学生時代に一番力を入れて取り組んだことに題名をつけてください（30字以内）

〇〇の常識を変え、住みやすい社会へのチャレンジ

学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的に教えてください（250字以内）

◯◯で新設された、◯◯条例の啓発活動を通し、課題解決力を発揮した。短時間で成果を出すため、市職員の調査データを基に議論していたが、画期的策が出ず、議論が膠着した。時間は有するが、新たな発見があると考え、実地調査を提案、自ら駅員への許可取りを行った。既存のデータでは分からない現状が見え、解決策の方向性が定まった。課題解決のた...

グリーンハウスを志望する理由を教えてください（250字以内

貴社の企業理念に深く共感し、全ての人に食の幸せを届けたいからである。私は幼少期に食物アレルギーがあり、周りと同じものを食べることができず、辛い思いをしてきた。アレルギーを克服した今、食の範囲が広がり、食べることの幸せをかみしめている。世界にはアレルギーや年齢、病気、宗教などの理由により食事に対する不自由さを抱えている人が多...

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が他社の給食会社より少なく、また学び続けられる環境ではないと感じたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と受付 待機場所に待機して呼ばれたら面接室に移動 終了後人事の方と少し話して解散

質問内容

・自己紹介、自己PR ・自己PRについて深堀り（学チカを交えながら） ・会社を最後1つ選ぶときの決め手 ・グリーンハウスに入社したら何がしたいか ・逆質問 特に難しい質問や詰まるようなことは無かった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の物と同じ

対策方法

対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンなどを行っていた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・志望理由 ・志望する部門とその理由 ・なぜグリーンハウスなのか、魅力 ・管理栄養士を目指した理由 ・今までで目標を立てて行ったこと ・逆質問 難しい質問や詰まる質問はない。緊張せず淡々と答えて終わった。

学生時代に1番力をいれたこと（250字以内）

私は研究室での活動に最も力を入れている。学内の給食実習から「食で人を幸せに、健康にしたい」という想いが生まれ、◯◯人が勤務する会社の「◯◯」について研究している。提案までに試作や栄養価・原価計算を地道に行い、喫食者のニーズを料理にすることに達成感を得た。同時に心も身体も喜ぶような食事を提供し喜びが広がったことにも達成感を得...

栄養士としてチャレンジしたいこと（250字以内）

B&I部門で働く方の日々の健康を支えたい。日々の食事で喜びを感じ健康になることはもちろんのこと、必ず利用しなくてもいい社員食堂だからこそどうすれば利用していただけるのかを考え、イベントや利用者に寄り添った食堂を作りたい。その後は、献立・食材管理を行う商品本部を経験し、公認スポーツ栄養士になりたい。中学校、高校のダン...

各質問項目で注意した点

食に関するエピソードを書く。

承諾/辞退理由の詳細

別の業界の企業に内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待っていると人事の方が迎えに来てくれた。その後、面接場所に案内された。

質問内容

・志望動機 ・グリーンハウスの強みをどのように考えているか ・入社後どんな業務に携わりたいか ・グリーンハウスでどのようなことを実現させたいか ・キャリアプランを具体的に ・なぜ大学で部活を続けなかったのか ・どんなサークルに入っているのか ・他社の選考状況 ・最後に一言伝えたいことはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

・志望動機 ・入社後にどのような業務に携わりたいか ・キャリアプラン ・自身の強みと弱み ・学生時代に力を入れたことについて ・どのような軸で企業を選んでいるか ・他にどのような企業を受けているか ・他社と比べたグリーンハウスの魅力は何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

・インターンに参加した感想 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの部活動経験について ・志望動機 ・興味のある部署はどこか ・エントリーシートに記入した将来の食に関するビジネスについてなぜこのように考えたのか

試験科目

言語、非言語

対策方法

Webテストのテキストを使って勉強する

学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて題名をつけてください。

予備校でのアルバイトにおいて生徒の登校率の上昇に貢献

学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的に教えてください。

登校率を上げるためには生徒が自ら来たいと思える校舎づくりをすることが不可欠だと考え、校舎の現状を振り返ると、先生と生徒のコミュニケーションが少ないという課題が見えてきた。そこで私は◯◯を導入し、それをもとにヒアリングを行う機会を設けた。登下校時に必ずコミュニケーションをとり、生徒の話を聞くことで、新たなる校舎に来る意義を生...

