野村信託銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格、図形

各科目の問題数と制限時間

15分ずつ

対策方法

特になし。選択してはいけないと噂される選択肢や、図形の模範解答があるようなので調べると良いか。

承諾/辞退理由の詳細

より待遇が良く、業務としても魅力的な企業に内定を頂けたため。 個人的には、投資信託の事務ではなく、運用する側へ行きたいと考えていたから。

採用人数・倍率

内々定者は50人以上いると思われる。

内定者の採用大学・学歴

MARCHがかなり多い。 早慶や国公立が少し、日東駒専〜成成明学が少し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のベテランの方 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ベテランの方と面接 そのまま人事部長と面接 どちらも、学生側がいる部屋へ社員の方が入ってくる形式

質問内容

あなたを動物に例えると？ ▶︎鷹です あなたを果物に例えると？ ▶︎りんごです お客様と中々連絡が取れなかったらどう対応する？ ▶︎メールをしたり、こちらから直接お客様の元へ伺うなどして何とかして会いに行く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

そこそこ年長の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続してそのまま終了。

質問内容

御社の魅力は？ ▶︎少数精鋭であり、やりたい業務に携われること。野村グループであること。東京勤務であること。 成長の機会は？ ▶︎野村證券への出向や、ルクセンブルク支店への出向などで知見を広げられる機会が多くある。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて約30分 性格30分

対策方法

よくあるオンラインのspiである。数をこなしたり、問題集をやれば良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続してそのまま終了

質問内容

・アイスブレイク▶︎趣味の話など。 ・学生時代に力を入れたこと▶︎用意していた普段の学生時代に力を入れたことを言うだけ。多少の深堀 ・なんで野村信託？▶︎投資信託への興味や、少数精鋭により希望の部署へ配属可能性が高いことに魅力を感じた

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

青と赤の参考書を2周ほど解いて、同じ形式のテストを採用している企業で練習した、

承諾/辞退理由の詳細

メガ信託に比べて給与が低いため

採用人数・倍率

20人前後

内定者の採用大学・学歴

MARCH・関関同立が8.9割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事・男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事が1階に迎えに来てくれる

質問内容

1人目 ・自己紹介 ・就活軸 ・なぜ金融を見ているのか ・他に見ている業界 ・なぜその業界ではなく信託なのか ・自分を色と動物に例えるなら ・逆質問 2人目 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸とその理由 ・どのアルバイトをしているのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインから入室

質問内容

・自己紹介 ・周りからなんて言われるのか ・なぜそのサークルを選んだのか ・そこで大変だったことは ・なぜそのアルバイトを選んだのか ・そのアルバイトを通して培った力 ・就活軸はどのようなものか、理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・大変だったこと ・どう乗り越えたか ・強みは何か ・その具体的なエピソード ・弱みは何か ・改善するためにしていることは ・周りからどういう人と言われるか ・逆質問10問

内容

野村信託銀行の企業説明会・逆質問

注意した点・感想

そこでの発言数によってその後、早期選考に呼ばれるか否かが変わる。 そのため、できるだけ逆質問で話すことが重要である。 社員の方々が登壇するが、どの方も落ち着いていて穏やかな雰囲気であると感じることができた。

承諾/辞退理由の詳細

給料が他社や他業界に比べて低かったため。

採用人数・倍率

20人程度。しかし内定辞退を見越して、人数は多めにとっているかと思います。知名度はそこまで高くないので倍率も高くないと思います。

内定者の採用大学・学歴

早慶、MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員、どこかの部署の役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルの1階に到着後、会議場のような場所に案内され、待機。面接官が１人ずつ交代でやってきます。

質問内容

1人目の面接官 自己紹介と志望動機 なぜ信託銀行を志望しているのか なぜその活動に取り組んだのか なぜその趣味に取り組んだのか 逆質問4問 2人目の面接官 なぜ信託銀行を志望するのか なぜその中でも野村信託銀行なのか 今日の日経平均株価は？ 1＋１は？ ではA社とB社を合併したら1＋１のように相乗効果が生まれるのか 今の解...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語　15分　非言語20分、性格20分程度。

対策方法

他社でたくさん受験経験を積みながら、クセを掴んでいくことです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

自己紹介 なぜ信託銀行を志望しているのか なぜその中でも野村信託銀行なのか してみたい業務、なってみたい人物像 学生時代に取り組んだこと なぜ取り組めたのか 幼少期どんな人物だったのか 周りからよくどんな人と言われるか 自身としては納得しているか 逆質問2問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加

質問内容

学生時代に取り組んだことは？ なぜ取り組んだのか 困難だったことはなにか モチベーションはなんだったか 就職活動の状況について なぜ信託銀行を志望するのか なぜ野村信託銀行なのか 座談会の感想を聞きたい 逆質問5問程度

志望動機を教えてください。

私は「お客様の課題を真に解決し、成長を支え続ける」というビジョン実現のため、貴社を志望する。○○でスタッフと共にお客様の満足度向上に取り組む中で、○○など多角的な専門性を持ってスタッフの成長を支えることにやりがいを感じた。この経験から専門性を駆使し多様なソリューションでお客様の課題解決を担い成長を支える信託銀行を志望する。...

