承諾/辞退理由の詳細

すぐに承諾したのではなく、他の企業もみて決めたため長い期間待ってくださりました。 色々な企業を見た中でまず、直感としてここで頑張っていけそうだと思ったのが承諾したうちの1つです。内定後も親身になって相談に乗ってくださり、これが入社した後も手厚いフォローで未経験の私を指導してくださりそうだと思い、ここで頑張りたいと思えたので...

内定後の課題の有無

特にありませんでした。 悔いのないよう学生時代を楽しんでくださいとのことでした。

内定後の拘束

拘束ではないですが、月1のOL面談や何度か懇親会を開催してくださりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、秘書

会場到着から選考終了までの流れ

5～10分前に到着し、面接会場前で待機しました。時間になると入室し、面接開始しました。 退室までが選考でした。

質問内容

質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機 回答 学生時代に力を入れたこととしては、大学での研究発表大会でチームワークを大事とされるイベントでぶつかることもありましたが、主体性と協調性を大事にしながら常に自分にできることを探して取り組んできました。 志望動機としては、他では経験できないことをさせてもらえる貴重な経験をたくさ...

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

制限時間は65分でした。

対策方法

大学で配布された参考書を1周解いた後、苦手な箇所を複数回解いて慣れるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、予定時間の5分前程に入室し、終われば退室して終了という流れでした。

質問内容

質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと 回答 志望動機としましては、未経験でも受け入れてくださり、親身になって教えてくださりそうと感じたのでここで頑張りたいと思ったからです。 学生時代に力を入れたこととしては、大学での学生研究発表会です。金賞を取るという目標だけでなく、チーム全員が納得したものを作り上げるということを目標...

内容

SEとは何か、仕事内容の説明 教育体制等の説明

注意した点・感想

SEの大まかな仕事内容を教えてくださり、どのようなことをするのか知ることができ、また、どのような方が働いているのか人柄もわかり、参加してよかったと思えるイベントでした。 質疑応答の時間もあり、聞きやすかったです。

承諾/辞退理由の詳細

社員を大切にする社風に心を惹かれたから

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室して十分後くらいに社長がきて面接を開始した

質問内容

目標としていたことが成し遂げられなかった経験はあるか？嫌なことがあったときにはどうやって対処してきたか？関心が持てなかったことに対してはどのように努力してきたか？などを聞かれた。その場で臨機応変に質問をされている感覚。

試験科目

言語、非言語

対策方法

問題集を解く

内容

1時間企業説明をうけ、そのあとGD

注意した点・感想

企業説明会の後のGDで選考を行う予定だったが、参加者が私ひとりのみだったため、社長と役員に自分のモチベーショングラフをみてもらい、それについて話すという形だった。本来ならば、それをグループのメンバーで読み合う形をとる予定だったらしい。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明を聞いて、そのあとSEの擬似体験と称してゲームを行った。終了後、社員と食事会を実施。

GDのテーマ・お題

論理的思考を問うようなゲームを複数実施

GDの手順

アイスブレイクの時間がなかったため、自分たちで自己紹介を行ってから取りかかった。5人しか参加していなかった為そのまま全員で取りかかった。みんなで話し合いながら、時間内に問題を解答し、答え合わせを行うという流れだった。