昭和リース（SBI新生銀行グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

・面接を通して社員の方々の雰囲気が一番良かった

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社20数年目）

会場到着から選考終了までの流れ

時間までロビーで待機し、時間になると面接官が来て面接会場に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・選考状況（内々定が出たらどうするか） ・逆質問 　・活躍している社員の特徴や共通点 　・営業としての心構え 　・大変だったエピソード 　・やりがいを感じたエピソード 　・営業職と専門職とのギャップ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・キャリアプラン ・長所 ・大切にしている価値観 ・行動理念 （大切にしている価値観や行動理念については、あまり深く考えずありのままを話して欲しいと言われたため、自己分析の完成度が色濃く出る質問だと感じた。） ・選考状況

試験科目

性格テスト

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介 ・自己PR →深掘り（大変だったことなど、学生によって質問は異なる）（2問程度） ・面接官の方からの企業説明（30分ほど） ・逆質問（1人1問程度） 　・地方創生にどのような観点で貢献することができるのか （昭和リースはホームページや説明会での情報開示が少ないため、面接を通して具体的なキャリアビジョンを描けるよ...

試験科目

言語・非言語

対策方法

青本

参考にした書籍・WEBサイト

青本

自己PR動画（30秒程度）

こんにちは。◯◯大学の◯◯と申します。 学生時代は、積極的な挑戦を意識した生活を送ってきました。◯◯サークルでの◯◯や◯◯。また、友人との◯◯など、常に刺激的な生活を送っていました。さらに、持ち前のプロセス思考力や周りを巻き込む力を活かし、◯◯サークルでは班長として班員の統率。◯◯のアルバイトでは夕方の時間帯リーダーとして...

志望理由（リース・ソリューションビジネスコース）（400文字以内）

企業の成長と社会課題解決を両立させたい。大学での環境経営学の学びを通して、企業が成長するためには既存事業だけでなく社会課題に対する取り組みが重要だと感じた。この経験から、多くの企業と関わり、既存事業とサステナビリティ事業を掛け合わせることで、企業の成長と社会課題解決に貢献したいと考えている。そこで、商材や資金の両面から企業...

学生時代に力を入れたこと（400文字以内）

私は60人規模の◯◯サークルでの◯◯で班長を務め、班員の統率に尽力した。◯◯は新入生にとって初めてのサークル行事であり、班には未経験者が多かったため、班員が自分の役割を明確に認識し、主体的に行動できる状態を目標とした。この目標に向けて、私は◯◯や当日の作業工程についての情報を定期的に共有したり、食事会を企画したりすることで...

承諾/辞退理由の詳細

業界でも中堅であり、今後の立ち位置がよくわからなかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事副部長

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLに接続

質問内容

・今までしてきたアルバイトについて ・大学での勉強について ・自分の長所短所とそれを表すエピソード ・高校時代の部活動とそのエピソード ・志望動機 ・入社してからどのように活躍していきたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ人事部

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLに接続

質問内容

・自己紹介 ・テニスの話 ・継続力の他の話 ・アルバイトについて ・学業 ・選考状況 ・第一志望の理由 ・逆質問 ESに書いたことを中心に質問されました。にこやかな面接官だったのでとても話しやすかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLに接続

質問内容

・選考状況 ・他の金融ではなくてなぜリース ・なぜ昭和リース ・今まで個人向けだったけどなぜ法人向け ・印象に残った事業 ・アピールポイント ・1年目はどういう風に成長したいか ・学業で頑張ったこと ・逆質問 ・リース会社の選考状況 ・昭和リースの魅力 ・銀行系リースのメリット・デメリット ・学生時代に頑張ったこと ・ゼ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLに接続

質問内容

・自己紹介 ・ESの深掘り ・昭和リースの強み ・逆質問 集団だったので一人あたりの持ち時間は少なかったです。ESを中心に質問され、深掘りされました。発言する順番は面接官が指名して、順番に答えました。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

参考書を1周

趣味、特技

散歩、スポーツ、料理

あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて、具体的にご記入ください。（400文字以内）

◯◯のアルバイトで、レジ業務の効率向上のために取り組みました。その背景として、レジ対応に時間がかかり、混雑時は人が並んでしまうことが課題でした。その原因はレジで◯◯を行っていたことだと考えました。お客様を待たせてしまう状況を改善したいと思い、◯◯を接客中に促進することを提案しました。具体的には、◯◯のカードケースを作成し、...

自己PRをご記入ください。（400文字以内）

私は、目標達成のために前向きに努力を続けることができます。高校時代に所属していた◯◯部では、経験者が多い中で、レギュラーメンバーになることを目指していました。早く上達するためには◯◯が必要だと考え、毎朝仲間を誘って自主練習をしたり、教え合ったりしていました。最初は、上達しない自分に憤りを感じましたが、徐々に技術が身につく...

あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。（400文字以内）

常に広い視野を持ち組織全体のバランスが良くなるように調整することだ。アルバイト先のレストランでは学生バイトの中で唯一ホール業務とキッチン業務の両方ができる人材としてレストラン全体のバランスを取ることに注力している。ピーク時などお客様の来店が続くときは店先に出て案内やメニューを取り、それが一通り終わり落ち着いてからキッチンで...

志望理由を記入してください。（400文字以内）

「課題解決を通じて企業の理想を実現する手助けすることで共に喜びを分かち合いたい」と考えています。モノとカネの両面から企業の発展を支え、企業の考える理想を実現する手助けが出来ることからリース業界を志望しています。また◯◯に出場した際、様々な調査方法に挑戦しクライアントも気が付いていないニーズを掘り出したことで最優秀賞を獲得し...

