PayPayカード（旧：ワイジェイカード）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

やはり主に電話業務であることが、精神的負担が多いと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでの面接でした

質問内容

業務について、このような場合どうするのか、金融業界やクレジットカード業界についてどう考えているのかなど、自分自身の言葉で考えを述べる質問が多かったと感じました。 また、最終面接でもパーソナルな部分の質問がおおかったです。

試験科目

言語、非言語

対策方法

テキストなどで対策しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、センター長の方2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMでの面接でした。

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・なぜこの業界が？何故PayPayカードか？ ・学生時代学んだことをどう業務に生かすか ・失敗したと思ったエピソードどう乗り越えたか ・周りからどういう人だと言われるか

自己PR

私の強みは目標に向かってコツコツとやりきる力です。 その力が発揮された場面として、資格の勉強があります。 私は昨年の秋に◯◯の資格を取得しました。きっかけはアルバイト中、忙しさから焦ってしまい、時折◯◯の対応が出来なかった時があり、◯◯の使い方や、◯◯を身につけたいと思い◯◯の資格試験の合格を目指して勉強を始めました。試験...

学生時代の取り組み

◯◯の販売のアルバイトで、1日2本しか販売出来なかったため、販売量を1日10本に増やすことを目標に取り組みました。働き始めた頃は知識が無くどう提案するべきか分からなかったため、◯◯によってどんな商品を出しているのか、◯◯の作り方ではどういった違いがあるのかなど、社員の方に聞いたりネットで調べたりと、勉強を頑張りました。そし...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミナールでは、企業の活動について経営学の理論・概念からどんな戦略を行っていて、なぜ成功しているのかをグループで分析し、そのワークを元に仮想の商品のアイディアを考える演習を行いました。2年次では興味のある企業において、ビジネスの体制、諸活動を分析し、開発・生産活動の方法、取引先、提携先について調査しました。また、その企業で...

承諾/辞退理由の詳細

電話での顧客対応が精神的な負担が大きそうだから。希望の部署移動できそうになかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は社長？と役員、一人は一次面接のときの女性が進行

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→開始→逆質問→終了

質問内容

自社の弱みについて意見を問われました。企業理解をきちんとしているかが確認されたような気がします。クレジットカードの良さ、自分の強みと弱み、これまで学業、バイト、ゼミ以外で取り組んだこと、つらい経験について聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→開始→逆質問→終了

質問内容

自分の強みと弱みのエピソードトーク。なぜ顧客対応部門を希望しているか、自分の弱みの掘り下げと対策、志望動機、自己PR、ゼミとその中での役割など基本的なことについてマニュアル通りに進められる面接という印象です。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特に何もしていません

自己PR

私の強みは最善を諦めない強い意思です。大学受験において、私はセンター試験を体調不良で最後まで受験することができず、突然志望の国公立大学を受験できなくなりました。準備不足により受験した私立大学もすべて不合格で、大学進学が絶望的な状況になり、心が折れてしまいました。しかし大学での勉強を諦めず、倍率が10倍以上の後期日程に挑戦し...

学生時代の取り組み

学習塾のアルバイトで小学生の学習意欲アップを目標として現状の改善に注力しました。生徒がテストで高得点を取るとポイントが獲得でき、ポイントをカードに交換できるというゲームのような取り組みがあります。よりハイレベルのカードを集めるために勉強させることがが目的ですが、最高レベルまで到達する生徒の数が非常に少なく、うまく機能してい...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（必須）（400文字まで）

学業に関して、メディアやジェンダー、表象、さらに専門的で多角的な学びを実現できるクロスオーバーラーニングを行うため、ダブルメジャー制度を利用して◯◯に加えて◯◯も学んでいます。ゼミでは◯◯に比べて◯◯の進まない◯◯を促進するために何が必要であるか、またどのような現状があるのかなど、現代社会での人々の消費行動の在り方について...