グリーンハウスを志望する理由を教えてください。

2点ある。1点目は「BtoBtoC」のビジネスモデルに魅力を感じたからだ。クライアントと利用客の双方のニーズに応えることのできる唯一無二の提案を行っている貴社であれば、「お客様一人一人に合わせた価値の提供をしたい」という私の想いを実現できると考えている。2点目は食を通して人々に笑顔と元気を届けたいからだ。◯◯でのボランティ...

試験科目

言語、非言語

対策方法

学校のキャリアセンター

承諾/辞退理由の詳細

興味のあった業界であったから。また、選考中にたくさん相談に乗ってくださるなど人の良さを感じたから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2名と採用担当の偉い方1名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方からのアドバイスと応援メッセージをいただいたあと面接会場に移動→入室の仕方の説明→面接→会社案内→今後の連絡→終了

質問内容

・志望動機 ・1番興味のある事業 ・↑その事業で成し遂げたいこと（目標）とどのようにそれを達成していきたいかを具体的に ・キャリアイメージ ・部活動は何をしているか ・中高で部活動を変えた理由 ・大学を選んだ理由 ・志望している業界 ・他社の選考状況とそれぞれの会社の魅力 ・グリーンハウスの1番の魅力 ・新しいビジネスについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン形式

質問内容

・自己PR（1分） ・志望動機 ・キャリアプラン ・なぜコントラクトフードサービスを志望しているのか ・最終的な会社の決め手は何ですか ・失敗経験はありますか ・大学で印象に残っている授業 ・大学を選んだ理由 ・アルバイトについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン形式

質問内容

・グリーンハウスを志望している理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み ・リーダー経験はあるか ・部活動について ・興味のある事業はなにか ・グリーンハウスの魅力 ・他社の選考状況と具体的な社名

弊社への志望動機（250字以内）

御社を志望した理由は、社是に魅力を感じたからです。私は食事を提供することで、より多くの人の健康な身体づくりに貢献したいと考えています。私たちは食事を摂ることで健康を保持・増進しています。また、毎日の食事を楽しみに生活している人は多いと思います。そのため、毎日の食事を提供することのできる給食業界に興味を持ちました。その中でも...

グリーンハウスでどのような仕事をしてみたいか（200字以内）

私が挑戦してみたいことは、コントラクトフードサービス事業です。なぜなら、企業にとって重要なのは人材であり、社員が健康で働くことのできる環境を整えることが大切であると思うからです。そして、社員の健康は食事を通して支えることができると考えたからです。その企業がどういう健康課題があり、何を目指していきたいのかを明確にし、より多く...

新しい取り組みの提案

食品ロスの解消です。様々なところで食べ残しなど、食品ロスがあると思います。それを減らすために、飲食店などでは食べきれなかったものを持ち帰る容器を販売したり、食事を必要とする人に無償で提供したりすることが良いと考えました。また、美味しく食べてもらうために、見た目を工夫することも良いと考えました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望ではなかったため辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン形式

質問内容

・志望動機 ・自己PR その他は、対話形式で行い、面接官の方が事業についてや希望職種について理解を深めることができるよう、魅力についてお話して下さいました。その中で生じた疑問点を最後、逆質問という形で質問しました。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的なWEBテスト対策で十分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン形式

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・興味のある事業はなにか ・入社後やりたいことについて ・グリーンハウスの魅力について ・管理栄養士になろうと思ったきっかけ ・今の大学を選んだ理由 ・逆質問（5分程度）　

弊社への志望動機（250字以内）

「食べる」ことを通じて、人々の健康と食から得られる幸せに貢献したいと考え、貴社を志望する。私は高齢者施設実習の経験から、食から得られる幸せは、美味しさだけでなく、その人の年齢や状態に適しているかが重要であることを学んだ。貴社は複数の事業形態を持っており、多方面から対象に合わせたアプローチが出来ると考える。また、貴社の栄養士...