これまでもっとも力をいれたことを教えてください。

○○のアルバイトにて、○○の満足度を向上させた。私がリーダーを務めていた○○では、以前は○○程と少なく、「ここでしか味わえない○○を通じ、最高の○○を届けたい」という強い想いから1日○○への増加を目標に掲げた。課題は、スタッフの知識不足によるお客様への説明不足と、お客様側がカクテルの存在を把握していないことであった。そこで...

各質問項目で注意した点

志望動機とガクチカが一貫性があるように意識して書きました。またガクチカに関しては、誰にでもわかるような言葉を選択して書きました。

内容

若手社員への質問会

注意した点・感想

2点あります。1点目はしっかりと質問をたくさんし、意欲を示していくことが大切だと思います。2点目は画面オンでできる限り参加することです。明確に選考とは言われませんでしたが、あまりにも態度が悪いと今後の選考に影響するかと思われます。

試験科目

性格検査、図形検査

各科目の問題数と制限時間

時間制限はそれぞれ15分ほど

対策方法

特になし。性格検査なので一貫性があるように応えていくようにすることが大切だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

信託銀行の他社大手に合格したため、条件面を比較した際にそちらの入社を決めた。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多い印象を受けた。

趣味（100文字以内）

趣味は、読書だ。主に通学時や就寝前の時間を利用して、1ヶ月に3冊ほど習慣的に読んでいる。私は様々なジャンルを読むが、どのジャンルにおいても新たな発見があり、自分の視野が広がることが読書の魅力だ。

これまでで一番努力したと思うことを記載してください。そのことを行う中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えましたか。また、その結果得たことを記載してください。（500文字以内）

サークル内の英語劇大会にて、演技指導担当としてチームを優勝に導いた。サークル全体が5チームに分かれて優勝を競う中、私のチームは中間発表時点で最下位という厳しい状況だった。課題を洗い出した所、そもそも練習の常時参加人数が◯◯人中◯◯人と著しく少なく、演者の意欲の低さが問題として浮き彫りになった。そこで私は、練習に対する意欲向...

当社を志望した理由と、当社に入社したら成し遂げたいことを記載してください。（500文字以内）

お客様本位の価値提供を通じて、お客様の人生を支えるパートナーになりたいからだ。サークル内の英語劇大会で演者一人一人に寄り添い優勝まで伴走した経験から、人に深く関わりながら成果まで支えることにやりがいを感じた。そのため、お客様との信頼関係に基づき、高い専門性を伴う多様なソリューションを提供し、実行まで伴走する信託銀行に興味を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事室長 ・人事共同部長 ・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスのロビーで待っていたところ、以前面談してくださった人事の方が迎えに来てくださり、応接室のようなところに案内された。

質問内容

1人目の方 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトは何をしているか→その中で注力していること ・その他に何か注力したこと ・自分自身の強み、弱み ・人付き合いは、広く浅いタイプか深く狭いタイプか ・逆質問 2人目の方 ・学生時代に頑張ったこと ・勉強は好きか ・自分を動物で例えるなら ・自分を色に例えるなら ・逆質問 ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのwebテスト

対策方法

最終面接までに受けるように案内された。結果についてはそこまで見ているような印象はなかったため、形式的なものだと感じた。

経緯

前回に引き続き、メールにて面談の案内がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクに接続した。

質問内容

・今見ている業界、企業 ・逆質問 ・当社の選考に参加したいか 今回はほとんど逆質問の時間だった。最初の質問に関しては、以前の面談でも話したように、軸に当てはまっていることから金融業界、様々なキャリアの選択肢があることから信託銀行を見ていると伝えた。 最後に、野村信託銀行に興味はあるかと聞かたため、あると伝えたところ、次の...

経緯

前回の面談に引き続き、メールで次の面談の連絡がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られていたリンクに接続した。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトはしているか？→アルバイトで何か注力したこと ・自分自身の強み、弱み ・ストレスが溜まったらどのように解消しているか ・信託を見ている理由と興味のある分野 ・逆質問 前回に引き続き、学生時代に頑張ったことに関してはサークルの話をメインに回答した。また、アルバイトに関しては、飲食のアル...

経緯

座談会に参加した経緯で、メールで面談の案内が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたリンクに入室する。

質問内容

学生時代に頑張ったこと ー具体的に行なった施策 ー最も大変だったこと　など 他にどのような業界、企業を見ているか 逆質問 学生時代に頑張ったことを中心に深ぼられ、他も基本的な質問が多かった。こちらについては、サークル内の英語劇大会にてチームを監督として優勝に導いたことを中心に話した。 他業界については、自分の軸に当てはま...

内容

社員の方2名と学生複数人で、基本的には学生から質問を投げかける形式だった。

注意した点・感想

どんなに些細なことでも積極的に質問をするようにし、自分の疑問を少しでも解決できるように心がけた。また、他の学生が話している際であっても笑顔でリアクションを取るようにし、前向きに参加している姿勢を見せることを意識した。

内容

オンラインで、企業の概要の説明とQ&Aのコーナーがあった。

注意した点・感想

説明パートではしっかり話を聞きながらメモを取り、これから選考を受けるにあたって必要になりそうな情報を中心に、聞き漏れないように意識した。また、人事の方の名前もメモし、直接お会いした際に名前を思い出せるようにした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なWebテストのSPI

対策方法

最終面接までの受けるように案内された。そこまで結果を気にしているようには見えなかったため、形式的なものなのかもしれない。