承諾/辞退理由の詳細

ボーナス、住宅補助なしがネックでした。事業内容も面白そうでしたし、なによろPAYPAYとの連携があったの給与面が充実していたら考えていたと思います。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MCが1人、面接官が二人いました

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで待機、その後入室許可されました

質問内容

自己PRを含む自己紹介、志望理由の深掘り（豊かな生活とは何か等）、安全にキャッシュレスを利用するために利用者に何ができるか、アルバイトで大変だったこと、どのように乗り越えたか、コールセンター等の経験はあるか、逆質問、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事の若手でMC もう一人が面接官

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで待機、時間になると入室許可される

質問内容

自己PRを含めた自己紹介、キャッシュレスを普段から利用しているか、便利か、PAYPAYの良い点・改善点、志望理由、自分の強い点とそれが発揮されたエピソード、自分の弱点と改善するために心がけていること、リーダーとして心がけていること、リーダーの決め方、働く上でのやりがいとは何だと思うか、挫折経験、周囲の人からどのような人だと...

試験科目

言語、非言語、パーソナル

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIでした

対策方法

本で勉強しました

自己PR

私は、慣例にとらわれず改善策を発見し実行できる人間です。この強みは、これまでの音楽生活で発揮されました。中学で◯◯部に入部しましたが、◯◯経験がないため苦労しました。そこで、誰も行っていなかった自主練習を1日2時間こなしました。その結果、顧問から認められ1年生で唯一ソロを獲得することができました。また、高校合唱部で部長を務...

学生時代に力を入れたこと

部の会計担当として、新たな集客管理方法を導入しライブ成功に貢献したことです。約200万円のライブ運営費を補填するために、運営の中でも集客は重要です。しかしこれまでの集客管理方法は非効率的なものでした。また集計結果の全体共有もなく、各部員の集客に対するモチベーション維持が困難になっていました。この課題を解決するために、Exc...

学業で力をいれたこと

大学では、「◯◯における◯◯は◯◯である」と仮説を立て、先行研究を元に調査アンケートを作成しました。近年◯◯が叫ばれていますが、◯◯な事実は変わりません。そこで、これから社会に出る大学生を対象に調査することで、◯◯における◯◯を明らかにできるのではないかと考え、調査を開始しました。講義時間の都合上アンケート調査は行えません...

承諾/辞退理由の詳細

別の興味ある業界の企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アクシデントが起こった時なにを意識して行動する？ クレジットカードは何使ってる？ クレジットカードはどうやって選んだ？ クレジットカードの課題は何か 志望動機 ストレスはどうやって解消するか 逆質問

試験科目

数学や国語の基礎的な問題と性格検査

各科目の問題数と制限時間

基礎問題：20問程度、40分程度 性格検査：100問程度、20分程度

対策方法

これまで受けた企業のSPIで慣れていたので、対策は特にしませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

専門が全然違うみたいだけど、なぜクレジット会社を見ているのか ほかにどんな企業を見ているのか 自己PR 研究はどんなことをしているのか （内容を具体的に深堀りされた） 研究で難しかったことはなにか サークルは何かやっていたか

志望動機

私が貴社を志望する理由は、キャッシュレス事業がこれからさらに成長していく将来性のある仕事であり、それに魅力を感じたからです。新型コロナウイルスの脅威にさらされたことをきっかけに、人との接触機会を減らせるキャッシュレス決済にますます関心が集まっているように感じます。そのため、クレジットカードなどのキャッシュレス決済の利用は今...

自己PR

私の強みは大学入学後のハイレベルな環境で培ってきた協調性と論理的思考力です。大学で優秀な仲間たちと協力し合いながら課題に取り組み、研究活動などを通して論理的思考力を磨いてきました。採用していただけましたら、この私の強みを存分に活かしてより良いサービスを提供できるように精進していく所存です。

各質問項目で注意した点

決済サービスの重要性を述べることで熱意が伝わるようにしました。 自己PRは自信があることが伝わるように書きました。