伊藤忠プランテックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

計数 言語 英語

各科目の問題数と制限時間

全体で40分ほどで、それぞれ時間が15分ほどで区切られている。

対策方法

SPI対策で充分

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1 各部署の長4 社長1

会場到着から選考終了までの流れ

①待合室に案内 ②別室にて面接

質問内容

ここまでくると逆にフランクな内容が多く感じた。私の趣味にサーフィンがあるのだが、見た目から想像しづらいらしく意外とそこで盛り上がった。海外出張を見越しての質問で、胃が強いかどうか遠回しに聞かれた。固い質問で言えば、なぜ総合商社でないのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の長3人 人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

①待合室に案内 ②別室にて面接

質問内容

最初に2分程度で自己PRと志望動機について言う。前回の面接の手ごたえと感想をフランクな感じで聞かれる。この時前回の面接の時の面接官についても軽く聞かれたので、名前を覚えといて損はないと思う。志望部署はどこか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と各部門から一人ずつ。 年齢は様々

会場到着から選考終了までの流れ

①待合室に案内 ②別室にて面接

質問内容

はじめに2分以内に自己PRと志望動機を合わせて言う。 そこからは面接官がESをみて、気になったところや興味を持った事について聞かれる。 私の場合は留学に行くためにどのような勉強法をしたかを聞かれたが、隣の学生は志望動機について深く聞かれていたので、人によるのだと思った。

内容

・人事による会社説明約40分 ・学生からの質問会約40分 ・会社独自の簡単なテスト

注意した点・感想

出席は必須。 私はOB訪問等をしていなかったのでこのタイミングで初めて社員の方をみました。そのため、いい印象を残すように深い質問をするようには心がけました。また、一回の質問で辞めるのではなく、複数回質問するために挙手し、熱意をアピールしました。

最も成果が上がった取り組み

留学に向けての勉強です。私はもともと英語が苦手でした。しかし高校生の時にクラスにきた◯◯人留学生との出会いを機に、英語への苦手意識を払拭すべきだと考えるようになり、大学に入ったらぜひ留学したいと考え入学先を決めました。その背景があったからこそ、留学に行くために莫大な量の勉強をしました。入学当初では低かったTOEFLの点数も...

ゼミの内容

地球環境問題対策の矛盾について学びました。地球環境問題を考えた時、大概の人が、太陽光エネルギーなどの再生可能エネルギーを用いたものに変えるべきだ、と提言すると思います。しかしこれを批判的に考えると、太陽光エネルギーに必要となる電池には何が使われているのかという点に目が向きます。それに必要なものはレアメタルです。枯渇性資源で...

自己PR

私を色で表すと、「限りない白」というものが浮かびます。相手の色に作用するという点では黒と同じですが、その一色に染めるということでなく、白には相手の色を明るい別の色を出すという面があります。ではなぜただの白ではなく、限りない白であるかというと、私自身の頑固さが所以します。白は元来関わった相手の色も吸収し、色がどんどん変わって...