学生時代に一番力を入れたこと（250字以内）

一番力を入れたことは、サークル活動だ。レシピ開発に取り組み、リーダーを務めた。初めての経験かつ班員が下級生のみであることもあり、話し合いが上手く進まない困難があった。そこで私は原因を追究し、解決のためにコミュニケーションを図り、役割分担をするという行動を起こした。その結果、1人あたりの発言回数が増え、活発な話し合いに導くこ...

栄養士としてチャレンジしたいこと（250字以内）

私は栄養士として、有料シルバーマンションの業務に携わりたいと考えている。セカンドライフを楽しむ入居者様に向けて、高品質な食事サービスを提供することはもちろん、提供する食事でより健康寿命を伸ばすことに貢献したいと考える。決められた栄養価の中で、美味しさと健康を追求した献立作成にチャレンジしていきたい。また、将来はあすけんのよ...

グリーンハウスを志望する理由（250文字以内）

私はこれまで食に心身ともに支えられてきました。この経験から「多くの人に食を通じて健康と喜びを提供してたい」と考えました。貴社の事業では健康や安全性にこだわり抜いた食を提供することで事業を多岐に展開すると供に、その規模を海外にも広げています。お客様からのニーズを迅速に察知し、挑戦する姿勢を持ち続けた貴社だからこそ、こうした外...

グリーンハウスでどのような仕事がしてみたいか（200文字以内）

多くの人に食の価値を提供していきたいことから「日本と海外を食で繋ぐ仕事」をしたいです。そのためにも相手方の立場から考え、各領域のクライアントとお客様の双方のニーズを満たす提案を通して、日本の食・経営戦略のノウハウを学びます。得た知識をもとに海外の方の価値観に寄り添う提案をする事、また海外の食や技術を日本に還元していくことで...

グリーンハウスの強みを活かしながらSDGsに貢献できる取り組みを提案してください（　100文字以内）

貴社が国内で得たノウハウをもとに、直営店を今後更にアジアに展開していくことです。こうすることでアジアに食のインフラを築くだけでなく、進出した国の雇用を生み、飢餓や貧困の解決に繋がると考えます。

グリーンハウスを志望する理由を教えてください

子どもたちにとってご飯を食べることや綺麗な水を飲むことは当たり前ではない状況を目の当たりしました。この経験から「食を通して多くの人を笑顔にしたい」という思いで食品業界に興味をもち、その中で貴社を志望する理由は2点あります。1点目は食に関する事業展開が広く、子どもから高齢者まで幅広い層の「食の未来」に携われる点に魅力を感じま...

グリーンハウスでどのような仕事がしてみたいか教えてください

学生団体での経験を活かし、コントラクトフードサービス事業B&I部門の開発部でクライアントが抱える課題を食で解決し、既存顧客はもちろん新規顧客との関係の構築に力を入れていきます。その後は、国内での経験を活かしグローバルな仕事ができる海外事業で働きたいと考えます。

グリーンハウスの強みを活かしながらSDGsに貢献できる取り組みを提案してください

貴社が給食を提供している学校で講演会を行います。内容は、学校給食から発生する食品ロスの現状について説明し削減に向けての取り組みについて考えてもらいます。結果、目標12の達成に貢献できると考えます。

承諾/辞退理由の詳細

キャリアプランを再度考えたところ他社とご縁がありました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

プレゼンをしました。事前に課題を提示してもらっていました。オンラインだったので資料を見ながら説明してました。 志望理由に学生時代に力を入れて取り組んだこと、第一志望かどうかを何回も聞かれました。 あなたが入社したら、何をもたらしてくれますか？と鋭い質問もありました。 他社の選考状況、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機や将来やりたいこと10年後まで考えられているといいと思います。営業志望だったので、どんな営業マンになりたいのか、営業職を見ている理由など聞かれました。 学生時代に力を入れたこと、自己PRは変わらず、聞かれました。準備しておくといいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

軽いアイスブレイクから始まりました。インターンシップや説明会も担当してくださった人だったので、顔見知りでやりやすかったです。 志望理由や将来やりたいこと、学生時代に力を入れたこと、自己PRなど基本的なことばかり聞かれました。

承諾/辞退理由の詳細

他にいきたい企業があったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明