・研究内容について ・研究を会社でどう活かしていくか ・英語を使うことには問題ないのか？ ・他社の選考状況 ・逆質問

経緯

選考の1ステップとしてリクルーター面談が入っていた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続→リクルーターからの質問→逆質問→こちらから退出して終了

質問内容

・自己紹介（軽く） ・食品メーカーを中心に受けているのか？ ・どうやってソントンを知ったのか ・その中で志望をしている理由は？ ・カフェのパンメニューに採用されるようなことにも興味はある？ ・どんなカフェが好きか ・部活での経験の中で、失敗したこととは？ ・強みについての深堀 ・他にも課題解決力が活きたエピソードはあるか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、研究開発の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続→選考開始→逆質問→こちらから退出して終了

質問内容

自己紹介 研究内容 研究で大変なことは？ 研究テーマを選んだきっかけ 研究内容についての深堀 やりたいこととして、研究、品質管理、生産とあるが一番は？ どんな商品を作りたいか？ 文章完成シートからの質問 逆質問（一つ）

試験科目

ef-1g

対策方法

問題集を参考にした

参考にした書籍・WEBサイト

問題集

自己PRを400文字以内でご記入ください

私の強みは課題を適切に把握し、解決する力です。◯◯サークルへ入部した際、先輩のような人を感動させる踊りをしたいという目標を持ちました。しかし、踊りの経験がないため動きがぎこちなく、体力も足りずうまく踊ることができませんでした。そこで、1：毎回先輩の隣で動画を撮って練習することで、客観的な視点を取り入れること、2：踊りの緩急...

（1）幼少期、（2）小学校時代、（3）中学校時代、（4）高校時代、（5）大学時代、それぞれにおいて印象深く残っている経験を500字以内でお書きください。

（1）人見知りが激しく、新しい友達を作るのに苦労した記憶があります。しかし、一度仲良くなるとその友人たちと毎日遊び、親睦を深めていました。 （2）◯◯での被災経験です。ライフラインが数日間寸断された生活の中で久しぶりに温かい食事を食べた時、食には身体の健康だけでなく、心の健康を保つ力があることを実感しました。 （3）小学1...

記入いただいた幼少期～大学時代までの経験の中で、最も影響を与えたことについて具体的な内容とあなたに与えた影響を500字以内でお書きください。

最も自分に影響を与えたことは、高校に入学し、挑戦を恐れずに行動するようになったことです。中学までは周りからの視線を気にし、やりたいことへ挑戦できず後悔していました。しかし自分の人生は後悔のないものにしたいと考えたことがきっかけで、高校に入学してからはやりたいと思ったことには挑戦することを常に意識しました。具体的には、◯◯で...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませグループディスカッションと面接

GDのテーマ・お題

働くのは大手企業がいいかベンチャー企業がいいか

GDの手順

面接官と対面に5個椅子が並んでおり、話しやすいよう椅子を少し移動させました。 始まると同時に1人ずつ自分自身の考えを述べるよう言われました。その後は約20分間グループディスカッションの議題について話し合いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

すべて男性で歳も4.50代とベテランの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付をしてすぐに面接

質問内容

最初に自分自身が考えてきた「ソントンが新しく出す新商品は何がいいか」と言うプレゼンテーションを2分で行いました。これは事前に準備してくるよう言われたのでPowerPointを作り自分自身の考えを述べました。その後に質問がありましたが、志望動機や私の強み弱みなど一般的な面接と変わりませんでした。

経緯

会社のことをよくわかってほしいとリクルーター面談が行われました。

会場到着から選考終了までの流れ

駅で待ち合わせをしてそのままカフェでリクルーター面談を行いました。

質問内容

私の方から会社に対する疑問や不安興味などをリクルーターの方に全て話しました。それについてリクルーターの方が正直に話してくださいました。 私の質問としては、ソントンの弱みや、これからどのように成長していこうとしているのかなど素直に知りたいことを聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は営業職の男性でもう1人は技術職の女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐ面接

質問内容

なぜソントンなのか。今まで1番頑張った事は何か。最近食べた中で1番おいしいと感じたものは何か。と基本的な面接の質問が多かったと思います。その中で食品に関する質問も2.3問ありました。 同じ質問を順番に話していく形式でした。

内容

ソントン食品の会社の概要や歴史などの一連の説明を受けた後に、簡単な自分自身のアンケートをとりました。 この説明会に行かないとエントリーシート記入できないようになっていました。

注意した点・感想

説明会なので普段通りの自分で説明を聞きました。説明会の後のアンケートは約20問ほどあり、「尊敬する人は誰か」「今まで1番後悔した事は何か」など質問を読んで一番最初に思い浮かんだことを書くように言われました。

学生時代頑張ったこと

3年行った◯◯販売のアルバイトです。具体的には、お客様の店内の行動を分析し、お客様が求めるものを把握しました。そして身近な話題からお客様が求める商品を明確にし、お客様の店内の行動と伺った話をもとに、最適な商品を提供しました。その結果、◯◯人いるスタッフの中で、売上1位を獲得することができました。

自己PR

私は、協調性には自信があります。このスキルは長年行ってきたアルバイトや留学を通して培いました。 1年留学をしていた際、当初、文化の異なるさまざまな国の方と学校でグループワークをすることに難しさを感じました。しかし、グループの一人一人に自分から話しかけ、自分の意見をはっきり言うことと相手の意見をしっかり聞くようにしました。こ...

志望動機

両親の影響で、幼い頃から食に関わる職業に興味を持ちました。その中で、ソントン食品は、日本人の栄養不足を補うために始まった会社であり人の健康と幸せを第一に考えていることに共感いたしました。私も、貴社の社員として人々の健康と幸せに寄与したいと考えます。