明星食品の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

食品メーカーでは珍しく、「技術系総合職」ではなく「開発職」での採用だったため、工場勤務や品質管理など、自分の希望しない職種になる可能性が全くなかったから。また、日清HDに属しているため、HD内での異動でのキャリアプランに可能性を感じたから。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事社員と交通費関係の手続きと雑談、面接の流れの説明→面接の部屋へ案内

質問内容

自己PRをお願いします、食品メーカーの中でなぜ即席麺なのか、なぜ日清食品ではなく明星食品なのか、学生時代に活動していたことについての雑談、好きな商品について（なぜその商品が売れたのか）、残りはほとんど逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、開発所長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事部長、開発部長、営業部長の順に質問を淡々としていく。挙手制。

質問内容

あなたが今大学で研究している内容が開発でどう活かせるか教えてください、明星食品に入社したらどんな商品を開発したいか教えてください、学生時代に力を入れたこと、困難をどう乗り越えたのかを教えてください、など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員、開発社員（入社13年目）、開発社員（？）

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介は全くなかった。

質問内容

なぜ食品業界でその中で即席麺業界なのかという理由、自己PRを簡潔に述べてください、学生時代に力を入れたことについて教えてください、今までずっと続けてきたことや頑張ってきたことがあれば教えてください、など。

試験科目

CUBIC。

各科目の問題数と制限時間

言語、図形、数理、論理。制限時間に追われて解けなかったり、わからない問題が多かったので落ちたと思った。

対策方法

全く対策はしていない。過去問を持っていないため、真面目に解いた。

明星食品に入社して実現したいこと、チャレンジしてみたいこと（170字以内）

健康に配慮した、かつ美味しい即席麺を開発したいです。体育会に所属していた時、選手達は体を大きくするために間食として即席麺をよく食べていました。それを見ていて、時間短縮、美味しいに加えて栄養価が高い商品があればと感じたのがきっかけです。また近頃内食や中食が増加している世の中でも、高栄養価という付加価値のついた即席麺は需要が高...

明星食品の商品を一つ選び、相手が関心を持つようにPRしてください。商品名（30字以内）

チャルメラ　宮崎辛麺

どうしてその商品を選んだのか、自由にご記入ください（270字以内）

私は紛れもなく辛党であり、いわゆる辛ラーメン（他社商品）信者でした。週に最低◯回は辛ラーメンを食べていました。しかし貴社の宮崎辛麺を食べた時、衝撃を受けました。圧倒的に、美味しい。麺はツルツルと喉越しが良く、食べ応え抜群。そして、苦痛にならない程度の、旨味のあるほど良い辛さ。以降、私は貴社の宮崎辛麺信者となりました。お気に...

承諾/辞退理由の詳細

規模の大きい他社から内定をもらったから

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し人事の方と面談 その後面接室に案内してもらい面接

質問内容

自己紹介 学生時代に取り組んだことは何か （気になったことを深く聞かれる） 学業について 就職活動はどの業界を見ているのか 食品の中でどの分野に興味があるか 志望理由 入社してやりたいこと 他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方が多い

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室

質問内容

自己紹介（大学名と名前） 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと 会社を研究する中で感じた改善点や入社したらどう改善するか 企業研究について 入社すると全国転勤になるが問題はないか 現在の他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一名マーケティング部一名

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室

質問内容

自己紹介 食品業界の志望理由 今後の日本の食生活について 自分を商品としてPR 明星食品の商品をどのように売っていきたいと考えているか 自分が興味のある業界 仕事でストレスを感じた時にどう解決していくか

試験科目

能力検査、適性検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査100分 適性検査30分

対策方法

WEBテスト対策

明星食品に入社して、実現したいこと、チャレンジしてみたいことは何ですか？

麺を通して人の心を満たしたいと思います。心に満足を与えるには期待値を超える商品の提供を受け入れてもらうことが必要だと考えます。貴社の既存の価値にとらわれずに新商品を開発する技術力と挑戦心、私が◯◯の指導経験で得た相手目線で考える力を活かしたお客様に寄り添う提案を用いて、食べることによる心の満足感を実現したいと考えます。

