承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた会社でより福利厚生の整った会社があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事の方、他の二人は事業部長（幹部）の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いた後、待合室に誘導され簡単なアンケートに答える。その後、面接の部屋に誘導され、終了後はそのまま帰宅

質問内容

自己紹介（その流れで自己PR）、志望動機、SEとしてどのようなことを成し遂げたいか、将来のキャリアプラン、各面接官からの質問（学校での研究、アルバイトについて、趣味の話）、他社の選考状況について、逆質問、最後に一言

経緯

一次面接を通過した人が全員参加する社員面談

会場到着から選考終了までの流れ

家

質問内容

前回の面接のフィードバック、最終面接でどのようなことを質問するかに関する簡単な説明 ここからは学生の逆質問 ・社内の雰囲気について ・今後テレワークはどのように行われていくか ・女性SEに関する働き方、キャリアなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2名

会場到着から選考終了までの流れ

家

質問内容

自己紹介、自己PR（その深掘り）、志望理由、文系でSEに興味を持った理由、IT業界についてどのように考えているか、この会社は他のSI企業とどのように異なるか、学校での研究について、ストレス発散方法、最後に逆質問

試験科目

Q-DOCというテストで性格と図形を操作する設問。

各科目の問題数と制限時間

30分もかからなかったと思う。

対策方法

事前にテストについてインターネットで調べておく

試験科目

計数、言語

各科目の問題数と制限時間

30分前後

対策方法

【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ！（1） 2022年度版

長所

継続的な向学心があり、情報収集とその活用に力を入れているところ。

短所

慎重な性格であるため、意思決定に少し時間を要するところ。

SEを志望する理由を教えてください。（400文字以内）

私がSEを志望する理由は2つある。 1つ目は、システム開発を通じてお客様の要望を形にできることだ。私はアルバイト先のPOSレジを操作し、商材や規模によって仕様が変わる業務管理システムの存在を知った。具体的には売れた商品の在庫数を管理するだけでなく、月毎に各商品の売り上げ個数などのデータを記録するため、商品の販促を考える際に...

学業、ゼミなどで力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは大学3年生時のゼミ活動です。そのゼミでは夏季休業中にメンバーがそれぞれ実習に行き、後期に学外に向けて発表することになっていました。私は発表資料を作る役割になり、◯◯人いるメンバーが学んできたことを見ている人に伝わるような資料作りを心がけました。しかし途中メンバーが集まる機会が週一回の授業の...

自己PR

私の強みは粘り強さです。中学の◯◯部で当初は一番下手でしたが、自主練やレッスン動画の視聴などの努力をした結果、半年後には団体戦のメンバーに選ばれました。どんな困難に対しても前向きに取り組めるようになりました。

SEを志望する理由

私がSEを志望する理由は2つあります。1つ目はものづくりにとても興味があるためです。学生時代の部活動やゼミ活動などを通じて、チームで1つの目標に向かって取り組む事にやりがいを感じました。この経験から、お客様が抱えているニーズを見極め、それに合った提案や構築をしたいと考えています。 2つ目は文系の私でもものづくりに直接携われ...

内容

会社概要・事業内容の説明、給与・福利厚生・選考フローの説明、先輩社員3人との座談会

注意した点・感想

司会の人事の方が学生のことをよくチェックしている姿が見受けられた。先輩社員の方々との座談会では、ざっくばらんになんでも気になることを聞くことができた。ただ、失礼のないように聞く姿勢や質問内容には注意した。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60代くらいの役員と中年のSEと人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ソファで待機し、その後控室に案内される。その後面接をし終了。

質問内容

・自己紹介 ・最近の就職活動の状況 ・学生時代頑張ったこととそれに対する深掘り ・志望理由 ・リーダーシップをとった経験はあるか ・モノづくりの経験はあるか ・ストレスには強いか、解消法はあるか ・普段生活している中でこのシステムをもっと改善できるのではと思うものはあるか

経緯

一次面接を通過した人に実施される合否とは関係のない面談。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ソファで待機、時間になったら案内される。SE経験のある中年の人事と面談し、終了。

質問内容

一次面接のフィードバック。どういうところが良かったのか、ここをもうちょっとこうしたほうがいいなどアドバイスをくれた。また、こちらから質問する時間も多くあり、気になることを何でも聞けた。 ・詳しい仕事内容 ・キャリアアップ ・残業について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事1人と中年のSE2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ソファーで待機、時間になったら迎えに来てその後控室で待機。面接会場に移動し、面接をして終了。

質問内容

・自己紹介 ・最近の就職活動の状況 ・なぜシステムエンジニアを志望しているのか ・そのなかでなぜ日立ハイシステム21を志望したか。 ・チームで何かを成し遂げた経験はあるか。 上記の質問の回答に対する深堀りなど。

試験科目

国・数・英・性格

各科目の問題数と制限時間

能力は各30分くらいで問題数は15問ほど。

対策方法

対策本や他の企業の選考で経験をして慣れておくといいかもしれない。