PR動画、30秒程度で自己PRをお願いいたします（動画ES・30秒）

私は視野が広いことが自分の強みであると考えています。常に全体を俯瞰し、組織全体のバランスを調整するよう心掛けています。例えば、アルバイト先のレストランでは、バイトの中で唯一ホールとキッチンの両業務ができる人材として、その場の状況に応じて行う業務内容を変え、流動的に動くことを意識しています。俯瞰的に全体を見ることで同僚のフォ...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気が良く、福利厚生も充実していると感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

今のところなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後面接開始

質問内容

・学生時代に力を入れたことを2つ。 ・志望動機 ・内定をもらったらどうするか 学生時代に力を入れたことは2つ聞かれたが、特に深堀はされることなく進んでいった。また、志望動機も今まで聞かれたため、今までと同じ内容でこたえて一貫性を持たせた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後面接開始

質問内容

即興でこたえる質問が多かった印象。 ・自分の強みと弱みのエピソード ・弱みを克服するために取り組んでいること ・友達はどのくらいいるのか ・友達に何と言われることが多いか 次から次へと質問が飛んできた

内容

昭和リースについてのより深い理解を深めるセミナー。1回目のセミナーより昭和リースのことを深く知ることのできる内容であった。

注意した点・感想

私はこのセミナーの開始時間を勘違いしてしまい遅刻してしまったが、そのまま選考にする無ことが出来たので今後の選考に響くことはなかった。また、この会は企業理解が非常に深まったのでしっかりと話を聞いて質問することが大切だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後面接開始

質問内容

この70分の面接は特殊で30分の面接を2回やる方式だった。そして間に10分の休憩をはさんだ。 1回目は、基本的な学生時代に力を入れたことや志望動機などを軽く聞かれて穏やかな感じだった。2回目は、学生時代に力を入れたことや志望動機などは聞かれることなく人柄を見られていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後面接

質問内容

初めに20分ほど使ってリースの説明であったり、企業の特徴などの説明会みたいなことが行われた。その前の説明会で聞いた話が重複していることも結構あった。面接自体は学生時代に力を入れたことしか聞かれておらず、深掘りもありきたりなことだった。

内容

リースについての説明や昭和リースの特徴、福利厚生など

注意した点・感想

私は元々リースを志望していたこともあり、新しく知ったことは正直なかったが、このイベントはスカウトによってリースの選考に参加した人専用のイベントであったため、リースの知識がない人も一定数はいた。確認程度で参加した。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

参考書を2周程度

参考にした書籍・WEBサイト

青本

あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。

合宿長として新歓合宿の参加人数を大幅に向上させた。合宿はサークル最大のイベントである。しかし、現状では参加者が会員の半分以下と思うように集まらなかったため、合宿の参加人数の向上に取り組んだ。まず、現状不参加の人にその理由の聞き込みをした結果、主な原因を２つ突き止めた。1つ目は合宿費の値段の高さだ。合宿は連泊で行われるため自...

志望理由を記入してください

誰よりも顧客に寄り添って成長を支えていきたいと思い志望した。私は就職活動の軸として人の成長や可能性の手助けをすることを掲げている。そのため、お金の面から企業の成長を支えていける金融業界に興味を持った。中でも私は高校時代に親しい友達を亡くしてしまった経験から人々に身近な存在で寄り添い、融資によって人々の成長を支えていける銀行...

各質問項目で注意した点

元々は銀行を志望していたためリースの志望動機は記入していない。そのため、銀行での志望動機となるが、なぜメガバンクでなくて新生銀行なのかとメガよりもいい理由をかけるように心がけた。また、実体験を混ぜることで興味があることをアピールした。

学生時代頑張ったこと（400字以内）

周りを巻き込み、積極的に行動しました。所属するゼミでは、◯人いた同期のうち◯人が辞めるという問題がありました。この問題を改善したいと思い、◯人全員に悩みや改善したいと思う点があるかどうかを聞き回りました。そこから、ゼミ内の交流があまりないことや、活動中の発言の少なさから議論が活発に行われず、参加意欲が下がることが辞める原因...

あなたらしさが最も表れている写真

スポーツ観戦をした際の写真です。自分から積極的に話しかけ、隣の席だった子と仲良くなり撮ったものです。

承諾/辞退理由の詳細

他社で内定をいただいたため

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベル

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

二次面接同様エントリーシートに沿った標準的な質問でした。 しいて言うと志望動機や就職活動の軸についての質問に重きを置かれていたように思います。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望している業界ととの理由 ・就職活動の軸 ・現在選考を受けている企業、内定をもらっている企業 ・志望理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的にはエントリーシートに沿った標準的な質問だった。 ・インターンシップの感想 ・自己紹介 ・ゼミナールの研究内容 ・昭和リースの印象 ・写真について ・留学について（写真が留学時にとったもののため） ・志望業界と就職活動の軸

試験科目

言語 非言語

対策方法

特になし

専攻・研究テーマ をご記入ください（100文字以内）

政治的事象をデータに基づいて数理統計的に分析する実証政治学という分野を専攻しています。卒業論文のテーマとしては現在「◯◯に与える影響」を予定しています。

あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください（400文字以内）

飲食店のアルバイトで店の毎月の覆面調査の評価を上げる事を努力しました。この結果200点満点中20点も得点を上げ、180点という高評価を貰う事ができました。新規オープンのお店で、開店してから半年程はお客様からの評判も、覆面調査の結果も良く、活気のある店でした。しかししばらくすると、店の活気がなくなってしまい、売上も覆面調査の...

あなたらしさが表現されている写真1枚と、その写真の説明をご記入ください。

写真とその説明