GOTENリゾート（旧：蟹御殿）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

1日目 オンラインにて、スタッフの方から三次選考会の内容の説明、課題のテーマ、メンターの発表がある。 2日目以降 発表に向けて課題に取り組む。 発表当日 オンラインで発表を行う。

会場到着から選考終了までの流れ

課題が出された後、数名のグループに分けられて課題に取り組み、発表をする。 最後にスタッフの方からフィードバックしていただき、終了。【会社説明会と同日：一次選考会】

承諾/辞退理由の詳細

実際にこの選考会を通して、自分が成長できると確信したため。また、GOTENリゾートでは笑顔で自分らしく働けると感じた。

内容

家族や友人からエールシートを書いてもらい、提出をする。また、これまで自分を支えてくれた家族等に手紙を書く。その間に1人ずつ社長との面談を行う。

会場到着から選考終了までの流れ

〈1日目〉 　会場に到着後、全員が揃ってから自己紹介を行った。その後、チームに分かれて今回の選考会の流れをスタッフの方が説明してくださる。 　お宿の見学や課題に取り組みつつ、選考会に参加している学生もお客様としてお宿の宿泊を体験する。 〈2日目〉 　朝食をとったあと、会場を移して採用メンバーの方々と社長の前で中間発表をグル...

内容

オンラインにて会社の説明をしていただいた。