明星食品の商品を選び、相手が関心を持つようにPRしてください。

「明星チャルメラカップ　バリカタ豚骨」 「熱湯60秒」この60秒は想像以上に短く、お湯を入れたらすぐにタイマーが鳴り「もういいの？」と感じてしまいます。そして、付属の調味油を入れて混ぜると一気にラーメン店に来たかのような豚骨の香りがしてきます。また、麺についても極細ストレート麺でありながら歯ごたえも感じることが出来、今まで...

あなたにとって「忘れられない味」とはどのようなものですか？キーワードをご記入ください。具体的にご記入ください。

「◯◯で食べる日本食」 ◯◯留学中に食べた「お寿司」です。◯◯に到着した日、初めての土地で右も左も分からなく不安な中、ホストマザーが用意してくれた食事はお寿司でした。ホストマザーは「やっぱり母国の料理が好きでしょ」と日本人の私を気遣って日本食を準備し、歓迎してくれました。その気持ちを知った時の嬉しさやマザーの優しさを感じな...

承諾/辞退理由の詳細

大好きな商品があったのと、福利厚生が良かったため。

内定後の課題の有無

読書感想文とビジネスマナー等の通信教育

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、開発部長など各部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場に到着し、5分ほど面接の説明、アドバイスを聞いた後に面接を開始した。面接終了後は、御礼とお土産をいただきました。

質問内容

・志望動機・会社が改善すべき点・開発部門（麺、スープ、素材等）の中で何を担当したいか・逆質問 面接の前に、人事の方から面接官についての説明があり、特に社長にアピールするようにアドバイスいただいた。面接では皆様気さくな方で緊張をほぐしてくださり、和やかな雰囲気だった。アドバイス通り、社長に思いを熱く語った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンを準備し、10分前には待機していた。

質問内容

・志望動機・会社に共感する点・会社が改善すべき点・研究内容を小学生でもわかるように説明・開発部門（麺、スープ、素材等）の中で何を担当したいか 言ったことに対しての深堀があったので、しっかりとした考えを持ったうえで発現するように心掛けたほうが良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

パソコンの前で10分前には待機していた。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・学生時代に1番困難だった経験 ・自己PR（1分以内） ・人生で壁にぶつかった経験 ・サークル活動等 エントリーシートに書いたことを中心に、途中面接官が気になったことがあれば、少し雑談を挟むような形で進んだ。

試験科目

CUBIC 国語、数学、性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査90分＋適性検査30分 時間内には解ける程度の問題数だった。

対策方法

特別難しくはなかったので、他の形式と同様に対策していればできる。

あなたにとって「忘れられない味」とはどのようなものですか？具体的にご記入ください。（200文字程度）

私は◯◯、◯◯において◯◯部に所属していました。部活動では、家族にたくさんの迷惑をかけ、辛い時にはいつも支えてもらっていました。私は◯◯部の◯◯◯◯を務めており、練習も厳しかったことから、周囲からのプレッシャーに何度も押しつぶされそうになりました。悩んでいる時、母親は必ずそのタイミングで◯◯を作ってくれました。その時に食べ...

趣味

「◯◯」です。休日は◯◯で◯◯◯◯など空き時間をうまく利用し、計画的に予定を立てています。また、行ったことがない場所に行き、入ったことのない◯◯に入ることがマイブームです。来年からは、◯◯に荷物を積み、◯◯◯◯に行きたいとも考えています。

特技

音楽（◯◯演奏）です。◯◯サークルにも所属し、◯◯から始めた◯◯活動を継続して行っています。現在は、多数の◯◯を組み、◯◯などに向けて日々◯◯◯◯◯◯と様々な曲に挑戦しています。また、緊張はしますが、◯◯◯◯◯◯などでの大きな舞台での演奏が好きです。